АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2007 г. № 10/929
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ"
(в ред. Постановлений администрации муниципального района
"Троицко-Печорский" от 29.02.2008 № 2/143
,
от 26.09.2008 № 9/792
(ред. 04.12.2008),
от 28.09.2009 № 9/780
, от 04.02.2010 № 2/84
,
от 28.07.2010 № 7/461
, от 29.10.2010 № 10/673
,
от 27.12.2010 № 12/863
, от 30.08.2011 № 8/603
,
от 15.09.2011 № 9/644
, от 30.03.2012 № 3/276
,
от 18.09.2012 № 9/866
, от 24.09.2012 № 9/894
,
от 15.04.2013 № 04/472
, от 08.07.2013 № 7/737
)
В соответствии с решением
Совета муниципального района "Троицко-Печорский" № 10/84 от 29.10.2007, в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов постановляю:
1. Утвердить:
1) должностные оклады
, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений образования, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", согласно приложению № 1;
(пп. 1 в ред. Постановления
администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 26.09.2008 № 9/792)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) размеры
повышения должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работникам муниципальных учреждений образования, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", согласно приложению № 2;
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 26.09.2008 № 9/792)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) выплаты
компенсационного характера работникам муниципальных учреждений образования, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", согласно приложению № 3;
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 26.09.2008 № 9/792)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4) выплаты
стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", согласно приложению № 4;
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 26.09.2008 № 9/792)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5) порядок
отнесения муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 5;
6) исключен с 1 декабря 2008 года. - Постановление
администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 26.09.2008 № 9/792;
(см. текст в предыдущей редакции
)
6
) порядок
и условия почасовой оплаты труда педагогических работников муниципальных учреждений образования, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", согласно приложению № 7;
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 26.09.2008 № 9/792)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7) порядок
регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципального учреждения образования, расположенного на территории муниципального района "Троицко-Печорский" согласно приложению № 7;
(пп. 7 введен Постановлением
администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 29.10.2010 № 10/673)
8
) порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", согласно приложению № 8.
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 29.10.2010 № 10/673)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Ввести с 1 января 2008 года систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1
настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях образования, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет отдел образования администрации муниципального района "Троицко-Печорский" (далее - подведомственные учреждения отдела образования).
3. Установить, что:
1) должностной оклад руководителя муниципального учреждения образования, расположенного на территории муниципального района "Троицко-Печорский" устанавливается трудовым договором с руководителем муниципального учреждения образования, расположенного на территории муниципального района "Троицко-Печорский", заключаемым органом исполнительной власти Троицко-Печорского района, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения;
2) должностные оклады, оклады, тарифные ставки работникам муниципальных учреждений образования, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", относящимся по своим функциональным обязанностям к соответствующим работникам здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения, определяются согласно размерам должностных окладов, предусмотренным соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений образования, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения.
│ │Свыше 1 │ 12 │ 24 │ 9 │
│ │года │ │ │ │
└───────────────┴────────┴─────────────┴──────────────┴───────────────────┘
3. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки, наполняемость учебных групп и объем (режим) учебно-тренировочной работы устанавливаются в следующих размерах:
┌─────────────────┬────────┬───────────────┬──────────────┬─────────────┬──────────────┐
│Этапы подготовки │ Период │ Минимальная │ Максимальный │ Норматив │ Максимальный │
│ │обучения│ наполняемость │количественный│оплаты труда │режим учебно -│
│ │ (лет) │ групп (чел.) │состав группы │ тренера - │тренировочной │
│ │ │ │ (чел.) │преподавателя│ работы │
│ │ │ │ │за подготовку│ (час/неделю) │
│ │ │ │ │ одного │ │
│ │ │ │ │занимающегося│ │
│ │ │ │ │(в процентах)│ │
│ │ │ │ ├─────────────┤ │
│ │ │ │ │Группы видов │ │
│ │ │ │ │ спорта │ │
│ │ │ │ ├────┬────┬───┤ │
│ │ │ │ │ I │ II │III│ │
├─────────────────┼────────┼───────────────┼──────────────┼────┼────┼───┼──────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
├─────────────────┼────────┼───────────────┼──────────────┼────┼────┼───┼──────────────┤
│Учебно - │До двух │10 │ 20 │ 8 │ 4 │ 5 │ 12 │
│тренировочный │лет │ │ │ │ │ │ │
│ ├────────┼───────────────┼──────────────┼────┼────┼───┼──────────────┤
│ │Свыше │Устанавливается│ 16 │ 14 │ 6 │10 │ 18 │
│ │двух лет│учреждением │ │ │ │ │ │
├─────────────────┼────────┤ ├──────────────┼────┼────┼───┼──────────────┤
│Совершенствования│До года │ │ 14 │ 20 │ 17 │17 │ 24 │
│спортивного ├────────┤ ├──────────────┼────┼────┼───┼──────────────┤
│мастерства │ │ │ 12 │ 30 │ 20 │25 │ 28 │
│ │Свыше │ │ │ │ │ │ │
│ │года │ │ │ │ │ │ │
├─────────────────┼────────┤ ├──────────────┼────┼────┼───┼──────────────┤
│Высшего │Весь │ │ 8 │ 40 │ 25 │35 │ 32 │
│спортивного │период │ │ │ │ │ │ │
│мастерства │ │ │ │ │ │ │ │
└─────────────────┴────────┴───────────────┴──────────────┴────┴────┴───┴──────────────┘
3. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25%.
4. При отсутствии контингента, необходимого для комплектации учебной группы занимающимися до минимально установленной наполняемости, допускается объединение в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности. При этом разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
5. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:
а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также не олимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре
видов спорта);
в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр
видов спорта.
6. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата труда вышеуказанных специалистов не должна суммарно превышать половины размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
