ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации МО "Усть-Цилемский район" от 12.01.2001 № 39
"О РЕГИСТРАЦИИ УСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ РАЙОННЫЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"УСТЬ - ЦИЛЕМСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 января 2001 г. № 39
О РЕГИСТРАЦИИ УСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ "УСТЬ - ЦИЛЕМСКИЙ РАЙОННЫЙ
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
Рассмотрев представленные документы и в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития РФ от 31.10.2000 г. № 1139-рк "Об образовании Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Республике Коми", постановляю:
1. Зарегистрировать Устав государственного учреждения "Усть - Цилемский районный центр занятости населения".
Юридический адрес: 169480, Республика Коми, с. Усть - Цильма, ул. Новый квартал, д. 24а.
2. Выдать свидетельство о государственной регистрации № 74.
И.о. главы администрации
С.ЧЕЧЕТКИН
Зарегистрировано
Постановлением
главы администрации
МО "Усть - Цилемский район"
от 12 января 2001 г. № 39
Утверждаю
Министр
труда и социального развития
Российской Федерации
А.П.ПОЧИНОК
28 декабря 2000 года
УСТАВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УСТЬ - ЦИЛЕМСКИЙ
РАЙОННЫЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
I. Общие положения
1.1. Государственное учреждение "Усть - Цилемский районный центр занятости населения" (далее - Центр занятости) является органом федеральной службы занятости на территории муниципального образования "Усть - Цилемский район".
1.2. Имущество Центра занятости, приобретенное за счет средств Государственного фонда занятости населения Российской Федерации и федерального бюджета, является федеральной собственностью и закрепляется за Центром занятости на праве оперативного управления в порядке, установленном законодательством.
1.3. Центр занятости обеспечивает на территории муниципального образования "Усть - Цилемский район" реализацию гарантированного государством права граждан на труд путем оказания населению и работодателям услуг в области содействия занятости.
1.4. Центр занятости может осуществлять предпринимательскую деятельность, служащую достижению целей и задач Центра занятости, определенных настоящим Уставом. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество учитываются на отдельном балансе и поступают в самостоятельное распоряжение Центра занятости в соответствии с порядком, определяемым Департаментом федеральной государственной службы занятости населения по Республике Коми (далее - Департамент) по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации (далее - Минтруд России).
1.5. Центр занятости имеет единый баланс по бюджетным средствам и средствам, полученным за счет внебюджетных источников, лицевой счет по учету объемов финансирования из федерального бюджета в Отделении федерального казначейства по с. Усть - Цильма, текущий счет по учету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, печать с изображением герба Российской Федерации, с указанием вышестоящей организации и своим наименованием, другие печати, штампы и бланки.
1.6. Центр занятости наделяется правами юридического лица, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде, заключает хозяйственные договоры с юридическими лицами.
1.7. В своей деятельности Центр занятости подчиняется Департаменту, взаимодействует с профессиональными союзами, союзами работодателей, органами местного самоуправления и другими организациями.
1.8. Центр занятости руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями Минтруда России и иных органов федеральной исполнительной власти, решениями органов исполнительной власти Республики Коми и органов местного самоуправления, принятых в пределах их компетенции, приказами и указаниями Департамента, а также настоящим Уставом.
1.9. Проверка финансовой и хозяйственной деятельности Центра занятости осуществляется Минтрудом России, Департаментом и соответствующими государственными органами в пределах их компетенции.
II. Основные задачи Центра занятости
2.1. Основными задачами Центра занятости являются:
оказание гражданам, обращающимся в Центр занятости, помощи в трудоустройстве, в том числе на основе реализации специальных программ для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите;
организация профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и высвобождаемых работников;
обеспечение социальной поддержки граждан в случае безработицы.
III. Функции Центра занятости
3.1. Центр занятости строит свою работу на основе комплексных и целевых программ и выполняет следующие функции:
разработка на основе анализа и прогноза социально - экономического развития Усть - Цилемского района по формированию программы содействия занятости населения в Республике Коми и обеспечение ее реализации;
подготовка и внесение в администрацию муниципального образования "Усть - Цилемский район" предложений по реализации мер активной политики в сфере занятости на основе софинансирования за счет средств федерального бюджета и бюджета муниципального образования "Усть - Цилемский район";
организация взаимодействия и координация деятельности с Отделением федерального казначейства по Усть - Цилемскому району;
составление и представление в Департамент проекта сметы доходов и расходов Центра занятости;
информирование органов государственного управления, организаций и граждан о положении на рынке труда, спросе и предложении на рабочую силу, возможностях трудоустройства, профессиональной подготовки, а также программах содействия занятости на территории Усть - Цилемского района указанных материалов в средствах массовой информации, а также путем публикаций специализированных сборников, бюллетеней и т.п.;
проведение консультаций по вопросам трудоустройства для высвобождаемых работников;
учет и регистрация граждан, обращающихся в центр занятости в целях поиска подходящей работы, регистрация граждан в качестве безработных;
проведение профессиональной ориентации, оказание психологической поддержки для ищущих работу и безработных; участие в разработке методических документов и иных необходимых материалов для проведения указанных работ;
отбор и направление на профессиональное обучение, переподготовку, повышение квалификации безработных граждан, а также высвобождаемых работников в соответствии с действующим законодательством;
подготовка и внесение в администрацию муниципального образования "Усть - Цилемский район" предложений по организации общественных работ, участие в организации общественных работ, направление граждан, ищущих работу, и безработных на данные работы;
организация временной занятости несовершеннолетних граждан, желающих работать, в том числе в каникулярное время;
реализация мер по содействию предпринимательской деятельности и самозанятости граждан, ищущих работу, и безработных;
выполнение программы по социальной адаптации граждан, ищущих работу, и безработных: "Клуб ищущих работу" и "Новый старт";
выполнение программы по трудоустройству граждан, особо нуждающихся в социальной защите (молодежь, инвалиды, одинокие и многодетные родители, длительно безработные граждане (свыше шести месяцев), лица, освобожденные из мест лишения свободы, граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей);
реализация мер по содействию переезду граждан для трудоустройства в другой местности по направлению Центра занятости, включая возмещение затрат граждан в предусмотренном законодательством порядке;
реализация других специальных программ по содействию занятости населения, утверждаемых соответствующим федеральным органом исполнительной власти, отвечающим за разработку и реализацию государственной политики содействия занятости населения;
разработка и внесение предложений в адрес администрации муниципального образования "Усть - Цилемский район" о приостановке или о проведении поэтапного массового высвобождения работников; участие совместно с администрацией муниципального образования "Усть - Цилемский район", объединениями работников, работодателей, и другими заинтересованными организациями в разработке и реализации мероприятий по содействию занятости в условиях массового высвобождения в связи с ликвидацией организаций, сокращением численности или штата их работников;
выплата пособий по безработице, стипендий и материальной помощи на условиях и в порядке, установленных законодательством о занятости населения;
направление безработных граждан на пенсию, оформляемую досрочно, в порядке, определяемом законодательством;
регистрация по сведениям организаций свободных рабочих мест (вакантных должностей) и свободных учебных мест;
формирование, ведение и использование банка данных о рынке труда, в том числе о спросе и предложении на рабочую силу; развитие информатизированной системы Центра занятости согласно нормативным документам Департамента;
оказание не противоречащих законодательству и служащих достижению целей и задач Центра занятости населения платных услуг по предупреждению безработицы и развитию кадрового потенциала организаций;
участие в работе координационных комитетов содействия занятости населения, других общественных консультативных органов, образованных на территории муниципального образования "Усть - Цилемский район" и связанных с деятельностью Центра занятости;
участие в проверках организаций по выполнению требований законодательства о занятости по вопросам, входящим в компетенцию Центра занятости;
проведение работы по формированию, оформлению и хранению дел, ведению архива, подготовке и передаче дел на государственное хранение;
рассмотрение жалоб граждан и организаций и принятие по ним решений;
подготовка и обеспечение представления в установленные сроки форм статистической и финансовой отчетности в Департамент;
выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке и гражданской обороне и защите информации, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
обеспечение защиты государственной тайны.
IV. Права Центра занятости
4.1. В целях реализации задач и функций Центр занятости имеет право:
обмениваться на безвозмездной основе с органами государственной власти, а также с иными организациями сведениями, необходимыми для разработки программ занятости в части вопросов, относящихся к компетенции Центра занятости;
запрашивать у работодателей информацию о предполагаемых структурных изменениях и иных мероприятиях, в результате которых может произойти высвобождение работников;
получать от работодателей данные о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), о численности высвобождаемых, принятых и уволенных работников;
разрабатывать и вносить на рассмотрение администрацией муниципального образования "Усть - Цилемский район" предложения по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов и молодежи, а также для установления работодателями численности приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите;
реализовывать программы содействия занятости населения, включая организацию временной занятости несовершеннолетних, организацию трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, содействие предпринимательской деятельности граждан, социальной адаптации;
принимать участие в организации общественных работ и направлять на общественные работы ищущих работу и безработных;
направлять на профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку безработных граждан и высвобождаемых работников в порядке, предусмотренном законодательством;
быть получателем бюджетных и иных средств, распоряжаться имеющимися финансовыми средствами в пределах установленных расходов по отдельным направлениям деятельности;
взаимодействовать на договорной основе с организациями, участвующими в реализации программ содействия занятости;
давать в пределах своей компетенции организациям и гражданам разъяснения и консультации по вопросам применения законодательства о занятости;
входить в состав координационных комитетов содействия занятости;
принимать в пределах своей компетенции решения по реализации результатов финансового контроля, устранению нарушений и недостатков финансово - хозяйственной деятельности;
посещать в установленном порядке организации независимо от форм собственности для ознакомления с условиями труда, профессиональной подготовкой и переподготовкой работающих, а также по вопросам заполнения квотируемых рабочих мест, предназначенных для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, участия в работе комиссий в случае массового высвобождения работников, проверки качества профессионального обучения граждан, направленных службой занятости, и по другим вопросам, входящим в компетенцию органов службы занятости.
4.2. Центр занятости имеет право на следующие виды предпринимательской и иной приносящей доход деятельности:
предоставление работодателям консультационных услуг, обеспечение бланочной продукцией по их заказам, оказание услуг, связанных с профессиональным отбором персонала при найме на работу, управлением персоналом, организацией обучения, профессиональной ориентацией и психологической поддержкой работников и другими вопросами, относящимися к содействию занятости;
организация профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки граждан по их желанию и за их счет;
предоставление иных платных услуг, не противоречащих законодательству и служащих достижению целей и задач Центра занятости.
Оплата услуг, предоставляемых Центром занятости, производится по ценам и тарифам, устанавливаемым на договорной основе в порядке, определенном Минтрудом России.
V. Организация управления
5.1. Центр занятости возглавляет директор, назначение на должность и освобождение от должности которого производится руководителем Департамента с учетом мнения администрации муниципального образования "Усть - Цилемский район".
5.2. Директор Центра занятости в соответствии с трудовым законодательством осуществляет прием и увольнение работников Центра занятости принимает меры по их поощрению и наложению дисциплинарных взысканий.
Вопросы приема и увольнения заместителей директора решаются директором Центра занятости по согласованию с руководителем Департамента.
5.3. Директор Центра занятости:
утверждает структуру и штатное расписание в пределах, установленного фонда оплаты труда и предельной численности работников, представляет в Департамент для утверждения смету расходов на содержание Центра занятости;
распоряжается финансовыми средствами в пределах утвержденного финансового плана и сметы расходов;
устанавливает на основе Единой тарифной сетки в соответствии с действующим законодательством и утвержденным штатным расписанием оплату труда работников, осуществляет премирование и иное материальное стимулирование работников в зависимости от конечных результатов, качества и эффективности их труда;
без доверенности действует от имени своей организации, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Центра занятости;
заключает в соответствии с действующим законодательством с сотрудниками Центра занятости договоры о материальной ответственности.
5.4. Директор Центра занятости несет ответственность за:
состояние финансово - хозяйственной деятельности Центра занятости, использование выделенных бюджетных средств в соответствии с нормативными правовыми актами;
подбор, расстановку и повышение квалификации работников, соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка;
сохранность закрепленных на праве оперативного управления производственных помещений и другого имущества;
сохранность документов (учетных, управленческих, финансово - хозяйственных, по личному составу и других), передачу на хранение документов в соответствии с перечнем в установленном порядке.
VI. Дополнительные положения
6.1. Центр занятости может быть реорганизован по решению Минтруда России в порядке, предусмотренном законодательством.
6.2. Ликвидация Центра занятости может осуществляться в порядке, предусмотренном законодательством.
6.3. Внесение изменений и дополнений в Устав Центра осуществляется приказами Минтруда России по представлению Департамента.
6.4. Юридический адрес Центра занятости: 169480, Республика Коми, с. Усть - Цильма, ул. Новый квартал, 24а.
