<ПИСЬМО> ФСС РК от 30.07.1999 № 01-11/385
<О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПЕРЕЧНЯ ВЫПЛАТ, НА КОТОРЫЕ НЕ НАЧИСЛЯЮТСЯ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕННОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 7 ИЮЛЯ 1999 ГОДА № 765>
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПИСЬМО
от 30 июля 1999 г. № 01-11/385
Управляющим
территориальными
отделениями Фонда
социального страхования
Республики Коми
До 07.07.99 г. действовал Перечень видов заработной платы и других выплат, на которые не начислялись страховые взносы и которые не учитывались при определении среднемесячного заработка при исчислении пособий по социальному страхованию, который был утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.10.90 г. № 358/16-28.
В связи с тем, что Перечень был утвержден органами власти и общественной организации, которые давно уже не существуют, да и включенные в него виды заработной платы и выплаты не соответствуют сегодняшним понятиям об отнесении их к тем или иным видам оплаты труда и социальных выплат, вызывало многочисленные конфликты и споры при начислении страховых взносов в Фонд социального страхования.
Практически не существовало нормативного акта, определяющего Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования. До 01.01.99 г. начисление страховых взносов было связано с выплатами, относящимися к оплате труда.
Законом "О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования на 1999 год" от 04.01.99 г. № 1-ФЗ было установлено, что тариф страховых взносов в Фонд социального страхования в размере 5,4% начисляется на все выплаты в денежной или натуральной форме, начисленные в пользу работников по всем основаниям независимо от источников финансирования, т.е. независимо от того, является ли выплата оплатой труда или начислена по другим основаниям, если она не включена в Перечень, на нее должны начисляться страховые взносы.
Учитывая, что Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, был утвержден 07.07.99 года, а вводится в действие с 01.07.99 года, работодателям необходимо будет доначислить страховые взносы на выплаты, которые были включены в Перечень 1990 года, но не предусмотрены Перечнем 1999 года, за июль 1999 года без начисления пеней.
Так, если на материальную помощь в размере до 2-х окладов, выдаваемую работникам, состоящим на бюджетном финансировании, к отпуску, страховые взносы не начислялись, то Перечнем четко определены виды материальной помощи, на которые не начисляются страховые взносы, и этот вид материальной помощи не включен в Перечень.
Не включены в новый Перечень различные поощрительные выплаты (включая премии) в связи с юбилейными датами, днями рождения, за долголетнюю и безупречную трудовую деятельность, активную общественную работу и в других аналогичных случаях, поэтому на эти выплаты будут начисляться страховые взносы.
Нет в новом Перечне и стоимости рациона бесплатного коллективного питания и дотаций на обеды, а также денежных наград, присуждаемых за призовые места в соревнованиях, смотрах, конкурсах и т.п., если они выплачиваются работодателем.
Учитывая, что Перечень предусматривает начисление страховых взносов на выплаты, начисленные работнику работодателем, страховые взносы не взимаются со всех выплат, начисленных работнику не работодателем.
Например, выплата профкомом членам профсоюза - работникам организации материальной помощи или других социальных выплат из членских профсоюзных взносов.
Перечень четко определил, что не начисляются страховые взносы на выплаты и компенсации, предусмотренные работникам, в пределах норм и размерах, установленных законодательством Российской Федерации, следовательно, на выплаты и компенсации, установленные нормативными актами субъектов Российской Федерации и работодателей, страховые взносы начисляются на общих основаниях.
В соответствии с Перечнем с 1 июля 1999 года страховые взносы в Фонд социального страхования взимаются со всех видов премий, поощрительных выплат, включая стоимость ценных подарков, независимо от периодичности их выплаты и источников финансирования, в том числе единовременного характера (кроме единовременной выплаты работнику при увольнении в связи с выходом на государственную пенсию):
сумм материальной помощи работникам независимо от размеров, за исключением материальной помощи, оказываемой работникам в связи с чрезвычайными обстоятельствами в целях возмещения вреда, стихийными бедствиями, пожаром, увечьем и т.п.;
страховых платежей (взносов), уплачиваемых организацией в пользу работника, по договорам личного, имущественного и иного добровольного страхования, за исключением платежей, уплачиваемых работодателем по договорам добровольного медицинского страхования работников и договорам негосударственного пенсионного обеспечения и договорам негосударственного пенсионного страхования, заключенным на условиях, предусмотренных п.п. 20, 21 Перечня.;
со всех видов вознаграждений за выполнение работ, не входящих в круг основных должностных обязанностей работника, вознаграждений, выплаченных внештатным, сезонным работникам, совместителям, а также за выполнение разовых и кратковременных работ, включая общественные.
Например, с вознаграждений, выплачиваемых членам совета директоров, членам ревизионных комиссий и т.п.
Следует иметь в виду, что введение в действие Перечня не вносит изменений в порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, и некоторые выплаты, хотя на них и начисляются страховые взносы, в общую сумму заработка при исчислении пособий не включаются.
К таким выплатам относятся:
заработная плата за работу в сверхурочное время; оплата за работу по совместительству как на другом предприятии, так и по месту основной работы; доплаты за работу, не входящую в обязанности работника по его должности; заработная плата за дни простоя; заработная плата за время очередного и дополнительных отпусков и за время выполнения государственных или общественных обязанностей; заработная плата за работу в праздничные дни, за исключением работы по графику; различные поощрительные выплаты (включая премии), не предусмотренные системой оплаты труда.
