ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РК от 06.02.2001 № 21
<ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О БАЗОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ (ОРГАНИЗАЦИИ) УЧРЕЖДЕНИЯ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ>
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 февраля 2001 г. № 21
Во исполнение Указа Главы Республики Коми от 31.08.2000 г. № 361 "О состоянии и мерах по организации подготовки рабочих кадров в условиях рыночной экономики" постановляю:
1. Утвердить Положение о базовом предприятии (организации) учреждения начального профессионального образования.
2. Руководителям предприятий (организаций) и учреждений начального профессионального образования при заключении Договоров о сотрудничестве по подготовке и переподготовке рабочих кадров руководствоваться настоящим Положением.
Министр
О.ГВОЗДАРЕВ
Утверждено
Постановлением
Министерства
труда и занятости
населения
Республики Коми
от 6 февраля 2001 г. № 21
ПОЛОЖЕНИЕ
О БАЗОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ (ОРГАНИЗАЦИИ)
УЧРЕЖДЕНИЯ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. Общие положения
1.1. Предприятие (организация), для которого учреждение начального профессионального образования осуществляет массовую подготовку и переподготовку квалифицированных рабочих кадров, является базовым предприятием (организацией) данного профессионального учебного заведения.
1.2. Взаимодействие базового предприятия (организации) и учреждения начального профессионального образования оформляется Договором о сотрудничестве по подготовке и переподготовке рабочих кадров.
1.3. Базовое предприятие (организация) предусматривает в планах экономического и социального развития и коллективных договорах меры по развитию учебной и материально - технической базы учреждения начального профессионального образования, повышению уровня квалификации персонала предприятия и качества подготовки молодых рабочих, предоставлению мест учащимся для прохождения производственного обучения и производственной практики под руководством квалифицированных работников, трудоустройству выпускников.
1.4. Основными задачами совместной работы базового предприятия (организации) и учреждения начального профессионального образования являются подготовка и переподготовка квалифицированных рабочих кадров, соответствующих требованиям современного производства.
2. Участие базового предприятия (организации)
в развитии учебной и материально - технической базы
учреждения начального профессионального образования
2.1. Базовое предприятие (организация) совместно с учреждением начального профессионального образования определяет необходимость совершенствования учебной и материально - технической базы учреждения начального профессионального образования и оснащения его с учетом внедрения новой техники и технологии.
2.2. Базовое предприятие (организация) в соответствии с Договором о сотрудничестве по подготовке и переподготовке рабочих кадров с учреждением начального профессионального образования:
- способствует развитию учебной и материально - технической базы учреждения начального профессионального образования;
- предоставляет необходимое оборудование, машины, механизмы, транспортные средства, комплектующие детали, инструменты, горюче - смазочные и другие материалы для оснащения учебных мастерских, лабораторий, учебных кабинетов и полигонов. Материально - технические ресурсы выделяются базовым предприятием учреждению начального профессионального образования за счет программ развития и технического перевооружения отрасли;
- оказывает помощь в обеспечении учреждения начального профессионального образования научно - технической информацией, ГОСТами, специальной литературой, освещающей передовой опыт и новинки производства в соответствующей отрасли народного хозяйства, участвует в разработке программ теоретического, производственного обучения и производственной практики.
3. Участие базового предприятия (организации)
в работе по профессиональной ориентации молодежи
и в комплектовании учреждения начального
профессионального образования
3.1. Базовое предприятие (организация):
- представляет в учреждение начального профессионального образования заявку на подготовку рабочих не менее чем за шесть месяцев до начала учебного года;
- проводит работу по ориентации работников предприятия, не имеющих профессиональной подготовки, на получение рабочих профессий в учреждении начального профессионального образования.
3.2. Руководитель учреждения начального профессионального образования и руководитель базового предприятия (организации) несут ответственность за проведение производственного обучения учащихся, рациональное использование материальной базы учреждения начального профессионального образования для подготовки и переподготовки рабочих кадров. Руководитель базового предприятия (организации) контролирует прибытие выпускников на предприятие после окончания обучения.
4. Участие базового предприятия (организации)
в повышении квалификации инженерно - педагогических
кадров учреждения начального
профессионального образования
4.1. Руководитель учреждения начального профессионального образования и руководитель базового предприятия (организации) организуют стажировку на предприятии мастеров производственного обучения и преподавателей специальных дисциплин с целью повышения их профессиональной квалификации и при необходимости овладения родственными и совмещенными профессиями.
5. Участие базового предприятия (организации)
в совершенствовании учебно - воспитательного
процесса в учреждении начального
профессионального образования
5.1. Базовое предприятие (организация) создает необходимые условия для проведения производственного обучения и производственной практики учащихся учреждения начального профессионального образования в соответствии с учебными программами на участках и рабочих местах, оснащенных современной техникой и технологией.
5.2. Перед началом предвыпускной производственной практики учащихся учреждения начального профессионального образования по базовому предприятию (организации) издается приказ о персональном распределении их на рабочие места с целью обеспечения выпускников учреждения начального профессионального образования постоянной работой на участках, рабочих местах, где они проходили производственное обучение.
Производственная практика организуется в соответствии с Положением о производственной практике учащихся учреждения начального профессионального образования.
5.3. Базовое предприятие (организация) начисляет учащимся - практикантам учреждения начального профессионального образования денежные суммы по действующим нормам, расценкам, ставкам (окладам) с учетом установленного коэффициента, доплат и надбавок за все виды работ, выполненные в период производственного обучения и производственной практики на предприятии.
Начисленные учащимся суммы переводятся на текущий счет учреждения начального профессионального образования.
5.4. Для руководства обучением в условиях производства и производственной практикой учащихся учреждения начального профессионального образования базовое предприятие (организация) в случае необходимости выделяет квалифицированных специалистов и рабочих с оплатой их труда предприятием согласно Договору о сотрудничестве по подготовке и переподготовке рабочих кадров между учреждением начального профессионального образования и предприятием.
5.5. Базовое предприятие (организация) по согласованию с учреждением начального профессионального образования направляет своих работников для участия в проведении выпускных квалификационных экзаменов.
5.6. Во время обучения учащихся в условиях производства и производственной практики базовое предприятие (организация) обеспечивает учащихся и мастеров производственного обучения наравне с рабочими предприятия спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.
5.7. Руководитель базового предприятия (организации) несет ответственность за обеспечение здоровых и безопасных условий труда учащихся учреждения начального профессионального образования на производстве, соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии в период их обучения в условиях производства и производственной практики на предприятии (в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 163 и Постановлением Минтруда РФ от 07.04.1999 г. № 7).
6. Распределение выпускников учреждения начального
профессионального образования и использование их
на базовом предприятии (организации)
6.1. Выпускники учреждения начального профессионального образования направляются на предприятие и обеспечиваются работой по полученной специальности и квалификации в соответствии с заявкой базового предприятия (организации) на подготовку рабочих кадров.
6.2. Работники базового предприятия (организации) оказывают помощь выпускникам учреждения начального профессионального образования в овладении прогрессивными приемами и методами труда, способствуют профессиональному росту молодых рабочих.
6.3. Руководитель базового предприятия (организации) и руководитель учреждения начального профессионального образования осуществляют контроль за использованием выпускников учреждения начального профессионального образования в соответствии с полученной профессией и квалификацией.
6.4. Руководитель базового предприятия (организации) имеет право устанавливать пониженные нормы выработки выпускникам учреждения начального профессионального образования в соответствии с действующим законодательством.
7. Льготное налогообложение предприятий,
содействующих учреждениям начального
профессионального образования в подготовке
квалифицированных рабочих кадров
7.1. Базовое предприятие (организация) (независимо от его организационно - правовой формы), осуществляющее меры по развитию учебной и материально - технической базы учреждения начального профессионального образования, повышению качества подготовки молодых рабочих и уровня квалификации персонала предприятия, имеет право на налоговые льготы, предусмотренные действующим законодательством о налогах и сборах (Закон РФ от 27.12.1991 г. № 2116-1 "О налоге на прибыль предприятий и организаций"; Закон РФ от 13.12.1991 г. № 2030-1 "О налоге на имущество предприятий", в части руководства статьей 4; Закон РК от 17.03.1997 г. № 19-РЗ "О налоговых льготах").
