Законодательство
Республики Коми

Воркутинский р-н
Вуктыльский р-н
Ижемский р-н
Интинский р-н
Княжпогостский р-н
Койгородский р-н
Коми республика
Корткеросский р-н
Печорский р-н
Прилузский р-н
Сосногорский р-н
Сыктывдинский р-н
Сыктывкар
Сысольский р-н
Удорский р-н
Усинский р-н
Усть-Вымский р-н
Усть-Куломский р-н
Усть-Цилемский р-н
Ухтинский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации МО городского округа "Усинск" от 18.01.2007 № 47
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА И ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УСИНСК"

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено


Положение и Порядок, утвержденные данным документом, введены в действие с 1 января 2007 года.
   ------------------------------------------------------------------

Действие Порядка, утвержденного данным документом, не распространяется на временных и сезонных работников за работу по совместительству.



ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УСИНСК"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 января 2007 г. № 47

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
И ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ
ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УСИНСК"

В соответствии с решением девятнадцатой сессии Совета муниципального образования городского округа "Усинск" от 21 ноября 2006 года № 280 "О порядке оплаты труда и штатной численности работников Управления по делам ГО и ЧС городского округа "Усинск" постановляю:
1. Утвердить с 1 января 2007 года:
- Положение об условиях оплаты труда работников Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям муниципального образования городского округа "Усинск" согласно приложению № 1;
- Порядок назначения и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям муниципального образования городского округа "Усинск" согласно приложению № 2.
2. Финансовому управлению Минфина РК в г. Усинске обеспечить финансирование расходов в пределах утвержденных ассигнований по соответствующим статьям сметы расходов Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям городского округа "Усинск" на 2007 год.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

И.о. главы администрации
В.АБМАЕВ





Утверждено
Постановлением
главы администрации
от 18 января 2007 г. № 47
(приложение № 1)

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ ГО И ЧС ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УСИНСК"

1. Настоящее Положение разработано для упорядочения оплаты труда работников Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям муниципального образования городского округа "Усинск" (далее - Управление по делам ГО и ЧС городского округа "Усинск").
2. Оплата труда работников Управления по делам ГО и ЧС городского округа "Усинск" производится на основе Единой тарифной сетки (далее - ЕТС).
3. Разряды оплаты труда работников Управления по делам ГО и ЧС городского округа "Усинск" определяются согласно штатному расписанию.
4. Тарифные ставки (оклады) повышаются на:
1 разряд - 50%
2 разряд - 40%
3 - 18 разряды - 30%
5. Работникам Управления по делам ГО и ЧС городского округа "Усинск" устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
5.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет, определяемая в зависимости от стажа работы, в соответствии с Порядком назначения и выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам Управления по делам ГО и ЧС городского округа "Усинск".
5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями (государственная тайна), имеющими степень секретности:
"особой важности" - 50 - 75%
"совершенно секретно" - 30 - 50%
"секретно" - 10 - 15%
"без проведения проверочных мероприятий" - 5 - 10%.
5.3. Ежемесячная надбавка водителю автомобиля:
- при ненормированном рабочем времени - 50% месячной тарифной ставки за фактически отработанное время;
- за классность: 1 класс - 25%;
2 класс - 10% установленной тарифной ставки
в месяц.
5.4. Ежемесячная надбавка за работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время с 22-00 до 6-00) - 35% часовой ставки (оклада).
5.5. Ежемесячная надбавка стимулирующего характера (за высокие достижения в труде; за выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения, за особый режим работы).
5.6. Премия по результатам работы (за месяц, квартал).
5.7. Материальная помощь.
5.8. Единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за год - исходя из двух тарифных ставок (окладов) ЕТС, установленных на 31 декабря календарного года.
6. К должностным окладам, ежемесячным и иным дополнительным выплатам применяется районный коэффициент и северная надбавка.
7. Расчет фонда оплаты труда работников Управления по делам ГО и ЧС городского округа "Усинск" на очередной финансовый год производится исходя из тарифных ставок (окладов) ЕТС, определенных с учетом пункта 4 настоящего Положения.
При определении фонда оплаты труда в расчет принимаются тарифные ставки (оклады) ЕТС, установленные конкретным работникам.
По вакантным должностям (профессиям), тарифицируемым в пределах нескольких диапазонов разрядов оплаты труда, расчет производится по предельному диапазону тарифных разрядов ЕТС, предусмотренных по этим должностям (профессиям) тарифно-квалификационными характеристиками.
Сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов), предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 4,5 тарифной ставки (оклада);
- ежемесячной надбавки за соблюдение государственной тайны - в размере 1,6 тарифной ставки;
- ежемесячной надбавки водителю автомобиля при введении ненормированного рабочего времени - в размере 0,5 тарифной ставки (оклада);
- ежемесячной надбавки за работу в ночное время - из расчета фактического количества ночных часов в очередном финансовом году;
- ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) стимулирующего характера (за высокие достижения в труде, за выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения, за особый режим работы), премии по результатам работы, материальной помощи, составляющих фонд материального стимулирования, - из расчета 6 тарифных ставок (окладов) с учетом:
- ежемесячной надбавки за выслугу лет;
- ежемесячной надбавки за соблюдение государственной тайны;
- ежемесячной надбавки водителю автомобиля при введении ненормированного рабочего времени;
- ежемесячной надбавки за работу в ночное время;
- единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год из расчета двух тарифных ставок (окладов).
8. Фонд оплаты труда работников Управления формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
9. Руководителю Управления по делам ГО и ЧС городского округа "Усинск" предоставляется право в пределах фонда оплаты труда настоящего Положения самостоятельно определять порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии по результатам работы, материальной помощи и единовременного вознаграждения по итогам работы за год.





