ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации МО "Троицко-Печорский район" от 23.07.2003 № 7/460
"О КООРДИНАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКОГО РАЙОНА"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О КООРДИНАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКОГО РАЙОНА")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июля 2003 г. № 7/460
О КООРДИНАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ СОДЕЙСТВИЯ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКОГО РАЙОНА
В целях выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости населения Троицко-Печорского района постановляю:
1. Утвердить Положение "О координационном комитете содействия занятости населения Троицко-Печорского района" согласно приложению.
2. Утвердить состав координационного комитета содействия занятости населения Троицко-Печорского района в новом составе:
Образцова Н.В. - председатель комитета
Савельева Г.Г. - зам. председателя комитета
Члены комитета:
Кринке В.Р. - 1 зам. главы администрации МО "Троицко -
Печорский район"
Жукова С.В. - зам. главы администрации МО "Троицко -
Печорский район" по социальным вопросам
Серышева Г.Е. - зав. отделом экономического анализа
и развития администрации МО "Троицко -
Печорский район"
Попова Н.А. - директор центра занятости населения
Канушкина В.В. - зав. отделом образования администрации МО
"Тр.-Печорский район"
Терентьева Н.В. - глава администрации пгт. Троицко-Печорск
Локтюшина Р.И. - глава администрации пст. Нижняя Омра
Ваховская М.А. - глава администрации пст. Комсомольск
Мезенцев В.И. - исполнительный директор РМУП ЖКХ
"Коммунальник" (по согласованию)
Кутилин В.В. - зам. начальника РОВД (по согласованию)
Бурмантова О.И. - зав. сектором по делам молодежи отдела
культуры и делам молодежи
3. Считать утратившим силу Постановление главы администрации МО "Троицко-Печорский район" от 21.12.2001 № 12/617.
И.о. главы района
В.КРИНКЕ
Утверждено
Постановлением
главы администрации
МО "Троицко-Печорский район"
от 23 июля 2003 г. № 7/460
ПОЛОЖЕНИЕ
О КООРДИНАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКОГО РАЙОНА
1. Координационный комитет содействия занятости населения Троицко-Печорского района (далее по тексту - комитет) создан в целях выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости в районе в рамках социального партнерства. В состав комитета входят представители работодателей, администрации района, центра занятости и других заинтересованных государственных органов, общественных объединений, представляющих интересы граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
2. Организация и порядок работы комитета определяются представленными в комитет сторонами.
3. Стороны по соглашению между собой могут внедрять и применять иные нормы и процедуры по сравнению с закрепленными в законодательстве.
4. Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с администрацией района, администрациями Советов, работодателями и другими организациями района.
5. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ и РК, законами, указами и распоряжениями Президента РФ и Главы РК, постановлениями и распоряжениями Правительства РК, а также настоящим Положением.
6. Основными направлениями работы комитета являются:
- согласованные действия на рынке труда, вырабатываемые на основе консультаций между администрацией, другими органами и организациями, ведущими деятельность, непосредственно связанную с содействием занятости населения;
- взвешенный конструктивный подход к мерам в области содействия занятости населения, принимаемым государством, работодателями, самими трудящимися;
- коллективная ответственность за содействия на рынке труда, препятствующие экономической реформе и ведущие к социальной и экономической нестабильности;
- всесторонняя поддержка активной политики занятости, способствующая сохранению рабочих мест и созданию новых;
- разработка эффективных средств поддержки доходов граждан в период вынужденной потери работы;
- координация усилий органов и организаций, ведущих деятельность, непосредственно связанную с содействием занятости населения, особенно в условиях напряженной ситуации на рынке труда в районе.
7. На заседании комитета обсуждаются следующие ключевые вопросы:
- выявление приоритетов политики занятости с учетом экономической и социальной ситуации в районе, определение мер по их реализации, учитывающих возможности каждой из сторон;
- поиск наиболее эффективных средств создания и развития действенной системы социального партнерства в сфере содействия занятости населения;
- профессиональное обучение, опережающая профессиональная подготовка и иная поддержка работников, трудоустройство которых будет затруднено из-за специфики профессии или по иным причинам;
- меры содействия занятости инвалидов, молодежи и других групп населения, особо нуждающихся в социальной поддержке;
- содействие трудоустройству через посредничество службы занятости и другими средствами;
- субсидируемая занятость, общественные работы;
- поддержка социально и экономически оправданных форм гибкой и временной занятости;
- материальная поддержка безработных граждан в связи с безработицей, досрочный выход на пенсию;
- совместные действия при угрозе массовых высвобождений;
- программы занятости и вопросы финансового обеспечения политики занятости.
8. Стороны, представленные в комитете, участвуют в его работе на паритетных началах, обеспечивающих равенство интересов.
9. На заседания комитета с правом совещательного голоса могут приглашаться представители государственных органов, общественных организаций, специалисты, работодатели и др. Также могут присутствовать представители средств массовой информации.
10. Персональный состав комитета утверждается главой администрации района по представлению председателя комитета.
11. Комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании и утверждается председателем.
12. Заседания комитета проводятся по мере необходимости в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в квартал. Они считаются правомочными, если на них присутствуют более половины его членов. Решения комиссии принимаются большинством голосов и оформляются протоколами. Предложения комитета при необходимости оформляются в виде постановлений или распоряжений главы администрации района.
13. Организационно-техническое обеспечение работы комитета осуществляется отделом администрации района и центром занятости населения.
14. Комитет имеет право:
- заслушивать представителей отделов районной администрации и сельских администраций, а также запрашивать у них информацию по вопросам, отнесенным к компетенции комитета;
- разработать и вносить предложения по выделению средств из различных источников для реализации мер, направленных на стабилизацию положения в районе;
- координировать разработку программ, включая специальные программы по смягчению социальной напряженности на рынке труда;
- направлять при необходимости оперативные рабочие группы в сельсоветы и населенные пункты района для разработки предложений по стабилизации положения на рынке труда в условиях кризисной ситуации с занятостью населения;
- вносить в установленном порядке главе администрации района проекты решений по различным вопросам занятости населения.
