ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации муниципального района "Усть-Вымский" от 23.01.2007 № 14
"О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ И РЕЗЕРВИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ, НА 2007 ГОД"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Снят с контроля (Постановление администрации муниципального района "Усть-Вымский" от 22.02.2008 № 64).
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 января 2007 г. № 14
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ
И РЕЗЕРВИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ГРАЖДАН, ОСОБО
НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ, НА 2007 ГОД
В целях обеспечения рабочими местами граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на основании ст. 7.2, 25 Закона РФ "О занятости населения в РФ" от 19.04.1991 № 1032-1, Закона РК "О социальной поддержке населения в Республике Коми" от 12.11.2004 № 55-РЗ (в ред. от 07.12.2006), Постановления Правительства РК от 30.12.2004 № 276 "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов" постановляю:
1. Рекомендовать руководителям предприятий и организаций района трудоустроить граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы в соответствии с квотой (приложение 1).
2. Рекомендовать Государственному учреждению Республики Коми "Центр занятости населения Усть-Вымского района":
- ежеквартально информировать администрацию муниципального района "Усть-Вымский" о ходе трудоустройства граждан в счет установленных квот;
- осуществлять систематический контроль за своевременным трудоустройством безработных граждан на квотируемые рабочие места, проводить проверки предприятий, учреждений, организаций по вопросам выполнения квоты.
3. Установить, что прием на работу граждан в счет установления квоты производится по направлению Государственного учреждения Республики Коми "Центр занятости населения Усть-Вымского района" с учетом предложений администрации муниципального района "Усть-Вымский", управления образования, отдела по делам молодежи, администраций городских и сельских поселений (по согласованию), районного общества инвалидов (по согласованию), ОВД Усть-Вымского района (по согласованию) (приложение 2).
4. Рекомендовать руководителям предприятий, организаций и учреждений в соответствии с установленными квотами в течение месяца со дня принятия данного Постановления:
- создать или выделить рабочие места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите;
- ежемесячно предоставлять Государственному учреждению Республики Коми "Центр занятости населения Усть-Вымского района" информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных в рамках установленных квот, ежемесячно предоставлять списки вновь принятых на работу граждан, в том числе временно на определенный срок.
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя администрации МР "Усть-Вымский" по экономике Краева Н.П.
6. Снять с контроля Постановление главы администрации МР "Усть-Вымский" от 27.02.2006 № 63 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов и резервирования рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на 2006 год".
Глава МР "Усть-Вымский" -
Руководитель администрации района
М.МАХМУДОВ
Приложение 1
к Постановлению
главы МР "Усть-Вымский" -
руководителя администрации района
от 23 января 2007 г. № 14
ТРУДОУСТРОЙСТВО ГРАЖДАН
НА КВОТИРУЕМЫЕ (ДЛЯ ИНВАЛИДОВ) И РЕЗЕРВИРУЕМЫЕ
(ДЛЯ ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ)
РАБОЧИЕ МЕСТА ПО ПРЕДПРИЯТИЯМ И ОРГАНИЗАЦИЯМ
УСТЬ-ВЫМСКОГО РАЙОНА НА 2007 ГОД
Приложение 2
к Постановлению
главы МР "Усть-Вымский" -
руководителя администрации района
от 23 января 2007 г. № 14
НАПРАВЛЕНИЕ
на работу по квоте
Направляем к Вам гр. _____________________________________________
для трудоустройства по ___________________________________________
(профессия, должность)
в счет квоты, установленной постановлением главы администрации
муниципального района "Усть-Вымский" - руководителя администрации
района для Вашего предприятия (учреждения, организации).
Категория по квоте _______________________________________________
Просим направить в наш адрес ответ о принятом решении в
течение 5 дней в письменном виде или проинформировать по телефону
_____________
Директор ГУ "Усть-Вымский районный центр занятости населения"
________________________
(Ф.И.О. подпись)
Дата М.П.
__________________________________________________________________
(линия отреза)
ГУ "Усть-Вымский районный центр занятости населения" _____________
(почтовый адрес)
Ответ о принятом решении
Гр. ______________________, направленный(ая) для трудоустройства в
____________ в счет квоты, принимается на работу с "__" __________
Приказ (договор, контракт) № ___ от ____________
__________________________________________________________________
(профессия, должность, категория по квоте)
Кандидатура гр. ________________ отклонена в связи _______________
__________________________________________________________________
(мотив, причина отклонения)
Должность Ф.И.О. _____________ подпись
__________________ М.П.
