РЕШЕНИЕ Совета МО городского округа "Ухта" от 25.03.2007 № 8
"О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УХТА"
(вместе с "ПОРЯДКОМ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УХТА")
Официальная публикация в СМИ:
"Город", 31.03.2007, № 58
Вступил в силу со дня официального опубликования (пункт 9 данного документа).
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"УХТА"
РЕШЕНИЕ
от 25 марта 2007 г. № 8
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УХТА"
В соответствии со статьями 37, 85 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 30 ч. 20, ст. 36 ч. 6 Устава МОГО "Ухта" Совет МОГО "Ухта" решил:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального образования городского округа "Ухта" (приложение № 1).
2. Утвердить форму анкеты для лиц, желающих принять участие в конкурсе на замещение должности руководителя администрации муниципального образования городского округа "Ухта" (приложение № 2).
3. Утвердить проект контракта с руководителем администрации муниципального образования городского округа "Ухта" (приложение № 3).
4. Утвердить состав конкурсной комиссии муниципального образования городского округа "Ухта" в составе 9 человек для рассмотрения кандидатуры на замещение должности руководителя администрации муниципального образования городского округа "Ухта" на срок полномочий Совета муниципального образования городского округа "Ухта", из которых две трети назначаются Советом МОГО "Ухта", одна треть - Государственным Советом Республики Коми.
5. Провести конкурс на замещение должности руководителя администрации муниципального образования городского округа "Ухта" в актовом зале здания администрации муниципального образования городского округа "Ухта" по адресу: г. Ухта, ул. Бушуева, д. 11.
6. Опубликовать в информационном бюллетене "Город" в срок до 15 апреля 2007 года объявление о проведении конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального образования городского округа "Ухта", условиях конкурса, приеме документов для участия в конкурсе.
7. Обеспечить прием, хранение, передачу в конкурсную комиссию документов, представленных претендентами для участия в конкурсе.
8. Установить, что заявления на участие в конкурсе на замещение должности руководителя администрации муниципального образования городского округа "Ухта" принимаются с момента опубликования объявления в СМИ о проведении конкурса.
9. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
10. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Совет муниципального образования городского округа "Ухта".
Глава МОГО "Ухта" -
председатель Совета МОГО "Ухта"
А.МАКАРЕНКО
Приложение № 1
к решению
2-го заседания
Совета МОГО "Ухта"
3-го созыва
от 25 марта 2007 г. № 8
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УХТА"
1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального образования городского округа "Ухта", порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии.
2. Конкурс обеспечивает права граждан на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их профессиональной подготовкой, деловыми и личностными качествами.
3. Целью конкурса является определение кандидатур на замещение должности руководителя администрации для обеспечения эффективного управления исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления на территории муниципального образования городского округа "Ухта".
4. Конкурс проводится в два этапа: конкурс документов и личное собеседование.
5. Право на участие в конкурсе на замещение должности руководителя администрации городского округа "Ухта" в соответствии с п. 7 ст. 36 Устава МОГО "Ухта" имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 21 года, отвечающие квалификационным требованиям по замещаемой должности, наличие стажа работы на высших, главных государственных должностях, высших, главных должностях государственной гражданской службы в органах государственной власти, государственных органах или высших, главных муниципальных должностях в органах местного самоуправления не менее трех лет либо стажа работы на руководящих должностях не менее пяти лет.
6. Для проведения конкурса Советом муниципального образования городского округа "Ухта" (далее - Совет городского округа) образуется конкурсная комиссия. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы определяются настоящим Положением.
7. Конкурсная комиссия состоит из 9 человек.
Основными задачами конкурсной комиссии являются:
- прием и отбор документов, представляемых на конкурс;
- выработка единого и согласованного мнения по кандидатурам, предлагаемым Совету городского округа для назначения на должность руководителя администрации городского округа;
- представление кандидатур на заседании Совета городского округа для обсуждения последующего назначения.
При формировании конкурсной комиссии две трети ее членов назначаются Советом городского округа. Кандидатуры в состав конкурсной комиссии могут быть предложены главой МОГО "Ухта" - председателем Совета МОГО "Ухта", депутатской группой Совета городского округа, депутатом Совета городского округа. Лицо приобретает статус члена конкурсной комиссии, если за его кандидатуру проголосовало большинство от числа избранных депутатов Совета городского округа. Совет городского округа избирает из состава конкурсной комиссии председателя и секретаря. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседание комиссии, распределяет обязанности между членами комиссии.
Заместитель председателя конкурсной комиссии выполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие.
Секретарь конкурсной комиссии принимает конкурсные документы, информирует членов комиссии о времени заседания, решает другие организационные вопросы.
Днем начала работы конкурсной комиссии является день опубликования решения Совета городского округа об объявлении конкурса на замещение должности руководителя администрации городского округа "Ухта".
8. После принятия Советом городского округа решения о проведении конкурса не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикуется объявление о приеме документов.
В сообщении (объявлении) о проведении конкурса указываются:
1) полное наименование должности - руководитель администрации муниципального образования городского округа "Ухта";
2) условия проведения конкурса, включающие требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности главы администрации;
3) дата, время и место проведения конкурса;
4) место, время и сроки приема документов, подлежащих представлению;
5) сведения об источнике подробной информации о конкурсе.
9. Условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта, заключаемого с руководителем администрации, публикуются не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
10. Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию заявление, которое регистрируется секретарем конкурсной комиссии в журнале с присвоением порядкового номера.
К заявлению прилагаются следующие документы:
1) собственноручно заполненная и подписанная претендентом анкета по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению с приложением фотографии размером 4 x 6 см;
2) краткая автобиография;
3) подлинник и копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытию на конкурс);
4) документы, подтверждающие наличие высшего образования, стажа работы и квалификации:
- копия трудовой книжки (заверенная кадровой службой по месту работы) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- подлинник и копия документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о профессиональном дополнительном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы).
Конкурсант может представить дополнительно и другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку;
5) сведения о полученных доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, которые являются объектами налогообложения за год, предшествующий году проведения конкурса;
6) медицинское заключение о состоянии здоровья (справка по форме № 086-у);
7) проект программы развития муниципального образования на период замещения данной должности в объеме не более 2-х печатных листов.
Прием документов заканчивается за три дня до даты проведения конкурса.
На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске претендента к участию в конкурсе.
11. Проверка представляемых документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии. Подлинники документов возвращаются заявителю в день их представления, а копии указанных документов формируются в дело. Лицу, подавшему заявление, выдается расписка в получении документов с указанием перечня и даты их получения.
Комиссия оставляет за собой право дополнительной проверки представленных на конкурс документов, а также запроса иной информации о претендентах.
12. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в следующих случаях:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- лишения его права занимать должности государственной или муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
- несоответствия квалификационным требованиям к должности руководителя администрации;
- несвоевременного или неполного представления документов без уважительных причин в определенные положением сроки;
- в связи с иными ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Республики Коми о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
13. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие конкурсантов и является основанием для признания его кандидатом на должность руководителя администрации городского округа либо отказа в таком признании. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии право решающего голоса имеет председатель комиссии.
14. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.
15. Результаты конкурса (протокол) и информация о кандидатах представляются председателем конкурсной комиссии в Совет городского округа.
16. Конкурсная комиссия представляет Совету городского округа не менее двух кандидатур из числа претендентов на должность руководителя администрации.
Конкурсная комиссия сообщает кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
17. Представленные конкурсной комиссией кандидатуры для назначения на должность руководителя администрации городского округа рассматриваются на заседании Совета городского округа.
Заседание Совета городского округа по вопросу принятия решения о назначении кандидата на должность главы администрации либо отказе в таком назначении может быть проведено без участия кандидатов, предложенных конкурсной комиссией по результатам конкурса.
18. По кандидатурам, представленным на должность руководителя администрации, проводится процедура тайного голосования в соответствии с п. 6 ст. 36 Устава МОГО "Ухта".
19. Победителем конкурса признается кандидат, за которого проголосовали более половины от установленного числа депутатов Совета городского округа.
20. Совет городского округа принимает решение о назначении кандидата на должность руководителя администрации городского округа и поручает главе муниципального образования городского округа - председателю Совета городского округа на основании принятого решения заключить с ним контракт на срок полномочий Совета МОГО "Ухта".
22. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к должности руководителя администрации, по представлению конкурсной комиссии Совет городского округа принимает решение о проведении повторного конкурса.
Решение о проведении повторного конкурса принимается Советом городского округа также в случае, если ни один из представленных конкурсной комиссией кандидатов не был назначен на должность руководителя администрации.
23. Назначение руководителя администрации оформляется решением Совета городского округа. Решение о назначении руководителя администрации должно быть опубликовано в средствах массовой информации.
24. Полномочия руководителя администрации начинаются со дня назначения его на должность Советом городского округа.
25. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
26. Конкурсная комиссия завершает свою работу после назначения на должность руководителя администрации городского округа.
