РАСПОРЯЖЕНИЕ Главы РК от 31.08.2000 № 1252-р
<ОБ ОБРАЗОВАНИИ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ С ЦЕЛЬЮ РАЗРАБОТКИ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "КАДРЫ" И УТВЕРЖДЕНИИ СТРУКТУРЫ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "КАДРЫ">
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием распоряжения Главы РК от 22.04.2002 № 174-р.
ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 31 августа 2000 г. № 1252-р
1. С целью разработки республиканской целевой программы "Кадры" образовать рабочую группу в следующем составе:
Каракчиев А.А. - первый заместитель Главы Республики Коми
(руководитель рабочей группы)
Стукалов И.Е. - первый заместитель министра экономики
Республики Коми (заместитель руководителя
рабочей группы)
Москалев В.П. - заместитель Руководителя Администрации
Главы Республики Коми (заместитель
руководителя рабочей группы)
Члены рабочей группы:
Садовский Н.А. - министр образования и высшей школы
Республики Коми
Кондаков В.Ф. - первый заместитель министра труда и
занятости населения Республики Коми
Конакова Т.А. - первый заместитель министра финансов
Республики Коми
Кукушкин О.И. - первый заместитель министра угольной,
нефтяной и газовой промышленности
Республики Коми
Михеев Н.И. - заместитель министра лесного комплекса,
машиностроения, транспорта и связи
Республики Коми
Меркуль И.Е. - заместитель министра архитектуры,
строительства, коммунального хозяйства и
энергетики Республики Коми
Лучшев А.В. - заместитель министра государственного
имущества и реформирования предприятий
Республики Коми
Чупров В.М. - первый заместитель министра сельского
хозяйства и продовольствия Республики Коми
Кичигина В.В. - заместитель министра торговли, бытового
обслуживания населения и легкой
промышленности Республики Коми
Задорожный В.Н. - ректор Сыктывкарского государственного
университета (по согласованию)
Большаков Н.М. - директор Сыктывкарского лесного института
Санкт - Петербургской лесотехнической
академии (по согласованию)
Бордюг Н.А. - заместитель главы администрации
муниципального образования "Город
Сыктывкар" по экономике (по согласованию)
Самоделкин А.Н. - заместитель генерального директора по
кадрам и социальному развитию ОАО
"Сыктывкарский ЛПК" (по согласованию)
Коркин Н.И. - директор профессионального лицея № 8,
председатель Совета директоров учреждений
начального профессионального образования
г. Сыктывкара (по согласованию)
2. Утвердить структуру республиканской целевой программы "Кадры" согласно приложению.
3. Рабочей группе до 30 ноября 2000 г. разработать и представить на утверждение Главе Республики Коми проект республиканской целевой программы "Кадры".
4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя Главы Республики Коми Каракчиева А.А.
Глава Республики Коми
Ю.СПИРИДОНОВ
Утверждена
Распоряжением
Главы Республики Коми
от 31 августа 2000 г. № 1252-р
(приложение)
СТРУКТУРА
РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "КАДРЫ"
1. Введение.
2. Оценка сложившейся ситуации.
3. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами.
4. Кадровая политика Правительства Республики Коми.
5. Цели и задачи программы.
6. Сроки реализации программы.
7. Система программных мероприятий:
а) подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных служащих;
б) подготовка, переподготовка и повышение квалификации управленческих кадров для народного хозяйства Республики Коми:
подготовка и переподготовка специалистов в высших учебных заведениях Республики Коми;
подготовка и переподготовка управленческого персонала реформируемых предприятий;
реализация президентской программы;
в) подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров;
профориентационная работа;
допрофессиональная подготовка учащихся общеобразовательных школ;
организация системы непрерывного образования рабочих кадров;
подготовка специалистов в средних учебных заведениях, профтехучилищах и учебно - курсовых комбинатах;
система работы с рабочими кадрами на предприятии;
г) подготовка конкурсных и арбитражных управляющих;
д) подбор руководящих кадров, номенклатура должностей;
е) работа с резервом на выдвижение;
ж) аттестация кадров;
з) укрепление материально - технической базы учебных заведений;
и) нормативно - правовая база;
к) управление кадровым обеспечением (работа с преподавательским составом, обобщение и распространение передового опыта, развитие информационно - консультационной службы и т.д.).
8. Ресурсное обеспечение.
9. Оценка социально - экономической эффективности от реализации программы.
10. Организация контроля за реализацией программы.
11. Информационное обеспечение программы.
