Законодательство
Республики Коми

Воркутинский р-н
Вуктыльский р-н
Ижемский р-н
Интинский р-н
Княжпогостский р-н
Койгородский р-н
Коми республика
Корткеросский р-н
Печорский р-н
Прилузский р-н
Сосногорский р-н
Сыктывдинский р-н
Сыктывкар
Сысольский р-н
Удорский р-н
Усинский р-н
Усть-Вымский р-н
Усть-Куломский р-н
Усть-Цилемский р-н
Ухтинский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ЗАКОН Республики Коми от 03.02.1999 № 11-РЗ
"ОБ ОБЪЕДИНЕНИЯХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ"
(принят ГС РК 22.01.1999)

Официальная публикация в СМИ:
"Республика", 16.03.1999, № 49
"Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми", 24.06.1999, № 6, ст. 1079


Утратил силу в связи с принятием Закона РК от 11.02.2002 № 28-РЗ.
   ------------------------------------------------------------------

Вступил в силу со дня официального опубликования (статья 16 данного документа).



3 февраля 1999 года № 11-РЗ

   ------------------------------------------------------------------


РЕСПУБЛИКА КОМИ

ЗАКОН

ОБ ОБЪЕДИНЕНИЯХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Принят
Государственным Советом Республики Коми
22 января 1999 года

Настоящий Закон устанавливает правовые основы статуса объединения работодателей в сфере регулирования социально - трудовых отношений и разработки, заключения и выполнения коллективных договоров и соглашений в целях согласования социально - экономических интересов работников и работодателей.

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Основные понятия

В настоящем Законе используются следующие понятия:
объединение работодателей - некоммерческая организация, созданная работодателями на принципах общности интересов, добровольности, равноправия, самоуправления, законности, гласности, общедоступности информации об их учредителях и программных документах, по учредительному договору юридических лиц либо индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных в Республике Коми;
представитель объединения работодателей - руководитель объединения работодателей либо иное уполномоченное в соответствии с уставом объединения лицо;
работодатель - собственник имущества либо уполномоченное им юридическое лицо, физическое лицо (индивидуальный предприниматель), заключившее трудовой договор (контракт) с работником.

Статья 2. Правовое положение объединения работодателей

Правовое положение, порядок создания, деятельности, реорганизации и ликвидации объединения работодателей, порядок формирования и использования имущества, права и обязанности учредителей, участников (членов), виды объединений работодателей, основы их взаимоотношений с органами государственной власти Республики Коми, органами местного самоуправления, профессиональными союзами и иными общественными объединениями регулируются законодательством Российской Федерации и Республики Коми.
Работодатели (юридические или физические лица) вправе без предварительного на то разрешения органов государственной власти Республики Коми объединяться в общественные объединения, создавать союзы, ассоциации и иные объединения, действующие в соответствии с законом и не нарушающие права и интересы граждан и других организаций, разрабатывать уставы и положения об их деятельности, свободно избирать своих представителей, организовывать свой аппарат и деятельность, а также формулировать программу своих действий.
Объединение работодателей считается созданным как юридическое лицо с момента государственной регистрации в установленном законом порядке, имеет в собственности или в оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Объединение работодателей создается без ограничения срока деятельности, если иное не предусмотрено учредительными документами.

Статья 3. Задачи объединений работодателей

Основными задачами объединений работодателей являются:
представление и защита своих интересов, законных интересов и прав работодателей в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, профессиональными союзами, другими общественными объединениями;
участие в осуществлении социального партнерства с целью проведения согласованной экономической и социальной политики, создания условий для эффективной производственной и иной деятельности;
участие в проведении переговоров, подготовке и заключении соглашений по вопросам социально - трудовых отношений;
координация действий работодателей по выполнению принятых обязательств;
содействие разрешению коллективных трудовых споров;
участие в разработке и реализации планов и программ социально - экономического развития;
информационное и методическое обеспечение членов объединения;
координация деятельности работодателей по эффективному разрешению экономических, производственных и социальных вопросов, улучшению условий и охраны труда, снижению диспропорций в оплате труда;
участие в разработке проектов нормативных правовых актов и реализации планов по вопросам развития экономики, предпринимательства, научно - технической политики.

Статья 4. Виды объединений работодателей

Объединения работодателей могут создаваться по территориальному и отраслевому принципам. Они могут быть республиканскими, районными, городскими, отраслевыми, межотраслевыми.
Республиканскими объединениями работодателей являются объединения, деятельность которых осуществляется на территории Республики Коми. В их состав могут входить районные и городские, отраслевые и межотраслевые объединения работодателей.
Районными и городскими объединениями работодателей являются объединения, деятельность которых осуществляется в одном районе (городе) Республики Коми. В их состав могут входить отраслевые и межотраслевые объединения работодателей.
Отраслевыми объединениями работодателей являются те, в которых состоят работодатели одной отрасли (сферы деятельности).
Межотраслевыми объединениями работодателей являются объединения, образованные работодателями различных отраслей (сфер деятельности).

Глава 2. ПОРЯДОК ОБРАЗОВАНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЪЕДИНЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Статья 5. Порядок образования объединений работодателей

Объединения работодателей создаются по инициативе не менее трех их учредителей. В состав учредителей могут входить как юридические, так и физические лица.
Учредители объединения созывают общее собрание (съезд, конференцию) учредителей, на котором принимают решение о создании объединения работодателей, утверждают его устав и образуют органы управления, контрольно - ревизионные органы. Учредители объединения имеют равные права и несут равные обязанности.
Решение об участии организаций (юридических лиц) в качестве учредителей объединения работодателей принимается собственником имущества данной организации либо ее органом управления.
Органы государственной власти и органы местного самоуправления, профсоюзные и иные общественные организации не могут быть учредителями и членами объединений работодателей.

Статья 6. Учредительные документы объединений работодателей

В учредительных документах объединений работодателей определяются наименование объединения, цели и характер деятельности, место нахождения объединения, права и обязанности учредителей, членов и участников объединения, условия приема и выхода из него, порядок совместной деятельности.
Учредительные документы могут содержать и иные не противоречащие законодательству положения.

Статья 7. Устав объединения работодателей. Символика

Объединения работодателей самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, которые должны соответствовать общим требованиям, которые предъявляются федеральными законами, настоящим Законом и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Коми.
Объединения работодателей, их ассоциации, союзы, отделения и организации регистрируются в установленном порядке в Министерстве юстиции Республики Коми.
Объединения работодателей имеют свою печать, эмблему, бланки и другую символику. Символика объединения работодателей не должна совпадать с государственной символикой Российской Федерации и Республики Коми, а также с символикой иностранных государств. Символика подлежит государственной регистрации и учету.

Статья 8. Органы управления объединений работодателей

Органы управления, контрольно - ревизионные органы объединений работодателей действуют в соответствии с их учредительными документами и несут ответственность за деятельность соответствующих объединений, а также за выполнение принятых объединениями или их представителями решений и взятых обязательств.
Органы управления нескольких объединений работодателей или назначенные ими представители могут делегировать полномочия по ведению коллективных переговоров, подготовке проектов соглашений и выполнению других функций, осуществляемых в рамках социального партнерства, одному своему общему представителю.

Статья 9. Формирование имущества объединения работодателей

Имущество объединения работодателей формируется за счет вступительных и членских взносов, если их уплата предусмотрена учредительными документами, добровольных взносов и пожертвований, доходов от предпринимательской деятельности объединения, внешнеэкономической деятельности и иных не запрещенных законом поступлений.
Объединения работодателей вправе осуществлять в соответствии с федеральным законодательством через учрежденные ими организации предпринимательскую деятельность, соответствующую целям, для достижения которых они созданы.

Статья 10. Ликвидация объединения работодателей

Объединение работодателей может быть ликвидировано в порядке, предусмотренном федеральными законами.

Глава 3. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
ОБЪЕДИНЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Статья 11. Права объединений работодателей

Объединения работодателей для достижения уставных целей имеют право:
представлять и защищать свои интересы, законные интересы своих членов, а также других граждан в отношениях с органами государственной власти и органами местного самоуправления, другими общественными объединениями;
направлять своих уполномоченных представителей в трехсторонние комиссии по регулированию социально - трудовых отношений;
участвовать в ведении переговоров, подготовке и заключении договоров и соглашений с целью осуществления социального партнерства;
оказывать консультационную помощь работодателям в ведении коллективных переговоров с профессиональными союзами и иными представителями работников;
для обеспечения своей уставной деятельности получать по трудовым и социально - экономическим вопросам информацию от органов государственной власти, объединений профсоюзов в соответствии с законодательством;
на распространение информации о своей деятельности;
на официальное название, содержащее указание на их организационно - правовую форму и территориальную сферу деятельности;
осуществлять иные полномочия, предусмотренные уставами объединений, если это не противоречит законодательству Российской Федерации и Республики Коми.

Статья 12. Обязанности объединений работодателей

Объединения работодателей обязаны:
соблюдать законодательство Российской Федерации и Республики Коми, а также положения, предусмотренные их уставами и иными учредительными документами;
осуществлять свою деятельность на принципах социального партнерства;
выполнять принятые на себя обязательства, включенные в договоры и в соглашения по социально - трудовым отношениям;
отчитываться о своей деятельности не реже одного раза в год;
осуществлять иные виды деятельности в соответствии с федеральным и республиканским законодательством.

Статья 13. Взаимоотношения объединений работодателей с органами государственной власти Республики Коми и органами местного самоуправления

Вмешательство органов государственной власти Республики Коми и органов местного самоуправления в деятельность объединений работодателей, равно как и вмешательство объединений работодателей в деятельность органов государственной власти Республики Коми и органов местного самоуправления, не допускается за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Органы государственной власти Республики Коми и органы местного самоуправления обеспечивают соблюдение прав и законных интересов объединений работодателей, оказывают поддержку их деятельности.
Вопросы, затрагивающие интересы объединений работодателей, в предусмотренных законодательством случаях решаются органами государственной власти и органами местного самоуправления с участием объединений работодателей или по согласованию с ними.
Объединения работодателей во взаимоотношениях с органами государственной власти и органами местного самоуправления вправе:
принимать участие в разработке и реализации программ социально - экономического развития Республики Коми, районов (городов);
направлять предложения по развитию предпринимательства, ограничению монополистической деятельности, льготному налогообложению, совершенствованию организации труда работников и по другим вопросам, затрагивающим интересы работодателей;
рассматривать подготовленные законопроекты по экономическим и социально - трудовым вопросам и выражать мнение по ним;
проводить консультации по вопросам ценовой и тарифной политики, вносить в соответствующие органы управления свои предложения;
участвовать в мероприятиях по научно - техническому, экономическому и международному сотрудничеству;
принимать участие в организации совместных научно - технических и рекламных мероприятий (выставок, конкурсов, конференций).

Статья 14. Взаимоотношения объединений работодателей с профессиональными союзами и другими общественными объединениями

Объединения работодателей во взаимоотношениях с профессиональными союзами и другими общественными объединениями:
руководствуются принципами социального партнерства;
взаимодействуют в переговорных процессах;
согласовывают свои действия и проводят взаимные консультации по проблемам социально - трудовых отношений;
проводят взаимные консультации с профсоюзами при массовом высвобождении работников или ухудшении условий их труда;
содействуют созданию условий для осуществления деятельности профсоюзов и других общественных объединений в организациях.

Глава 4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 15. Ответственность объединений работодателей

Объединения работодателей несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение настоящего Закона в соответствии с законодательством.

Статья 16. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Главе Республики Коми привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом в трехмесячный срок со дня вступления его в силу.

Глава Республики Коми
Ю.СПИРИДОНОВ
г. Сыктывкар
3 февраля 1999 года
№ 11-РЗ


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru