Законодательство
Республики Коми

Воркутинский р-н
Вуктыльский р-н
Ижемский р-н
Интинский р-н
Княжпогостский р-н
Койгородский р-н
Коми республика
Корткеросский р-н
Печорский р-н
Прилузский р-н
Сосногорский р-н
Сыктывдинский р-н
Сыктывкар
Сысольский р-н
Удорский р-н
Усинский р-н
Усть-Вымский р-н
Усть-Куломский р-н
Усть-Цилемский р-н
Ухтинский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации МО "Эжвинский район г. Сыктывкара" от 11.04.2002 № 271
"О СМОТРЕ - КОНКУРСЕ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ МО "ЭЖВИНСКИЙ РАЙОН Г. СЫКТЫВКАРА"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О СМОТРЕ - КОНКУРСЕ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ МО "ЭЖВИНСКИЙ РАЙОН Г. СЫКТЫВКАРА")

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено






ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЭЖВИНСКИЙ РАЙОН Г. СЫКТЫВКАРА"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 апреля 2002 г. № 271

О СМОТРЕ - КОНКУРСЕ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИЯХ МО "ЭЖВИНСКИЙ РАЙОН Г. СЫКТЫВКАРА"

В целях реализации районной целевой программы по охране труда на 2001-2003 годы, совершенствования работы по охране труда в организациях, предупреждения и сокращения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и в соответствии с Постановлением Минтруда Республики Коми от 07.04.98 № 7 постановляю:
1. Организовать проведение ежегодного смотра - конкурса состояния условий и охраны труда в организациях МО "Эжвинский район г. Сыктывкара" по отраслевым группам согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение о смотре - конкурсе состояния условий охраны труда в организациях МО "Эжвинский район г. Сыктывкара" согласно приложению № 2.
3. Организациям, участвующим в смотре - конкурсе ежегодно, в срок до 1 февраля представлять в администрацию МО "Эжвинский район г. Сыктывкара" показатели состояния условий и охраны труда в истекшем году согласно приложению № 3.
4. Учредить для победителей смотра - конкурса состояние условий и охраны труда досуга организаций, находящихся на территории МО "Эжвинский район г. Сыктывкара", две ежегодные премии в размере 25-кратного минимального размера оплаты труда каждая за счет средств резервного фонда главы администрации.
5. Результаты смотра - конкурса опубликовать в средствах массовой информации.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Пономареву М.И.

Глава администрации
В.УШАКОВ





Приложение № 1
к Постановлению
главы администрации МО
от 11 апреля 2002 г. № 271

ОТРАСЛЕВАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ -
УЧАСТНИКОВ СМОТРА - КОНКУРСА СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ
И ОХРАНЫ ТРУДА

1 группа - производственная сфера

1. Промышленность
2. Строительство
3. Транспорт
4. Сельское хозяйство
5. Жилищно - коммунальное хозяйство

2 группа - непроизводственная сфера

1. Здравоохранение
2. Народное образование
3. Культура
4. Физкультура и спорт
5. Торговля и общепит





Приложение № 2
к Постановлению
главы администрации МО
от 11 апреля 2002 г. № 271

ПОЛОЖЕНИЕ
О СМОТРЕ - КОНКУРСЕ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИЯХ МО "ЭЖВИНСКИЙ РАЙОН Г. СЫКТЫВКАРА"

1. Общие положения

1.1. Положение о смотре - конкурсе состояния условий и охраны труда в организациях МО "Эжвинский район г. Сыктывкара" разработано в целях реализации районной целевой программы по охране труда на 2001-2003, утвержденной Постановлением главы администрации МО "Эжвинский район г. Сыктывкара" № 382 от 25 апреля 2001 года.
1.2. Районный смотр - конкурс состояния условий и охраны труда в организациях МО "Эжвинский район г. Сыктывкара" проводится ежегодно, в целях совершенствования работы по охране труда, обобщения и распространения передового опыта по созданию безопасных условий труда.

