| 21 декабря 2007 года | N 133-РЗ |
РЕСПУБЛИКА КОМИ
ЗАКОН
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ
Принят
Государственным Советом Республики Коми
11 декабря 2007 года
(в ред. Законов РК от 04.05.2008 № 50-РЗ
,
от 26.06.2008 № 62-РЗ
, от 24.11.2008 № 129-РЗ
,
от 16.04.2009 № 16-РЗ
, от 29.05.2009 № 47-РЗ
,
от 30.09.2009 № 83-РЗ
, от 17.02.2010 № 12-РЗ
,
от 29.03.2010 № 17-РЗ
, от 29.03.2010 № 22-РЗ
,
от 17.11.2010 № 136-РЗ
, от 22.02.2011 № 1-РЗ
,
от 29.12.2011 № 164-РЗ
, от 29.12.2011 № 168-РЗ
,
от 03.07.2012 № 49-РЗ
, от 26.09.2012 № 83-РЗ
,
от 21.12.2012 № 107-РЗ
, от 27.06.2013 № 63-РЗ
)
Настоящим Законом в соответствии с Федеральным законом
"О муниципальной службе в Российской Федерации" в рамках полномочий, предоставленных субъектам Российской Федерации, регулируются некоторые вопросы в области муниципальной службы в Республике Коми (далее - муниципальная служба).
Статья 1. Основные термины
Основные термины и понятия муниципальной службы в настоящем Законе используются в том же значении, в котором они используются в Федеральном законе
"О муниципальной службе в Российской Федерации".
Статья 2. Должности муниципальной службы
(в ред. Закона
РК от 26.09.2012 № 83-РЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с Реестром
должностей муниципальной службы в Республике Коми согласно приложению 1 к настоящему Закону.
2. Допускается двойное наименование должности муниципальной службы в Республике Коми в случае, если:
1) первый заместитель руководителя (главы) администрации, заместитель руководителя (главы) администрации, заместитель руководителя иного органа является руководителем департамента, комитета, управления, руководителем (начальником, заведующим) отдела;
2) руководитель департамента, комитета, управления, заместитель руководителя департамента, комитета, управления является руководителем (начальником, заведующим) отдела департамента, комитета, управления;
3) лицо, замещающее должность муниципальной службы, является главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера;
4) руководитель департамента, комитета, управления, руководитель (начальник, заведующий) отдела департамента, комитета, управления, руководитель (начальник, заведующий) отдела, заместитель руководителя департамента, комитета, управления, заместитель руководителя (начальника, заведующего) отдела департамента, комитета, управления, заместитель руководителя (начальника, заведующего) отдела является главным архитектором или заместителем главного архитектора;
(в ред. Закона
РК от 27.06.2013 № 63-РЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5) на лицо, замещающее должность муниципальной службы, возлагается соответственно исполнение функций старшего инспектора, инспектора.
(п. 5 введен Законом
РК от 27.06.2013 № 63-РЗ)
Статья 3. Соотношение
должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Республики Коми
Установить соотношение
должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Республики Коми с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы Республики Коми согласно приложению 2 к настоящему Закону.
11. Очередной классный чин может быть присвоен муниципальному служащему без соблюдения последовательности и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине при назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее. В этом случае муниципальному служащему может быть присвоен очередной классный чин, являющийся в соответствии с пунктом 5
настоящего Положения первым для этой группы должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет муниципальный служащий. Очередной классный чин в соответствии с настоящим пунктом присваивается после успешного завершения испытания, установленного при назначении на указанную должность, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через шесть месяцев после назначения муниципального служащего на эту должность муниципальной службы.
12. В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе очередной классный чин муниципальному служащему может быть присвоен в следующем порядке:
(в ред. Закона
РК от 26.09.2012 № 83-РЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1) до истечения срока, установленного пунктом 8
настоящего Положения для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в предыдущем классном чине, - следующий по старшинству, установленному настоящим Положением, классный чин в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность муниципальной службы;
2) по истечении срока, установленного пунктом 8
настоящего Положения для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, - следующий по старшинству, установленному настоящим Положением, классный чин либо на ступень выше следующего по старшинству, установленному настоящим Положением, классного чина в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность муниципальной службы.
Очередной классный чин не может быть присвоен в качестве меры поощрения без соблюдения последовательности при назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее.
13. Классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.
(п. 13 в ред. Закона
РК от 26.09.2012 № 83-РЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
14. Классные чины муниципальной службы присваиваются муниципальным служащим представителем нанимателя (работодателя).
(п. 14 в ред. Закона
РК от 26.09.2012 № 83-РЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
15. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, относящиеся к высшей группе должностей муниципальной службы, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.
Квалификационный экзамен не проводится при присвоении муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в Республике Коми, указанные в настоящем пункте, очередного классного чина в качестве меры поощрения в соответствии с пунктом 12
настоящего Положения.
(п. 15 в ред. Закона
РК от 26.09.2012 № 83-РЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
16. Процедура присвоения классного чина начинается:
1) с подачи муниципальным служащим письменного заявления представителю нанимателя (работодателю) о присвоении ему классного чина. Заявление о присвоении классного чина подается муниципальным служащим по истечении сроков и при наличии условий, предусмотренных пунктами 6
, 7
, 11
настоящего Положения;
2) с подачи непосредственным руководителем муниципального служащего ходатайства представителю нанимателя (работодателю) о присвоении муниципальному служащему классного чина в качестве меры поощрения.
(п. 16 в ред. Закона
РК от 26.09.2012 № 83-РЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
17. После получения документов, указанных в пункте 16
настоящего Положения, представитель нанимателя (работодатель) в течение 5 рабочих дней:
1) принимает решение о проведении квалификационного экзамена и назначает дату его проведения, в случае если настоящим Положением предусмотрено присвоение классного чина после сдачи квалификационного экзамена;
2) дает поручение о подготовке документов, предусмотренных пунктом 18
настоящего Положения, в случае если настоящим Положением предусмотрено присвоение классного чина без проведения квалификационного экзамена.
(п. 17 в ред. Закона
РК от 26.09.2012 № 83-РЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
18. В случае если настоящим Положением предусмотрено присвоение классного чина без проведения квалификационного экзамена, представителю нанимателя (работодателю) в течение 10 рабочих дней со дня дачи поручения о подготовке документов, указанных в пункте 17
настоящего Положения, для решения вопроса о присвоении муниципальному служащему классного чина представляются следующие документы:
1) отзыв непосредственного руководителя муниципального служащего об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина;
2) справка, содержащая сведения о муниципальном служащем (замещаемая должность муниципальной службы; дата назначения на должность муниципальной службы; квалификационные требования к замещаемой должности муниципальной службы; наличие классного чина муниципальной службы в Республике Коми, классного чина гражданской службы Республики Коми, классного чина федеральной государственной гражданской службы, классного чина иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания и продолжительность пребывания в них; стаж муниципальной службы, стаж гражданской службы и общий стаж работы с указанием места работы, замещаемой должности, периодов работы, стажа работы по специальности, соответствующей специализации замещаемой должности муниципальной службы; уровень образования; сведения об имеющихся у муниципального служащего наградах, поощрениях и тому подобное; сведения о переподготовке, повышении квалификации, стажировке муниципального служащего; сведения об отсутствии обстоятельств, предусмотренных пунктом 13
настоящего Положения).
(п. 18 введен Законом
РК от 26.09.2012 № 83-РЗ)
19. По результатам рассмотрения документов, указанных в пункте 18
настоящего Положения, представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о присвоении (об отказе в присвоении) муниципальному служащему классного чина.
(п. 19 введен Законом
РК от 26.09.2012 № 83-РЗ)
20. Решение представителя нанимателя (работодателя) о присвоении (об отказе в присвоении) муниципальному служащему классного чина в соответствии с пунктом 19
настоящего Положения должно быть принято не позднее чем через 3 месяца после начала процедуры присвоения классного чина в соответствии с пунктом 16
настоящего Положения. Отказ в присвоении классного чина должен быть мотивирован.
Уведомление о присвоении (об отказе в присвоении) муниципальному служащему классного чина направляется муниципальному служащему представителем нанимателя (работодателем) в течение 3 рабочих дней со дня принятия указанного решения.
(п. 20 введен Законом
РК от 26.09.2012 № 83-РЗ)
21. Решение о присвоении классного чина муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен, принимается представителем нанимателя (работодателем) на основании результатов квалификационного экзамена в течение 7 дней со дня проведения квалификационного экзамена.
Уведомление представителя нанимателя (работодателя) об отказе в присвоении классного чина муниципальному служащему, не сдавшему квалификационный экзамен, направляется муниципальному служащему в срок, указанный в абзаце первом
настоящего пункта.
(п. 21 введен Законом
РК от 26.09.2012 № 83-РЗ)
22. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.
(п. 22 введен Законом
РК от 26.09.2012 № 83-РЗ)
23. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при переводе муниципального служащего на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы (в том числе в связи с выходом на пенсию).
(п. 23 введен Законом
РК от 26.09.2012 № 83-РЗ)
24. Гражданин Российской Федерации может быть лишен классного чина в соответствии с федеральным законодательством.
(п. 24 введен Законом
РК от 26.09.2012 № 83-РЗ)
25. Индивидуальные служебные споры по вопросам, связанным с присвоением классных чинов, рассматриваются в соответствии с федеральным законодательством.
(п. 25 введен Законом
РК от 26.09.2012 № 83-РЗ)
