ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 октября 2007 г. № 241
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Постановлений Правительства РК от 18.09.2008 № 254
,
от 05.08.2009 № 231
, от 21.05.2010 № 151
,
от 26.07.2010 № 228
, от 22.10.2010 № 356
,
от 21.03.2011 № 62
, от 31.03.2011 № 95
,
от 19.08.2011 № 339
, от 09.09.2011 № 367
,
от 30.03.2012 № 113
, от 03.07.2012 № 278
,
от 29.08.2012 № 361
, от 08.04.2013 № 104
,
от 24.04.2013 № 129
, от 28.06.2013 № 232
)
В соответствии с Законом
Республики Коми от 12 ноября 2004 г. № 58-РЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми", в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов государственных учреждений образования Республики Коми в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов Правительство Республики Коми постановляет:
1. Утвердить:
1) должностные оклады
, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих государственных учреждений образования Республики Коми согласно приложению № 1;
(пп. 1 в ред. Постановления
Правительства РК от 18.09.2008 № 254)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) размеры
повышения должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работников государственных учреждений образования Республики Коми согласно приложению № 2;
(в ред. Постановления
Правительства РК от 18.09.2008 № 254)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) выплаты
компенсационного характера работникам государственных учреждений образования Республики Коми согласно приложению № 3;
4) выплаты
стимулирующего характера работникам государственных учреждений образования Республики Коми согласно приложению № 4;
5) Порядок
отнесения государственных учреждений образования Республики Коми к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 5;
6) Порядок
и условия оплаты труда тренеров-преподавателей образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, согласно приложению № 6;
(пп. 6 в ред. Постановления
Правительства РК от 08.04.2013 № 104)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7) Порядок
и условия почасовой оплаты труда педагогических работников государственных учреждений образования Республики Коми согласно приложению № 7;
8) Порядок
регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя государственного учреждения образования Республики Коми согласно приложению № 8;
(пп. 8 введен Постановлением
Правительства РК от 22.10.2010 № 356)
9
) Порядок
формирования планового фонда оплаты труда государственных учреждений образования Республики Коми согласно приложению № 9.
(в ред. Постановления
Правительства РК от 22.10.2010 № 356)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Ввести систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1
настоящего постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в государственных учреждениях образования Республики Коми в следующие сроки:
с 1 января 2008 г. - в государственных учреждениях образования Республики Коми, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Министерство образования Республики Коми, за исключением государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Республиканская специализированная детско-юношеская спортивная школа Олимпийского резерва";
с 1 декабря 2008 г. - в остальных государственных учреждениях образования Республики Коми, в том числе в государственном образовательном учреждении дополнительного образования детей "Республиканская специализированная детско-юношеская спортивная школа Олимпийского резерва".
(п. 2 в ред. Постановления
Правительства РК от 18.09.2008 № 254)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Установить, что:
1) должностной оклад руководителя государственного учреждения образования Республики Коми устанавливается трудовым договором с руководителем государственного учреждения образования Республики Коми, заключаемым органом исполнительной власти Республики Коми, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения;
2) должностные оклады, оклады, тарифные ставки работникам государственных учреждений образования Республики Коми, относящимся по своим функциональным обязанностям к соответствующим работникам здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения, определяются согласно размерам должностных окладов, предусмотренным соответственно условиями оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения.
(п. 3 в ред. Постановления
Правительства РК от 28.06.2013 № 232)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. В целях сохранения высококвалифицированных специалистов установить работникам государственных образовательных учреждений Республики Коми дополнительного профессионального образования (повышения квалификации), занимающим штатные должности в указанных учреждениях, по которым квалификационными требованиями предусмотрено наличие ученой степени, а также научно-педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Коми высшего профессионального образования, по которым квалификационными требованиями предусмотрено наличие ученой степени, ежемесячную доплату за ученую степень:
доктора наук - в размере 7000 рублей;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 3
, утвержденным постановлением;
(в ред. Постановления
Правительства РК от 18.09.2008 № 254)
(см. текст в предыдущей редакции
)
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 3
настоящего приложения;
(в ред. Постановления
Правительства РК от 18.09.2008 № 254)
(см. текст в предыдущей редакции
)
доплаты, предусмотренные в соответствии с пунктами 4
и 4-1
постановления;
(в ред. Постановления
Правительства РК от 19.08.2011 № 339)
(см. текст в предыдущей редакции
)
выплаты, предусмотренные в соответствии с пунктами 4
и 5
настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. При планировании расходов на оплату работ, не входящих в круг основных должностных обязанностей, указанных в пункте 4
приложения № 3, утвержденного постановлением, объем средств на эти цели не должен превышать фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом их повышения согласно приложению № 2
, утвержденному постановлением, а также с учетом доплат, предусмотренных пунктами 2
и 3
приложения № 3, утвержденного постановлением:
(в ред. Постановлений Правительства РК от 18.09.2008 № 254
, от 05.08.2009 № 231
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
по государственному общеобразовательному учреждению "Коми республиканский лицей при Сыктывкарском государственном университете", государственному вечернему (сменному) общеобразовательному учреждению "Республиканский центр образования" - 25 процентов;
(в ред. Постановления
Правительства РК от 26.07.2010 № 228)
(см. текст в предыдущей редакции
)
учреждениям начального профессионального и среднего профессионального образования (за исключением музыкальных училищ, колледжей культуры и искусства) - 23 процента;
(в ред. Постановления
Правительства РК от 18.09.2008 № 254)
(см. текст в предыдущей редакции
)
по государственному образовательному учреждению дополнительного образования детей "Коми республиканский подростково-молодежный центр управленческого резерва", учреждениям дополнительного профессионального образования, учреждениям высшего профессионального образования - 20 процентов;
(в ред. Постановления
Правительства РК от 09.09.2011 № 367)
(см. текст в предыдущей редакции
)
по общеобразовательным школам-интернатам, специальным (коррекционным) образовательным учреждениям для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, специальным (коррекционным) школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья, детским домам-школам, дошкольным образовательным учреждениям, учреждениям дополнительного образования, государственному учреждению Республики Коми "Республиканский центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции", государственному учреждению Республики Коми "Республиканский информационный центр оценки качества образования" - 15 процентов;
по учреждениям для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (за исключением специальных (коррекционных) школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с отклонениями в развитии, детских домов-школ), музыкальным училищам, колледжам культуры и искусства - 10 процентов.
(в ред. Постановления
Правительства РК от 18.09.2008 № 254)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.
(в ред. Постановления
Правительства РК от 05.08.2009 № 231)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При формировании фонда стимулирующих выплат учреждений объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в учреждениях образования определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом повышений должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3
.
Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
(п. 3 в ред. Постановления
Правительства РК от 18.09.2008 № 254)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. В дошкольных образовательных учреждениях, образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, всех типов (видов) при формировании планового фонда оплаты труда учитываются средства на оплату труда лиц, замещающих уходящих в отпуск заведующих, воспитателей, младших воспитателей, медицинских сестер, работников кухни (повар, подсобный рабочий), машиниста по стирке и ремонту спецодежды (оператор стиральных машин); руководителей учреждений при условии отсутствия в штатном расписании учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе. При расчете фонда компенсационных и стимулирующих выплат данные расходы не учитываются.
(в ред. Постановления
Правительства РК от 18.09.2008 № 254)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. В учреждениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов формируется почасовой фонд оплаты труда исходя из заказа Министерства образования Республики Коми на реализацию определенного вида работ. Данный вид работ и распределение почасового фонда работ утверждается Министерством образования Республики Коми. При расчете фонда компенсационных и стимулирующих выплат фонд почасовой оплаты труда не учитывается.
(в ред. Постановления
Правительства РК от 18.09.2008 № 254)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Исключен с 1 декабря 2008 года. -
Постановление
Правительства РК от 18.09.2008 № 254.
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Фонд оплаты труда государственных учреждений образования Республики Коми, сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения.
Выплаты стимулирующего характера работникам государственных учреждений образования Республики Коми, выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении № 4
, утвержденном постановлением.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам государственных учреждений образования Республики Коми может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения.
(п. 6 введен Постановлением
Правительства РК от 05.08.2009 № 231)
