ЗАКОН Республики Коми от 05.03.2005 № 10-РЗ
(ред. от 06.03.2009)
"О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ"
(принят ГС РК 18.02.2005)
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в изданиях
"Республика", № 42, 15.03.2005,
"Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми", 20.10.2005, № 10, ст. 4045.
--> примечание.
Начало действия редакции - 14.03.2009
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Изменения, внесенные Законом РК от 06.03.2009 № 8-РЗ, вступают в силу со дня его официального опубликования (опубликован в "Республике" - 14.03.2009).
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ
Принят
Государственным Советом Республики Коми
18 февраля 2005 года
(в ред. Законов РК от 28.06.2005 № 55-РЗ,
от 06.10.2006 № 80-РЗ, от 04.05.2008 № 42-РЗ,
от 18.11.2008 № 106-РЗ, от 23.12.2008 № 151-РЗ,
от 06.03.2009 № 8-РЗ,
с изм., внесенными Законом РК от 22.12.2006 № 131-РЗ)
Настоящим Законом в соответствии с федеральными законами "О системе государственной службы Российской Федерации" и "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в рамках полномочий субъекта Российской Федерации регулируются некоторые вопросы в сфере государственной гражданской службы Республики Коми.
Статья 1. Основные термины
Основные термины используются в настоящем Законе в том значении, в котором они употребляются в федеральных законах, указанных в преамбуле настоящего Закона.
Статья 2. Государственная гражданская служба Республики Коми
1. Государственная гражданская служба Республики Коми (далее также - гражданская служба Республики Коми) - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации на должностях гражданской службы Республики Коми по обеспечению исполнения полномочий органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми (далее - государственных органов Республики Коми) и лиц, замещающих государственные должности Республики Коми (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи).
2. Государственная гражданская служба Республики Коми входит в систему государственной службы Российской Федерации.
Статья 2(1). Поступление на гражданскую службу Республики Коми и замещение должности гражданской службы Республики Коми
(введена Законом РК от 28.06.2005 № 55-РЗ)
Поступление гражданина на гражданскую службу Республики Коми для замещения должности гражданской службы Республики Коми или замещение гражданским служащим Республики Коми другой должности гражданской службы Республики Коми осуществляется по результатам конкурса в порядке, установленном федеральным законодательством. Конкурс не проводится в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Статья 3. Должности гражданской службы Республики Коми
Должности гражданской службы Республики Коми учреждаются законом Республики Коми с учетом положений Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа Республики Коми либо лица, замещающего государственную должность Республики Коми.
(в ред. Закона РК от 18.11.2008 № 106-РЗ)
Статья 4. Гражданский служащий Республики Коми
Гражданский служащий Республики Коми - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы Республики Коми. Гражданский служащий Республики Коми осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы Республики Коми в соответствии с актом о назначении на должность и служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств республиканского бюджета Республики Коми.
Статья 5. Реестр должностей государственной гражданской службы Республики Коми
1. Реестр должностей государственной гражданской службы Республики Коми утверждается законом Республики Коми с учетом федерального законодательства.
(в ред. Закона РК от 18.11.2008 № 106-РЗ)
2. Реестр должностей государственной гражданской службы Республики Коми является составной частью Сводного реестра должностей государственной гражданской службы Российской Федерации.
Статья 6. Классные чины гражданской службы Республики Коми
1. Классные чины гражданской службы Республики Коми присваиваются гражданским служащим Республики Коми в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы Республики Коми в пределах группы должностей гражданской службы Республики Коми.
2. Гражданским служащим Республики Коми, замещающим должности гражданской службы Республики Коми высшей группы, присваивается классный чин гражданской службы Республики Коми - действительный государственный советник Республики Коми 1, 2 или 3-го класса.
3. Гражданским служащим Республики Коми, замещающим должности гражданской службы Республики Коми главной группы, присваивается классный чин гражданской службы Республики Коми - государственный советник Республики Коми 1, 2 или 3-го класса.
4. Гражданским служащим Республики Коми, замещающим должности гражданской службы Республики Коми ведущей группы, присваивается классный чин гражданской службы Республики Коми - советник государственной гражданской службы Республики Коми 1, 2 или 3-го класса.
