ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УСИНСК"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 ноября 2007 г. № 1541
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УСИНСК"
(в ред. Постановлений главы администрации МО
городского округа "Усинск" от 11.06.2008 № 805
,
от 03.10.2008 № 1246
, от 26.05.2009 № 822
,
Постановлений администрации муниципального образования
городского округа "Усинск" от 14.10.2009 № 1488
,
от 28.07.2010 № 970
, от 29.10.2010 № 1420
,
от 06.04.2011 № 486
, от 30.08.2011 № 1216
,
от 14.09.2011 № 1341
, от 29.09.2011 № 1406
,
от 30.03.2012 № 504
, от 09.08.2012 № 1289
)
В соответствии с пунктом 6
решения Совета муниципального образования городского округа "Усинск" от 15 ноября 2007 года № 83 "Об утверждении общего Положения "Об основных условиях оплаты труда и выплатах работникам муниципальных учреждений здравоохранения, образования, культуры и спорта", в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений образования в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и роста квалификации специалистов постановляю:
1. Утвердить:
1) должностные оклады
, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих муниципальных учреждений образования, муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей согласно приложению № 1;
(пп. 1 в ред. Постановления
главы администрации МО городского округа "Усинск" от 03.10.2008 № 1246)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) размеры
повышения должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работникам муниципальных учреждений образования согласно приложению № 2;
(в ред. Постановления
главы администрации МО городского округа "Усинск" от 03.10.2008 № 1246)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) выплаты
компенсационного характера работникам муниципальных учреждений образования согласно приложению № 3;
4) выплаты
стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования согласно приложению № 4;
5) Порядок
отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 5;
6) Порядок
установления должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) руководителям и педагогическим работникам муниципальных учреждений образования согласно приложению № 6;
(в ред. Постановления
главы администрации МО городского округа "Усинск" от 03.10.2008 № 1246)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7) Порядок
и условия почасовой оплаты труда педагогических работников муниципальных учреждений образования согласно приложению № 7;
8) Порядок
регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципальных образовательных учреждений согласно приложению № 8;
(пп. 8 введен Постановлением
администрации муниципального образования городского округа "Усинск" от 29.10.2010 № 1420)
9
) Порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений образования согласно приложению № 9.
(в ред. Постановления
администрации муниципального образования городского округа "Усинск" от 29.10.2010 № 1420)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Размеры должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) должностей, не перечисленных в настоящем Постановлении, а также на которых не распространяются положения об оплате труда других отраслей, устанавливаются в соответствии с Постановлением
главы администрации муниципального образования городского округа "Усинск" от 3 октября 2008 года № 1241 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Усинск".
(п. 2 в ред. Постановления
главы администрации МО городского округа "Усинск" от 03.10.2008 № 1246)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Установить, что:
1) в случаях, когда размер заработной платы работников муниципальных учреждений образования (без учета премий и стимулирующих выплат), установленный в соответствии с настоящим Постановлением, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации, оказывается ниже заработной платы (без учета премий и стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, то этим работникам до очередного повышения должностных окладов (ставок заработной платы) выплачивается соответствующая разница в заработной плате;
2) объем средств на оплату труда работников муниципальных учреждений образования может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими услуг.
4. Муниципальному учреждению "Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск":
- до 20 ноября 2007 г. разработать и утвердить приказом муниципального учреждения "Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" критерии оценки результативности труда работников муниципальных учреждений образования, а также положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений образования;
- организовать работу с подведомственными учреждениями по исполнению настоящего Постановления.
4-1. В рамках реализации мероприятий модернизации общего образования установить учителям муниципальных образовательных учреждений городского округа "Усинск", реализующих программу начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, ежемесячные доплаты по итогам прошедшего учебного года на период следующего учебного года:
│Этапы подготовки │ Период │Минимальная│Макси- │Норматив оплаты│Макси- │
│ │обучения│наполняе- │мальный │труда тренера -│мальный │
│ │ (лет) │мость групп│количест-│ преподавателя │режим │
│ │ │(чел.) │венный │ за подготовку │учебно -│
│ │ │ │состав │ одного │трениро-│
│ │ │ │группы │ занимающегося │вочной │
│ │ │ │(чел.) │ (%) │работы │
│ │ │ │ ├───────────────┤(час/ │
│ │ │ │ │ Группы видов │неделю) │
│ │ │ │ │ спорта │ │
│ │ │ │ ├────┬────┬─────┤ │
│ │ │ │ │ I │ II │ III │ │
├─────────────────┼────────┼───────────┼─────────┼────┼────┼─────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
├─────────────────┼────────┼───────────┼─────────┼────┼────┼─────┼────────┤
│Спортивно - │Весь │ 15 │ 30 │ - │ - │ - │ до 6 │
│оздоровительный │период │ │ │ │ │ │ │
├─────────────────┼────────┼───────────┼─────────┼────┼────┼─────┼────────┤
│Начальной │До 1 │ 15 │ 30 │ - │ - │ - │ 6 │
│подготовки │года │ │ │ │ │ │ │
│ ├────────┼───────────┼─────────┼────┼────┼─────┼────────┤
│ │Свыше 1 │ 12 │ 24 │ - │ - │ - │ 9 │
│ │года │ │ │ │ │ │ │
├─────────────────┼────────┼───────────┼─────────┼────┼────┼─────┼────────┤
│Учебно - │До двух │ 10 │ 20 │ 8 │ 4 │ 5 │ 12 │
│тренировочный │лет │ │ │ │ │ │ │
│ ├────────┼───────────┼─────────┼────┼────┼─────┼────────┤
│ │Свыше │ │ 16 │ 14 │ 6 │ 10 │ 18 │
│ │двух лет│ │ │ │ │ │ │
├─────────────────┼────────┤ ├─────────┼────┼────┼─────┼────────┤
│Совершенствования│До года │ │ 14 │ 20 │ 17 │ 17 │ 24 │
│спортивного ├────────┤ ├─────────┼────┼────┼─────┼────────┤
│мастерства │Свыше │Устанавли- │ 12 │ 30 │ 20 │ 25 │ 28 │
│ │года │вается │ │ │ │ │ │
├─────────────────┼────────┤учреждением├─────────┼────┼────┼─────┼────────┤
│Высшего │Весь │ │ 8 │ 40 │ 25 │ 35 │ 32 │
│спортивного │период │ │ │ │ │ │ │
│мастерства │ │ │ │ │ │ │ │
└─────────────────┴────────┴───────────┴─────────┴────┴────┴─────┴────────┘
2.1. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25%.
2.2. При отсутствии контингента, необходимого для комплектации учебной группы занимающимися до минимально установленной наполняемости, допускается объединение в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности. При этом разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
2.3. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:
а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
2.4. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата труда вышеуказанных специалистов не должна суммарно превышать половины размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
