ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации МО "Город Печора и подчиненная ему территория" от 29.12.2000 № 1357
"ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМ КВОТЫ НА РАБОЧИЕ МЕСТА ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НА 2001 ГОД"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ПЕЧОРА И ПОДЧИНЕННАЯ ЕМУ ТЕРРИТОРИЯ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2000 г. № 1357
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМ КВОТЫ НА РАБОЧИЕ МЕСТА
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ
В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НА 2001 ГОД
В со соответствии ст. ст. 5, 13, 25, 26 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" и Указом Главы Республики Коми № 55 от 01.03.1999 года "О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите", в целях трудоустройства отдельных наименее конкурентоспособных на рынке труда групп граждан: молодежи до 24-х лет, инвалидов, сирот, одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, постановляю:
1. Установить работодателям квоту на выделение рабочих мест в 2001 году для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, согласно приложению.
2. Утвердить стоимость квотируемого рабочего места для трудоустройства инвалидов и других граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в размере 12-кратной среднемесячной заработной платы, сложившейся в городе на момент отказа в трудоустройстве.
3. Центру занятости населения (Шилов В.И.):
- направлять молодых безработных, не имеющих профессии, для трудоустройства на рабочие места, установленные квотой, только после прохождения ими профобучения.
4. Работодателям:
- в месячный срок со дня получения постановления главы администрации муниципального образования создать или выделить рабочие места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите;
- ежемесячно представлять Центру занятости населения сведения о наличии вакантных рабочих мест, созданных или выделенных в рамках установленных квот;
- преимущественно трудоустраивать на выделенные места, созданные в счет установленной квоты, безработных граждан, направленных Центром занятости населения;
- в случае увольнения работника, трудоустроенного в счет квоты, представлять Центру занятости населения информацию о наличии вакантных мест в течение 10 дней;
- увольнение работников, трудоустроенных в счет квоты по инициативе работодателя осуществлять при обязательном уведомлении Центра занятости населения, а молодежи до 18 лет - только с согласия государственной инспекции труда по РК и городской комиссии по делам несовершеннолетних;
- ликвидацию рабочих мест, созданных в рамках квот, производить после согласования с администрацией муниципального образования и Центром занятости населения;
- в случае невозможности выделения или создания на своем производстве рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, ежемесячно вносить обязательную плату в сумме 1/12 части установленного размера (п. 2) за каждого нетрудоустроенного в пределах квоты для приема на работу:
а) за инвалидов - в Центр занятости населения;
б) за прочих категорий - в городской бюджет.
Внесение обязательной платы организациями осуществлять до 15 числа каждого месяца.
5. Предупредить руководителей предприятий, что за отказ в приеме на работу без уважительных причин в счет установленной квоты гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, они несут ответственность в порядке, установленном законодательством.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на зам. главы администрации Магомадова Л.С.
Глава администрации
А.ЛОБАСТОВ
Приложение 1
к Постановлению
главы администрации
МО "Город Печора и
подчиненная ему территория"
от 29 декабря 2000 г. № 1357
КВОТА РАБОТОДАТЕЛЯМ
НА ВЫДЕЛЕНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
В 2001 ГОДУ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН ИЗ КАТЕГОРИИ
НУЖДАЮЩИХСЯ В ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
