ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 октября 2007 г. № 1145
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
(в ред. Постановления
главы МО муниципального района
"Усть-Цилемский" от 22.09.2008 № 1189,
Постановлений администрации МО муниципального района
"Усть-Цилемский" от 30.09.2009 № 09/305
,
от 27.07.2010 № 07/997
, от 27.10.2010 № 10/1398
,
от 31.12.2010 № 12/1825
, от 31.03.2011 № 03/551
,
от 29.08.2011 № 08/1546
)
В целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов постановляю:
1. Утвердить:
1) должностные оклады
, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 1;
(пп. 1 в ред. Постановления
администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 30.09.2009 № 09/305)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) Размеры
повышения должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работникам учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 2;
(в ред. Постановления
главы МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 22.09.2008 № 1189)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) Выплаты
компенсационного характера работникам учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 3;
4) Выплаты
стимулирующего характера работникам учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 4;
5) Порядок
отнесения учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 5;
6) Порядок
установления должностных окладов (ставок заработной платы) руководителям и педагогическим работникам учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 6;
(Приложение № 6 исключено. - Постановление
главы МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 22.09.2008 № 1189)
7) Порядок
и условия почасовой оплаты труда педагогических работников учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 7;
8) Порядок
регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя учреждений образования муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 8;
(пп. 8 введен Постановлением
администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 27.10.2010 № 10/1398)
9
) Порядок
формирования планового фонда оплаты труда учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 9.
(в ред. Постановления
администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 27.10.2010 № 10/1398)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Ввести систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1
настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в учреждениях образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" в следующие сроки:
с 1 января 2008 г. в учреждениях образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет отдел образования администрации муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" (далее - подведомственному отделу образования учреждений);
с 1 декабря 2008 г. - в остальных муниципальных учреждениях образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", в том числе в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей - "Детский центр Гудвин" и "Усть-Цилемская детская музыкальная школа".
(п. 2 в ред. Постановления
главы МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 22.09.2008 № 1189)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работникам муниципальных учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", относящимся по своим функциональным обязанностям к соответствующим работникам здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения, определяются согласно размерам должностных окладов, предусмотренным соответственно условиям оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения.
(п. 3 введен Постановлением
главы МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 22.09.2008 № 1189)
4
. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", не перечисленных в приложении № 1
к настоящему Постановлению, устанавливаются в соответствии с Постановлением
главы муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" от 22 сентября 2008 г. № 1188 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский".
(п. 4 в ред. Постановления
главы МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 22.09.2008 № 1189)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4-1. В рамках реализации мероприятий модернизации общего образования установить учителям муниципальных учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", реализующих программу начального общего, основного общего и общего среднего (полного) образования, ежемесячные доплаты по итогам прошедшего учебного года на период следующего учебного года:
1) за подготовку выпускников общеобразовательных учреждений, получивших по результатам Единого государственного экзамена от 80 до 100 баллов - в размере 2500 рублей;
2) за подготовку призеров Республиканского этапа олимпиады школьников - в размере 2500 рублей;
1. Плановый фонд оплаты труда учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" включает:
фонд должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), сформированный, в том числе с учетом пунктов 3
- 5
Постановления главы администрации муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" от 23 октября 2007 года № 1145 "Об оплате труда работников учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" (далее - постановление), а также приложений № 1
и № 2
, утвержденных постановлением;
(в ред. Постановления
главы МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 22.09.2008 № 1189)
(см. текст в предыдущей редакции
)
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 3
, утвержденным постановлением;
(в ред. Постановления
главы МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 22.09.2008 № 1189)
(см. текст в предыдущей редакции
)
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 3
настоящего приложения;
(в ред. Постановления
главы МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 22.09.2008 № 1189)
(см. текст в предыдущей редакции
)
абзац исключен. - Постановление
главы МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 22.09.2008 № 1189;
(см. текст в предыдущей редакции
)
выплаты, предусмотренные в соответствии с пунктом 4
настоящего приложения.
(в ред. Постановления
главы МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 22.09.2008 № 1189)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Доплаты, предусмотренные в соответствии с п. 4.1
Постановления.
(абзац введен Постановлением
администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 29.08.2011 № 08/1546)
2. При планировании расходов на оплату работ, не входящих в круг основных должностных обязанностей, указанных в пункте 4
приложения № 3, утвержденного постановлением, объем средств на эти цели не должен превышать фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом их повышения согласно приложению № 2
, утвержденному постановлением, а также с учетом доплат, предусмотренных пунктами 2
и 3
приложения № 3, утвержденного постановлением:
(в ред. Постановления
главы МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 22.09.2008 № 1189, Постановления
администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 30.09.2009 № 09/305)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- по общеобразовательным учреждениям (кроме малокомплектных учреждений) - 25 процентов;
- по малокомплектным общеобразовательным учреждениям - 20 процентов;
- по начальным общеобразовательным школам - детским садам - 20 процентов;
- по дошкольным образовательным учреждениям, учреждениям дополнительного образования - 15 процентов;
- по районному методическому кабинету - 20 процентов;
(абзац введен Постановлением
главы МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 22.09.2008 № 1189)
- по хозяйственной эксплуатационной группе - 20 процентов.
(абзац введен Постановлением
главы МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 22.09.2008 № 1189)
3. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.
(в ред. Постановления
администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 30.09.2009 № 09/305)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При формировании фонда стимулирующих выплат учреждений объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в учреждениях образования определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом повышений должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3
.
Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
(п. 3 в ред. Постановления
главы МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 22.09.2008 № 1189)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. В дошкольных образовательных учреждениях, образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста всех типов (видов) при формировании планового фонда оплаты труда учитываются средства на оплату труда лиц, замещающих уходящих в отпуск заведующих, воспитателей, младших воспитателей, медицинских сестер, работников кухни (повар, подсобный рабочий), машиниста по стирке и ремонту спецодежды (оператор стиральных машин) и руководителей учреждений при условии отсутствия в штатном расписании учреждения должности заместителя. При расчете фонда компенсационных и стимулирующих выплат данные расходы не учитываются.
(в ред. Постановления
главы МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 22.09.2008 № 1189)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Исключен. - Постановление
главы МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 22.09.2008 № 1189.
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Фонд оплаты труда учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения.
Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении № 4
, утвержденном Постановлением.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения.
(п. 5 введен Постановлением
администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 30.09.2009 № 09/305)