Приложение № 2
к решению
2-го заседания
Совета МОГО "Ухта"
3-го созыва
от 25 марта 2007 г. № 8
---------¬
Анкета ¦ Место ¦
(заполняется собственноручно) ¦ для ¦
¦ фото ¦
L---------
--------------------------------------T--------------------------¬
¦1. Фамилия, имя, отчество ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦2. Если изменяли фамилию, имя или¦ ¦
¦отчество, то укажите их, а также¦ ¦
¦когда, где и по какой причине¦ ¦
¦изменяли ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦3. Число, месяц, год и место рождения¦ ¦
¦(село, деревня, город, район,¦ ¦
¦область, край, республика) ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦4. Гражданство (если изменяли, то¦ ¦
¦укажите когда и по какой причине) ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦5. Образование, когда и какие учебные¦ ¦
¦заведения окончили, номера дипломов.¦ ¦
¦Специальность по диплому.¦ ¦
¦Квалификация по диплому ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦6. Ученая степень, ученое звание,¦ ¦
¦когда присвоены, номера дипломов ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦7. Какими иностранными языками и¦ ¦
¦языками народов РФ владеете и в какой¦ ¦
¦степени (читаете и можете¦ ¦
¦объясняться, владеете свободно) ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦8. Сведения о судимости ¦ ¦
L-------------------------------------+---------------------------
9. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая
учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную
службу, работу по совместительству, предпринимательскую
деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать учреждения,
организации, предприятия так, как они назывались в свое время,
военную службу записывать с указанием должности и номера воинской
части.
----------------------T--------------------------T---------------¬
¦ Месяц и год ¦ Должность с указанием ¦Местонахождение¦
+-----------T---------+ учреждения, организации, ¦ учреждения, ¦
¦поступления¦ ухода ¦предприятия (независимо от¦ организации, ¦
¦ ¦ ¦ собственности и ¦ предприятия ¦
¦ ¦ ¦ ведомственной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ принадлежности) ¦ ¦
+-----------+---------+--------------------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------+---------+--------------------------+----------------
12. Ваши близкие родственники (жена, муж, отец, мать, братья,
сестры).
--------T-------------T--------T----------------T----------------¬
¦Степень¦Фамилия, имя,¦ Год и ¦ Место работы, ¦ Адрес ¦
¦родства¦отчество <*> ¦ место ¦ должность ¦местожительства ¦
¦ ¦ ¦рождения¦ ¦ ¦
+-------+-------------+--------+----------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------+--------+----------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------+-------------+--------+----------------+-----------------
--------------------------------
<*> Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, то
необходимо указать их прежние фамилии, имена, отчества.
13. Имеются у Вас или жены (мужа) родственники, постоянно
проживающие за границей (укажите их фамилию, имя, отчество, год
рождения, степень родства, местожительство, с какого времени они
проживают за границей).
14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание.
15. Домашний адрес и номер телефона.
16. Паспорт или документ, его заменяющий.
17. Дополнительные сведения (государственные награды, участие
в выборных представительных органах, а также другая информация,
которую оформляемый желает сообщить о себе).
"___" _________________ _____ г. Подпись
(дата заполнения)
Приложение № 3
к решению
2-го заседания
Совета МОГО "Ухта"
3-го созыва
от 25 марта 2007 г. № 8
КОНТРАКТ
с руководителем администрации
муниципального образования городского округа "Ухта"
"___"_______ 2007 г. г. Ухта № _____
Глава городского округа "Ухта" - председатель Совета городского округа "Ухта" ________________________________________, именуемый в дальнейшем "Работодатель", действующий на основании Устава муниципального образования городского округа "Ухта", с одной стороны, и _____________________________, назначенный на должность руководителя администрации муниципального образования городского округа "Ухта" решением Совета городского округа "Ухта" от ________________ 200__ № _____ года, именуемый в дальнейшем "Руководитель администрации", с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. По настоящему контракту руководитель администрации берет на себя обязательства, связанные с замещением должности руководителя администрации муниципального образования городского округа "Ухта", а "Работодатель" обязуется предоставить руководителю администрации возможность осуществления профессиональной служебной деятельности по руководству исполнительно-распорядительным органом муниципального образования, своевременно и в полном размере выплачивать денежное содержание, обеспечивать для осуществления его должностного статуса условия в соответствии с законодательством.
1.2. Руководитель администрации является муниципальным служащим, возглавляет администрацию городского округа "Ухта" на основе единоначалия и действует от ее имени без доверенности, представляет ее интересы во всех государственных органах, органах местного самоуправления и иных организациях независимо от форм собственности.
1.3. Руководитель администрации в своей деятельности подконтролен и подотчетен Совету городского округа "Ухта", главе городского округа "Ухта" - председателю Совета городского округа "Ухта".
1.4. Работа по настоящему контракту является для руководителя администрации основной.
1.5. Настоящий контракт заключается на срок полномочий Совета городского округа "Ухта" в соответствии с п. 8 ст. 36 Устава МОГО "Ухта".
1.6. Дата начала работы руководителя администрации - "___" ________ 2007 года.
2. Права и обязанности Работодателя
2.1. Работодатель вправе:
2.1.1. требовать от руководителя администрации исполнения им должностных обязанностей, а также предоставления отчетов о проделанной работе в порядке и сроки, установленные Уставом и регламентом работы администрации МОГО "Ухта";
2.1.2. поощрять руководителя администрации за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
2.1.3. привлекать руководителя администрации в случае совершения им дисциплинарного проступка к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном законодательством.
2.2. Работодатель обязуется:
2.2.1. предоставить рабочее место, оборудованное необходимыми организационно-техническими средствами в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;
2.2.2. создавать условия, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей для безопасного и эффективного труда;
2.2.3. создавать условия для поддержания руководителем администрации профессионального уровня, необходимого для осуществления его полномочий;
2.2.4. выплачивать руководителю администрации за счет средств местного бюджета денежное содержание в размере, установленном в соответствии с законом Республики Коми;
2.2.5. предоставлять руководителю администрации в установленном порядке:
- ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
- дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет - до 10 дней;
- дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, установленный нормативным правовым актом Совета городского округа;
- дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с законодательством Российской Федерации;
2.2.6. обеспечивать обязательное государственное страхование руководителя администрации в соответствии с законодательством;
2.2.7. предоставлять руководителю администрации льготы и компенсации, предусмотренные законодательством, Уставом МО городского округа "Ухта" и нормативно-правовыми документами администрации МОГО "Ухта".
3. Права и обязанности руководителя администрации
3.1. Руководитель администрации имеет право на:
3.1.1. безопасные условия труда в соответствии с законодательством по охране труда;
3.1.2. ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности;
3.1.3. получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для выполнения должностных обязанностей;
3.1.4. поощрение за успехи в работе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;
3.1.5. ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности, другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;
3.1.6. переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств местного бюджета.
3.2. Руководитель администрации обязуется:
3.2.1. руководствоваться при исполнении своих обязанностей Конституцией РФ и РК, законодательством Российской Федерации и Республики Коми, Уставом муниципального образования городского округа "Ухта", нормативно-правовыми актами Совета городского округа "Ухта", регламентом администрации МОГО "Ухта", настоящим контрактом, иными нормативно-правовыми документами;
3.2.2. добросовестно исполнять обязанности, предусмотренные Уставом МОГО "Ухта", регламентом администрации и настоящим контрактом;
3.2.3. исполнять обязанности, связанные с реализацией отдельных государственных полномочий, предусмотренных законодательством;
3.2.4. поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;
3.2.5. обеспечить неразглашение сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну;
3.2.6. бережно относиться к имуществу, оборудованию и другим материальным ценностям, нести установленную законодательством ответственность за их порчу и утрату;
3.2.7. не использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое муниципальное и государственное имущество и служебную информацию;
3.2.8. возвратить при прекращении полномочий все документы, содержащие служебную информацию;
3.2.9. соблюдать иные запреты и ограничения, установленные законодательством в отношении муниципальных служащих;
3.2.10. своевременно информировать Совет городского округа "Ухта" и главу городского округа "Ухта" - председателя Совета городского округа "Ухта" об отсутствии или недостаточности финансовых средств, необходимых для выполнения возложенных полномочий.
4. Ответственность сторон
В случае невыполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с законодательством.
5. Прекращение контракта
5.1. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством и Уставом муниципального образования городского округа "Ухта", а также в случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей в соответствии с Уставом МОГО "Ухта" и регламентом администрации МОГО "Ухта".
5.2. Предложение об изменении или расторжении контракта выносится на рассмотрение Совета городского округа "Ухта" главой городского округа "Ухта" - председателем Совета городского округа "Ухта" или группой депутатов Совета городского округа "Ухта" в порядке, предусмотренном Регламентом Совета городского округа для внесения проектов решений.
6. Иные положения
6.1. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением обязанностей по настоящему контракту, разрешаются в порядке, установленном законодательством.
6.2. Настоящий контракт может быть изменен только по соглашению сторон.
6.3. По вопросам, не предусмотренным настоящим контрактом, стороны руководствуются законодательством РФ и РК.
6.4. Настоящий контракт вступает в силу со дня его подписания обеими сторонами.
6.5. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, один из которых находится в представительном органе муниципального образования, другой - у руководителя администрации.
Реквизиты сторон:
Работодатель Руководитель
_________________ администрации _____________________
