Законодательство
Республики Коми

Воркутинский р-н
Вуктыльский р-н
Ижемский р-н
Интинский р-н
Княжпогостский р-н
Койгородский р-н
Коми республика
Корткеросский р-н
Печорский р-н
Прилузский р-н
Сосногорский р-н
Сыктывдинский р-н
Сыктывкар
Сысольский р-н
Удорский р-н
Усинский р-н
Усть-Вымский р-н
Усть-Куломский р-н
Усть-Цилемский р-н
Ухтинский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы МО "Княжпогостский район" от 02.07.2003 № 186
"О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКОМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ")

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено


Утратил силу в связи с изданием Постановления главы МО "Княжпогостский район" от 16.11.2006 № 330.
   ------------------------------------------------------------------

--> примечание.
В соответствии с изменениями, внесенными Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ в статью 303 Трудового кодекса РФ, для работодателя - физического лица, являющегося индивидуальным предпринимателем, отменена обязанность регистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления. В уведомительном порядке обязан зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту жительства работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем (часть 4 статьи 303 Трудового кодекса РФ).



ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КНЯЖПОГОСТСКИЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июля 2003 г. № 186

О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

В целях реализации требований ст. 303 гл. 48 Трудового кодекса Российской Федерации № 197-ФЗ от 30.12.2001 об особенностях заключения трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом, и усиления мер социальной защиты работников постановляю:
1. Утвердить Положение "О порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом" согласно приложению № 1.
2. Возложить на отдел экономики, анализа и прогнозирования, регулирования цен и контроля администрации проведение уведомительной регистрации трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом, зарегистрированным в качестве предпринимателя без образования юридического лица.
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя главы администрации муниципального образования "Княжпогостский район" Ивочкина В.И.

Глава муниципального образования
В.ПОПОВ





Приложение № 1
к Постановлению
главы муниципального образования
"Княжпогостский район"
от 2 июля 2003 г. № 186

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ
РАБОТНИКОМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ

1. Общие положения

1.1. Регистрацию трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом, осуществляет отдел экономики, анализа и прогнозирования, регулирования цен и контроля администрации муниципального образования "Княжпогостский район".
1.2 Для регистрации трудового договора работодателю - физическому лицу необходимо представить в отдел экономики, анализа и прогнозирования, регулирования цен и контроля администрации муниципального образования "Княжпогостский район" следующие документы:
- заявление о регистрации трудового договора;
- оригинал трудового договора - 2 экземпляра (подлежат возврату);
- копию трудового договора - 1 экземпляр (остается в деле);
- копию свидетельства о государственной регистрации в качестве предпринимателя без образования юридического лица.
При этом форма трудового договора должна отвечать требованиям приложения № 1 к Постановлению Минтруда России № 135 от 14.07.1993.

2. Регистрация трудовых договоров

2.1. Регистрация трудовых договоров осуществляется в течение 3 дней после представления документов.
2.2. Перед регистрацией трудовые договоры представляются на согласование в сектор по труду Минэкономразвития Республики Коми по Княжпогостскому району.
2.3. Регистрация осуществляется путем присвоения трудовому договору очередного номера в журнале регистрации, а также аналогичной отметкой на экземплярах договора.

3. Отказ в регистрации

3.1 Отказ в регистрации трудового договора допускается только в случае непредоставления полного пакета документов, указанных в п. 1.2 настоящего Положения, и несоответствия содержащихся в них сведений нормам существующего законодательства.

4. Расторжение трудовых договоров

4.1. При расторжении трудового договора (по окончании срока действия или другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации) работодатель обязан в 10-дневный срок уведомить об этом орган, проводивший регистрацию трудового договора.

5. Заключение

5.1. Работодатели - физические лица обязаны предоставлять трудовые договоры на уведомительную регистрацию в отдел экономики, анализа и прогнозирования, регулирования цен и контроля администрации муниципального образования "Княжпогостский район" в 10-дневный срок с момента их заключения.


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru