ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правления ФСС РК от 15.03.1995 № 1-П
(ред. от 23.11.1998)
"О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ПО УХОДУ ЗА БОЛЬНЫМ ЧЛЕНОМ СЕМЬИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Решением Верховного суда РК от 01.06.2001 № 3-35-2001 документ признан противоречащим федеральному законодательству, недействительным и не порождающим правовых последствий с момента издания.
Вступил в силу с 1 апреля 1995 года (пункт 9 данного документа).
ПРАВЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 марта 1995 г. № 1-П
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И
РОДАМ, ПО УХОДУ ЗА БОЛЬНЫМ ЧЛЕНОМ СЕМЬИ
(ред. от 29.06.1995; от 26.12.1995; от 23.11.1998)
1. Выплату пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием (травмой), т.е. невозможностью по состоянию здоровья выполнять работу, и по беременности и родам производить в размере полного среднего заработка за счет средств социального страхования (ст. ст. 16, 24 Закона "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях").
Выплату пособия по временной нетрудоспособности, кроме пособия по беременности и родам, наступившей в период нахождения работника вне районов Крайнего севера и приравненных к ним местностей, если больные не были направлены лечебными учреждениями туда на лечение, производить с учетом двойной тарифной ставки (оклада), продолжительности непрерывного стажа работы и без северных надбавок (п. 82 Положения).
2. Пособие по уходу за больным ребенком, не достигшим возраста 15 лет, при амбулаторном лечении - первые 7 календарных дней, а одиноким матерям, вдовам (вдовцам), разведенным женщинам и женам военнослужащих срочной службы - первые 10 календарных дней оплачиваются в размере фактического заработка, а за период с 8-го и с 11-го календарных дней - выплачивается 50% от фактического заработка, независимо от продолжительности непрерывного стажа работы (п. 30 Положения).
Пособие не выплачивается по уходу за больным членом семьи, в том числе и за больным ребенком, если есть неработающий член семьи, который может ухаживать за больным (п. 18 Положения).
3. Больничные листы или другие документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность, выданные в странах СНГ и в других иностранных государствах, в исключительных случаях, не вызывающих сомнения в их обоснованности и достоверности, подлежат обмену на больничные листы по месту жительства по согласованию с Фондом социального страхования Республики Коми. В этих случаях пособие назначается и выплачивается с учетом двойной тарифной ставки (оклада), продолжительности непрерывного стажа работы и без северных надбавок (п. 1.10 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность).
4. Выплата пособия гражданам, у которых временная нетрудоспособность, длящаяся свыше месяца, или отпуск по беременности и родам наступили в течение месячного срока после увольнения с работы по уважительным причинам, а также бывшим военнослужащим, заболевшим в течение месячного срока после увольнения из Вооруженных сил Российской Федерации, производится в размере 60% от фактического заработка, а военнослужащим, уволенным со срочной службы - в размере минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента (п. 13 Положения).
5. Пособие при бытовой травме выплачивается с шестого дня со дня выдачи больничного листка, после расследования обстоятельств, при которых произошло травмирование (п. 14 Положения).
6. Если нетрудоспособность наступила во время работы предприятия, цеха, отдела, то пособие за время приостановки выдается в том же размере, в каком выплачивается за это время заработная плата рабочим и служащим той же профессии и квалификации. Если нетрудоспособность наступила в период приостановки предприятия, то пособие за счет средств Фонда социального страхования за период приостановки не выдается, а выплачивается заработная плата в том же размере, в каком выплачивается рабочим и служащим той же профессии и квалификации.
Если за период приостановки работы заработная плата не сохраняется, то и пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается. Если нетрудоспособность продолжается и после пуска предприятия (цеха, отдела), то пособие со дня пуска выдается из расчета заработной платы, исчисленной на общих основаниях (п.п. 40, 81 Положения...)
7. Если нетрудоспособность наступила в период забастовки предприятия (цеха, отдела), пособие за период забастовки не выплачивается. Если нетрудоспособность наступила до забастовки и продолжается во время и после забастовки, то пособие выплачивается на общих основаниях.
Лицам, не принимающим участия в забастовке, но не имеющим возможности работать из-за остановки предприятия, пособие выплачивается на общих основаниях.
8. Территориальным отделениям Фонда социального страхования Республики Коми установить строгий контроль за выполнением данного постановления.
9. Данное постановление вступает в силу с 1 апреля 1995 года.
Председатель
Фонда
социального страхования
Республики Коми
П.А.ПАЦАГАН
