Законодательство
Республики Коми

Воркутинский р-н
Вуктыльский р-н
Ижемский р-н
Интинский р-н
Княжпогостский р-н
Койгородский р-н
Коми республика
Корткеросский р-н
Печорский р-н
Прилузский р-н
Сосногорский р-н
Сыктывдинский р-н
Сыктывкар
Сысольский р-н
Удорский р-н
Усинский р-н
Усть-Вымский р-н
Усть-Куломский р-н
Усть-Цилемский р-н
Ухтинский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации МО "Город Инта" от 13.03.2001 № 3/259
(с изм. от 23.05.2001)
"О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НА 2001 ГОД"

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено






ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ИНТА"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 марта 2001 г. № 3/259

О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВА ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ
В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НА 2001 ГОД

(с изм., внесенными Постановлением главы
администрации МО "Город Инта" от 23.05.2001 № 5/519)

В соответствии со статьями 15, 181 КЗоТ РФ, статьями 5, 7, 13, 25, 26 Закона РФ "О занятости населения в РФ" в редакции от 20.11.99 № 195-ФЗ, статьями 20, 21, 24 Закона РФ "О социальной защите инвалидов в РФ" в редакции от 04.01.99 № 5-ФЗ, Указом Главы Республики Коми № 55 от 01.03.99 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите" с учетом изменений от 29.04.99 № 151, во исполнение Городской Программы занятости населения на 2000-2001 годы, а также в целях обеспечения рабочими местами граждан, особо нуждающихся в социальной защите, постановляю:
   ------------------------------------------------------------------

Постановлением главы администрации МО "Город Инта" от 23.05.2001 № 5/519 приложение к данному документу отменено в части расчета компенсационных расходов из средств федерального бюджета.
   ------------------------------------------------------------------

1. Установить квоты на 2001 год предприятиям и организациям города для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите, в количестве 100 рабочих мест, согласно приложению 1 (не приводится), в том числе:
инвалиды - 10;
молодежь, в том числе: подростки до 18 лет; дети - сироты; дети, оставшиеся без попечения родителей, и лица из их числа; несовершеннолетние, освобожденные из воспитательных колоний; выпускники средних профессиональных и начальных профессиональных учебных заведений - 40;
лица, освобожденные из мест лишения свободы - 20;
одинокие и многодетные родители, воспитывающие детей дошкольного возраста и детей - инвалидов - 5;
лица, уволенные из ВС, и члены их семей - 20;
другие категории слабозащищенных граждан - 5.
2. Квотирование рабочих мест производить на основании трехсторонних договоров, заключаемых между администрацией МО "Город Инта", ГУ "Интинский городской Центр занятости населения" и предприятиями и организациями города.
3. ГУ "Интинский городской Центр занятости населения":
в целях стимулирования и частичной компенсации расходов работодателей, связанных с трудоустройством указанных категорий граждан на квотируемые места, производить компенсационные выплаты из федерального бюджета в соответствии с действующим законодательством;
средства, полученные от предприятий за невыполнение квоты, для трудоустройства инвалидов расходовать целевым назначением на создание рабочих мест для инвалидов;
в течение пяти дней после получения извещения о созданных или выделенных рабочих местах, в счет установленных квот, направлять граждан соответствующих категорий и квалификации для трудоустройства на имеющиеся вакантные места. В случае отсутствия возможности заполнения вакансий гражданами соответствующих социальных категорий ГУ "Интинский ЦЗН", по согласованию с работодателем, имеет право направлять граждан иных категорий из числа особо нуждающихся в социальной защите.
4. Руководителям предприятий и организаций города:
обеспечить выделение или создание рабочих мест и трудоустройство слабозащищенных категорий граждан в пределах установленной квоты;
трудоустройство граждан в счет установленной квоты производить по направлению ГУ "Интинский ЦЗН" с учетом предложений Управления социальной защиты населения, органов образования, Комиссии по делам несовершеннолетних при администрации МО "Город Инта", а также Городского общества инвалидов;
представлять информацию в ГУ "Интинский ЦЗН" об освобождающихся рабочих местах, созданных или в рамках квот, в течение пяти дней со дня увольнения работника. Увольнение работников, трудоустроенных в счет квоты, по инициативе работников, трудоустроенных в счет квоты, по инициативе работодателя осуществляется при обязательном предварительном уведомлении ГУ "Интинский ЦЗН", а молодежи до 18 лет - только с согласия Государственной инспекции по труду Республики Коми и городской Комиссии по делам несовершеннолетних при администрации МО "Город Инта";
ликвидацию рабочих мест, созданных в рамках квот, производить только по согласованию с администрацией МО "Город Инта" и ГУ "Интинский ЦЗН";
принять к сведению, что за отказ в приеме на работу выпускников общеобразовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, а также лиц моложе 18 лет, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (сирот, выпускников детских домов, детей, оставшихся без попечения родителей, несовершеннолетних, освобожденных из воспитательных учреждений), направленных ГУ "Интинский ЦЗН" для трудоустройства в счет квоты, работодатель несет ответственность в порядке, определенном законодательством Российской Федерации. В соответствии со ст. 41 Кодекса РСФСР "Об административных правонарушениях" нарушение должностным лицом организации, независимо от форм собственности, законодательства о труде влечет наложение штрафа в размере ста минимальных размеров оплаты труда. Сумма штрафов взыскивается Государственной инспекцией труда по предоставлению ГУ "Интинский ЦЗН".
5. В случае невыполнения или невозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов работодатели ежемесячно вносят обязательную плату в установленном законодательством порядке в размере среднемесячной заработной платы, сложившейся в городе на момент отказа в трудоустройстве. Внесение обязательной платы прекращается с месяца, следующего за датой трудоустройства на квотируемые рабочие места инвалидов.
6. Руководители предприятий, нарушающие порядок внесения обязательной платы, несут ответственность в виде уплаты штрафа за сокрытие или занижение обязательной платы в размере скрытой или недовнесенной суммы.
7. Контроль за выполнением данного постановления возложить на:
Администрацию МО "Город Инта";
Управление социальной защиты - в части соблюдения рекомендаций МСЭК при трудоустройстве инвалидов;
ГУ "Интинский городской Центр занятости населения" - за целевым использованием компенсационных выплат и предоставлением информации предприятиями города о свободных рабочих местах для трудоустройства граждан в счет квот;
Прокуратуру г. Инты - в части исполнения действующего законодательства.

Глава администрации
В.ГАФИАТУЛИН


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru