Законодательство
Республики Коми

Воркутинский р-н
Вуктыльский р-н
Ижемский р-н
Интинский р-н
Княжпогостский р-н
Койгородский р-н
Коми республика
Корткеросский р-н
Печорский р-н
Прилузский р-н
Сосногорский р-н
Сыктывдинский р-н
Сыктывкар
Сысольский р-н
Удорский р-н
Усинский р-н
Усть-Вымский р-н
Усть-Куломский р-н
Усть-Цилемский р-н
Ухтинский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления






Коми_220713_81581.txt
Коми

 
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2007 г. № 10/929

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ"

(в ред. Постановлений администрации муниципального района
"Троицко-Печорский" от 29.02.2008 № 2/143,
от 26.09.2008 № 9/792 (ред. 04.12.2008),
от 28.09.2009 № 9/780, от 04.02.2010 № 2/84,
от 28.07.2010 № 7/461, от 29.10.2010 № 10/673,
от 27.12.2010 № 12/863, от 30.08.2011 № 8/603,
от 15.09.2011 № 9/644, от 30.03.2012 № 3/276,
от 18.09.2012 № 9/866, от 24.09.2012 № 9/894,
от 15.04.2013 № 04/472, от 08.07.2013 № 7/737)

В соответствии с решением Совета муниципального района "Троицко-Печорский" № 10/84 от 29.10.2007, в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов постановляю:
1. Утвердить:
1) должностные оклады, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений образования, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", согласно приложению № 1;
(пп. 1 в ред. Постановления администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 26.09.2008 № 9/792)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) размеры повышения должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работникам муниципальных учреждений образования, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", согласно приложению № 2;
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 26.09.2008 № 9/792)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений образования, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", согласно приложению № 3;
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 26.09.2008 № 9/792)
(см. текст в предыдущей редакции)
4) выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", согласно приложению № 4;
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 26.09.2008 № 9/792)
(см. текст в предыдущей редакции)
5) порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 5;
6) исключен с 1 декабря 2008 года. - Постановление администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 26.09.2008 № 9/792;
(см. текст в предыдущей редакции)
6) порядок и условия почасовой оплаты труда педагогических работников муниципальных учреждений образования, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", согласно приложению № 7;
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 26.09.2008 № 9/792)
(см. текст в предыдущей редакции)
7) порядок регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципального учреждения образования, расположенного на территории муниципального района "Троицко-Печорский" согласно приложению № 7;
(пп. 7 введен Постановлением администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 29.10.2010 № 10/673)
8) порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", согласно приложению № 8.
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 29.10.2010 № 10/673)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Ввести с 1 января 2008 года систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1 настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях образования, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет отдел образования администрации муниципального района "Троицко-Печорский" (далее - подведомственные учреждения отдела образования).
3. Установить, что:
1) должностной оклад руководителя муниципального учреждения образования, расположенного на территории муниципального района "Троицко-Печорский" устанавливается трудовым договором с руководителем муниципального учреждения образования, расположенного на территории муниципального района "Троицко-Печорский", заключаемым органом исполнительной власти Троицко-Печорского района, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения;
2) должностные оклады, оклады, тарифные ставки работникам муниципальных учреждений образования, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", относящимся по своим функциональным обязанностям к соответствующим работникам здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения, определяются согласно размерам должностных окладов, предусмотренным соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений образования, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения.






│               │Свыше 1 │     12      │      24      │         9         │
│               │года    │             │              │                   │
└───────────────┴────────┴─────────────┴──────────────┴───────────────────┘

3. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки, наполняемость учебных групп и объем (режим) учебно-тренировочной работы устанавливаются в следующих размерах:

┌─────────────────┬────────┬───────────────┬──────────────┬─────────────┬──────────────┐
│Этапы подготовки │ Период │  Минимальная  │ Максимальный │  Норматив   │ Максимальный │
│                 │обучения│ наполняемость │количественный│оплаты труда │режим учебно -│
│                 │ (лет)  │ групп (чел.)  │состав группы │  тренера -  │тренировочной │
│                 │        │               │    (чел.)    │преподавателя│    работы    │
│                 │        │               │              │за подготовку│ (час/неделю) │
│                 │        │               │              │   одного    │              │
│                 │        │               │              │занимающегося│              │
│                 │        │               │              │(в процентах)│              │
│                 │        │               │              ├─────────────┤              │
│                 │        │               │              │Группы видов │              │
│                 │        │               │              │   спорта    │              │
│                 │        │               │              ├────┬────┬───┤              │
│                 │        │               │              │ I  │ II │III│              │
├─────────────────┼────────┼───────────────┼──────────────┼────┼────┼───┼──────────────┤
│        1        │   2    │       3       │      4       │ 5  │ 6  │ 7 │      8       │
├─────────────────┼────────┼───────────────┼──────────────┼────┼────┼───┼──────────────┤
│Учебно -         │До двух │10             │      20      │  8 │  4 │ 5 │      12      │
│тренировочный    │лет     │               │              │    │    │   │              │
│                 ├────────┼───────────────┼──────────────┼────┼────┼───┼──────────────┤
│                 │Свыше   │Устанавливается│      16      │ 14 │  6 │10 │      18      │
│                 │двух лет│учреждением    │              │    │    │   │              │
├─────────────────┼────────┤               ├──────────────┼────┼────┼───┼──────────────┤
│Совершенствования│До года │               │      14      │ 20 │ 17 │17 │      24      │
│спортивного      ├────────┤               ├──────────────┼────┼────┼───┼──────────────┤
│мастерства       │        │               │      12      │ 30 │ 20 │25 │      28      │
│                 │Свыше   │               │              │    │    │   │              │
│                 │года    │               │              │    │    │   │              │
├─────────────────┼────────┤               ├──────────────┼────┼────┼───┼──────────────┤
│Высшего          │Весь    │               │       8      │ 40 │ 25 │35 │      32      │
│спортивного      │период  │               │              │    │    │   │              │
│мастерства       │        │               │              │    │    │   │              │
└─────────────────┴────────┴───────────────┴──────────────┴────┴────┴───┴──────────────┘

3. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25%.
4. При отсутствии контингента, необходимого для комплектации учебной группы занимающимися до минимально установленной наполняемости, допускается объединение в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности. При этом разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
5. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:
а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также не олимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
6. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата труда вышеуказанных специалистов не должна суммарно превышать половины размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru