Законодательство
Республики Коми

Воркутинский р-н
Вуктыльский р-н
Ижемский р-н
Интинский р-н
Княжпогостский р-н
Койгородский р-н
Коми республика
Корткеросский р-н
Печорский р-н
Прилузский р-н
Сосногорский р-н
Сыктывдинский р-н
Сыктывкар
Сысольский р-н
Удорский р-н
Усинский р-н
Усть-Вымский р-н
Усть-Куломский р-н
Усть-Цилемский р-н
Ухтинский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления






Коми_100813_81996.txt
Коми

 
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"КОРТКЕРОССКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 октября 2007 г. № 2209

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОРТКЕРОССКИЙ"

(в ред. Постановлений администрации муниципального района
"Корткеросский" от 26.09.2008 № 1661, от 30.09.2009 № 1537,
от 28.07.2010 № 1364, от 27.10.2010 № 2051,
от 31.03.2011 № 492, от 31.08.2011 № 1702,
от 14.09.2011 № 1797, от 13.04.2012 № 566,
от 05.06.2012 № 856, от 31.07.2012 № 1338,
от 28.09.2012 № 1716, от 16.04.2013 № 625,
от 02.07.2013 № 1169)

В целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов, руководствуясь Постановлением Правительства РК от 22 октября 2007 года № 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми", постановляю:
1. Утвердить:
1) должностные оклады, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и рабочих муниципальных учреждений муниципального района "Корткеросский" согласно приложению 1;
(пп. 1 в ред. Постановления администрации муниципального района "Корткеросский" от 26.09.2008 № 1661)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) размеры повышения должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работников муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский" (приложение 2);
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Корткеросский" от 26.09.2008 № 1661)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский" (приложение 3);
4) выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский" (приложение 4);
5) Порядок отнесения муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский" к группам по оплате труда руководителей (приложение 5);
6) Порядок установления должностных окладов (ставок заработной платы) руководителям и педагогическим работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский" (приложение 6);
7) Порядок и условия почасовой оплаты труда педагогических работников муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский" (приложение 7);
8) Порядок оплаты труда тренеров-преподавателей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, согласно приложению 8;
(пп. 8 введен Постановлением администрации муниципального района "Корткеросский" от 26.09.2008 № 1661)
8) Порядок регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципального учреждения образования муниципального района "Корткеросский" согласно приложению 8;
(пп. 8 введен Постановлением администрации муниципального района "Корткеросский" от 27.10.2010 № 2051)
9) Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский" (приложение 9).
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Корткеросский" от 27.10.2010 № 2051)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Ввести систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1 настоящего постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях образования Республики Коми в следующие сроки:
с 1 января 2008 года - в муниципальных учреждениях образования муниципального района "Корткеросский", организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Управление образованием администрации муниципального района "Корткеросский";
с 1 декабря 2008 года - в остальных муниципальных учреждениях образования муниципального района, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет отдел культуры и молодежи администрации муниципального района "Корткеросский", отдел физической культуры и спорта администрации муниципального района "Корткеросский", а также в структурных подразделениях Управления образованием администрации муниципального района "Корткеросский".
(п. 2 в ред. Постановления администрации муниципального района "Корткеросский" от 26.09.2008 № 1661)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Установить, что:
1) должностной оклад руководителя муниципального учреждения образования муниципального района "Корткеросский" устанавливается трудовым договором с руководителем муниципального учреждения образования муниципального района "Корткеросский", заключаемым органом исполнительной власти муниципального района "Корткеросский", осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения;
2) должностные оклады, оклады, тарифные ставки работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский", относящимся по своим функциональным обязанностям к соответствующим работникам здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения, определяются согласно размерам должностных окладов, предусмотренным соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений Республики Коми здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения.
(п. 3 в ред. Постановления администрации муниципального района "Корткеросский" от 02.07.2013 № 1169)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Установить, что:






5. Коэффициентами кратности для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (руководителя, заместителя руководителя) к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя).
6. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.
7. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом Управления образованием администрации муниципального района "Корткеросский", отделом культуры и молодежи администрации муниципального района "Корткеросский", отделом физкультуры и спорта администрации муниципального района "Корткеросский", осуществляющего организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения, в соответствии с утвержденным положением с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка.
8. Управление образованием администрации муниципального района "Корткеросский", отдел культуры и молодежи администрации муниципального района "Корткеросский", отдел физкультуры и спорта администрации муниципального района "Корткеросский" осуществляют ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1 настоящего Порядка.
9. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка.
10. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1 настоящего Порядка.





Приложение 9
к Постановлению
главы администрации
муниципального района
"Корткеросский"
от 24 октября 2007 г. № 2209

ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"КОРТКЕРОССКИЙ"

(в ред. Постановлений администрации муниципального района
"Корткеросский" от 26.09.2008 № 1661, от 30.09.2009 № 1537,
от 31.08.2011 № 1702)

1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский" включает:
фонд должностных окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), сформированный в том числе с учетом пункта 3 настоящего Постановления, а также приложений 1 и 2, утвержденных настоящим Постановлением;
фонд компенсационных выплат, сформированный в соответствии с приложением 3, утвержденным настоящим Постановлением;
фонд стимулирующих выплат, сформированный в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения,
доплаты, предусмотренные в соответствии с пунктами 4 и 4-1 настоящего Постановления;
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Корткеросский" от 31.08.2011 № 1702)
(см. текст в предыдущей редакции)
выплаты, предусмотренные в соответствии с пунктами 4 и 5 настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. При планировании расходов на оплату работ, не входящих в круг основных должностных обязанностей, указанных в пункте 4 приложения 3, утвержденного настоящим Постановлением, объем средств на эти цели не должен превышать фонд оплаты труда по должностным окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом их повышения согласно приложению 2, утвержденному настоящим Постановлением, а также с учетом доплат, предусмотренных в пункте 2 и 3 приложения 3, утвержденного настоящим Постановлением:
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Корткеросский" от 30.09.2009 № 1537)
(см. текст в предыдущей редакции)
по структурным подразделениям Управления образованием администрации муниципального района "Корткеросский" - 25%.
(абзац введен Постановлением администрации муниципального района "Корткеросский" от 26.09.2008 № 1661)
по средним общеобразовательным школам - 25%;
по основным общеобразовательным школам - 20%;
по начальным общеобразовательным школам - 15%;
по образовательным учреждениям для детей дошкольного и младшего школьного возраста - 15%;
по дошкольным образовательным учреждениям - 10%;
по учреждениям дополнительного образования детей - 10%;
по общеобразовательному учреждению "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа" - 15%.
3. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Корткеросский" от 30.09.2009 № 1537)
(см. текст в предыдущей редакции)
При формировании фонда стимулирующих выплат учреждений, структурных подразделений Управления образованием администрации муниципального района "Корткеросский" объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в учреждениях образования определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом повышений должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3.
Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
(п. 3 в ред. Постановления администрации муниципального района "Корткеросский" от 26.09.2008 № 1661)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. В дошкольных образовательных учреждениях при формировании планового фонда оплаты труда учитываются средства на оплату труда лиц, замещающих уходящих в отпуск заведующих, воспитателей, младших воспитателей, медицинских сестер, работников кухни (повар, подсобный рабочий), машиниста по стирке и ремонту спецодежды (оператор стиральных машин). При расчете фонда компенсационных и стимулирующих выплат данные расходы не учитываются.
5. Исключен. - Постановление администрации муниципального района "Корткеросский" от 26.09.2008 № 1661.
(см. текст в предыдущей редакции)
6. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский", сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера, определенным в приложении 4, утвержденном Постановлением.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения.
(п. 6 введен Постановлением администрации муниципального района "Корткеросский" от 30.09.2009 № 1537)





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru