ПРИКАЗ Министерства РК по социальным вопросам от 21.01.2000 № 35
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
МИНИСТЕРСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
ПРИКАЗ
от 21 января 2000 г. № 35
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА
РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
В целях организации аттестационной работы, уточнения требований к уровню квалификации и квалификационным категориям педагогических и руководящих работников и в соответствии с приказом Министерства образования Российской Федерации "Об утверждении Типового положения об аттестации педагогических и руководящих работников государственных, муниципальных учреждений и организаций образования Российской Федерации" от 17.06.93 г. № 256 и приказом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации "Об аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений системы Министерства социальной защиты населения Российской Федерации" от 08.12.93 г. № 210 приказываю:
1. Утвердить Положение об аттестации педагогических и руководящих работников учреждений Республики Коми по социальным вопросам согласно приложению № 1 и ввести в действие указанное Положение с 01.01.2000.
2. Определить срок полномочий аттестационной комиссии продолжительностью пять лет (Приказ Министерства Республики Коми по социальным вопросам от 14.01.99 г. № 5).
3. При проведении аттестации на присвоение квалификационной категории руководствоваться критериями, определенными приказами Министерства образования Российской Федерации и Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию от 31 августа 1995 г. № 463/1268 и от 14 декабря 1995 г. № 622/1646.
4. Директорам стационарных учреждений:
- проводить в коллективах необходимую разъяснительную, организационную работу, связанную с проведением аттестации педагогических и руководящих работников;
- планово руководить подготовкой и проведением аттестации педагогических работников;
- соблюдать сроки представления в республиканскую аттестационную комиссию Министерства необходимых документов на педагогических работников, аттестуемых на высшую и первую квалификационную категорию.
5. Признать утратившим силу приказ Министерства социальной защиты населения Республики Коми от 29 марта 1994 г. № 28 "Об аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений системы Министерства социальной защиты населения Республики Коми".
6. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра Пыстина В.Т.
Министр
Л.А.ЖУКОВА
Согласовано:
Заместитель министра
В.Т.ПЫСТИН
Помощник министра -
Заместитель председателя
республиканской
аттестационной комиссии
Г.В.КИСЕЛЕВА
Начальник отдела
юридической
и кадровой работы
Л.В.БАБОШИНА
Начальник отдела
экономики и финансов
Т.И.МУРАВЬЕВА
Подготовил:
Начальник отдела
стационарных учреждений
Г.Г.НИЗОВЦЕВА
Приложение № 1
к Приказу
Министерства
Республики Коми
по социальным вопросам
от 21 января 2000 г. № 35
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА
РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
(ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Типовым положением об аттестации педагогических и руководящих работников государственных, муниципальных учреждений и организаций образования Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства образования Российской Федерации от 17.06.93 г. № 256.
1.2. Целью аттестации является стимулирование роста квалификации и профессионализма педагогических работников, развитие творческой инициативы, обеспечение социальной защищенности в условиях рыночных отношений путем дифференциации оплаты их труда.
Задачами аттестации являются: целенаправленное, непрерывное повышение профессионального уровня педагогических и руководящих работников; установление соответствия между качеством и оплатой труда; управление качеством образования для создания оптимальных условий развития личности.
Аттестация осуществляется на основе комплексной оценки уровня квалификации, педагогического и управленческого профессионализма и продуктивности деятельности работников образовательных учреждений системы Министерства Республики Коми по социальным вопросам (далее - Министерство), к которым в соответствии со ст. 12 Закона Российской Федерации "Об образовании" относятся образовательные учреждения следующих типов: дошкольные, начального и среднего профессионального образования, специальные (коррекционные), для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии, учреждения дополнительного образования (курсы).
1.3. Основными принципами аттестации являются: добровольность, открытость и коллегиальность, обеспечивающие объективное, гуманное и доброжелательное отношение к педагогическим и руководящим работникам.
1.4. Нормативной основой для проведения аттестации являются настоящее Положение, квалификационные характеристики, утверждаемые Министерством образования Российской Федерации (Госкомвузом РФ) в установленном порядке, содержащие критерии соответствующих квалификационных категорий и определяющие их количество, Единая тарифная сетка по оплате труда педагогических и руководящих работников бюджетной сферы и другие нормативные акты, регламентирующие уровень оплаты труда педагогических и руководящих работников учреждений образования.
Квалификационная категория - соответствующий нормативным критериям уровень квалификации, профессионализма и продуктивности педагогического и управленческого труда, обеспечивающий работнику возможность решать профессиональные задачи определенной степени сложности.
Квалификационные категории, присвоенные по итогам аттестации педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений системы Министерства, действительны в течение 5 (пяти) лет.
1.5. Аттестация для вновь назначаемых на должность руководителей образовательных учреждений является обязательной в соответствии с п. 3 ст. 35 Закона Российской Федерации "Об образовании".
1.6. Аттестацию проходят изъявившие желание получить квалификационную категорию, подтвердить или повысить квалификационную категорию педагогические и руководящие работники, квалификационные характеристики которых предусматривают наличие квалификационных категорий.
1.7. Педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений, не изъявившим желания проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории, разряды оплаты труда по ЕТС устанавливаются:
- педагогическим работникам - в зависимости от образования и стажа педагогической работы (стажа работы по специальности);
- руководящим работникам - по начальному разряду в диапазоне разрядов, соответствующем группе по оплате труда руководящих работников, к которой отнесено образовательное учреждение.
1.8. Контроль за соблюдением порядка проведения аттестации, правовой и социальной защищенности педагогических и руководящих работников образовательных учреждений системы Министерства Республики Коми по социальным вопросам осуществляет Министерство.
2. Аттестационная комиссия, ее состав
2.1. Задачами аттестационной комиссии являются обобщение итогов деятельности педагогических и руководящих работников, обеспечение объективности экспертных оценок, соблюдение основных принципов аттестации.
2.2. Для проведения аттестации создаются:
- Республиканская аттестационная комиссия Министерства Республики Коми по социальным вопросам - приказом Министерства;
- Аттестационная комиссия образовательного учреждения - приказом директора.
2.3. Персональный состав аттестационных комиссий, сроки полномочий и сроки проведения аттестации определяются приказом Министерства и руководителем образовательного учреждения.
2.4. В состав аттестационной комиссии входят:
- председатель аттестационной комиссии - руководитель или заместитель руководителя Министерства, образовательного учреждения;
- заместитель председателя, секретарь и члены комиссии.
В состав комиссии включаются работники образовательных, научных, методических учреждений, представитель профсоюзов, органов образования.
При аттестационной комиссии могут быть образованы экспертные группы по аттестации педагогических и руководящих работников по специальностям.
Участие в аттестационной комиссии не должно наносить ущерб основной деятельности ее членов.
За работниками образовательных учреждений, включенными в состав аттестационных комиссий, на период их непосредственной деятельности в составе комиссии сохраняется заработная плата, установленная при тарификации.
Финансирование затрат, связанных с проведением аттестации работников образования, производится за счет общей сметы расходов на содержание образовательного учреждения.
2.5. Результаты аттестации определяются открытым голосованием на итоговом заседании комиссии.
По результатам проведенной аттестации комиссия выносит по каждому работнику одно из решений:
- о соответствии заявленной квалификационной категории;
- о несоответствии заявленной квалификационной категории.
Решение считается действительным, если в голосовании участвовало не менее 2/3 членов утвердительного состава комиссии и оно было принято большинством голосов. При равенстве голосов аттестуемый работник признается соответствующим заявленной им квалификационной категории.
Аттестационная комиссия вправе ставить вопрос перед вышестоящей аттестационной комиссией об аттестации педагогического или руководящего работника на более высокую квалификационную категорию.
В случае признания работника не соответствующим заявленной квалификационной категории повторная аттестация на ту же квалификационную категорию по заявлению работника может производиться не ранее чем через год.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, который составляется в двух экземплярах (форма аттестационного листа прилагается) и сообщается аттестуемому под расписку сразу же после голосования. Один экземпляр аттестационного листа после завершения аттестации хранится в личном деле работника, другой выдается аттестуемому.
Протокол и аттестационный лист подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем, членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
3. Порядок проведения аттестации
3.1. Аттестация проводится на основе обобщения итогов деятельности педагогических и руководящих работников, экспертной оценки уровня квалификации, профессиональной компетенции, продуктивности и качества педагогической и управленческой деятельности работника.
3.2. Основанием для прохождения аттестации является личное заявление работника с обоснованием на претендуемую квалификационную категорию.
Работник, не имеющий необходимого стажа работы и уровня образования, заложенных в квалификационных характеристиках, может претендовать на любую квалификационную категорию и получить ее при успешном прохождении аттестации.
3.3. Аттестация проводится по двум направлениям:
3.3.1. Первое - обобщение итогов деятельности педагогических и руководящих работников.
Может осуществляться в форме собеседования, творческого отчета, защиты научно - методической или опытно - экспериментальной разработки и других формах.
При этом учитывается знание преподаваемых предметов, методик преподавания и методик воспитательной работы, теории педагогики и психологии, основ дефектологии, специфики учебно - воспитательной работы с инвалидами в образовательных учреждениях для них, уровень практических навыков и умений, а также оценивается творческая деятельность педагогического работника.
При аттестации руководящих работников учитывается знание основ теории управленческой деятельности, тенденции развития содержания образования, новых педагогических технологий, уровень управленческих навыков и умений, знание нормативных документов, регулирующих работу образовательного учреждения.
3.3.2. Второе - экспертная оценка практической деятельности педагогических и руководящих работников.
Может осуществляться путем использования различных форм психолого - педагогической диагностики и изучения результативности профессиональной деятельности.
3.4. Решение о соответствии педагогических и руководящих работников заявленной квалификационной категории выносит:
- Республиканская аттестационная комиссия Министерства - независимо от присваиваемой категории всем руководителям образовательных учреждений, находящимся в непосредственном подчинении Министерства; о соответствии высшей и первой квалификационным категориям педагогических и руководящих работников образовательных учреждений;
- Аттестационная комиссия образовательного учреждения - о соответствии второй и третьей квалификационным категориям педагогических и руководящих работников образовательного учреждения (кроме первых руководителей).
Материалы на присвоение высшей и первой квалификационных категорий педагогическим и руководящим работникам, кроме первых руководителей, представляемые в Республиканскую комиссию, в обязательном порядке предварительно рассматриваются аттестационной комиссией образовательного учреждения.
3.5. Руководители образовательных учреждений аттестуются Республиканской аттестационной комиссией Министерства Республики Коми по социальным вопросам как руководители, а как педагогические работники - аттестационной комиссией образовательного учреждения с утверждением Республиканской аттестационной комиссией.
3.6. За педагогическими и руководящими работниками, вышедшими на аттестацию по собственному желанию до истечения срока установленной ранее квалификационной категории и не получившими положительного решения аттестационной комиссии, сохраняется имеющаяся квалификационная категория до истечения срока ее действия.
3.7. Работнику, не подтвердившему в ходе аттестации имеющуюся у него квалификационную категорию, решением соответствующей аттестационной комиссии категория понижается или снимается.
3.8. При переходе на новое место работы, в том числе в связи с переездом в другой регион, за педагогическими и руководящими работниками сохраняется присвоенная по прежнему месту работы квалификационная категория и устанавливается соответствующий ей уровень оплаты труда, принимаемый в данном регионе на срок, определенный п. 1.4 настоящего Положения.
3.9. В случае истечения срока действия квалификационной категории педагогических и руководящих работников во время:
- длительной, временной или стойкой нетрудоспособности;
- отпуска по уходу за ребенком;
- длительной командировки на работу по специальности в российские образовательные учреждения за рубежом;
- отпуска до одного года в соответствии с п. 5 ст. 55 Закона Российской Федерации "Об образовании" при выходе на работу срок действия имевшейся у них квалификационной категории продлевается в индивидуальном порядке не более чем на один год.
Педагогическим и руководящим работникам, прекратившим педагогическую деятельность в связи с ликвидацией учреждения или уходом на пенсию, независимо от ее вида, в случае возобновления ими педагогической деятельности сохраняется имевшаяся квалификационная категория до окончания срока ее действия или в случае истечения срока действия продлевается не более чем на один год.
В случае истечения срока действия квалификационной категории у педагогических и руководящих работников, которым до пенсии по старости (по возрасту) осталось менее трех лет, имеющаяся у них квалификационная категория сохраняется до наступления пенсионного возраста, а с наступлением пенсионного возраста, в случае продолжения работы, категория подтверждается на общих основаниях.
3.10. В случаях, не предусмотренных настоящим Положением, оперативное решение вопроса о соответствии педагогических и руководящих работников квалификационной категории возлагается на администрацию образовательного учреждения, а для руководителей - на Республиканскую аттестационную комиссию Министерства.
4. Реализация решений аттестационной комиссии.
Рассмотрение трудовых споров, связанных с аттестацией
4.1. Министерство, руководитель образовательного учреждения на основании решения соответствующей аттестационной комиссии в течение месяца издает приказ о присвоении работникам квалификационных категорий и установлении уровней оплаты труда по соответствующим им разрядам ЕТС.
Оплата труда работника в соответствии с присвоением квалификационной категории осуществляется с момента вынесения аттестационной комиссией соответствующего решения.
4.2. Педагогическим работникам, которым по результатам аттестации присвоены квалификационные категории, делается соответствующая запись в трудовой книжке.
4.3. Трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством в порядке рассмотрения трудовых споров.
Приложение № 1
к Положению
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________
__________________________________________________________________
2. Год рождения __________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации (что окончил
и когда, специальность и квалификация по образованию, ученая
степень, ученое звание) __________________________________________
__________________________________________________________________
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения
(избрания, утверждения) на эту должность _________________________
__________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж ___________________________________________
6. Стаж работы по специальности __________________________________
7. Краткий отзыв о работе аттестуемого (подробный отзыв
приложить) _______________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
8. Решение аттестационной комиссии учебного заведения ____________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
9. Результат голосования. Количество голосов: за ___, против ___.
10. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по
которым они даются) ______________________________________________
__________________________________________________________________
11. Примечания ___________________________________________________
Председатель аттестационной
комиссии (подпись)
Зам. председателя (подпись)
Секретарь комиссии (подпись)
Члены комиссии (подписи)
Дата аттестации "____"________________ 200__ г.
С аттестационным листом ознакомился _____________________________
(подпись аттестуемого и дата)
