ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы МО "Город Ухта" от 22.01.2004 № 58
"О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ СОСТОЯНИЯ И УСЛОВИЙ ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ МО "ГОРОД УХТА"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ И ФИЛИАЛОВ МО "ГОРОД УХТА")
Официальная публикация в СМИ:
"Ухта", 17.02.2004, № 26 (опубликовано с сокращениями)
Утратил силу в связи с изданием Постановления главы МО городского округа "Ухта" от 25.01.2006 № 76.
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД УХТА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 января 2004 г. № 58
О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ СОСТОЯНИЯ И УСЛОВИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ МО "ГОРОД УХТА"
В целях реализации требований законодательства об охране труда в Российской Федерации по созданию здоровых и безопасных условий труда, предупреждения и сокращения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и в соответствии с Программой улучшения условий и охраны труда в МО "Город Ухта" на 2004 - 2006 годы, утвержденной решением Совета муниципального образования "Город Ухта" от 19 ноября 2003 года № 3, постановляю:
1. Установить, что смотр-конкурс состояния условий и охраны труда среди организаций муниципального образования "Город Ухта" проводится ежегодно по итогам предыдущего года по отраслевым группам согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение о смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда среди организаций МО "Город Ухта" согласно приложению № 2.
3. Организациям, участвующим в смотре-конкурсе, ежегодно в срок до 10 февраля представлять в отдел по труду Минтруда Республики Коми в г. Ухте по подведению итогов смотра-конкурса состояния условий и охраны труда в истекшем году показатели согласно приложению № 3.
4. Учредить для победителей смотра-конкурса состояния условий и охраны труда среди организаций и филиалов МО "Город Ухта" две ежегодные премии в сумме 10 000 рублей каждая за счет средств местного бюджета по Программе улучшения условий и охраны труда в МО "Город Ухта".
5. Считать утратившим силу Постановление главы администрации МО "Город Ухта" от 19 января 2000 года № 39 "О проведении смотра-конкурса состояния условий и охраны труда в организациях МО "Город Ухта".
6. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя главы МО "Город Ухта" Козлова В.М.
Глава МО "Город Ухта"
А.КАРГАЛИНА
Утверждены
Постановлением
главы МО "Город Ухта"
от 22 января 2004 г. № 58
(приложение № 1)
ОТРАСЛЕВЫЕ ГРУППЫ - УЧАСТНИКИ СМОТРА-КОНКУРСА
СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В МО "ГОРОД УХТА"
1. Образование,
2. Здравоохранение,
3. Социальная сфера,
4. Культура,
5. Физическая культура и спорт,
6. Финансовые учреждения.
3 группа - структурные подразделения:
1. ООО "Севергазпром",
2. ОАО "СМН",
3. ТПП "ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз".
Утверждено
Постановлением
главы МО "Город Ухта"
от 22 января 2004 г. № 58
(приложение № 2)
ПОЛОЖЕНИЕ
О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ И ФИЛИАЛОВ МО "ГОРОД УХТА"
1. Общие положения
1.1. Положение устанавливает порядок проведения смотра-конкурса среди организаций и филиалов всех форм собственности независимо от ведомственной принадлежности.
2. Цели и задачи проведения смотра-конкурса
2.1. Целью смотра-конкурса состояния условий и охраны труда является активизация работы по охране труда в организациях, предприятиях и учреждениях (далее - организации), а также сокращение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости.
2.2. Основными задачами смотра-конкурса являются:
- улучшение условий и охраны труда в организациях, создание здоровых и безопасных условий труда работникам в процессе трудовой деятельности;
- совершенствование системы обучения, инструктажа работников, в том числе в части проверки знаний требований охраны труда для определенных видов работ и профессий;
- совершенствование информационного обеспечения работников организаций о состоянии условий и охраны труда, производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также о принимаемых мерах по обеспечению конституционных прав работников на здоровые и безопасные условия труда;
- улучшение сотрудничества в работе по охране труда работодателей и работников, активизация в этих целях деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;
- изучение и распространение передового опыта работы по охране труда в организациях МО "Город Ухта".
3. Организация и подведение итогов смотра-конкурса
3.1. Организация и проведение смотра-конкурса возлагается на отдел по труду в гор. Ухте Минтруда РК и администрацию МО "Город Ухта".
3.2. Смотр-конкурс проводится по трем отраслевым группам.
3.3. Организации, участвующие в смотре-конкурсе, в срок до 10 февраля представляют показатели состояния условий и охраны труда и пояснительную записку не более 2-х машинописных страниц, заверенных подписью руководителя и печатью организации, в отдел по труду в г. Ухте Минтруда РК (Пионергорский проезд, д. 2).
3.4. Отдел по труду в г. Ухте Минтруда РК проводит анализ представленных показателей.
3.5. Подведение предварительных итогов смотра-конкурса осуществляется путем суммирования балльных оценок показателей отчетного года по трем разделам:
1) показатели условий труда, производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
2) работа по обеспечению безопасных условий труда;
3) экономические показатели.
3.6. Организации, допустившие в течение года случаи производственного травматизма со смертельным исходом, не могут быть признаны победителями смотра-конкурса.
3.7. Комиссия по подведению итогов смотра-конкурса осуществляет проверку организаций - участников конкурса, претендующих на призовые места.
3.8. Итоги смотра-конкурса подводятся на заседании Межведомственной комиссии по охране труда МО "Город Ухта" и оформляются протоколом.
4. Условия смотра-конкурса
4.1. Основными условиями, определяющими победителей смотра-конкурса среди организаций МО "Город Ухта" являются:
- отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом в предшествующем и текущем году (на период подведения итогов смотра-конкурса);
- количество несчастных случаев с временной утратой трудоспособности и профессиональных заболеваний;
- выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных программами по улучшению условий и охраны труда, коллективными договорами и соглашениями по охране труда;
- правильность предоставления компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда;
- обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
- наличие кабинетов и уголков по охране труда;
- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
- проведение обучения, инструктажа работников, включая руководителя и специалистов организации;
- соблюдение требований охраны труда для женщин и несовершеннолетних;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- проведение медицинских осмотров работников;
- наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда, их деятельность;
- профессиональное образование работников службы охраны труда;
- наличие перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда;
- наличие программ проведения вводного инструктажа, инструктажей на рабочем месте;
- наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.
5. Поощрение победителей смотра-конкурса
5.1. Победители смотра-конкурса в каждой группе награждаются Почетными грамотами администрации МО "Город Ухта".
5.2. Итоги смотра-конкурса освещаются в средствах массовой информации.
Утверждены
Постановлением
главы МО "Город Ухта"
от 22 января 2004 г. № 58
(приложение № 3)
ПОКАЗАТЕЛИ
состояния условий и охраны труда
за 200__ год
в ________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(полное наименование организации)
Форма собственности ______________________________________________
Отрасль экономики ________________________________________________
------T----------------------------------T-----------T-----------¬
¦ N№ ¦ Наименование показателей ¦ Единица ¦ Числовые ¦
¦ п/п ¦ ¦ измерения ¦ значения ¦
¦ ¦ ¦ ¦показателей¦
¦ ¦ ¦ ¦за 200_ год¦
+-----+----------------------------------+-----------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-----+----------------------------------+-----------+-----------+
¦1. ¦Сведения об организации ¦ ¦ ¦
¦1.1. ¦Среднесписочная численность¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, всего, ¦ чел. ¦ ¦
¦ ¦в том числе женщин ¦ чел. ¦ ¦
+-----+----------------------------------+-----------+-----------+
¦2. ¦Показатели условий труда,¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного травматизма и¦ ¦ ¦
¦ ¦профзаболеваний: ¦ ¦ ¦
¦2.1. ¦Численность работников и удельный¦ чел. ¦ ¦
¦ ¦вес работающих в условиях, не¦ % ¦ ¦
¦ ¦отвечающих санитарно-гигиеническим¦ ¦ ¦
¦ ¦нормам ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.2. ¦Численность работников и удельный¦ чел. ¦ ¦
¦ ¦вес занятых тяжелым физическим¦ % ¦ ¦
¦ ¦трудом ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.3. ¦Численность работников и удельный¦ чел. ¦ ¦
¦ ¦вес получающих хотя бы один вид¦ % ¦ ¦
¦ ¦компенсаций за условия труда ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.4. ¦Количество пострадавших от¦ чел. ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаев на производстве¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.5. ¦Коэффициент частоты производствен-¦ Кч ¦ ¦
¦ ¦ного травматизма (в расчете на¦ ¦ ¦
¦ ¦1000 работающих) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.6. ¦Количество установленных в¦ чел. ¦ ¦
¦ ¦отчетном году профессиональных¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваний ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------+-----------+-----------+
¦3. ¦Работа по обеспечению безопасных¦ ¦ ¦
¦ ¦условий труда: ¦ ¦ ¦
¦3.1. ¦Наличие службы по охране труда¦ ¦ ¦