5. Гражданским служащим Республики Коми, замещающим должности гражданской службы Республики Коми старшей группы, присваивается классный чин гражданской службы Республики Коми - референт государственной гражданской службы Республики Коми 1, 2 или 3-го класса.
6. Гражданским служащим Республики Коми, замещающим должности гражданской службы Республики Коми младшей группы, присваивается классный чин гражданской службы Республики Коми - секретарь государственной гражданской службы Республики Коми 1, 2 или 3-го класса.
7. Классные чины гражданской службы Республики Коми, предусмотренные частями 2 и 3 настоящей статьи, присваиваются Главой Республики Коми.
8. Классные чины гражданской службы Республики Коми, предусмотренные частями 4, 5 и 6 настоящей статьи, присваиваются представителем нанимателя в соответствии с законодательством.
9. Порядок присвоения и сохранения классных чинов гражданской службы Республики Коми определяется Главой Республики Коми.
Статья 7. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для гражданских служащих Республики Коми
1. Устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для замещения:
1) высших должностей гражданской службы Республики Коми - не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа (опыта) работы по специальности;
2) главных должностей гражданской службы Республики Коми - не менее трех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности;
3) ведущих должностей гражданской службы Республики Коми - не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа (опыта) работы по специальности;
4) старших и младших должностей гражданской службы Республики Коми - без предъявления требований к стажу.
(п. 4 в ред. Закона РК от 18.11.2008 № 106-РЗ)
5) исключен. - Закон РК от 18.11.2008 № 106-РЗ.
(часть 1 в ред. Закона РК от 04.05.2008 № 42-РЗ)
2. Исключена. - Закон РК от 18.11.2008 № 106-РЗ.
Статья 8. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
1. Гражданин при поступлении на гражданскую службу Республики Коми, а также гражданский служащий Республики Коми ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представляет представителю нанимателя сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
2. Положение о представлении сведений о полученных гражданским служащим Республики Коми доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера гражданского служащего Республики Коми утверждается Главой Республики Коми.
Статья 9. Служебное время и время отдыха
1. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего Республики Коми не может превышать 40 часов в неделю. Нормальная продолжительность служебного времени для женщин, замещающих должности гражданской службы Республики Коми в государственных органах Республики Коми, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не может превышать 36 часов в неделю, при этом заработная плата женщинам выплачивается в том же размере, что и при полной служебной неделе.
Для гражданского служащего Республики Коми устанавливается пятидневная служебная неделя.
(часть 1 в ред. Закона РК от 18.11.2008 № 106-РЗ)
2. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих Республики Коми, замещающих высшие и главные должности гражданской службы Республики Коми. Для гражданских служащих Республики Коми, замещающих должности гражданской службы Республики Коми иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа Республики Коми по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.
3. Гражданским служащим Республики Коми, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим Республики Коми, имеющим ненормированный служебный день, устанавливаются Главой Республики Коми.
До введения в действие статьи 10 государственным гражданским служащим Республики Коми, которым в установленном порядке присвоен классный чин, устанавливается оклад за классный чин в размере 30 процентов от должностного оклада (Указ Главы РК от 23.09.2005 № 127).
Статья 10 вступила в силу в отношении гражданских служащих Республики Коми одновременно с вступлением в силу нормативных правовых актов Главы Республики Коми, предусмотренных данной статьей (часть 2 статьи 17 данного документа).
Статья 10. Оплата труда гражданского служащего Республики Коми
1. Оплата труда гражданского служащего Республики Коми производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы Республики Коми.
2. Денежное содержание гражданского служащего Республики Коми состоит из месячного оклада гражданского служащего Республики Коми в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы Республики Коми (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего Республики Коми в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы Республики Коми (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего Республики Коми (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих Республики Коми устанавливаются Главой Республики Коми.
4. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого гражданским служащим Республики Коми, устанавливаются дифференцированно по государственным органам Республики Коми Главой Республики Коми.
5. При предоставлении гражданскому служащему Республики Коми ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в порядке, установленном Главой Республики Коми.
6. К денежному содержанию гражданского служащего Республики Коми устанавливается районный коэффициент.
Гражданским служащим Республики Коми выплачивается процентная надбавка к денежному содержанию за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
7. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы Республики Коми ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Республики Коми о республиканском бюджете Республики Коми на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) Главой Республики Коми.