Утвержден
Постановлением
главы администрации
от 18 января 2007 г. № 47
(приложение № 2)

ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ
ГО И ЧС ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УСИНСК"

1. Общие положения

1.1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям муниципального образования городского округа "Усинск" (далее - Управление по делам ГО и ЧС городского округа "Усинск") производится в зависимости от стажа работы (службы).
1.2. Стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за выслугу лет, исчисляется календарно год за год.
1.3. Настоящий Порядок не распространяется на временных и сезонных работников за работу по совместительству.
1.4. Выплата процентной надбавки производится ежемесячно в зависимости от стажа в следующих размерах:
- от 1 года до 2 лет - 5%;
- от 2 лет до 3 лет - 10%;
- от 3 лет до 4 лет - 15%;
- от 4 лет до 5 лет - 20%;
- от 5 лет до 10 лет - 25%;
- от 10 лет до 15 лет - 30%;
- от 15 лет до 20 лет - 35%;
- свыше 20 лет - 40%.

2. Исчисление стажа работы, дающего право
на получение процентной надбавки за выслугу лет

2.1. В стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за выслугу лет, включаются период работы (службы):
а) в организациях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - МЧС России); региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий; соединениях и воинских частях гражданской обороны (в том числе до создания Государственного комитета Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и МЧС России); центральном аппарате МЧС России; в Комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров СССР; в Российском корпусе спасателей; в поисково-спасательных, аварийно-спасательных службах и подразделениях независимо от ведомственной подчиненности (в том числе туристских, альпинистских и других спасательных службах, пунктах, центрах и подразделениях, а также подразделениях (должностях) гражданской обороны учреждений, предприятий и организаций других министерств и ведомств); в воинских частях, учреждениях на предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Союза ССР, органах внутренних дел субъектов Российской Федерации; на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации и местного самоуправления;
б) военная служба по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации, Союза ССР и других войсках;
в) служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и Союза ССР;
г) военная служба по призыву в Вооруженных силах Российской Федерации из расчета один день военной службы за два дня работы;
д) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в отношении лиц, состоящих в трудовых отношениях с органами, перечисленными в подпунктах "а" - "г" настоящего пункта.
2.2. Периоды работы, включаемые в стаж работников Управления по делам ГО и ЧС городского округа "Усинск" в соответствии с настоящим Порядком, суммируются.
2.3. В стаж работы (службы), дающий право на получение процентной надбавки за выслугу лет, не засчитываются периоды деятельности в должностях, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, в случае увольнения с этих должностей за виновные действия.

3. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение процентной надбавки за выслугу лет

3.1. Стаж работы для выплаты процентной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению стажа, созданной Управлением по делам ГО и ЧС городского округа "Усинск".
3.2. Состав комиссии определяется приказом руководителя Управления по делам ГО и ЧС городского округа "Усинск".
3.3. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, - военный билет или другой документ, подтверждающий стаж работы (службы). В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден справками и иными доказательствами.
3.4. Выписка из протокола заседания с решением об установлении стажа работы, подписанная председателем комиссии и скрепленная печатью организации, оформляется на каждого работника в двух экземплярах. Один экземпляр передается в бухгалтерию, а второй - в кадровый орган.

4. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

4.1. Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
4.2. На надбавку за выслугу лет начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
4.3. Надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение этой надбавки, в том числе при возникновении такого права в период исполнения должностных обязанностей, во время обучения с отрывом от работы в образовательных учреждениях, повышения квалификации и профессиональной переподготовки и в других случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок.
4.4. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя Управления по делам ГО и ЧС городского округа "Усинск" по представлению комиссии по установлению трудового стажа.


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru