Законодательство
Республики Коми

Воркутинский р-н
Вуктыльский р-н
Ижемский р-н
Интинский р-н
Княжпогостский р-н
Койгородский р-н
Коми республика
Корткеросский р-н
Печорский р-н
Прилузский р-н
Сосногорский р-н
Сыктывдинский р-н
Сыктывкар
Сысольский р-н
Удорский р-н
Усинский р-н
Усть-Вымский р-н
Усть-Куломский р-н
Усть-Цилемский р-н
Ухтинский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







УКАЗ Главы РК от 04.06.1998 № 208
(ред. от 13.11.2000)
"О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ")

Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.



Утратил силу в связи с изданием Указа Главы РК от 22.07.2002 № 230.



ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

УКАЗ
от 4 июня 1998 г. № 208

О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ

(в ред. Указов Главы РК от 17.11.1999 № 455;
от 13.11.2000 № 475)

Постановляю:
1. Утвердить Положение о Министерстве труда и занятости населения Республики Коми согласно приложению № 1.
2. Образовать в Министерстве труда и занятости населения Республики Коми коллегию и утвердить ее состав согласно приложению № 2.
3. Считать утратившим силу Указ Главы Республики Коми от 28 июня 1994 г. № 34.

Глава Республики Коми
Ю.СПИРИДОНОВ





Утверждено
Указом
Главы Республики Коми
от 4 июня 1998 г. № 208
(приложение № 1)

ПОЛОЖЕНИЕ
О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

(в ред. Указа Главы РК от 13.11.2000 № 475)

1. Общие положения

1. Министерство труда и занятости населения Республики Коми (далее именуется - Минтруд Республики Коми) является республиканским органом исполнительной власти, проводящим государственную политику и осуществляющим управление в области труда, занятости, социальных вопросов, а также координирующим деятельность по этим направлениям республиканских и местных органов исполнительной власти.
2. Минтруд Республики Коми в своей деятельности руководствуется Конституциями Российской Федерации и Республики Коми, законами Российской Федерации и Республики Коми, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, указами и распоряжениями Главы Республики Коми, постановлениями Министерства труда и социального развития Российской Федерации, иными нормативно - правовыми актами, а также настоящим Положением.
3. Минтруд Республики Коми осуществляет свою деятельность во взаимодействии с Министерством труда и социального развития Российской Федерации, республиканскими и местными органами исполнительной власти и общественными организациями.
4. Минтруд Республики Коми является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, печать с изображением Государственного герба Республики Коми и наименованием министерства на коми и русском языках, а также соответствующие печати и штампы.
5. Минтруд Республики Коми возглавляет и организует деятельность государственной службы занятости населения, службы государственного управления охраной труда, экспертизы условий труда.

II. Основные задачи Минтруда Республики Коми

6. Основными задачами Минтруда Республики Коми являются:
а) осуществление мер по реализации государственной политики в области труда, занятости и социальных вопросов;
б) разработка предложений по вопросам повышения уровня жизни и доходов населения;
в) участие в мероприятиях по совершенствованию системы пенсионного обеспечения, государственных пособий семьям, имеющим детей;
г) разработка и осуществление мер по совершенствованию организации оплаты труда, дифференциации заработной платы по отраслям производственной и непроизводственной сферы и категориям работников;
д) осуществление государственного управления охраной труда, государственной экспертизой условий труда;
е) формирование системы социального партнерства в трудовых отношениях, осуществление контроля за ходом выполнения регионального, отраслевых (тарифных), специальных соглашений и коллективных договоров, изучение причин возникновения коллективных трудовых споров и их устранение;
ж) разработка предложений и осуществление мер по обеспечению эффективности занятости населения;
з) осуществление мер по развитию профессионального обучения на производстве, подготовке и повышению квалификации работников, профессиональной ориентации и профессиональному обучению безработных граждан.

III. Функции Минтруда Республики Коми

7. Минтруд Республики Коми в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:
а) в области комплексных проблем социальной политики:
представляет в Правительство Республики Коми доклады о положении дел в сфере труда, занятости и предложения к прогнозам социального развития Республики Коми;
осуществляет с участием заинтересованных республиканских органов исполнительной власти мониторинг в сфере труда, занятости населения и в пределах своей компетенции принимает соответствующие меры;
готовит по согласованию с Министерством экономики Республики Коми, Министерством финансов Республики Коми, другими заинтересованными республиканскими органами исполнительной власти проекты программ в области труда и социальных вопросов, организует их выполнение;
получает от Госкомстата Республики Коми, республиканских органов исполнительной власти предусмотренные государственной статистической отчетностью материалы по вопросам, отнесенным к компетенции Минтруда Республики Коми;
рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан и принимает по ним необходимые меры в сроки, установленные действующим законодательством, ведет прием граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Минтруда Республики Коми;
б) в области уровня жизни и доходов населения:
осуществляет с участием республиканских органов исполнительной власти уточнение размеров минимальных прожиточных минимумов потребительских бюджетов для различных социально - демографических групп населения, оказывает организационно - методическую помощь территориальным органам управления в расчетах и применении минимальных прожиточных минимумов потребительских бюджетов, при необходимости организует и проводит их государственную экспертизу в Минтруде Российской Федерации;
готовит предложения:
о минимальных размерах оплаты труда, пенсий, а также о размерах пособий, стипендий и других социальных выплат;
участвует в разработке предложений о размерах, условиях назначения и порядке выплаты государственных пособий семьям, имеющим детей, специальных выплат детям, инвалидам, пенсионерам на основе среднедушевого дохода;
в) в области улучшения условий и охраны труда:
осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления Республики Коми по реализации государственной политики в области охраны труда;
разрабатывает проекты республиканских законов и иных нормативных правовых актов по вопросам охраны труда;
разрабатывает проекты республиканских программ улучшения условий и охраны труда, осуществляет контроль за реализацией мероприятий программ организациями - исполнителями;
подготавливает совместно с заинтересованными организациями предложения по обеспечению экономической заинтересованности работодателей в обеспечении здоровых и безопасных условий труда;
осуществляет организационно - техническое обеспечение деятельности Координационного совета по охране труда Республики Коми;
участвует в установленном порядке в работе межведомственных комиссий по охране труда муниципальных образований;
ежегодно подготавливает доклады о состоянии условий и охраны труда и мерах по их улучшению в Республике Коми;
осуществляет информационное обеспечение по вопросам охраны труда отраслевых министерств Республики Коми, Федерации профсоюзов Республики Коми, Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Коми и организаций;
организует в установленном порядке обучение специалистов по охране труда и проверку знаний требований охраны труда лицами, ответственными за обеспечение безопасности труда;
оказывает методическую, организационную и консультационную помощь организациям, расположенным на территории Республики Коми, по вопросам обеспечения условий и охраны труда, профилактики производственного травматизма и профзаболеваний;
выдает заключения для получения организациями Республики Коми лицензий на обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда и выдает разрешения организациям на проведение оценки травмобезопасности;
изучает, обобщает и распространяет передовой опыт по охране труда, проводит научно - практические конференции, семинары, совещания по охране труда, организует проведение смотров - конкурсов состояния условий и охраны труда среди муниципальных образований и организаций;
организует работу по аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в организациях;
выдает заключения о соответствии проектов на строительство и реконструкцию производственных объектов, а также машин, механизмов и другого производственного оборудования и технологических процессов государственным нормативным требованиям по охране труда;
осуществляет контроль за условиями и охраной труда, качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильностью предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда;
подготавливает предложения об отнесении организаций к классу профессионального риска в соответствии с результатами сертификации работ по охране труда в организации;
выдает заключения по условиям труда в организациях для целей лицензирования отдельных видов деятельности и иных целей;
участвует в установленном порядке в расследовании несчастных случаев на производстве;
(пп. "в" в ред. Указа Главы РК от 13.11.2000 № 475)
г) в области оплаты труда:
организует и обеспечивает осуществление мер по усилению мотивации и эффективности труда;
подготавливает предложения по совершенствованию оплаты труда;
совершенствует тарифное регулирование оплаты труда на основе социального партнерства;
вносит Главе Республики Коми предложения об изменении ставок и окладов работников учреждений и организаций, находящихся на бюджетном финансировании;
д) в области социального партнерства в трудовых отношениях:
подготавливает по поручению Главы Республики Коми совместно с заинтересованными республиканскими органами проект соглашения между Правительством Республики Коми, советом Федерации профсоюзов Республики Коми, иными уполномоченными работниками представительных органов и Союзом предпринимателей (работодателей) Республики Коми;
осуществляет организационно - методическое руководство по подготовке и заключению отраслевых соглашений и коллективных договоров, предусмотренных действующим законодательством;
осуществляет уведомительную регистрацию принятых соглашений и контроль за их выполнением;
содействует урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов) и подготавливает предложения по их устранению;
е) в области занятости населения:
осуществляет анализ занятости населения на республиканском уровне, в городах и районах, по отдельным категориям населения, разрабатывает прогнозные оценки состояния рынка труда, организует и координирует разработку и реализацию республиканской программы занятости населения;
определяет совместно с республиканскими органами исполнительной власти общую потребность в рабочих местах. С учетом демографического прогноза разрабатывает схему создания рабочих мест;
организует разработку программы создания, сохранения и развития рабочих мест, обеспечения занятости населения и социальной защиты работников, высвобожденных в результате банкротства, ликвидации предприятия, а также при увольнении из Вооруженных Сил Российской Федерации;
проводит экспертизу разрабатываемых республиканских целевых и инвестиционных программ в части создания и сохранения рабочих мест;
подготавливает предложения о критериях отнесения городов и районов к напряженным по состоянию рынка труда и о мерах по их финансово - экономической поддержке;
осуществляет меры по совершенствованию организации трудоустройства граждан, организует разработку специальных программ и мероприятий по поддержке граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, содействию занятости несовершеннолетних;
подготавливает предложения по организации и проведению общественных работ;
разрабатывает предложения по совершенствованию механизма выплаты пособий по безработице;
содействует развитию предпринимательской деятельности и самостоятельной занятости безработных граждан и ищущих работу;
организует работу по формированию, ведению и использованию на региональном уровне банка вакантных рабочих мест;
публикует статистические данные и информационные материалы о предложениях и спросе на рабочую силу, трудоустройстве, состоянии рынка труда;
осуществляет организацию и методическое руководство профессиональным обучением, повышением квалификации (переквалификации) безработных граждан.

IV. Права Минтруда Республики Коми

8. Минтруд Республики Коми в соответствии с действующим законодательством имеет право:
а) запрашивать и получать от республиканских органов исполнительной власти, администраций городов и районов, а также иных юридических лиц материалы и информацию по вопросам, входящим в компетенцию министерства;
б) выдавать руководителям организаций обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений законодательных и иных нормативно - правовых актов в области условий труда, предоставления льгот и компенсаций;
в) принимать решения о закрытии организаций или их структурных подразделений в случаях, когда их производственная деятельность представляет опасность для жизни и здоровья работников и населения;
г) осуществлять оперативное управление средствами Государственного фонда занятости населения Российской Федерации;
д) разрабатывать и утверждать нормативно - методические документы по вопросам, отнесенным к его компетенции;
е) участвовать в определении минимальных и обязательных нормативов экономической и социальной защищенности граждан от безработицы;
ж) участвовать в работе комиссий, создаваемых в случае массового высвобождения работников или ликвидации предприятия, организации, учреждения, а также для решения других вопросов, входящих в компетенцию министерства;
з) проводить конференции, совещания, симпозиумы и встречи, организовывать выставки и другие мероприятия по вопросам, входящим в его компетенцию.
9. Должностные лица Минтруда Республики Коми имеют право доступа в установленном порядке на предприятия, в учреждения и организации независимо от их организационно - правовых форм и видов собственности и ознакомления с документами для выполнения задач, возложенных на Минтруд Республики Коми.
10. Минтруд Республики Коми по вопросам, отнесенным к его компетенции, принимает постановления и дает разъяснения.
Постановления, принимаемые Минтрудом Республики Коми, а также разъяснения по применению нормативных актов в области труда и охраны труда, занятости, социальных вопросов обязательны для исполнения всеми министерствами и ведомствами Республики Коми, администрациями городов и районов, учреждениями и организациями.
11. Минтруд Республики Коми возглавляет министр, назначаемый на должность Главой Республики Коми.
Министр имеет первого заместителя и заместителей, назначаемых Главой Республики Коми.
12. Министр:
на основе единоначалия руководит деятельностью, относимой к компетенции Минтруда Республики Коми;
несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Минтруд Республики Коми функций; распределяет обязанности между заместителями министра;
утверждает структуру и штатное расписание Минтруда Республики Коми в пределах установленных Главой Республики Коми численности и фонда оплаты труда работников и смету расходов на содержание аппарата в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований, положения о структурных подразделениях Минтруда Республики Коми;
назначает в установленном порядке на должность и освобождает от должности работников аппарата Минтруда Республики Коми;
издает по аппарату приказы, обязательные для исполнения работниками Минтруда Республики Коми;
назначает на должность и освобождает от должности в установленном порядке начальников отделов по труду городов и районов, директоров центров занятости населения;
в необходимых случаях принимает совместные с руководителями республиканских органов исполнительной власти и общественных организаций постановления и инструкции.
13. В Минтруде Республики Коми образуется коллегия в составе министра (председатель коллегии), его заместителей по должности, руководящих работников Минтруда Республики Коми. В состав коллегии могут включаться работники и специалисты республиканских органов исполнительной власти, администраций городов и районов, научно - исследовательских и других организаций Республики Коми.
Состав коллегии Минтруда Республики Коми утверждается Главой Республики Коми.
Коллегия является совещательным органом и рассматривает на заседаниях важнейшие вопросы, входящие в компетенцию Минтруда Республики Коми.
Решения коллегии реализуются, как правило, приказами министра труда и занятости населения Республики Коми.





Утвержден
Указом
Главы Республики Коми
от 4 июня 1998 г. № 208
(приложение № 2)

СОСТАВ
КОЛЛЕГИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

(в ред. Указа Главы РК от 17.11.1999 № 455)

Гвоздарев О.А. - министр труда и занятости населения
Республики Коми (председатель коллегии)

Члены коллегии:

Кондаков В.Ф. - первый заместитель министра труда и
занятости населения Республики Коми
Селиванов Н.И. - заместитель министра труда и занятости
населения Республики Коми
Гнеушев В.А. - заместитель министра труда и занятости
населения Республики Коми
Орехов В.Б. - заместитель председателя совета Федерации
профсоюзов Республики Коми
Мамонтов И.Г. - руководитель Государственной инспекции труда
по Республике Коми
Солонин Ю.Г. - главный государственный эксперт условий
труда Республики Коми
Фаузер В.В. - заместитель директора по научной работе
Института экономических и социальных
проблем Севера Коми научного центра УрО РАН
Чупеев В.Ф. - директор Сыктывкарского центра занятости
населения
Гайдаржи В.И. - начальник отдела по труду по городу
Сыктывкару


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru