СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ИНТА"
РЕШЕНИЕ
от 29 ноября 2007 г. № I-9/20
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ИНТА",
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ИНТА"
(в ред. решений Совета МО городского округа "Инта"
от 21.12.2007 № I-11/59
, от 10.10.2008 № I-17/19
,
от 27.11.2009 № I-24/15
, от 01.02.2010 № I-25/24
,
от 20.11.2010 № I-28/5
, от 20.11.2010 № I-28/6
,
от 27.04.2011 № II-3/19
, от 08.09.2011 № II-7/10
,
от 18.10.2011 № II-8/6
, от 28.04.2012 № II-14/24
,
от 08.08.2012 № II-16/13
, от 25.09.2012 № II-17/7
,
от 30.04.2013 № II-22/1
, от 04.07.2013 № II-23/14
)
На основании пункта 8
Постановления Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 года № 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми" и в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений образования в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов Совет муниципального образования городского округа "Инта" решил:
1. Утвердить:
1.1. Размеры
должностных окладов, окладов (ставок заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений образования, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Инта", расположенных на территории муниципального образования городского округа "Инта", согласно приложению 1.
(пп. 1.1 в ред. решения
Совета МО городского округа "Инта" от 10.10.2008 № I-17/19)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. Размеры
повышения должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работникам муниципальных учреждений образования, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Инта", расположенных на территории муниципального образования городского округа "Инта", согласно приложению 2.
(в ред. решения
Совета МО городского округа "Инта" от 10.10.2008 № I-17/19)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.3. Размеры
выплат компенсационного характера работникам муниципальных учреждений образования, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Инта", расположенных на территории муниципального образования городского округа "Инта", согласно приложению 3.
1.4. Размеры выплат
стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Инта", расположенных на территории муниципального образования городского округа "Инта", согласно приложению 4.
1.4.1. В рамках реализации мероприятий модернизации общего образования установить учителям в муниципальных учреждениях образования, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Инта", расположенных на территории муниципального образования городского округа "Инта", реализующих программу начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, ежемесячные доплаты по итогам прошедшего учебного года на период следующего учебного года:
(в ред. решения
Совета МО городского округа "Инта" от 28.04.2012 № II-14/24)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1) за подготовку выпускников к Единому государственному экзамену по обязательным предметам при условии сдачи экзамена всеми выпускниками учителя текущего года обучения - в размере 3000 рублей;
(пп. 1 в ред. решения
Совета МО городского округа "Инта" от 04.07.2013 № II-23/14)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) за подготовку призеров Республиканского этапа олимпиады школьников - в размере 2500 рублей;
3) за подготовку победителей Республиканского этапа олимпиады школьников и призеров Всероссийского этапа олимпиады школьников - в размере 3200 рублей;
4) за подготовку победителей Всероссийского этапа олимпиады школьников - в размере 5300 рублей.
(пп. 1.4.1 введен решением
Совета МО городского округа "Инта" от 08.09.2011 № II-7/10)
1.5. Порядок
отнесения муниципальных учреждений образования, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Инта", расположенных на территории муниципального образования городского округа "Инта", к группам по оплате труда руководителей согласно приложению 5.
1.6. Порядок
установления должностных окладов (ставок заработной платы) руководителям и педагогическим работникам муниципальных учреждений образования, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Инта", расположенных на территории муниципального образования городского округа "Инта", согласно приложению 6.
1.6.1. Порядок
и условия оплаты труда тренеров-преподавателей образовательных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Инта", расположенных на территории муниципального образования городского округа "Инта", осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, согласно приложению 6.1.
(пп. 1.6.1 введен решением
Совета МО городского округа "Инта" от 30.04.2013 № II-22/1)
1.7. Порядок
и условия почасовой оплаты труда педагогических работников муниципальных учреждений образования, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Инта", расположенных на территории муниципального образования городского округа "Инта", согласно приложению 7.
1.8. Порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений образования, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Инта", расположенных на территории муниципального образования городского округа "Инта", согласно приложению 8.
1.8.1) Исключен. - Решение
Совета МО городского округа "Инта" от 30.04.2013 № II-22/1.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение 10
к решению
Совета МОГО "Инта"
от 29 ноября 2007 г. № I-9/20
ПОРЯДОК
РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
(введен решением
Совета МО городского округа "Инта"
от 20.11.2010 № I-28/6;
в ред. решения
Совета МО городского округа "Инта"
от 28.04.2012 № II-14/24)
1. Руководителю, заместителям руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения (далее - учреждения) устанавливается кратность среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников учреждения (далее - коэффициент кратности).
(п. 1 в ред. решения
Совета МО городского округа "Инта" от 28.04.2012 № II-14/24)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.1. Руководителю, заместителям руководителя учреждения коэффициент кратности в зависимости от среднемесячной численности работников учреждения устанавливается в следующих размерах:
┌────┬──────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐
│ № │ Среднемесячная численность │ Коэффициент кратности │
│п/п │ работников учреждения (чел.) ├────────────────┬────────────────┤
│ │ │для руководителя│для заместителя │
│ │ │ │ руководителя │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 1. │До 50 (включительно) │ до 3,0 │ до 2,5 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 2. │От 51 до 100 (включительно) │ до 3,5 │ до 3,0 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 3. │От 101 до 150 (включительно) │ до 4,0 │ до 3,5 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 4. │От 151 до 200 (включительно) │ до 4,5 │ до 4,0 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 5. │От 201 и выше │ до 5,0 │ до 4,5 │
└────┴──────────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┘
(пп. 1.1 введен решением
Совета МО городского округа "Инта" от 28.04.2012 № II-14/24)
1.2. Руководителю, заместителям руководителя муниципального бюджетного автономного образовательного учреждения коэффициент кратности устанавливается распоряжением администрации муниципального образования городского округа "Инта".
(пп. 1.2 введен решением
Совета МО городского округа "Инта" от 28.04.2012 № II-14/24)
2. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор.
3. Коэффициентами кратности для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (руководителя, заместителя руководителя) к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя).
4. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.
5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются распоряжением администрации муниципального образования городского округа "Инта", в соответствии с утвержденным Учредителем Положением.
6. Отдел образования администрации муниципального образования городского округа "Инта" осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
8. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
