"ПОЛОЖЕНИЕ О СТАЖИРОВАНИИ ПРОКУРОРСКО-СЛЕДСТВЕННЫХ КАДРОВ ОРГАНОВ ПРОКУРАТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ"
(утв. прокуратурой РК 31.05.1999)
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ПРОКУРАТУРА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
31 мая 1999 года
ПОЛОЖЕНИЕ
О СТАЖИРОВАНИИ ПРОКУРОРСКО - СЛЕДСТВЕННЫХ КАДРОВ
ОРГАНОВ ПРОКУРАТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
Утверждаю
Прокурор
Республики Коми
государственный
советник юстиции
3 класса
В.Е.КОВАЛЕВСКИЙ
Настоящее Положение разработано в соответствии с Комплексной программой по работе с кадрами в органах прокуратуры Республики Коми на 1999-2001 гг. и устанавливает порядок проведения стажирования прокурорско - следственных работников с целью повышения их профессионального уровня.
I. Подготовка к стажированию
1.1. Стажирование прокурорско - следственных работников проводится по плану работы прокуратуры республики на полугодие, утвержденному прокурором РК.
Список стажируемых с указанием места проведения составляется по предложениям прокуроров городов, районов и спецпрокуратур, кадровой службы, аттестационной комиссии, а также начальников отраслевых управлений, отделов и старших помощников прокурора Республики Коми.
1.2. Обязательному стажированию подлежат молодые специалисты, работники, зачисленные в резерв для выдвижения на вышестоящие должности, впервые назначенные на должность или которым изменены функциональные обязанности.
Другие прокурорско - следственные работники подлежат стажированию по мере необходимости, в т.ч. по рекомендации аттестационной комиссии.
1.3. Перед проведением стажирования начальник управления, отдела или старший помощник прокурора республики, который в соответствии с планом, указанным в п. 1.1, является руководителем стажировки, запрашивает у прокурора города, района, спецпрокурора на стажируемого отзыв - рекомендацию. С учетом рекомендаций руководитель стажировки составляет программу (план), которая утверждается курирующим заместителем прокурора РК,
определяет место и время стажировки.
Работник уведомляется о проведении его стажирования заблаговременно. На этом этапе ему может быть дано задание самостоятельно изучить нормативные акты, методические пособия и др. литературу.
II. Проведение стажирования
2.1. Стажирование работника проводится либо по месту его работы, либо в аппарате прокуратуры РК, либо в базовой прокуратуре.
Стажирование следователей может проводиться в кабинете криминалистики.
2.2. В ходе стажирования руководитель проводит с работником собеседование по выполнению индивидуального задания, проверяет уровень знаний стажируемого, выясняет, насколько умело работник применяет их в практической деятельности, принимает меры к устранению пробелов в знаниях работника, знакомит с опытом работы других прокуратур. В целях закрепления знаний возможно привлечение стажируемых к проведению проверок исполнения законов, изучению уголовных дел и т.д.
Если стажировка проводится с вызовом в прокуратуру РК, то по ее окончании со стажируемым работником проводят собеседование прокурор республики или один из его заместителей.
2.3. Стажирование в базовой прокуратуре проводится по программе (плану), составленной отраслевым управлением или отделом, согласованной с кадровой службой и утвержденной курирующим заместителем прокурора РК, копии которой направляются руководителю базовой прокуратуры и стажируемому.
Стажирование в базовых прокуратурах проводят наиболее опытные и квалифицированные работники, список которых утверждается прокурором РК. Руководители стажировок из числа указанных лиц, добившихся хороших результатов, имеют право на установление максимального оклада по должности.
2.4. Продолжительность стажировки определяется в зависимости от ее объема, указывается в программе (плане), но не может быть более 3 дней (кроме комплексных стажировок при назначении впервые прокурорами городов, районов).
2.5. Контроль за своевременным и качественным проведением стажировки возлагается на работника кадровой службы, отвечающего за организацию учебы прокурорско - следственных работников.
III. Оформление результатов стажирования
3.1. Результаты стажирования оформляются справкой, в которой обязательно должно быть указано: время и место проведения стажировки, перечень изучаемых нормативных актов, методических пособий, юридической литературы; оценка выполнения индивидуального задания; на что обращалось внимание в ходе стажирования, объем выполненной работы (составление проектов протеста, представлений, исковых заявлений, постановлений и т.д.), оценка деловых и личных качеств работника.
3.2. Справка составляется в трех экземплярах. Первый экз. вместе с отзывом - характеристикой представляются в кадровую службу, второй - остается в управлении (отделе) или базовой прокуратуре, а третий - прокурору города (района), который знакомит с ней отстажированного сотрудника.
Если стажируемый работник состоит в резерве на выдвижение, то в этом случае один экземпляр справки приобщается в рабочее дело резервиста.
3.3. Справка составляется не позднее пяти дней после окончания стажирования.
Положение о стажировании, утвержденное прокурором РК 30.07.93, считать утратившим силу.
