ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации МО "Сысольский район" от 28.03.2002 № 3/61
"О РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СЫСОЛЬСКОМ РАЙОНЕ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"СЫСОЛЬСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 марта 2002 г. № 3/61
О РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Руководствуясь Законом Республики Коми "О социальном партнерстве" от 03.02.1999 № 8-РЗ и рекомендациями по заключению трехстороннего соглашения по социально-экономическим вопросам, постановляю:
1. Утвердить Положение о районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
2. Назначить координатором районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Грибкову Евгению Николаевну - заместителя главы администрации МО "Сысольский район".
3. Назначить членов в состав районной трехсторонней комиссии от администрации района:
Смышляева Н.В. - начальник отдела по труду, заместитель
координатора
Тюрина Т.В. - ведущий специалист отдела экономики,
секретарь комиссии
Стодольская Г.В. - заведующий отделом культуры, член комиссии.
И.о. главы администрации
Н.ПЕРШИН
Утверждено
Постановлением
главы администрации
МО "Сысольский район"
от 28 марта 2002 г. № 3/61
(приложение)
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СЫСОЛЬСКОМ РАЙОНЕ
1. Общие положения
Районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом, образованным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением главы администрации МО "Сысольский район" "О районной трехсторонней комиссии".
Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Конституцией Республики Коми, Трудовым кодексом РФ, федеральными и республиканскими законами, нормативными актами, настоящим Положением.
Комиссия не является юридическим лицом.
2. Основные цели и задачи Комиссии
Основные цели Комиссии:
- согласование социально-экономических интересов органов местного самоуправления района, районных профсоюзных организаций и работодателей Сысольского района (далее - сторон) при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на районном уровне;
- обеспечение согласованных действий сторон по проведению организационно-практической деятельности в области развития персонала на производстве, сохранения и укрепления кадрового потенциала организаций отраслей экономики района, определения основных направлений и задач развития трудовых ресурсов района;
- взаимодействие сторон по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда.
Основные функции Комиссии:
- обеспечение равноправного сотрудничества сторон при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на районном уровне;
- ведение коллективных переговоров и подготовка трехстороннего территориального Соглашения по социально-экономическим вопросам;
- развитие социального партнерства в районе;
- оказание содействия участникам коллективных договоров и соглашений в урегулировании возникающих разногласий при разработке и выполнении договоров и соглашений;
- координация деятельности организаций в вопросах развития кадрового потенциала и взаимодействия их с профессиональными образовательными учреждениями по подготовке новых кадров для отраслей экономики;
- координация действий по обеспечению охраны труда, согласование территориальных планов и мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- содействие обязательному социальному страхованию работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, деятельности комитетов и комиссий по охране труда в организациях.
3. Права Комиссии
Комиссия имеет право:
- давать рекомендации исполнительным органом МО "Сысольский район" о принятии в установленном порядке нормативных актов в области социально-трудовых отношений, в том числе в сфере занятости населения, социальной защиты, социального обеспечения, охраны труда и социального партнерства;
- утверждать Регламент Комиссии;
- создавать рабочие группы специалистов;
- взаимодействовать с комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений организаций, оказывать содействие в их деятельности и развитии социального партнерства на уровне организаций;
- приглашать для участия в своей работе представителей исполнительных органов МО "Сысольский район", руководителей профсоюзных организаций, работодателей, специалистов;
- получать статистические данные по социально-экономическому положению района, данные по состоянию занятости населения района, информацию об экономическом состоянии организаций различных организационно-правовых форм, необходимую для осуществления своих задач, ведения коллективных переговоров и заключения трехстороннего соглашения;
- участвовать в проведении районных и отраслевых совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений, социального партнерства, охраны труда, развития персонала на производстве.
4. Формирование и состав Комиссии
- Комиссия формируется из представителей администрации МО "Сысольский район", представителей собрания руководителей профсоюзных организаций и представителей работодателей района;
- собрание руководителей профсоюзных организаций и работодателей самостоятельно определяют персональный состав своих представителей, порядок их ротации и закрепляют протоколом;
- персональный состав представителей администрации МО "Сысольский район" и порядок их ротации утверждает глава администрации МО "Сысольский район";
- представители сторон являются членами Комиссии. Каждая из сторон представляет в состав Комиссии по три человека;
- Комиссия формируется на основе паритетности и равноправия сторон.
5. Координатор Комиссии
Координатор Комиссии назначается главой администрации МО "Сысольский район" и не является ее членом. Для организации работы из членов Комиссии со стороны администрации назначается заместитель координатора и секретарь Комиссии.
Координатор Комиссии:
- обеспечивает взаимодействие сторон и достижение согласия между ними при выработке решений Комиссии;
- утверждает состав рабочих групп для подготовки мероприятий и проектов решений Комиссии;
- оказывает содействие профсоюзным организаторам (председателям профкомов) и работодателям района в решении вопросов по формированию Комиссии;
- председательствует на заседаниях Комиссии и организует ее работу;
- проводит консультации по вопросам, требующим оперативного решения в период между заседаниями Комиссии;
- информирует главу администрации МО "Сысольский район" о работе Комиссии;
- информирует Комиссию о мерах, принимаемых администрацией МО "Сысольский район" по решению социально-трудовых вопросов;
- приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии других представителей администрации МО, представителей профсоюзных организаций, работодателей, не входящих в состав Комиссии;
- координатор Комиссии не вмешивается в оперативную работу сторон, входящих в Комиссию, и не принимает участия в голосовании.
6. Координаторы сторон Комиссии
- каждая из сторон работодателей и работников избирает координатора стороны и его заместителя;
- координаторы сторон и их заместители являются членами Комиссии.
7. Члены Комиссии
- члены Комиссии осуществляют свои полномочия на общественных началах;
- члены Комиссии в своей работе руководствуются законодательными и нормативными актами Российской Федерации, Республики Коми, настоящим Положением и Регламентом Комиссии;
- вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, для рассмотрения на заседаниях Комиссии и ее рабочих групп, принимают план работы, который принимается на заседании Комиссии;
- для выполнения обязанностей по осуществлению деятельности Комиссии членам предоставляются оплачиваемое по основному месту работы время не менее одного дня в месяц.
