УКАЗ Главы РК от 30.10.2000 № 456
(ред. от 13.11.2003)
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ СОЦИАЛЬНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПОСТОЯННОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ СПЕЦИАЛИСТАМ И РАБОЧИМ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ АДМИНИСТРАТИВНОГО ЗДАНИЯ ПОСТОЯННОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Утратил силу с 1 июля 2006 года в связи с изданием Указа Главы РК от 29.06.2006 № 80.
Условия оплаты труда, утвержденные данным документом, были распространены на работников государственного учреждения Республики Коми "Гостиничный комплекс" (Указ Главы РК от 22.11.2000 № 488).
ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
УКАЗ
от 30 октября 2000 г. № 456
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
СОЦИАЛЬНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ПОСТОЯННОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Указов Главы РК от 06.12.2002 № 323;
от 13.11.2003 № 236)
(с изм., внесенными Указом Главы РК от 22.11.2000 № 488)
В целях привлечения высококвалифицированных кадров для технического обеспечения деятельности Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации постановляю:
1. Установить должностные оклады специалистов по обслуживанию административного здания Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации согласно приложению № 1.
2. Установить должностные оклады рабочих по обслуживанию административного здания Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации согласно приложению № 2.
3. Ввести ежемесячные надбавки к должностным окладам за выслугу лет специалистам и рабочим по обслуживанию административного здания Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации.
4. Установить, что выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет специалистам и рабочим по обслуживанию административного здания Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации устанавливаются дифференцированно в зависимости от общего стажа работы в следующих размерах к должностному окладу:
от 1 до 5 лет - 5 процентов,
от 5 до 10 лет - 10 процентов,
от 10 до 15 лет - 20 процентов,
свыше 15 лет - 30 процентов.
5. Утвердить Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу специалистам и рабочим по обслуживанию административного здания Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации согласно приложению № 3.
6. Выплачивать работникам, занимающим должности по обслуживанию административного здания Постоянного представительства Республики Коми:
должностной оклад;
ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 90 процентов должностного оклада;
(абзац в ред. Указа Главы РК от 06.12.2002 № 323)
ежемесячную надбавку за выслугу лет в размерах согласно пункту 4 настоящего Указа;
премии по результатам работы (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальными размерами не ограничивается);
доплату за расширение зоны обслуживания;
материальную помощь.
7. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников по обслуживанию административного здания предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 8,5 месячных должностных окладов;
(абзац в ред. Указа Главы РК от 06.12.2002 № 323)
премий по результатам работы - в размере трех месячных должностных окладов с учетом надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и ежемесячной надбавки за выслугу лет;
материальной помощи - в размере двух месячных должностных окладов с учетом надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и надбавки за выслугу лет.
8. Министерству финансов Республики Коми учесть расходы на оплату труда работников по обслуживанию административного здания Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации при формировании республиканского бюджета Республики Коми в части, не возмещаемой арендаторами административного здания, исходя из среднего размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы. В части расходов на оплату труда работников по обслуживанию административного здания Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, возмещаемой арендаторами административного здания, размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы определяется постоянным представителем Республики Коми при Президенте Российской Федерации самостоятельно в пределах размера, установленного пунктом 6 настоящего Указа.
(абзац в ред. Указа Главы РК от 06.12.2002 № 323)
При увеличении размера окладов государственных служащих Республики Коми размеры окладов специалистов и рабочих по обслуживанию административного здания Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации подлежат единовременному увеличению.
Глава Республики Коми
Ю.СПИРИДОНОВ
Утверждены
Указом
Главы Республики Коми
от 30 октября 2000 г. № 456
(приложение № 1)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ АДМИНИСТРАТИВНОГО
ЗДАНИЯ ПОСТОЯННОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Указа Главы РК от 13.11.2003 № 236)
-------------------------------T---------------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Месячный должностной оклад (руб.)¦
+------------------------------+---------------------------------+
¦Руководитель управления ¦ 2400-2540 ¦
+------------------------------+---------------------------------+
¦Руководитель службы ¦ 2100-2250 ¦
+------------------------------+---------------------------------+
¦Советник ¦ 1650-2130 ¦
+------------------------------+---------------------------------+
¦Главный специалист ¦ 1500-1650 ¦
+------------------------------+---------------------------------+
¦Ведущий специалист ¦ 1200-1500 ¦
+------------------------------+---------------------------------+
¦Специалист 1 категории ¦ 900-1200 ¦
+------------------------------+---------------------------------+
¦Специалист 2 категории ¦ 750-900 ¦
+------------------------------+---------------------------------+
¦Заведующий хозяйством ¦ 750-900 ¦
L------------------------------+----------------------------------
Утверждены
Указом
Главы Республики Коми
от 30 октября 2000 г. № 456
(приложение № 2)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОЧИХ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ АДМИНИСТРАТИВНОГО
ЗДАНИЯ ПОСТОЯННОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(название в ред. Указа Главы РК от 13.11.2003 № 236)
Утверждено
Указом
Главы Республики Коми
от 30 октября 2000 г. № 456
(приложение № 3)
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ
ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ СПЕЦИАЛИСТАМ И РАБОЧИМ
ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ АДМИНИСТРАТИВНОГО ЗДАНИЯ
ПОСТОЯННОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. Общие положения
1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностному окладу специалистам и рабочим по обслуживанию административного здания Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы в следующих размерах:
При стаже работы Размер надбавки (в процентах
к месячному должностному окладу)
от 1 года до 5 лет 5
от 5 лет до 10 лет 10
от 10 лет до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
2. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляется календарно год за год.
II. Исчисление стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет
1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается время работы:
а) в органах государственной власти;
б) в органах местного самоуправления;
в) в судах, арбитражных судах, органах юстиции, прокуратуры, в органах федеральной службы безопасности, внутренних дел, министерства обороны;
г) в органах Коммунистической партии до 23 августа 1991 г.;
д) в органах народного контроля;
е) в избирательных комиссиях;
ж) в аппарате профсоюзных органов всех уровней, а также на освобожденных выборных должностях этих органов;
з) на предприятиях и в организациях всех форм собственности;
и) время обучения с отрывом от работы в образовательных учреждениях, в том числе по повышению квалификации и переподготовке кадров, если этому непосредственно предшествовала работа в органах, указанных в подпунктах "а" - "и" настоящего пункта;
к) время военной службы, если в течение года после увольнения с этой службы работник поступил на работу в органы и организации, указанные в подпунктах "а" - и".
2. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается работа в органах и организациях, перечисленных в пункте 1 раздела II настоящего Положения, независимо от перерывов в работе.
III. Порядок начисления и выплаты надбавки
за выслугу лет
1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.
3. Назначение надбавки производится на основании приказа постоянного представителя Республики Коми при Президенте Российской Федерации по представлению комиссии по установлению стажа, дающего право на получение надбавки за выслугу лет.
IV. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет
1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
2. Состав комиссии утверждается постоянным представителем Республики Коми при Президенте Российской Федерации.
3. Основным документом при определении общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
V. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления надбавки
за выслугу лет
1. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет специалистам и рабочим по обслуживанию административного здания Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации возлагается на кадровую службу Представительства.
2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.
