ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РК от 15.03.2001 № 25
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА ПРИ ЛИЦЕНЗИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"
(вместе с "ПЕРЕЧНЕМ ДОКУМЕНТОВ И МАТЕРИАЛОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА", "ПЕРЕЧНЕМ ВОПРОСОВ ДЛЯ АНАЛИЗА СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ - СОИСКАТЕЛЯХ ЛИЦЕНЗИИ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления Минтруда РК от 31.10.2001 № 41.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 марта 2001 г. № 25
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА ПРИ ЛИЦЕНЗИРОВАНИИ
ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
На основании Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ, в соответствии с Федеральным законом "О лицензировании отдельных видов деятельности" от 25 сентября 1998 г. № 158-ФЗ, постановлением Правительства Российской Федерации "О лицензировании отдельных видов деятельности" от 11 апреля 2000 г. № 326, положениями о лицензировании конкретных видов деятельности Министерство труда и занятости населения Республики Коми постановляет:
1. Утвердить Порядок проведения государственной экспертизы условий труда при лицензировании отдельных видов деятельности.
2. Отменить действие аналогичного постановления Министерства труда и занятости населения Республики Коми от 24 апреля 1998 г. № 9.
Министр
О.ГВОЗДАРЕВ
Утвержден
Постановлением
Минтруда РК
от 15 марта 2001 г. № 25
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА
ПРИ ЛИЦЕНЗИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1. Специалисты, осуществляющие государственную
экспертизу условий труда при лицензировании отдельных
видов деятельности, и порядок выдачи заключений
1.1. Государственная экспертиза условий труда при лицензировании отдельных видов деятельности и выдача соответствующего заключения осуществляется государственными экспертами по условиям труда - специалистами Минтруда РК, а также уполномоченными на то специалистами по управлению охраной труда Минтруда РК в тех городах и районах, где нет государственных экспертов по условиям труда.
1.2. Один экземпляр заключения установленной формы (приложение 1), заверенный личной печатью государственного эксперта по условиям труда или уполномоченного на то специалиста по управлению охраной труда Минтруда РК, заверенный печатью государственной экспертизы условий труда, а для организаций с численностью работающих более 100 человек еще и утвержденный Главным государственным экспертом Республики Коми по условиям труда, вручается в установленные сроки руководителю организации - соискателю лицензии или его представителю. При этом дата приема документов, сведения об организации или физическом лице и о принятом решении заносятся в специальный журнал регистрации соискателей лицензий.
2. Представляемые материалы и документы
Соискатель лицензии представляет государственному эксперту по условиям труда или уполномоченному на то специалисту по управлению охраной труда Минтруда РК письмо и другие материалы и документы, указанные в приложении 2. К рассмотрению принимается только полный комплект документов. По окончании экспертизы все документы, за исключением письма, возвращаются соискателю лицензии.
3. Сроки проведения экспертизы
3.1. Государственная экспертиза условий труда с рассмотрением представленных соискателем лицензий документов, материалов и выдача заключений производится в срок до 15 дней со дня приема полного комплекта документов.
3.2. В исключительных случаях (при численности работающих более 500 человек, наличии большого количества рабочих мест с вредными условиями труда, источников повышенной опасности и др.) сроки проведения экспертизы могут увеличиваться до 30 дней.
4. Действия при выявлении неполных или недостоверных
сведений в материалах и документах
4.1. При выявлении в представленных материалах и документах неполных или недостоверных сведений все материалы возвращаются соискателю лицензии и этот факт фиксируется в журнале регистрации.
4.2. Повторная государственная экспертиза проводится на общих основаниях после внесения в материалы или документы исправлений.
5. Порядок обследования
состояния условий и охраны труда
5.1. В ходе государственной экспертизы условий труда проводится обследование состояния условий и охраны труда в организациях.
5.2. Проведение обследования организаций - соискателей лицензий осуществляется по вопросам, указанным в приложении 3.
5.3. Обследование состояния условий и охраны труда в организации проводится в дни работы всех видов оборудования и технологических процессов.
6. Основные условия выдачи заключения
6.1. Выдача положительного заключения соискателям лицензий производится при условии соблюдения ими основных требований законодательных и иных нормативных актов по охране труда, перечисленных в приложении 3. В случае выявления недостатков и нарушений, устранение которых требует определенного времени (отсутствие удостоверений по охране труда, отсутствие материалов аттестации рабочих мест по условиям труда), заключение выдается на срок до 6 месяцев с одновременной выдачей соответствующего предписания.
6.2. При неисполнении в срок ранее выданного предписания либо при выявлении нарушений требований действующего законодательства, правил и норм по охране труда организацией, имеющей лицензию, специалист, выдавший заключение для лицензирования, направляет в лицензирующий орган представление о приостановлении действия лицензии.