(в ред. Закона РК от 23.12.2008 № 151-РЗ)
8. По отдельным должностям гражданской службы Республики Коми, перечень которых определяется Главой Республики Коми, может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих Республики Коми.
До введения в действие статьи 11 государственным гражданским служащим Республики Коми, которым в установленном порядке присвоен классный чин, устанавливается оклад за классный чин в размере 30 процентов от должностного оклада (Указ Главы РК от 23.09.2005 № 127).
Статья 11 вступила в силу в отношении гражданских служащих Республики Коми одновременно с вступлением в силу нормативных правовых актов Главы Республики Коми, предусмотренных данной статьей (часть 2 статьи 17 данного документа).
Статья 11. Фонд оплаты труда гражданских служащих Республики Коми и работников государственного органа Республики Коми
1. Фонд оплаты труда гражданских служащих Республики Коми и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Республики Коми, составляют фонд оплаты труда гражданских служащих Республики Коми и работников государственного органа Республики Коми.
2. Порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих Республики Коми и фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Республики Коми, устанавливается Главой Республики Коми с учетом положений статьи 51 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Статья 12. Иные государственные гарантии гражданского служащего Республики Коми и членов его семьи
(в ред. Закона РК от 04.05.2008 № 42-РЗ)
1. Гражданским служащим Республики Коми предоставляется право на:
1) оплату проезда к месту отдыха и обратно один раз в год;
2) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы Республики Коми и денежного содержания. Повышение квалификации гражданского служащего Республики Коми осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года;
(в ред. Закона РК от 28.06.2005 № 55-РЗ)
3) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы Республики Коми;
4) единовременную субсидию на приобретение жилой площади один раз за весь период гражданской службы;
5) иные государственные гарантии, установленные законами Республики Коми.
Изменения, внесенные Законом РК от 04.05.2008 № 42-РЗ в часть 2 статьи 12, применяются в отношении членов семей лиц, замещавших должности государственной гражданской службы Республики Коми (государственные должности государственной службы Республики Коми), которым на день вступления в силу указанного Закона в связи со смертью лица, замещавшего должность государственной гражданской службы Республики Коми (государственную должность государственной службы Республики Коми), установлена трудовая пенсия по случаю потери кормильца и не назначена в соответствии с законодательством Республики Коми доплата к трудовой пенсии по случаю потери кормильца.
2. В случае смерти лица в период замещения им должности гражданской службы Республики Коми, а также лица, получавшего пенсию за выслугу лет, назначенную в соответствии с законами Республики Коми, членам его семьи, которым в связи со смертью лица, замещавшего должность гражданской службы Республики Коми, установлена трудовая пенсия по случаю потери кормильца, назначается ежемесячная доплата к трудовой пенсии по случаю потери кормильца на срок, на который установлена трудовая пенсия по случаю потери кормильца, в суммарном размере месячного должностного оклада по замещавшейся умершим лицом должности гражданской службы Республики Коми.
Размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по случаю потери кормильца для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый в соответствии с законодательством в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных граждан в указанных районах (местностях). При выезде граждан из этих районов (местностей) на новое постоянное место жительства размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по случаю потери кормильца определяется без учета районного коэффициента.
Размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по случаю потери кормильца ежегодно увеличивается (индексируется) в пределах средств, предусмотренных на эти цели в республиканском бюджете Республики Коми на соответствующий год, в размерах и сроки, которые установлены для увеличения (индексации) окладов месячного денежного содержания по должностям гражданской службы Республики Коми.
(в ред. Закона РК от 06.03.2009 № 8-РЗ)
(часть 2 в ред. Закона РК от 04.05.2008 № 42-РЗ)
3. За лицами, замещавшими должности гражданской службы Республики Коми, имеющими право на пенсию за выслугу лет, и членами их семей сохраняется медицинское обслуживание, которое им предоставлялось на день увольнения с гражданской службы Республики Коми, если на этот день указанные лица имели право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" либо им в связи с освобождением от этих должностей досрочно была оформлена трудовая пенсия по старости в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
(часть 3 введена Законом РК от 04.05.2008 № 42-РЗ; в ред. Закона РК от 18.11.2008 № 106-РЗ)
4. Расходы на погребение лица, умершего в период замещения им должности гражданской службы Республики Коми либо получавшего пенсию за выслугу лет, назначенную в соответствии с законами Республики Коми, возмещаются за счет средств республиканского бюджета Республики Коми.
(часть 4 введена Законом РК от 04.05.2008 № 42-РЗ)
5. Условия и порядок предоставления гарантий, предусмотренных настоящей статьей, определяются Главой Республики Коми.
(часть 5 введена Законом РК от 04.05.2008 № 42-РЗ)
Статья 13 вступает в силу в отношении гражданских служащих Республики Коми одновременно с вступлением в силу нормативных правовых актов Главы Республики Коми, предусмотренных данной статьей (часть 2 статьи 17 данного документа).
Статья 13. Поощрения и награждения за гражданскую службу Республики Коми
1. За безупречную и эффективную гражданскую службу Республики Коми применяются следующие виды поощрения и награждения:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение почетной грамотой государственного органа Республики Коми с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
3) иные виды поощрения и награждения государственного органа Республики Коми;
4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
5) награждение Почетной грамотой Республики Коми;
6) присвоение почетных званий Республики Коми;
7) поощрение Правительства Российской Федерации;
8) поощрение Президента Российской Федерации;
9) присвоение почетных званий Российской Федерации;
10) награждение знаками отличия Российской Федерации;
11) награждение орденами и медалями Российской Федерации;
12) иные виды поощрений и награждений, установленные законодательством.
(п. 12 введен Законом РК от 06.10.2006 № 80-РЗ)
2. Условия и порядок выплаты единовременного поощрения гражданским служащим Республики Коми устанавливаются Главой Республики Коми.
Статья 14. Формирование кадрового состава государственной гражданской службы Республики Коми
1. Формирование кадрового состава гражданской службы Республики Коми осуществляется в порядке, установленном законодательством.
2. С учетом Сводного реестра государственных гражданских служащих Российской Федерации и поступивших заявлений гражданских служащих (граждан) формируются на конкурсной основе для замещения должностей гражданской службы Республики Коми кадровый резерв Республики Коми и кадровый резерв государственного органа Республики Коми.
Положения о кадровом резерве Республики Коми и кадровом резерве государственного органа Республики Коми утверждаются Главой Республики Коми.
3. В целях профессиональной подготовки кадров для гражданской службы Республики Коми государственные органы Республики Коми в соответствии с законом Республики Коми о республиканском бюджете на соответствующий год на конкурсной основе в порядке, установленном Главой Республики Коми, могут заключать с гражданами договоры на обучение с обязательством последующего прохождения гражданской службы Республики Коми после окончания обучения в течение определенного срока.
4. В целях профессионального развития гражданских служащих Республики Коми Глава Республики Коми после вступления в силу закона Республики Коми о республиканском бюджете Республики Коми на соответствующий год утверждает государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих Республики Коми, включая его объем и структуру.
(в ред. Закона РК от 06.10.2006 № 80-РЗ)
Размещение государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих Республики Коми осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд", в образовательных учреждениях профессионального образования, имеющих лицензию на проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации и государственную аккредитацию. Формирование указанного государственного заказа осуществляется государственными органами Республики Коми по согласованию с государственным органом Республики Коми по управлению государственной гражданской службой Республики Коми с учетом функций государственных органов Республики Коми и их специализации, а также с учетом квалификационных требований к уровню профессионального образования по должностям гражданской службы Республики Коми, замещаемым в этих государственных органах Республики Коми.
(в ред. Закона РК от 06.10.2006 № 80-РЗ)
Статья 15. Программы развития гражданской службы Республики Коми
1. Развитие гражданской службы Республики Коми обеспечивается программами развития гражданской службы Республики Коми.
2. В целях совершенствования эффективности деятельности аппаратов государственных органов Республики Коми и профессиональной служебной деятельности гражданских служащих Республики Коми в отдельном государственном органе Республики Коми или в его самостоятельном структурном подразделении в рамках программ развития гражданской службы Республики Коми могут проводиться эксперименты.
3. Порядок, условия и сроки проведения эксперимента в отдельном государственном органе Республики Коми или в его самостоятельном структурном подразделении в рамках программ развития гражданской службы Республики Коми устанавливаются Главой Республики Коми.
Статья 16. Государственный орган Республики Коми по управлению государственной гражданской службой Республики Коми
1. Государственный орган Республики Коми по управлению гражданской службой Республики Коми:
1) направляет своих представителей для участия в работе комиссий по урегулированию конфликтов интересов, образуемых в государственных органах Республики Коми;
2) направляет своих представителей для участия в работе конкурсных комиссий для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы Республики Коми, образуемых в государственных органах Республики Коми;
3) направляет своих представителей для участия в работе аттестационных комиссий, образуемых в государственных органах Республики Коми;
4) разрабатывает и утверждает примерные должностные регламенты;
5) осуществляет координацию подготовки кадров для гражданской службы Республики Коми;
6) осуществляет согласование размещения государственных заказов на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих Республики Коми;
7) оформляет решение о включении гражданского служащего Республики Коми (гражданина) в кадровый резерв Республики Коми;
8) разъясняет применение нормативных правовых актов по вопросам гражданской службы Республики Коми;
9) разрабатывает проекты нормативных правовых актов Республики Коми по вопросам гражданской службы Республики Коми;
10) осуществляет иные функции, возложенные на него в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.
2. Государственный орган Республики Коми по управлению государственной гражданской службой Республики Коми определяется Главой Республики Коми.
Статья 16(1). Республиканская комиссия по рассмотрению вопросов, возникающих при реализации законодательства о гражданской службе Республики Коми
(введена Законом РК от 28.06.2005 № 55-РЗ)
Для рассмотрения вопросов, возникающих при реализации законодательства о гражданской службе Республики Коми, образуется республиканская комиссия, состав и положение о которой утверждаются Главой Республики Коми.
Статья 17. Вступление в силу настоящего Закона
1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 апреля 2005 года.
2. Положения статей 10, 11, 13 настоящего Закона вступают в силу в отношении гражданских служащих Республики Коми одновременно с вступлением в силу нормативных правовых актов Главы Республики Коми, предусмотренных соответствующими статьями.
3. Действие пункта 1 части 1 статьи 12 настоящего Закона распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2005 года.
Статья 18. Переходные положения
1. До принятия соответствующих законодательных актов Республики Коми к лицам, замещающим государственные должности Республики Коми, предусмотренные перечнем государственных должностей Республики Коми, утверждаемым Главой Республики Коми в соответствии с Конституцией Республики Коми и законами Республики Коми, применяются нормы законодательства о государственной гражданской службе. В отношении указанных лиц, вопросы государственной службы которых на момент вступления в силу настоящего Закона уже урегулированы другими законодательными актами Республики Коми, применяются эти законодательные акты в части, не противоречащей законодательству о государственной гражданской службе.
2. Установленные на день вступления в силу настоящего Закона порядок и форма представления представителю нанимателя сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданином при поступлении на гражданскую службу Республики Коми, а также гражданским служащим Республики Коми действуют до вступления в силу соответствующего нормативного правового акта Главы Республики Коми.
3. Установленные на день вступления в силу настоящего Закона условия выплаты денежного содержания или денежного вознаграждения государственных служащих Республики Коми, признаваемых в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданскими служащими, в том числе размеры денежного вознаграждения, должностных окладов, установленных надбавок, условия и порядок их выплаты, применяются до вступления в силу нормативных правовых актов Главы Республики Коми, устанавливающих денежное содержание гражданских служащих Республики Коми.
4. Размер денежного содержания, установленного гражданским служащим Республики Коми в соответствии с настоящим Законом, не может быть меньше размера денежного содержания, установленного государственным служащим Республики Коми на день вступления в силу настоящего Закона.
5. В стаж гражданской службы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, для поощрения за гражданскую службу в соответствии с законодательством засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж.
6. До приведения законов и иных нормативных правовых актов Республики Коми о государственной службе в соответствие с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" законы и иные нормативные правовые акты Республики Коми о государственной службе применяются в части, не противоречащей Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и настоящему Закону.
7. В 2005 году гражданским служащим Республики Коми выплачивается компенсация на санаторно-курортное лечение в порядке и размерах, установленных Главой Республики Коми.
(часть 7 введена Законом РК от 28.06.2005 № 55-РЗ)
Статья 19. Применение статей 50, 51 и 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
1. Положения статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" применяются в отношении гражданских служащих Республики Коми после вступления в силу нормативных правовых актов Главы Республики Коми, предусмотренных частями 3, 4, 5 статьи 10 настоящего Закона.
2. Положения статьи 51 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" применяются в отношении гражданских служащих Республики Коми после вступления в силу нормативного правового акта Главы Республики Коми, предусмотренного частью 2 статьи 11 настоящего Закона.
3. Положения статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" применяются в отношении гражданских служащих Республики Коми после вступления в силу нормативного правового акта Главы Республики Коми, предусмотренного частью 2 статьи 13 настоящего Закона.
Статья 20. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов Республики Коми
Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Закона:
(в ред. Закона РК от 04.05.2008 № 42-РЗ)
1) Закон Республики Коми от 25 марта 1996 года № 12-РЗ "О государственной службе Республики Коми" (Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми, 1996, № 4, ст. 493), за исключением:
а) статьи 13, которая утрачивает силу после вступления в силу в отношении гражданских служащих Республики Коми статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
б) статьи 17, которая утрачивает силу после вступления в силу в отношении гражданских служащих Республики Коми статей 50 и 51 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
в) статьи 19, которая утрачивает силу после вступления в силу соответствующего закона о пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих;
г) статьи 20 (в части определения стажа, дающего право на получение доплаты к пенсии), которая утрачивает силу после вступления в силу соответствующего закона о пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих;
2) Закон Республики Коми от 9 декабря 1996 года № 40-РЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Коми "О государственной службе Республики Коми" (Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми, 1997, № 3, ст. 661);
3) Закон Республики Коми от 9 сентября 1997 года № 40-РЗ "О внесении дополнений в Закон Республики Коми "О государственной службе Республики Коми" (Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми, 1998, № 2, ст. 785);
4) Закон Республики Коми от 11 февраля 1998 года № 2-РЗ "О внесении дополнения в Закон Республики Коми "О государственной службе Республики Коми" (Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми, 1998, № 5, ст. 835);
5) Закон Республики Коми от 23 июня 1999 года № 29-РЗ "О внесении дополнения в статью 2 Закона Республики Коми "О государственной службе Республики Коми" (Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми, 1999, № 8, ст. 1136);
6) Закон Республики Коми от 10 апреля 2001 года № 14-РЗ "О внесении изменений в Закон Республики Коми "О государственной службе Республики Коми" (Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми, 2001, № 9, ст. 1715), за исключением абзаца первого и пунктов 3, 6 статьи 1;
7) Закон Республики Коми от 15 ноября 2001 года № 68-РЗ "О внесении изменений в Закон Республики Коми "О государственной службе Республики Коми" (Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми, 2002, № 4, ст. 1926);
8) Закон Республики Коми от 9 января 2002 года № 5-РЗ "О внесении изменений в Закон Республики Коми "О государственной службе Республики Коми" (Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми, 2002, № 5, ст. 1964), за исключением абзаца первого и пункта 2 статьи 1;
9) Закон Республики Коми от 30 декабря 2002 года № 125-РЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Коми "О государственной службе Республики Коми" (Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми, 2003, № 6, ст. 2515), за исключением абзаца первого и пунктов 5, 8 статьи 1;
10) Закон Республики Коми от 4 июня 2004 года № 22-РЗ "О внесении изменения в статью 18 Закона Республики Коми "О государственной службе Республики Коми" (Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми, 2004, № 10, ст. 3464);
11) Закон Республики Коми от 8 октября 2004 года № 47-РЗ "О внесении изменений и дополнения в Закон Республики Коми "О государственной службе Республики Коми" (Республика, 2004, 19 октября), за исключением абзаца первого и пунктов 2, 3 статьи 1.
Статья 21. Приведение нормативных правовых актов Республики Коми в соответствие с настоящим Законом
Главе Республики Коми привести свои нормативные правовые акты о гражданской службе Республики Коми в соответствие с настоящим Законом, принять нормативные правовые акты, обеспечивающие реализацию настоящего Закона.
Глава Республики Коми
В.ТОРЛОПОВ
г. Сыктывкар
5 марта 2005 года
№ 10-РЗ