¦ ¦(да, нет) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.2. ¦Наличие комитета (комиссии) по¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда (да, нет) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.3. ¦Наличие уполномоченных¦ ¦ ¦
¦ ¦(доверенных) лиц по охране труда¦ ¦ ¦
¦ ¦(да, нет) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.4. ¦Наличие планов улучшения условий и¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда (да, нет). ¦ ¦ ¦
¦ ¦Количество выполненных мероприятий¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда, всего ¦ ¦ ¦
¦ ¦(указать наиболее значимые в¦ ед. ¦ ¦
¦ ¦пояснительной записке) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.5. ¦Наличие кабинетов и уголков по¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда (да, нет) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.6. ¦Наличие коллективного договора,¦ ¦ ¦
¦ ¦содержащего положения по охране¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, прошедшего уведомительную¦ ¦ ¦
¦ ¦регистрацию в отделе по труду в¦ ¦ ¦
¦ ¦гор. Ухте Минтруда РК (да, нет) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.7. ¦Количество аттестованных рабочих¦ ед., % ¦ ¦
¦ ¦мест по условиям труда (по¦ ¦ ¦
¦ ¦результатам аттестации рабочих¦ ¦ ¦
¦ ¦мест) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.8. ¦Число работников, прошедших¦ чел., ¦ ¦
¦ ¦медицинские осмотры от общего¦ % ¦ ¦
¦ ¦числа всех работников, подлежащих¦ ¦ ¦
¦ ¦медосмотру ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.9. ¦Обучено по вопросам охраны труда,¦ чел. ¦ ¦
¦ ¦всего, ¦ ¦ ¦
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов, ¦ чел. ¦ ¦
¦ ¦рабочих ¦ чел. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.10.¦Внедрение трехступенчатого¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля по охране труда (да, нет)¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.11.¦Проведено Дней охраны труда ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.12.¦Наличие комплекта нормативно -¦ ед. ¦ ¦
¦ ¦правовых актов по охране труда,¦ ¦ ¦
¦ ¦действующих в организации (да,¦ ¦ ¦
¦ ¦нет) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.13.¦Издано приказов (распоряжений) по¦ ед. ¦ ¦
¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------+-----------+-----------+
¦4. ¦Показатели обеспечения работников¦ ¦ ¦
¦ ¦спецодеждой, спецобувью, СИЗ и¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно-бытовыми помещениями: ¦ ¦ ¦
¦4.1. ¦Обеспеченность работников¦ ¦ ¦
¦ ¦сертифицированной спецодеждой,¦ ¦ ¦
¦ ¦спецобувью и другими СИЗ по видам¦ ¦ ¦
¦ ¦(в % от потребности на год): ¦ ¦ ¦
¦ ¦- куртки и брюки на утепленной¦ % ¦ ¦
¦ ¦прокладке, ¦ ¦ ¦
¦ ¦- меховые пальто, тулупы,¦ % ¦ ¦
¦ ¦ полушубки, ¦ ¦ ¦
¦ ¦- костюмы рабочие х/б, ¦ % ¦ ¦
¦ ¦- комбинезоны, ¦ % ¦ ¦
¦ ¦- халаты, ¦ % ¦ ¦
¦ ¦- сапоги резиновые, кожаные, ¦ % ¦ ¦
¦ ¦- валенки, ¦ % ¦ ¦
¦ ¦- рукавицы, ¦ % ¦ ¦
¦ ¦- каски, шлемы, ¦ % ¦ ¦
¦ ¦- щитки защитные, очки, ¦ % ¦ ¦
¦ ¦- противогазы, респираторы ¦ % ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.2. ¦Обеспеченность работников¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно-бытовыми помещениями в¦ ¦ ¦
¦ ¦% к нормам (привести расчет в¦ ¦ ¦
¦ ¦пояснительной записке) ¦ % ¦ ¦
¦ ¦- гардеробными, ¦ % ¦ ¦
¦ ¦- душевыми, ¦ % ¦ ¦
¦ ¦- умывальными, ¦ % ¦ ¦
¦ ¦- комнатами личной гигиены женщин,¦ ¦ ¦
¦ ¦- санузлами ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------+-----------+-----------+
¦5. ¦Экономические показатели: ¦ ¦ ¦
¦5.1. ¦Израсходовано средств на¦ тыс. руб. ¦ ¦
¦ ¦финансирование мероприятий по¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда, всего ¦ ¦ ¦
¦ ¦в том числе, на одного¦ тыс. руб. ¦ ¦
¦ ¦работающего ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Из них: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на приобретение спецодежды,¦ тыс. руб. ¦ ¦
¦ ¦спецобуви и других СИЗ; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на компенсации за вредные¦ тыс. руб. ¦ ¦
¦ ¦условия труда (лечебно-профилак-¦ ¦ ¦
¦ ¦тическое питание и молоко, доп.¦ ¦ ¦
¦ ¦отпуска, доплаты); ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на проведение медосмотров; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на выполнение аттестации¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест по условиям труда; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на проведение обучения по охране¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦
L-----+----------------------------------+-----------+------------
Руководитель организации ____________________________________
(Ф.И.О., подпись, печать)
Председатель профкома или
руководитель иного уполномоченного
работниками представительного органа ____________________________
(Ф.И.О., подпись, печать)
