ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы МО "Княжпогостский район" от 25.03.2005 № 92
(ред. от 02.12.2008)
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ И РАБОЧИХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОБСЛУЖИВАНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ СПЕЦИАЛИСТОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ОБСЛУЖИВАНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Изменения, внесенные Постановлением руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 02.12.2008 № 636, вступили в силу со 2 декабря 2008 года и распространяются на правоотношения с 1 декабря 2008 года.
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КНЯЖПОГОСТСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 марта 2005 г. № 92
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ И РАБОЧИХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОБСЛУЖИВАНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ"
(в ред. Постановлений главы МО "Княжпогостский район"
от 20.03.2006 № 66, от 19.05.2006 № 155,
Постановления руководителя администрации
муниципального района "Княжпогостский"
от 02.12.2008 № 636)
В целях упорядочения системы оплаты труда специалистов и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание администрации муниципального района "Княжпогостский", постановляю:
(в ред. Постановления руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 02.12.2008 № 636)
1. Утвердить с 1 апреля 2005 года размеры должностных окладов специалистов, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание администрации муниципального района "Княжпогостский" (далее - специалисты), согласно приложению № 1 и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание администрации муниципального района "Княжпогостский" согласно приложению № 3.
(в ред. Постановления руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 02.12.2008 № 636)
2. Утвердить Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу специалистов, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание администрации муниципального района "Княжпогостский", согласно приложению № 2.
(в ред. Постановления руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 02.12.2008 № 636)
3. Выплачивать специалистам:
- должностной оклад;
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере до 100 процентов должностного оклада. Конкретный размер указанной надбавки устанавливается в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников администрации муниципального района "Княжпогостский" и централизованных бухгалтерий;
(в ред. Постановления руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 02.12.2008 № 636)
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, устанавливаемую в зависимости от стажа работы в следующих размерах от должностного оклада:
от 3 до 8 лет - 10 процентов;
от 8 до 13 лет - 15 процентов;
от 13 лет до 18 лет - 20 процентов;
от 18 до 23 лет - 30 процентов;
свыше 23 лет - 40 процентов;
- премии по результатам работы, размер которой определяется исходя из результатов деятельности специалиста и максимальными размерами не ограничивается;
- материальную помощь.
Условия и порядок применения премий и материальной помощи специалистам определяется в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников администрации муниципального района "Княжпогостский", ее структурных подразделений и централизованных бухгалтерий.
(в ред. Постановления руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 02.12.2008 № 636)
4. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда администрации муниципального района "Княжпогостский" сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов специалистов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
(в ред. Постановления руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 02.12.2008 № 636)
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 6,5 месячного должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех месячных должностных окладов;
- премий по результатам работы - в размере трех месячных должностных окладов, исчисленных с учетом надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и надбавки за выслугу лет;
- материальной помощи - в размере двух месячных должностных окладов, исчисленных с учетом надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и надбавки за выслугу лет.
5. Исключен. - Постановление руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 02.12.2008 № 636.
6. Выплачивать рабочим:
- должностной оклад;
- ежемесячную надбавку в размере до 50 процентов за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда;
- премию по результатам работы, размер которой определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальными размерами не ограничивается;
- материальную помощь;
- дополнительные выплаты в соответствии с распоряжением руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский".
(п. 6 в ред. Постановления руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 02.12.2008 № 636)
7. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда администрации муниципального района "Княжпогостский" сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов рабочих, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
(в ред. Постановления руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 02.12.2008 № 636)
- премий по результатам работы - в размере трех месячных фондов заработной платы;
(в ред. Постановления главы МО "Княжпогостский район" от 20.03.2006 № 66)
- материальной помощи - в размере двух месячных фондов заработной платы;
(в ред. Постановления главы МО "Княжпогостский район" от 20.03.2006 № 66)
- ежемесячной надбавки за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда - в размере 6,5 месячного должностного оклада.
(абзац введен Постановлением руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 02.12.2008 № 636)
8. Фонд оплаты труда администрации муниципального района "Княжпогостский" формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, установленной для Княжпогостского района как местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
(в ред. Постановления руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 02.12.2008 № 636)
9. Должностные оклады специалистов и рабочих индексируются в соответствии с нормативно-правовыми актами Совета и главы муниципального образования в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете муниципального образования "Княжпогостский район". Установить, что при увеличении (индексации) размеров должностных окладов специалистов, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание администрации, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(в ред. Постановления руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 02.12.2008 № 636)
10. Управлению делами администрации, отделу финансов и бухгалтерского учета администрации привести штатные расписания администрации муниципального образования в соответствие с настоящим Постановлением.
(в ред. Постановления главы МО "Княжпогостский район" от 20.03.2006 № 66)
11. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на управляющую делами администрации Трясову Е.Н. и заведующую отделом финансов и бухгалтерского учета администрации Оболдину Л.С.
Глава муниципального образования
В.ПОПОВ
Приложение № 1
к Постановлению
главы муниципального образования
"Княжпогостский район"
от 25 марта 2005 г. № 92
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
И ОБСЛУЖИВАНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"КНЯЖПОГОСТСКИЙ"
(в ред. Постановления руководителя администрации
муниципального района "Княжпогостский"
от 02.12.2008 № 636)
Приложение № 2
к Постановлению
главы муниципального образования
"Княжпогостский район"
от 25 марта 2005 г. № 92
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ
ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ СПЕЦИАЛИСТОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ОБСЛУЖИВАНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ"
(в ред. Постановления руководителя администрации
муниципального района "Княжпогостский"
от 02.12.2008 № 636)
1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу специалистов, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание администрации муниципального района "Княжпогостский" (далее - специалисты), устанавливается в зависимости от стажа работы, дающего право на получение указанной надбавки, в следующих размерах от должностного оклада:
(в ред. Постановления руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 02.12.2008 № 636)
от 3 до 8 лет - 10 процентов;
от 8 до 13 лет - 15 процентов;
от 13 лет до 18 лет - 20 процентов;
от 18 до 23 лет - 30 процентов;
свыше 23 лет - 40 процентов.
2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляется календарно, год за год.
3. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается время работы:
а) в органах представительной и исполнительной государственной власти;
б) в органах местного самоуправления;
в) в судах, арбитражных судах, в органах юстиции (кроме адвокатуры, частных нотариусов), прокуратуры, Федеральной службы безопасности, внутренних дел, Министерства обороны Российской Федерации;
г) в органах Коммунистической партии до 23 августа 1991 года;
д) в органах народного контроля;
е) в Избирательной комиссии Республики Коми;
ж) в аппарате профсоюзных органов всех уровней, а также на освобожденных выборных должностях этих органов;
з) в комсомольских органах до 23 августа 1991 года;
и) время обучения с отрывом от работы в образовательных учреждениях, в том числе по повышению квалификации и переподготовке кадров, если этому непосредственно предшествовала работа в органах, указанных в подпунктах "а" - "з" настоящего пункта;
к) время военной службы, если в течение года после увольнения с этой службы работник поступил на работу в органы и организации, указанные в подпунктах "а" - "з" настоящего пункта;
л) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если этому непосредственно предшествовала работа в органах, указанных в подпунктах "а" - "з" настоящего пункта.
4. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается работа в органах, перечисленных в пункте 3 настоящего Положения, независимо от перерывов в работе.
5. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется:
- комиссией по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим и стажа для выплаты надбавки за выслугу лет специалистам, состав которой утверждается решением руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский";
(в ред. Постановления руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 02.12.2008 № 636)
- комиссией по установлению стажа для выплаты надбавки за выслугу лет специалистам - решениями глав администраций города, поселков и сел администрации муниципального района "Княжпогостский".
(в ред. Постановления руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 02.12.2008 № 636)
6. Основным документом при определении общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
7. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжений руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский", глав администраций города, поселков и сел по представлению комиссий по установлению стажа.
(в ред. Постановления руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 02.12.2008 № 636)
8. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада специалиста без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
9. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение этой надбавки.
10. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размера этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.
Приложение № 3
к Постановлению
главы муниципального образования
"Княжпогостский район"
от 25 марта 2005 г. № 92
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОЧИХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
И ОБСЛУЖИВАНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"КНЯЖПОГОСТСКИЙ"
(введены Постановлением руководителя администрации
муниципального района "Княжпогостский"
от 02.12.2008 № 636)
-----T-------------------------------------------------T------------------¬
¦ N№ ¦ Наименование должностей специалистов ¦ Размеры ¦
¦п/п ¦ ¦ должностных ¦
¦ ¦ ¦окладов (в рублях,¦
¦ ¦ ¦ в месяц) ¦
+----+-------------------------------------------------+------------------+
¦ 1. ¦Водитель автомобиля ¦ 1910 ¦
+----+-------------------------------------------------+------------------+
¦ 2. ¦Уборщик служебных помещений ¦ 1460 ¦
L----+-------------------------------------------------+-------------------