2. Основные задачи смотра - конкурса

2.1. Активизация деятельности работодателей, профессиональных союзов и других уполномоченных работников представительных органов по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, социально - трудовых прав работников, снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
2.2. Информация об организации о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме и профессиональных заболеваниях, о принимаемых реабилитационных мерах по их профилактике, о законодательных и иных нормативных правовых актах о труде, об охране труда.
2.3. Совершенствование системы обучения безопасности труда, инструктирование и проверка знаний по охране труда руководителей, специалистов и работников организаций, расположенных на территории МО "Эжвинский район г. Сыктывкара".
2.4. Улучшение взаимодействия и сотрудничества по вопросам охраны труда органов государственного контроля и надзора за состоянием условий охраны труда, объединений работодателей, профсоюзов и других объединений, заинтересованных в реализации государственной политики в области охраны труда на территории МО "Эжвинский район г. Сыктывкара".

3. Организация и проведение смотра - конкурса

3.1. Организацией и проведением смотра - конкурса занимается межведомственная комиссия по охране труда МО "Эжвинский район г. Сыктывкара" под председательством заместителя главы администрации - председателя комиссии.
3.2. Смотр - конкурс по охране труда проводится по 2 отдельным группам организаций и по результатам определяются победители по одному от каждой группы.
3.3. Участниками смотра - конкурса могут быть организации любых форм собственности независимо от вида деятельности и подчиненности, добившиеся по итогам прошедшего года снижения производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и улучшения условий труда работников, не допустившие в течение года несчастных случаев с летальным исходом.
3.4. Организации, участвующие в смотре - конкурсе, в срок до 1 февраля направляют сведения показателей состояния условий и охраны труда и пояснительную записку не более 2-х машинописных страниц в администрацию МО "Эжвинский район г. Сыктывкара".
3.5. Определение победителей смотра - конкурса производится межведомственной комиссией по охране труда МО "Эжвинский район г. Сыктывкара" в месячный срок с момента получения от участников смотра - конкурса показателей состояния условий и охраны труда, предусмотренных пунктом 3.4 настоящего Положения.
Результаты работы комиссии оформляются протоколом и публикуются в средствах массовой информации.
3.6. Организации победители награждаются премиями в сумме 25-кратного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, за счет средств местного бюджета.





Приложение № 3
к Постановлению
главы администрации МО
от 11 апреля 2002 г. № 271

ПОКАЗАТЕЛИ

состояний условий и охраны труда

В ________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(полное наименование организации)
Форма собственности ______________________________________________
Отрасль экономики ________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

   -----T-----------------------------T---------T---------------T---¬

¦ N№ ¦ Наименование показателей ¦ Единица ¦ Числовые ¦г. ¦
¦ пп ¦ ¦измерения¦ значения ¦в %¦
¦ ¦ ¦ ¦ показателей ¦к ¦
¦ ¦ ¦ ¦ за год ¦г. ¦
¦ ¦ ¦ +-------T-------+ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ г. ¦ г. ¦ ¦
+----+-----------------------------+---------+-------+-------+---+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+----+-----------------------------+---------+-------+-------+---+
¦ 1.¦Характеристика условий труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+---------+-------+-------+---+
¦1.1.¦Среднесписочная численность¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+---------+-------+-------+---+
¦1.2.¦Численность работников (чел.)¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и удельный вес (%) работающих¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в условиях, не отвечающих¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиям санитарии и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гигиены ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+---------+-------+-------+---+
¦1.3.¦Численность работников (чел.)¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и удельный вес (%), занятых¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тяжелым физическим трудом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+---------+-------+-------+---+
¦1.4.¦Численность работников (чел.)¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и удельный вес работающих на¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦опасном оборудовании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+---------+-------+-------+---+
¦1.5.¦Численность работников (чел.)¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и удельный вес (%) получающих¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦хотя бы один вид компенсации¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и льгот за условия труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+---------+-------+-------+---+
¦ 2.¦Показатели производственного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+---------+-------+-------+---+
¦2.1.¦Количество пострадавших от¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаев на¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+---------+-------+-------+---+
¦2.2.¦В том числе с инвалидным¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦исходом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+---------+-------+-------+---+
¦2.3.¦Количество пострадавших от¦ - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаев на¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве в расчете на¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1000 работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+---------+-------+-------+---+
¦2.4.¦Количество впервые установ-¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ленных профзаболеваний, всего¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+---------+-------+-------+---+
¦2.5.¦Количество впервые установ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ленных профзаболеваний в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦расчете на 10 тыс. работающих¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+---------+-------+-------+---+
¦ 3.¦Показатели обеспечения¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников спецодеждой,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спецобувью, СИЗ и санитарно -¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бытовыми помещениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+---------+-------+-------+---+
¦3.1.¦Обеспеченность работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спецодеждой, спецобувью и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦другими СИЗ по видам (в % от¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦потребности на год): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- куртки и брюки на утеплен-¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ной прокладке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- меховые пальто, тулупы,¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦полушубки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- костюмы рабочие х/б ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- комбинезоны ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- халаты ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- сапоги резиновые, кожаные ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- валенки ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- рукавицы ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- каски, шлемы ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- щитки защитные, очки ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- противогазы, респираторы ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+---------+-------+-------+---+
¦3.2.¦Обеспеченность работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно - бытовыми помеще-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ниями в % к норме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- гардеробными ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- душевыми ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- умывальными ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- комнатами личной гигиены¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+---------+-------+-------+---+
¦ 4.¦Показатели работы по охране¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+---------+-------+-------+---+
¦4.1.¦Улучшение условий труда¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работникам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+---------+-------+-------+---+
¦4.2.¦Обучено по вопросам охраны¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в т.ч. специалистов ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ рабочих ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+---------+-------+-------+---+
¦4.3.¦Количество выполненных меро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦приятий по охране труда,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего (указать наиболее¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦значимые в пояснительной¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦записке) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+---------+-------+-------+---+
¦4.4.¦Внедрено 3-ступенчатого¦ - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля по охране труда (да,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нет) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+---------+-------+-------+---+
¦4.5.¦Проведено Дней охраны труда ¦ ед. ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+---------+-------+-------+---+
¦4.6.¦Проведено совещаний по охране¦ ед. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+---------+-------+-------+---+
¦4.7.¦Издано приказов (распоряже-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ний) по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+---------+-------+-------+---+
¦4.8.¦Наложено взысканий за наруше-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ния правил безопасности,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в т.ч. лишены премии ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ уволены ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+---------+-------+-------+---+
¦4.9.¦Объявлено поощрений за работу¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦без травм, аварий и нарушений¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правил безопасности, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в т.ч. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- награждено Почетной¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦грамотой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- объявлена благодарность ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- премировано денежными¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦суммами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+---------+-------+-------+---+
¦ 5.¦Экономические показатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+---------+-------+-------+---+
¦5.1.¦Израсходовано средств на¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансирование мероприятий по¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Из них: на приобретение¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спецодежды, спецобуви и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦других СИЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на лечебно - профилактичес-¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кое питание и молоко ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+---------+-------+-------+---+
¦5.2.¦Израсходовано средств на¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охрану труда в расчете на¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1-го работающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+---------+-------+-------+---+
¦5.3.¦Материальные последствия¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаев, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в т.ч. в расчете на 1-го¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+---------+-------+-------+---+
¦5.4.¦Израсходовано средств на¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансирование льгот и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦компенсаций работникам за¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условия труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в т.ч. в расчете на 1-го¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+---------+-------+-------+---+
¦5.5.¦Израсходовано средств на¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выплату возмещения вреда¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пострадавшим от несчастных¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦случаев и профзаболеваний и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦членам семей погибших на¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в т.ч. в расчете на 1-го¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----+-----------------------------+---------+-------+-------+----


Руководитель организации _________________________________________
Ф.И.О., подпись
Председатель профкома
или руководитель иного
уполномоченного работниками
представительного органа _________________________________________


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru