ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации муниципального района "Усть-Вымский" от 29.12.2006 № 619
(ред. от 26.02.2007)
"О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ СТАТЬИ 55 ЗАКОНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "ОБ ОБРАЗОВАНИИ" НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
(вместе с "ПЕРЕЧНЕМ ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ВЫМСКИЙ", ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ", "ПОРЯДКОМ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ВЫМСКИЙ")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Изменения, внесенные Постановлением администрации муниципального района "Усть-Вымский" от 26.02.2007 № 101, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2006 г. № 619
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ СТАТЬИ 55 ЗАКОНА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "ОБ ОБРАЗОВАНИИ" НА ТЕРРИТОРИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
(в ред. Постановления администрации муниципального района
"Усть-Вымский" от 26.02.2007 № 101)
На основании статьи 55 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", Постановления Правительства Российской Федерации от 27.06.2003 № 377 "Об утверждении правил предоставления бюджетам субъектов Российской Федерации субсидий для возмещения расходов в связи с предоставлением льгот по оплате жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям граждан, работающих и проживающих в сельской местности" и учитывая то, что законодательными актами Республики Коми не установлены размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных учреждений, постановляю:
1. Определить, что педагогические работники муниципальных образовательных учреждений муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", проживающие и работающие в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), на основании статьи 55 Закона РФ "Об образовании" пользуются правом на бесплатную жилую площадь с освещением и отоплением в сельской местности, а именно:
- 100-процентное освобождение от оплаты за пользование жилым помещением (платы за наем) в домах государственного, муниципального жилищного фонда или в домах жилищного фонда, находящихся в собственности организаций;
- 100-процентное освобождение от оплаты за содержание и ремонт жилого помещения, в том числе за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме; указанная мера социальной поддержки предоставляется лицам, проживающим в домах независимо от вида жилищного фонда;
- 100-процентное освобождение от оплаты коммунальных услуг за электроснабжение, отопление (теплоснабжение, в том числе поставки твердого топлива при наличии печного отопления); указанная мера социальной поддержки предоставляется независимо от вида жилищного фонда.
2. Утвердить Перечень должностей педагогических работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", имеющих право на меры социальной поддержки, указанные в пункте 1 настоящего Постановления, согласно приложению 1.
3. Утвердить Порядок предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский" согласно приложению 2.
4. Рекомендовать ОАО "Райжилкомхоз", ОАО "Усть-Вымская тепловая компания", ОАО "Жилкомсервис", ОАО "Комиэнерго" предоставлять педагогическим работникам общеобразовательных муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский" меры социальной поддержки, указанные в пункте 1 настоящего Постановления.
5. Рекомендовать Финансовому управлению Министерства финансов РК в Усть-Вымском районе провести мероприятия по возмещению расходов бюджета МР "Усть-Вымский" в связи с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", указанных в пункте 1 настоящего Постановления, согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 27.06.2003 № 377 "Об утверждении правил предоставления бюджетам субъектов Российской Федерации субсидий для возмещения расходов в связи с предоставлением льгот по оплате жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям граждан, работающих и проживающих в сельской местности".
6. Установить, что предприятиям, оказывающим жилищно-коммунальные услуги населению, возмещаются убытки в связи с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам общеобразовательных муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский" без учета налога на добавленную стоимость согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 146, абзаца 2 и 3 пункта 2 статьи 154 Налогового кодекса Российской Федерации.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя администрации МР "Усть-Вымский" по социальным вопросам А.А.Просужих.
Глава МР "Усть-Вымский" -
Руководитель администрации района
М.МАХМУДОВ
Приложение 1
к Постановлению
главы МР "Усть-Вымский" -
руководителя администрации района
от 29 декабря 2006 г. № 619
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"УСТЬ-ВЫМСКИЙ", ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
(в ред. Постановления администрации муниципального района
"Усть-Вымский" от 26.02.2007 № 101)
---------------------------------T-------------------------------¬
¦ Учреждения образования ¦ Должности ¦
+--------------------------------+-------------------------------+
¦Муниципальные ¦Директор, заведующий,¦
¦образовательные учреждения: ¦заместитель директора по¦
¦- Средняя, ¦учебной работе, заместитель¦
¦- Основная, ¦директора по воспитательной¦
¦- Начальная общеобразовательная,¦работе, заместитель директора¦
¦- Вечерняя (сменная) школы, ¦по учебно-воспитательной¦
¦- Начальная школа - детский сад,¦работе, заместитель директора¦
¦- Коррекционная (специальная)¦по научно-методической работе,¦
¦школа-интернат ¦учитель, педагог-организатор¦
¦ ¦(старший вожатый), старший¦
¦ ¦воспитатель, воспитатель, ¦
¦Дошкольные образовательные¦преподаватель-организатор ОБЖ,¦
¦учреждения: ¦социальный педагог, ¦
¦- Детский сад, ¦педагог-психолог, ¦
¦- Ясли-сад ¦учитель-логопед, музыкальный¦
¦ ¦руководитель, инструктор по¦
¦ ¦трудовому обучению, инструктор¦
¦ ¦по физической культуре,¦
¦ ¦учитель-дефектолог, медицинские¦
¦ ¦работники, библиотекарь,¦
¦ ¦методист ¦
+--------------------------------+-------------------------------+
¦Муниципальные образовательные ¦Директор, заместитель¦
¦учреждения дополнительного¦директора, методист,¦
¦образования детей ¦педагог-организатор, педагог¦
¦ ¦дополнительного образования, ¦
¦ ¦тренеры-преподаватели, старший¦
¦ ¦тренер-преподаватель, ¦
¦ ¦преподаватель, заведующий¦
¦ ¦филиалом, концертмейстер ¦
L--------------------------------+--------------------------------
Приложение 2
к Постановлению
главы МР "Усть-Вымский" -
руководителя администрации района
от 29 декабря 2006 г. № 619
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ,
ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
1. Настоящий Порядок регулирует вопросы назначения и предоставления мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального района "Усть-Вымский" (далее - МР "Усть-Вымский").
1.1. Меры социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений (далее - педагогические работники) МР "Усть-Вымский" распространяются на зарегистрированных в установленном порядке по месту жительства или пребывания на территории МР "Усть-Вымский" граждан, а также граждан, прибывших из других регионов страны и работающих по срочному трудовому договору.
1.2. Назначение мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг педагогическим работникам производится муниципальными учреждениями образования МР "Усть-Вымский", администрациями сельских и городских поселений (по согласованию) по месту фактического проживания педагогического работника, имеющего право на их получение.
1.3. Меры социальной поддержки предоставляются педагогическим работникам, работающим не менее чем на 0,5 ставки по основному месту работы.
1.4. Для граждан, проживающих в муниципальном жилищном фонде, меры социальной поддержки по оплате за жилищно-коммунальные услуги предоставляются на основании заявления с момента обращения гражданина.
1.5. При наличии у лиц, указанных в настоящем Постановлении, права на получение мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг по нескольким основаниям социальная поддержка может предоставляться по одному основанию.
1.6. Для назначения мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг педагогический работник предоставляет в муниципальное учреждение образования следующие документы:
- заявление о предоставлении мер социальной поддержки;
- паспорт;
- справку с места жительства и составе семьи (предоставляется ежегодно);
- справку с места работы о занимаемой должности, соответствующей записи в трудовой книжке.
В случае непредоставления гражданином документов, окончания срока их действия, изменения данных документов (смена места работы, места жительства и др.) предоставление мер социальной поддержки может быть приостановлено.
1.7. Руководители муниципальных учреждений образования:
- заключают письменные договоры о предоставлении педагогическим работникам, проживающим в муниципальном жилищном фонде, мер социальной поддержки с организацией, оказывающей жилищные и коммунальные услуги;
- предоставляют в организацию, оказывающую жилищные и коммунальные услуги, до 1 числа каждого месяца информацию о прибытии (убытии) педагогических работников;
- своевременно информируют педагогических работников о наличии мер социальной поддержки и порядке оформления документов для предоставления мер социальной поддержки;
- выдают педагогическому работнику справку с места работы о занимаемой должности в соответствии с записью в трудовой книжке;
- несут персональную ответственность за несвоевременное и недостоверное предоставление необходимых сведений.