Приложение 1
Министерство труда и занятости населения Республики Коми
Государственная экспертиза условий труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
по безопасности условий труда
в организации или у физического лица
1. Государственная экспертиза условий труда Республики Коми на основании ч. 1 ст. 9 Федерального закона "О лицензировании отдельных видов деятельности" от 25.09.98 г. № 158-ФЗ, ч. 4 ст. 21 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17.07.99 г. № 181-ФЗ рассмотрела заявку ____________
__________________________________________________________________
(полное наименование организации, Ф.И.О. физического лица,
__________________________________________________________________
почтовый адрес)
на получение заключения по безопасности условий труда при
осуществлении
__________________________________________________________________
(вид лицензируемой деятельности)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
и по результатам рассмотрения представленных документов, а также
экспертизы условий труда на объектах лицензирования, проведенной
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. гос. эксперта или специалиста по управлению охраной труда)
пришла к выводу, что условия для осуществления этой деятельности (соответствуют) (не соответствуют) требованиям законодательных и нормативных правовых по охране труда. Заключение действительно на срок действия лицензии (на 6 месяцев).
2. Перечень выявленных нарушений требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, которые явились основанием для выдачи отрицательного заключения __________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________
М.П. Государственный эксперт
по условиям труда
(специалист по управлению
охраной труда)
"___"__________2001 г. _________________________
№ ______________ Фамилия И.О.
Приложение 2
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОКУМЕНТОВ И МАТЕРИАЛОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ
ЗАКЛЮЧЕНИЯ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
1. Физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица и без права найма рабочей силы, представляет:
1.1. Письмо на имя государственного эксперта по условиям труда или уполномоченного специалиста по управлению охраной труда Минтруда РК с указанием вида деятельности, на который необходима лицензия.
1.2. Основные сведения о частном предпринимателе и имеющейся у него технической базе.
1.3. Удостоверение о проверке знаний по охране труда.
1.4. Наличие разрешения на право выполнения опасных работ (при наличии последних).
2. Организация - соискатель лицензии представляет:
2.1. Письмо на имя государственного эксперта по условиям труда или уполномоченного специалиста по управлению охраной труда Минтруда РК с указанием вида деятельности, на который необходима лицензия.
2.2. Основные сведения об организации и ее технической базе (название, организационно - правовая форма, фамилия и.о. работодателя, адреса, телефоны, сведения о регистрации устава, численность работающих, место расположения производственной базы).
2.3. Распорядительный документ о создании службы охраны труда, о назначении специалиста по охране труда или договор на проведение работ по охране труда с привлекаемым специалистом или со специализированной организацией.
2.4. Распорядительный документ о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию объектов и производство работ повышенной опасности (при их наличии).
2.5. Инструкции по охране труда для отдельных профессий и видов работ.
2.6. Удостоверения о проверке знаний по охране труда у руководителей и специалистов.
2.7. Материалы о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Вновь создаваемые организации представляют эти сведения в срок до 6 месяцев.
Приложение 3
ПЕРЕЧЕНЬ
ВОПРОСОВ ДЛЯ АНАЛИЗА СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И
ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ - СОИСКАТЕЛЯХ ЛИЦЕНЗИИ
1. Наименование организации, организационно - правовая форма, ведомственная принадлежность, территориальное расположение производственной базы.
2. Порядок организации работы по охране труда. Структура службы по охране труда и эффективность ее работы. Наличие (создание) в организации (с числом работающих более 10 человек) комитетов (комиссий) по охране труда. Сведения об информационном и нормативном обеспечении по вопросам охраны труда.
3. Наличие приказа о назначении ответственных по охране труда, ответственных за выполнение опасных работ.
4. Наличие удостоверений установленной формы у работников, дающих право на выполнение спецработ.
5. Проведены ли обучение и проверка знаний по охране труда:
- у руководителей, специалистов по охране труда, членов комиссий по проверке знаний по охране труда, а также у других работников;
- у рабочих.
6. Наличие журналов проведения всех видов инструктажей по безопасности труда и наличие инструкций по охране труда по профессиям и видам работ.
7. Организация работы по выполнению постановления Правительства РФ от 6 февраля 1993 года № 105 об ограничении физических нагрузок и выводу женщин с тяжелых физических работ. Разработка соответствующих мероприятий.
8. Обеспеченность работающих спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, а также санитарно - бытовыми помещениями в соответствии с установленными нормами.
9. Соответствие установленным требованиям материалов аттестации всех рабочих мест по условиям труда.
10. Наличие в организации колдоговора (с разделом "Охрана труда"). Ассигнования на улучшение условий и охраны труда в предыдущем году. Наличие ежегодных планов улучшения условий труда. Обоснованность и достаточность планируемых и реализуемых мероприятий по охране труда.
11. Правильность предоставления компенсаций за вредные условия труда (молоко, доплаты, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день).
12. Своевременность представления и качество заполнения статистической отчетности по формам 1-Т (условия труда) и 7 - травматизм (в соответствии с требованием органа статистики).
13. Наличие страхового свидетельства у организации о социальном страховании работников от несчастных случаев и профзаболеваний.
