ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации г. Сосногорска от 14.10.1998 № 988
"О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ГРАЖДАН, РАБОТАЮЩИХ ПО НАЙМУ, ДЛЯ УПЛАТЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ГРАЖДАН, РАБОТАЮЩИХ ПО НАЙМУ, ДЛЯ УПЛАТЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ Г. СОСНОГОРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 октября 1998 г. № 988
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ГРАЖДАН,
РАБОТАЮЩИХ ПО НАЙМУ, ДЛЯ УПЛАТЫ СТРАХОВЫХ
ВЗНОСОВ
В целях социальной защиты граждан, работающих по найму у предпринимателей без образования юридического лица, а также граждан, работающих в личном хозяйстве, постановляю:
1. Утвердить Положение "О порядке регистрации граждан, работающих по найму, для уплаты страховых взносов" согласно приложению № 1.
2. Гражданам, занимающимся индивидуальной трудовой деятельностью без образования юридического лица, а также гражданам, в том числе иностранным, применяющим труд наемных работников в личном хозяйстве, в 30-дневный срок со дня заключения договора о найме физического лица пройти регистрацию как работодателям у уполномоченных управления Пенсионного фонда РФ по г. Сосногорску.
3. Контроль за выполнением данного постановления возложить на первого заместителя главы администрации г. Сосногорска Сарбаева Б.К.
4. Данное постановление вступает в силу с момента опубликования его в печати.
Глава администрации
В.СТРОМЦОВ
Приложение № 1
к Постановлению
главы администрации
от 14 октября 1998 г. № 988
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ГРАЖДАН, РАБОТАЮЩИХ
ПО НАЙМУ, ДЛЯ УПЛАТЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ
1. Настоящее положение разработано в соответствии с инструкцией "О порядке уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд РФ", утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 11 ноября 1997 года № 258.
2. Положение определяет порядок регистрации граждан, работающих по найму у предпринимателей без образования юридического лица, а также граждан, работающих в личном хозяйстве, для уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
3. Взносы за граждан, работающих по найму и подлежащих в соответствии с законодательством социальному страхованию, уплачивают работодатели.
4. Работодателями выступают:
- граждане, в том числе иностранные, применяющие труд наемных работников в личном хозяйстве;
- граждане, в том числе иностранные, зарегистрированные в качестве предпринимателей, осуществляющих свою деятельность без образования юридического лица (граждане, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью).
5. Граждане, применяющие труд наемных работников в личном хозяйстве, регистрируются у уполномоченных управления Пенсионного фонда РФ по г. Сосногорску.
6. Плательщики взносов регистрируются у уполномоченных в 30 - дневный срок:
- со дня их учреждения (государственной регистрации в установленном порядке);
- заключения договора о найме физического лица.
7. Регистрация граждан в качестве плательщиков страховых взносов осуществляется по представлении паспорта, заявления о регистрации и заверенных копий следующих документов:
- свидетельства о государственной регистрации (удостоверения предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица);
- лицензий (для частных детективов, частных охранников, нотариусов, занимающихся частной практикой);
- договора о найме физических лиц на работу в личном хозяйстве.
Примерная форма договора прилагается.
8. За отказ от регистрации в качестве плательщика взносов к работодателям и иным плательщикам взносов применяется финансовая санкция в виде взыскания 10% причитающихся к уплате взносов.
9. Для вновь созданных предприятий отказом считается непредоставление плательщиками взносов, заявления о регистрации и необходимых документов по истечении 30-дневного срока со дня государственной регистрации в установленном порядке.
По истечении указанного срока финансовая санкция применяется за весь период ведения финансово - хозяйственной деятельности.
10. Гражданам, прекратившим предпринимательскую деятельность, изменившим место жительства, расторгнувшим договор о найме, управление Пенсионного фонда по г. Сосногорску выдает справку об уплате взносов.
11. С 1 января 1992 года время работы лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью, а также лиц, занимающихся трудовой деятельностью по договору найма, устанавливается по справкам об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
ДОГОВОР НАЙМА
г. Сосногорск "____"_________199__г.
Гражданин(ка), именуемый в дальнейшем "Наниматель", в лице___
______________________________________________, с одной стороны, и
____________________________________________именуемый в дальнейшем
"Исполнитель", с другой стороны, заключили договор о
нижеследующем:
1. "Наниматель" предоставляет________________________________
(работнику) в качестве (должность)________________________________
с возложением на него обязанности:
а)___________________________________________________________
б)___________________________________________________________
в)___________________________________________________________
г)___________________________________________________________
д)___________________________________________________________
2. За выполненную работу "Наниматель"обязуется выплачивать
месячную заработную плату в размере______________________________.
В зависимости от количества, качества и других показателей труда
по усмотрению "Нанимателя" может выплачиваться премия.
3. Условия труда и отдыха:
- пятидневная (шестидневная) рабочая неделя;
- рабочий день не нормирован (нормирован);
- ежегодный отпуск____ раб. дней с выплатой среднемесячного
заработка.
4. "Наниматель" уплачивает страховые взносы за
"Исполнителя" в Пенсионный фонд РФ, согласно установленному тарифу
и в установленные сроки.
5. Стороны несут материальную ответственность за
невыполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них
обязательств в соответствии с действующим законодательством.
6. Срок действия настоящего договора с _________ по _________
Если одна из сторон письменно не заявит о прекращении
договора за истечением обусловленного срока, договор
автоматически продлевается на такой же срок. По инициативе
"Нанимателя" договор может быть досрочно расторгнут без каких бы
то ни было дополнительных выплат и компенсаций в случае:
а) прогула;
б) появления на работе в нетрезвом состоянии.
В остальных случаях при досрочном расторжении договора по
инициативе "Нанимателя" последний выплачивает среднемесячный
заработок в качестве выходного пособия.
7. Юридические адреса сторон:
"Наниматель"
Ф.И.О._______________________________________________________
Паспорт: серия _______ № ________ выдан _____________________
адрес________________________________________________________
Свидетельство о регистрации__________________________________
"Исполнитель"
Ф.И.О._______________________________________________________
Паспорт: серия _______ № ________ выдан _____________________
адрес________________________________________________________
