ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации г. Ухты от 15.01.1999 № 15
"О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В ОРГАНИЗАЦИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ Г. УХТЫ ДЛЯ ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ Г. УХТЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 января 1999 г. № 15
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ,
В ОРГАНИЗАЦИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ Г. УХТЫ ДЛЯ ЛИЦ,
ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
В соответствии с Указом Главы Республики Коми от 23.05.95 № 210 "О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" и Городской программой по подготовке подростков к трудовой деятельности постановляю:
1. Установить квоты рабочих мест на 1999 год на предприятиях, в учреждениях и организациях города, но не свыше 2% от среднесписочной численности работающих, согласно приложению.
Квотирование рабочих мест для предприятий муниципальной собственности производить на основании данного постановления, а для предприятий иных форм собственности - на основании договоров, заключенных администрацией города с указанными предприятиями.
2. Руководителям предприятий и организаций в соответствии с установленными квотами в течение месяца со дня принятия данного постановления издать приказы о квотировании (выделении, создании) рабочих мест и заключить трехсторонние договоры между Центром занятости населения и администрацией города.
3. Предприятиям, в случае выделения или создания рабочих мест для категорий граждан, на которых распространяются дополнительные гарантии занятости, уменьшить налог на прибыль в части, направляемой в местный бюджет, в размере средней годовой минимальной оплаты труда за каждое созданное или выделенное рабочее место; а за рабочее место для инвалидов - в размере полуторагодовой средней минимальной оплаты труда.
Городскому центру занятости населения (Пономаренко Н.А.) в целях стимулирования и частичной компенсации расходов работодателей, связанных с трудоустройством данной категории безработных, предусмотреть в смете расходов фонда занятости средства в размере среднегодовой минимальной оплаты труда за каждое созданное или выделенное рабочее место для инвалидов и в размере средней полугодовой минимальной оплаты труда для других слабо защищенных категорий.
4. При условии выполнения квоты свыше установленной - уменьшить налог на прибыль в части, направляемой в местный бюджет, в размере двойной средней годовой минимальной оплаты труда за каждое рабочее место.
5. В целях стимулирования работодателей в трудоустройстве лиц, прибывших из мест лишения свободы, осужденных условно, состоящих на учете в КпДН, в качестве дополнения освободить от уплаты в местный бюджет налога на милицию.
6. Трудоустройство граждан в счет установленной квоты производится по направлению городского Центра занятости с учетом предложений Управления по социальным вопросам, Управления народного образования, отдела молодежи, комиссии по делам несовершеннолетних либо самостоятельно из числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
В течение действия срока договора о квотировании увольнение работников, трудоустроенных за счет квоты по инициативе администрации, осуществляется при обязательном уведомлении городского Центра занятости, направившего их на данные рабочие места.
7. В случае невозможности выделения или создания на своем производстве рабочих мест в счет установленной квоты, работодатель вправе для этой цели арендовать рабочие места или оплачивать их стоимость тем организациям, на которых будут созданы или выделены рабочие места.
8. При невыполнении установленных квот работодатель вносит в фонд занятости обязательную плату, предусмотренную договором. Полученные финансовые средства направляются службой занятости на реализацию мероприятий активной политики занятости в соответствии с Программой занятости населения.
9. Принять к сведению, что в соответствии со статьей 181 КЗоТ РФ и Законом "О социальной защите инвалидов" запрещается отказ в приеме на работу граждан, направленных в счет квоты.
Уважительной причиной невыполнения настоящего Постановления может быть ликвидация, банкротство предприятия или массовое увольнение работающих, связанное с сокращением объемов производства.
10. Ликвидация рабочих мест, созданных в счет квот, производится только по согласованию с администрацией города и городским Центром занятости населения.
11. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на зам. главы администрации Тарвердиева Т.3. и городской Центр занятости населения (Пономаренко Н.А.).
И.о. главы администрации
А.ЛУЧШЕВ
Приложение
к Постановлению
главы администрации
от 15 января 1999 г. № 15
КВОТЫ
РАБОЧИХ МЕСТ НА 1999 ГОД
----T------------------T-----------------------------------------¬
¦ № ¦ Наименование ¦ Размер квоты, установленной на 1999 г. ¦
¦п/п¦ предприятия +----T----T-----T-----T---T-------T-------+
¦ ¦ ¦все-¦жен-¦моло-¦инва-¦ИТУ¦выпуск-¦несо- ¦
¦ ¦ ¦го ¦щин ¦дежь ¦лиды ¦ ¦ники, ¦вершен-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в т.ч. ¦нолет- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сироты ¦ние ¦
L---+------------------+----+----+-----+-----+---+-------+--------
