УКАЗ Главы РК от 07.08.2001 № 335
(ред. от 10.12.2001)
"О ГОСУДАРСТВЕННОМ ЗАКАЗЕ НА ПОДГОТОВКУ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ГОСУДАРСТВЕННОМ ЗАКАЗЕ НА ПОДГОТОВКУ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ", "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ОТБОРА ЛИЦ, НАПРАВЛЯЕМЫХ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСНЫХ ИСПЫТАНИЯХ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ В КОМИ РЕСПУБЛИКАНСКУЮ АКАДЕМИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ГЛАВЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ В ПРЕДЕЛАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА НА ПОДГОТОВКУ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в изданиях
"Республика", 13.11.2001, № 208
"Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми", 14.12.2001, № 12, ст. 1838 (опубликован без приложений)
Утратил силу в связи с изданием Указа Главы РК от 19.07.2005 № 89.
ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
УКАЗ
от 7 августа 2001 г. № 335
О ГОСУДАРСТВЕННОМ ЗАКАЗЕ НА ПОДГОТОВКУ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
(в ред. Указа Главы РК от 10.12.2001 № 503)
В целях дальнейшего совершенствования работы по подготовке, профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных и муниципальных служащих постановляю:
1. Утвердить Администрацию Главы Республики Коми государственным заказчиком по подготовке государственных и муниципальных служащих Республики Коми.
2. Утвердить Положение о государственном заказе на подготовку государственных и муниципальных служащих согласно приложению № 1.
3. Администрации Главы Республики Коми ежегодно утверждать государственный заказ на подготовку государственных и муниципальных служащих, учитывая:
обязательную профессиональную переподготовку лиц, впервые назначенных на руководящие должности в органах государственной власти Республики Коми и на руководящие должности администраций муниципальных образований, в течение первого года работы в указанных должностях;
обязательное повышение квалификации не реже одного раза в три года лиц, замещающих руководящие должности в органах государственной власти Республики Коми и органах местного самоуправления, и не реже одного раза в 4 года - остальных государственных и муниципальных служащих;
направление на подготовку (стажировку) за рубеж лиц в возрасте не старше 40 лет (для военнослужащих, уволенных в запас в связи с реформой Вооруженных Сил Российской Федерации, - не старше 45 лет), замещающих государственные должности Республики Коми и государственные должности государственной службы Республики Коми.
4. Установить, что подготовка, профессиональная переподготовка и повышение квалификации лиц, замещающих государственные должности Республики Коми и высшие государственные должности государственной службы Республики Коми, а также лиц из состава резерва на их замещение осуществляются в Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации и в Академии народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации, остальных государственных служащих и муниципальных служащих - в Коми республиканской академии государственной службы и управления при Главе Республики Коми и в Северо - Западной академии государственной службы.
5. Утвердить Положение о порядке отбора лиц, рекомендуемых для участия в конкурсных испытаниях для поступления в Коми республиканскую академию государственной службы и управления при Главе Республики Коми в пределах государственного заказа на подготовку государственных и муниципальных служащих, согласно приложению № 2.
6. Признать утратившим силу Указ Главы Республики Коми от 2 октября 1998 г. № 347 "О государственном заказе на подготовку государственных служащих".
7. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Руководителя Администрации Главы Республики Коми Коробова В.И.
Глава Республики Коми
Ю.СПИРИДОНОВ
Утверждено
Указом
Главы Республики Коми
от 7 августа 2001 г. № 335
(приложение № 1)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОСУДАРСТВЕННОМ ЗАКАЗЕ НА ПОДГОТОВКУ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
(в ред. Указа Главы РК от 10.12.2001 № 503)
1. Настоящее Положение разработано в целях реализации единой государственной кадровой политики по удовлетворению потребностей органов государственной власти Республики Коми и органов местного самоуправления в подготовке, профессиональной переподготовке и повышении квалификации государственных и муниципальных служащих.
Заказ на подготовку государственных и муниципальных служащих (далее именуется - государственный заказ) представляет собой задание Администрации Главы Республики Коми на очередной календарный год на подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих в пределах средств, предусмотренных на эти цели в республиканском бюджете Республики Коми на соответствующий финансовый год.
Основой формирования государственного заказа являются заявки органов государственной власти Республики Коми и администраций муниципальных образований на бюджетное финансирование подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров, сформированные с расчетом потребности в обучении кадров на календарный год в соответствии с Законами Республики Коми "О государственной службе Республики Коми" и "О порядке и условиях проведения аттестации государственного служащего Республики Коми", Указом Главы Республики Коми от 23 июля 1996 г. № 196 "О квалификационных требованиях по государственным должностям государственной службы Республики Коми".
2. Заявка на государственный заказ содержит следующие сведения:
численность государственных и муниципальных служащих, подлежащих обучению (отдельно по программам подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации);
объем средств, подлежащих уплате за обучение кадров (отдельно за каждый вид обучения);
объем средств на возмещение транспортных и командировочных расходов при направлении государственных и муниципальных служащих на подготовку, профессиональную переподготовку или повышение квалификации за пределы места проживания;
задание по финансированию научно - исследовательских, аналитических и других работ и услуг, связанных с обучением государственных и муниципальных служащих.
3. Заявка на государственный заказ рассчитывается на основе:
численности государственных и муниципальных служащих, подлежащих обучению, отдельно по видам, формам и срокам обучения;
нормативов затрат на обучение государственных и муниципальных служащих в образовательных учреждениях;
нормативов возмещения транспортных и командировочных расходов.
4. Разработка и утверждение нормативов для формирования государственного заказа осуществляются Министерством труда и занятости населения Республики Коми совместно с Коми республиканской академией государственной службы и управления при Главе Республики Коми по согласованию с Министерством финансов Республики Коми.
5. Размещение государственного заказа в учебных заведениях, осуществляющих подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих, производится государственным заказчиком в период формирования заявок на государственный заказ.
6. Государственный заказ на очередной календарный год оформляется в следующем порядке:
органы государственной власти Республики Коми, администрации муниципальных образований не позднее 1 апреля года, предшествующего обучению, представляют в Администрацию Главы Республики Коми заявки на бюджетное финансирование подготовки государственных и муниципальных служащих на очередной календарный год с необходимыми расчетами.
Администрация Главы Республики Коми совместно с Коми республиканской академией государственной службы и управления при Главе Республики Коми формирует проект государственного заказа, определяет сумму расходов, необходимую на подготовку кадров, и не позднее 1 июля года, предшествующего обучению, представляет в Министерство финансов Республики Коми для включения в проект республиканского бюджета Республики Коми на соответствующий год.
7. Отбор кандидатов для направления на учебу в рамках государственного заказа в Российскую академию государственной службы при Президенте Российской Федерации, Академию народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации, Коми республиканскую академию государственной службы и управления при Главе Республики Коми осуществляется комиссией при Администрации Главы Республики Коми, персональный состав которой утверждается Руководителем Администрации Главы Республики Коми. После отбора кандидаты принимают участие в конкурсных испытаниях для поступления в учебное заведение.
8. Органы государственной власти Республики Коми, администрации муниципальных образований вправе осуществлять подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих и лиц, состоящих в резерве на высшие, главные государственные должности государственной службы, сверх утвержденного государственного заказа на договорной платной основе в учебных заведениях, осуществляющих подготовку кадров государственной и муниципальной службы, за счет дополнительных источников финансирования.
9. На время обучения государственных и муниципальных служащих с отрывом от основной работы за ними сохраняется денежное содержание по месту постоянной государственной и муниципальной службы.
Государственным и муниципальным служащим, направленным на обучение (профессиональную переподготовку, повышение квалификации) в иную местность, выплачиваются суточные в порядке и размерах, установленных законодательством при командировании в пределах Российской Федерации.
За время обучения (профессиональной переподготовки, повышения квалификации) слушателям оплачиваются расходы за проживание по установленным нормам по месту постоянной государственной или муниципальной службы.
(абзац введен Указом Главы РК от 10.12.2001 № 503)
Оплата проезда государственных и муниципальных служащих к месту обучения и обратно, а также выплата суточных за время нахождения в пути осуществляются за счет средств соответствующего бюджета, за счет которого производится финансирование органа власти, по решению которого государственный или муниципальный служащий направлен на обучение.
10. Для зачисления лиц в Коми республиканскую академию государственной службы и управления при Главе Республики Коми на обучение в пределах государственного заказа руководители органов государственной власти Республики Коми, администраций муниципальных образований заключают с направленными на обучение государственными или муниципальными служащими договор, одним из обязательных условий которого является обязательство по отработке ими не менее 5 лет в органах государственной власти Республики Коми или органах местного самоуправления, а также определяется ответственность сторон за нарушение условий договора.
11. Прекращение государственными или муниципальными служащими государственной или муниципальной службы является основанием для прекращения финансирования их обучения в пределах государственного заказа. Указанные лица вправе продолжить обучение на платной основе.
Утверждено
Указом
Главы Республики Коми
от 7 августа 2001 г. № 335
(приложение № 2)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОТБОРА ЛИЦ, НАПРАВЛЯЕМЫХ ДЛЯ УЧАСТИЯ В
КОНКУРСНЫХ ИСПЫТАНИЯХ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ В КОМИ
РЕСПУБЛИКАНСКУЮ АКАДЕМИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И
УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ГЛАВЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ В ПРЕДЕЛАХ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА НА ПОДГОТОВКУ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
I. Общие положения
Коми республиканская академия государственной службы и управления при Главе Республики Коми (далее именуется - Академия) осуществляет подготовку кадров по программам высшего профессионального образования по очной и заочной формам обучения и программам дополнительного профессионального образования.
Срок обучения устанавливается в соответствии с законодательством и утвержденными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования.
Отбор лиц для обучения в Академии в пределах государственного заказа осуществляется в соответствии со статьей 6 Закона Республики Коми "О государственной службе Республики Коми".
Преимущественное право для поступления в Академию в рамках государственного заказа предоставляется:
на базе высшего образования - лицам, замещающим должности руководителей органов государственной власти Республики Коми, руководителей администраций муниципальных образований, администраций сельсоветов и лицам, утвержденным в резерве для замещения этих должностей, не старше 40 лет;
на базе среднего профессионального образования - главам администраций сельсоветов, поселков и их заместителям, а также лицам, утвержденным в резерве для замещения этих должностей;
на отделение профессиональной переподготовки - лицам, замещающим руководящие должности в органах государственной власти Республики Коми и в органах местного самоуправления, впервые поступившим на государственную или муниципальную службу.
II. Порядок отбора лиц, рекомендуемых для
участия в конкурсных испытаниях для поступления
в Коми республиканскую академию государственной
службы и управления при Главе Республики Коми
Предложения органов государственной власти Республики Коми и администраций муниципальных образований по кандидатурам, рекомендуемым для обучения в Академии, с обоснованием мотивов и целесообразности такого обучения направляются в Управление организационной и кадровой работы Администрации Главы Республики Коми (далее именуется - Управление) в срок, ежегодно определяемый Администрацией Главы Республики Коми.
Управление рассматривает поступившие предложения с участием руководителей соответствующих структурных подразделений Администрации Главы Республики Коми, секретариата Главы Республики Коми и секретариатов заместителей Главы Республики Коми.
Список лиц, рекомендуемых Управлением на участие в конкурсном отборе для поступления в Академию в пределах государственного заказа, после утверждения Руководителем Администрации Главы Республики Коми представляется в приемную комиссию Академии.
Управление информирует соответствующие органы государственной власти Республики Коми, администрации муниципальных образований о результатах работы комиссии по отбору государственных и муниципальных служащих для участия в конкурсных испытаниях для поступления в Академию.
