Законодательство
Республики Коми

Воркутинский р-н
Вуктыльский р-н
Ижемский р-н
Интинский р-н
Княжпогостский р-н
Койгородский р-н
Коми республика
Корткеросский р-н
Печорский р-н
Прилузский р-н
Сосногорский р-н
Сыктывдинский р-н
Сыктывкар
Сысольский р-н
Удорский р-н
Усинский р-н
Усть-Вымский р-н
Усть-Куломский р-н
Усть-Цилемский р-н
Ухтинский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления






Недействующая редакция.

ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 октября 2007 г. № 630

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ

(в ред. Постановлений администрации муниципального района
"Прилузский" от 22.09.2008 № 804, от 24.06.2009 № 609,
от 01.10.2009 № 1093, от 28.07.2010 № 866)

В соответствии с решением Совета муниципального района "Прилузский" от 26.11.2004 № 3 и Постановлением Правительства РК от 22.10.2007 № 241, в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений образования в повышении эффективности труда, улучшения качества оказываемых ими услуг и роста квалификации специалистов постановляю:
1. Утвердить:
1) Должностные оклады, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений образования согласно приложению № 1;
(пп. 1 в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) Размеры повышения должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работникам муниципальных учреждений образования согласно приложению № 2;
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений образования согласно приложению № 3;
4) Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования согласно приложению № 4;
5) Порядок отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 5;
6) Порядок оплаты труда тренеров-преподавателей образовательных учреждений дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, согласно приложению № 6;
(пп. 6 в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
(см. текст в предыдущей редакции)
7) Порядок и условия почасовой оплаты труда педагогических работников муниципальных учреждений образования согласно приложению № 7;
8) Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений образования согласно приложению № 8.
2. Ввести систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1 настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях образования, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет отдел образования администрации муниципального района "Прилузский" с 1 декабря 2008 года.
(п. 2 в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работникам муниципальных учреждений образования, относящимся по своим функциональным обязанностям к соответствующим работникам здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения определяются согласно размерам должностных окладов, предусмотренных соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения.
(п. 3 в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Установить, что:
1) в случаях, когда размер заработной платы работников муниципальных учреждений образования (без учета премий и стимулирующих выплат), установленный в соответствии с настоящим Постановлением, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации оказывается ниже заработной платы (без учета премий и стимулирующих выплат), установленной указанным лицам на день вступления в силу настоящего Постановления, то этим работникам до очередного повышения должностных окладов (ставок заработной платы) выплачивается соответствующая разница в заработной плате;
2) в случае сокращения штатной численности работников муниципальных учреждений образования, при формировании фонда оплаты труда муниципального учреждения размер фонда оплаты труда на очередной и последующие годы не сокращается при условии сохранения объемов оказываемых услуг на прежнем уровне.
5. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений образования, не перечисленных в приложении № 1 к настоящему Постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 3 настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением и.о. руководителя администрации муниципального района "Прилузский" от 22 сентября 2008 г. № 802 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений МР "Прилузский".
(п. 5 введен Постановлением администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
6. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 3 и 5 настоящего Постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 2 пункта 1 настоящего Постановления. Выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера категориями работников, указанных в пунктах 3 и 5 настоящего Постановления, осуществляются в соответствии с подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящего Постановления.
(п. 6 введен Постановлением администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
7. Отделу образования, отделу культуры, отделу по делам молодежи, физической культуры, спорту и туризму администрации муниципального района "Прилузский" до 1 октября 2008 года разработать и утвердить критерии оценки результативности труда работников муниципальных учреждений образования, положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений образования, а также организовать работу с муниципальными учреждениями образования по исполнению настоящего Постановления.
(п. 7 в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
(см. текст в предыдущей редакции)
8. Контроль за исполнением Постановления возложить на зам. руководителя администрации МР "Прилузский" Киндсфатер В.И.

Глава муниципального района
"Прилузский"
В.КУЗНЕЦОВ


(в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
(см. текст в предыдущей редакции)
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 3, утвержденным Постановлением;
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
(см. текст в предыдущей редакции)
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения;
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
(см. текст в предыдущей редакции)
выплаты, предусмотренные в соответствии с пунктом 4 настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. При планировании расходов на оплату работ, не входящих в круг основных должностных обязанностей, указанных в пункте 4 приложения № 3, утвержденного Постановлением, объем средств на эти цели не должен превышать фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом их повышения согласно приложению № 2, утвержденному Постановлением, а также с учетом доплат, предусмотренных пунктами 2 и 3 приложения № 3, утвержденного Постановлением:
(в ред. Постановлений администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804, от 01.10.2009 № 1093)
(см. текст в предыдущей редакции)
- по общеобразовательным учреждениям:
- средние общеобразовательные школы - 20%
- основные общеобразовательные школы - 15%
- по дошкольным образовательным учреждениям - 10%
- МДОУ "Детский сад № 8 общеразвивающего вида с. Объячево" - 10%
- по вечернему (сменному) общеобразовательному учреждению "Объячевская открытая (сменная) общеобразовательная школа" - 10%
- по образовательным учреждениям дополнительного образования детей - 5%;
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 24.06.2009 № 609)
(см. текст в предыдущей редакции)
по дошкольным образовательным учреждениям: - 15%;
- МДОУ "Детский сад № 8 с. Объячево";
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
(см. текст в предыдущей редакции)
по образовательным учреждениям для детей дошкольного и младшего школьного возраста - 15%;
по вечернему (сменному) общеобразовательному учреждению "Объячевская открытая (сменная) общеобразовательная школа" - 15%;
по образовательным учреждениям дополнительного образования детей - 10%;
по методическому кабинету отдела образования администрации МР "Прилузский" - 10%.
(абзац введен Постановлением администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
3. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 01.10.2009 № 1093)
(см. текст в предыдущей редакции)
При формировании фонда стимулирующих выплат учреждений объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в учреждениях образования определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом повышений должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3.
Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), а также оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
(п. 3 в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. В дошкольных образовательных учреждениях, учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, всех типов (видов) при формировании планового фонда оплаты труда учитываются средства на оплату труда лиц, замещающих уходящих в отпуск заведующих, воспитателей, младших воспитателей, медицинских сестер, работников кухни (повар, подсобный рабочий), машиниста по стирке и ремонту спецодежды (оператор стиральных машин) и руководителей учреждений при условии отсутствия в штатном расписании учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе. При расчете фонда компенсационных и стимулирующих выплат данные расходы не учитываются.
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
(см. текст в предыдущей редакции)
5. Общий объем средств, необходимых на оплату труда в расчете на год, определяется на основании штатных расписаний и тарификационных списков и отражается в смете расходов учреждения.
6. Фонд оплаты муниципальных учреждений образования, сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения.
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования, выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении № 4, утвержденном Постановлением.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений образования может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения.
(п. 6 введен Постановлением администрации муниципального района "Прилузский" от 01.10.2009 № 1093)




Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Знамя труда", № 131, 01.11.2007.


Изменения, внесенные Постановлением администрации муниципального района "Прилузский" от 28.07.2010 № 866, вступили в силу с 1 октября 2010 года.

Постановление главы муниципального района "Прилузский" от 24.10.2007 № 630
(ред. от 28.07.2010)
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования"
(вместе с "Порядком отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей", "Порядком установления должностных окладов (ставок заработной платы) руководителям и педагогическим работникам муниципальных учреждений образования", "Порядком и условиями почасовой оплаты труда педагогических работников муниципальных учреждений образования", "Порядком формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений образования")


Постановление
Должностные оклады, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений образования
I. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений образования
II. Должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей структурных подразделений, педагогических работников муниципальных учреждений образования
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
3 квалификационный уровень
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
3 квалификационный уровень
4 квалификационный уровень
III. Должностные оклады административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала муниципальных учреждений образования по профессиональным квалификационным группам
1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
IV. Оклады высококвалифицированных рабочих учреждений образования, занятых на важных и ответственных работах
Размеры повышения должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работникам муниципальных учреждений образования
Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений образования
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования
Порядок отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей
Таблица
Порядок и условия оплаты труда тренеров-преподавателей образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта
Порядок и условия почасовой оплаты труда педагогических работников муниципальных учреждений образования
Таблица
Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений образования
Действующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакция

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru