АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2007 г. № 10/929
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ"
(в ред. Постановлений администрации муниципального района
"Троицко-Печорский" от 29.02.2008 № 2/143
,
от 26.09.2008 № 9/792
(ред. 04.12.2008),
от 28.09.2009 № 9/780
, от 04.02.2010 № 2/84
,
от 28.07.2010 № 7/461
, от 29.10.2010 № 10/673
,
от 27.12.2010 № 12/863
, от 30.08.2011 № 8/603
)
В соответствии с решением
Совета муниципального района "Троицко-Печорский" № 10/84 от 29.10.2007, в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов постановляю:
1. Утвердить:
1) должностные оклады
, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений образования, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", согласно приложению № 1;
(пп. 1 в ред. Постановления
администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 26.09.2008 № 9/792)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) размеры
повышения должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работникам муниципальных учреждений образования, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", согласно приложению № 2;
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 26.09.2008 № 9/792)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) выплаты
компенсационного характера работникам муниципальных учреждений образования, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", согласно приложению № 3;
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 26.09.2008 № 9/792)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4) выплаты
стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", согласно приложению № 4;
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 26.09.2008 № 9/792)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5) порядок
отнесения муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 5;
6) исключен с 1 декабря 2008 года. - Постановление
администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 26.09.2008 № 9/792;
(см. текст в предыдущей редакции
)
6
) порядок
и условия почасовой оплаты труда педагогических работников муниципальных учреждений образования, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", согласно приложению № 7;
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 26.09.2008 № 9/792)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7) порядок
регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципального учреждения образования, расположенного на территории муниципального района "Троицко-Печорский" согласно приложению № 7;
(пп. 7 введен Постановлением
администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 29.10.2010 № 10/673)
8
) порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", согласно приложению № 8.
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 29.10.2010 № 10/673)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Ввести с 1 января 2008 года систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1
настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях образования, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет отдел образования администрации муниципального района "Троицко-Печорский" (далее - подведомственные учреждения отдела образования).
3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работникам муниципальных учреждений образования, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", относящимся по своим функциональным обязанностям к соответствующим работникам здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения, определяются согласно размерам должностных окладов, предусмотренным соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский".
(п. 3 в ред. Постановления
администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 26.09.2008 № 9/792)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений образования, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", не перечисленных в приложении № 1
к настоящему Постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 3
настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением
главы муниципального района "Троицко-Печорский" от 22 сентября 2008 г. № 9/764 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений Троицко-Печорского района".
(п. 4 введен Постановлением
администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 26.09.2008 № 9/792)
5. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 3
и 4
настоящего Постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 2 пункта 1
настоящего Постановления.
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 3
, утвержденным Постановлением;
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 26.09.2008 № 9/792 (ред. 04.12.2008))
(см. текст в предыдущей редакции
)
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 3
настоящего приложения;
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 26.09.2008 № 9/792 (ред. 04.12.2008))
(см. текст в предыдущей редакции
)
доплаты, предусмотренные в соответствии с пунктом 6
постановления;
(абзац введен Постановлением
администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 30.08.2011 № 8/603)
выплаты, предусмотренные в соответствии с пунктом 4
настоящего приложения;
выплаты, предусмотренные в соответствии с пунктом 4
настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. При планировании расходов на оплату работ, не входящих в круг основных должностных обязанностей, указанных в пункте 4
приложения № 3, утвержденного Постановлением, объем средств на эти цели не должен превышать фонда оплаты труда по должностным окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом их повышения согласно приложению № 2
, утвержденному Постановлением, а также с учетом доплат, предусмотренных пунктами 2
и 3
приложения № 3, утвержденного Постановлением:
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 28.09.2009 № 9/780)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- по средним общеобразовательным учреждениям в зависимости от классов-комплектов и дошкольных групп от 15% до 25%:
до 10 классов-комплектов - 15%
от 10 до 20 классов-комплектов - 20%
более 20 классов-комплектов - 25%
- по основным общеобразовательным учреждениям - 15%
- по общеобразовательным учреждениям, реализующим программы коррекционного, компенсирующего обучения - 20%
(абзац введен Постановлением
администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 04.02.2010 № 2/84)
- по образовательным учреждениям для детей дошкольного и младшего школьного возраста "Начальная школа - детский сад":
при наличии одной дошкольной группы и одного класса-комплекта - 10%; свыше - 15%
- по дошкольным образовательным учреждениям - 14%
- по учреждениям дополнительного образования - 10%
- по учреждениям, обеспечивающим деятельность муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории МР "Троицко-Печорский":
- иные структурные подразделения отдела образования - 15%.
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 26.09.2008 № 9/792 (ред. 04.12.2008))
(см. текст в предыдущей редакции
)
Конкретный размер расходов на оплату работ, не входящих в круг основных должностных обязанностей, устанавливается ежегодно органом исполнительной власти муниципального района "Троицко-Печорский", осуществляющим организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения. Каждому учреждению образования конкретный размер устанавливается ежегодно в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда учреждения с учетом результатов деятельности.
(абзац введен Постановлением
администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 27.12.2010 № 12/863)
3. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 28.09.2009 № 9/780)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При формировании фонда стимулирующих выплат учреждений объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в учреждениях образования определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом повышений должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3
.
Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
(п. 3 в ред. Постановления
администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 26.09.2008 № 9/792 (ред. 04.12.2008))
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. В дошкольных образовательных учреждениях, образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, всех типов (видов) при формировании планового фонда оплаты труда учитываются средства на оплату труда лиц, замещающих уходящих в отпуск заведующих, воспитателей, младших воспитателей, медицинских сестер, работников кухни (повар, подсобный рабочий), машиниста по стирке и ремонту спецодежды (оператор стиральных машин) и руководителей учреждений при условии отсутствия в штатном расписании учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе. При расчете фонда компенсационных и стимулирующих выплат данные расходы не учитываются.
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 26.09.2008 № 9/792 (ред. 04.12.2008))
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Общий объем средств, необходимых на оплату труда в расчете на год, определяется на основании штатных расписаний и тарификационных списков и отражается в смете расходов учреждения.
6. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений образования, сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения.
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования, выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении № 4
, утвержденном Постановлением.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений образования может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения.
(п. 6 введен Постановлением
администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 28.09.2009 № 9/780)
