УКАЗ Главы РК от 13.10.1997 № 285
"О РЕГИОНАЛЬНОЙ СХЕМЕ СОЗДАНИЯ И СОХРАНЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ НА 1997-2000 ГОДЫ"
Официальная публикация в СМИ:
"Республика", 04.11.1997, № 214
Утратил силу в связи с изданием Указа Главы РК от 13.09.2001 № 379.
ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
УКАЗ
от 13 октября 1997 г. № 285
О РЕГИОНАЛЬНОЙ СХЕМЕ СОЗДАНИЯ И СОХРАНЕНИЯ
РАБОЧИХ МЕСТ В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ НА 1997-2000 ГОДЫ
В соответствии с Указом Главы Республики Коми от 13 ноября 1996 г. № 307 "О плане мероприятий по реализации Комплексной программы мер по созданию и сохранению рабочих мест на 1996-2000 годы" и в целях формирования эффективной системы создания рабочих мест, сохранения кадрового потенциала, смягчения напряженности на рынке труда и обеспечения продуктивной занятости населения Республики Коми постановляю:
1. Утвердить прилагаемую региональную схему создания и сохранения рабочих мест в Республике Коми на 1997-2000 годы.
2. Министерству труда и занятости населения Республики Коми:
осуществлять экспертизу разрабатываемых региональных целевых и инвестиционных программ, программ социально - экономического развития территорий для усиления их социальной направленности, позитивного влияния на создание и сохранение рабочих мест, обеспечение занятости и социальной защиты высвобождаемых работников.
3. Министерству экономики Республики Коми, Министерству труда и занятости населения Республики Коми, отраслевым министерствам и ведомствам, главам администраций городов и районов подготовить проект программы занятости населения Республики Коми на 1998-1999 годы и представить на утверждение Главе Республики Коми в I квартале 1998 г.
4. Отраслевым министерствам и ведомствам, главам администраций городов и районов включать вопросы перспектив создания и сохранения рабочих мест при разработке проектов региональных целевых программ, программ социально - экономического развития городов и районов республики.
5. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на первого заместителя Главы Республики Коми, министра экономики Республики Коми Каракчиева А.А.
Глава Республики Коми
Ю.СПИРИДОНОВ
Утверждена
Указом
Главы Республики Коми
от 13 октября 1997 г. № 285
РЕГИОНАЛЬНАЯ СХЕМА
СОЗДАНИЯ И СОХРАНЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ НА 1997-2000 ГОДЫ
ПАСПОРТ
РЕГИОНАЛЬНОЙ СХЕМЫ СОЗДАНИЯ И СОХРАНЕНИЯ
РАБОЧИХ МЕСТ В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ
НА 1997-2000 ГОДЫ
Наименование - региональная схема создания и сохранения
рабочих мест в Республике Коми на 1997-2000
годы
Основание для - Указ Главы Республики Коми от 13 ноября
разработки 1996 г. № 307 "О плане мероприятий по
реализации Комплексной программы мер по
созданию и сохранению рабочих мест на
1997-2000 годы"
Государственный - Правительство Республики Коми
заказчик
Исполнитель и - Министерство труда и занятости населения
соисполнители Республики Коми, Министерство экономики
Республики Коми, Госкомитет Республики Коми
по статистике, министерства и ведомства
Республики Коми, администрации городов и
районов Республики Коми
Цели - определение приоритетов развития отраслей
экономики республики;
анализ состояния трудовых ресурсов,
занятости населения, рабочих мест и
перспективы их развития;
определение потребности населения в
рабочих местах на основе демографических
факторов и региональной потребности в
создании рабочих мест;
предложения по формированию рабочих мест и
сохранению кадрового потенциала
Ожидаемые - реальная потребность в создании
конечные дополнительных рабочих мест в 1997-2000
результаты годах составит 15,5 тысяч единиц.
При условии их поэтапного введения уровень
безработицы (к численности трудоспособного
населения в трудоспособном возрасте)
снизится и составит к концу 2000 года
2,9 проц. при 4,3 проц. на конец 1996 года
Введение
Отход от государственного регулирования производства, связанный с реорганизацией государственной собственности, привел к тому, что на региональном рынке труда существенно снизился объем спроса на труд, выросла официальная и скрытая безработицы, снижается профессионально - квалификационный потенциал рабочей силы республики.
Тенденции к увеличению безработицы закрепляются стабильно высокой численностью экономически активного населения Республики Коми (80 проц. от трудовых ресурсов), ростом численности населения, вступающего в трудоспособный возраст. Сокращение излишней рабочей силы предприятиями, широкое распространение неполной и временной занятости привели к ослаблению гарантии рабочего места, осложнился доступ населения к оплачиваемой работе.
Для обеспечения продуктивной занятости экономически активного населения необходимо иметь четкое представление о количественном и качественном состоянии рабочих мест в отраслевом и региональном разрезах, реальных потребностях населения в рабочих местах.
Разработанная Министерством труда и занятости населения Республики Коми в соответствии с Указом Главы Республики Коми от 13 ноября 1996 г. № 307 региональная схема создания и сохранения рабочих мест в Республике Коми на 1997-2000 годы (далее именуется - региональная схема) представляет собой набор количественных и качественных показателей, характеризующий потребность населения в рабочих местах, структуру имеющихся рабочих мест, а также необходимое количество дополнительных рабочих мест, обеспечивающих продуктивную занятость населения Республики Коми.
Региональная схема разработана на основе статистических данных, отражающих положение с рабочими местами в отраслевом и региональном аспектах, региональных целевых программ, прогноза социально - экономического развития Республики Коми на 1996-2000 годы.
Региональная схема направлена на решение следующих задач:
определение сложившейся структуры занятости в региональном и отраслевом аспектах;
определение общей потребности населения (региональной, отраслевой) в рабочих местах;
определение основных направлений занятости населения.
В рамках региональной схемы рассматриваются экономические рабочие места, включающие наличие ряда экономических условий (обладание оборотными средствами, энергией, информацией, заработной платой и т.д.) и обеспечивающие эффективную занятость работника.
Расчет региональной потребности населения республики в создании рабочих мест на 1997-2000 годы является первым этапом работы по реализации Указа Главы Республики Коми от 13 ноября 1996 г. № 307. На втором этапе предполагается разработка подпрограммы создания и сохранения рабочих мест, являющейся составной частью Программы занятости населения Республики Коми на 1998-1999 годы.
Раздел I
Приоритеты развития отраслей экономики
Республики Коми в 1997-2000 годах
В 1997 году на уровне прошлого года сохранятся объемы добычи угля, газа, производство электроэнергии и пиломатериалов. Планируется рост добычи нефти и газового конденсата, объемов выпуска древесностружечных и древесноволокнистых плит, бумаги, картона, цемента и железобетонных изделий.
Развитие отраслей экономики в 1998 году предполагает создание в республике благоприятных условий для привлечения капитальных вложений и иностранных инвестиций в производственные отрасли, повышение роли собственных источников накоплений предприятий и заемных средств для реализации инвестиционных проектов и федеральных целевых программ.
Исходя из оценки ситуации 1997 года, складывающихся тенденций и осуществляемых мер по стабилизации и развитию экономики и социальной сферы, Министерством экономики Республики Коми прогнозируются следующие показатели социально - экономического развития республики на период до 2000 года.
Топливно - энергетический комплекс
Планируется увеличение объемов добычи угля, нефти, газового конденсата, производства бензина, дизтоплива, топочного мазута, электроэнергии за счет развития нефтедобычи в Тимано - Печорской провинции, реконструкции Ухтинского нефтеперерабатывающего завода, строительства новых электростанций и ЛЭП, прироста запасов газа в Вуктыльском и Интинском геолого - экономических районах, реализации федеральной Программы социально - экономического развития и реструктуризации производства Печорского угольного бассейна. Число занятых в нефтедобывающей, нефтеперерабатывающей, газовой и угольной отраслях уменьшится на 7,5 тыс. человек. За счет приема на баланс АЭК "Комиэнерго" предприятий оптовых потребителей - перепродавцов тепло-, электроэнергии, передачи сельхозтоваропроизводителями и лесозаготовительными предприятиями дизельных электростанций планируется создание дополнительных рабочих мест, что позволит увеличить численность занятых в электроэнергетике на 1730 человек.
Агропромышленный комплекс
Реализация основных направлений реформирования, стабилизации и развития АПК позволит преодолеть спад и обеспечить рост производства сельхозпродуктов, их переработку, поддержку товаропроизводителей, проведение земельных преобразований.
Вместе с тем, вследствие реорганизации сельхозпредприятий прогнозируется сокращение численности работающих на 750 человек. Их занятость предполагается осуществить через создание кооперативов и малых предприятий по ремонту и обслуживанию техники, заготовке, хранению, переработке и сбыту сельхозпродукции, производству строительных материалов и товаров хозяйственного назначения; создание дополнительных рабочих мест в сфере развития услуг, оказываемых населению; развитие личного подсобного хозяйства.
Лесопромышленный комплекс
Прогнозируется рост объемов производства деловой древесины, пиломатериалов, ДСП и ДВП, лесобумажной продукции. Реализация Программы развития и реструктуризации лесопромышленного комплекса республики на период до 2005 года приведет к увеличению рабочих мест в деревообработке до 200-250, в лесозаготовительной отрасли - до 1000-1500 ежегодно.
Машиностроительный комплекс
Реализация планов развития заводов "Орбита", "Княжпогостлесмаш", "Прогресс", "Ухтагазстроймаш", АО "Сыктывкарский машиностроительный завод", Ухтинских механического и экспериментально - механического заводов в области создания центров по ремонту и обслуживанию эксплуатируемой техники, внедрения новых высокотехнологичных мощностей, сохранения традиционных видов производств позволит восстанавливать до 1000 рабочих мест ежегодно.
Транспортный комплекс
Оптимизация транспортной системы приведет к сокращению рабочих мест в автомобильном, железнодорожном, воздушном и магистральном трубопроводном транспорте на 2100 единиц, число занятых к 2000 году составит 32,7 тысяч человек.
Строительный комплекс
В условиях нестабильности экономики обостряется обстановка с формированием инвестиционных программ и загрузкой строительных коллективов, что способствует оттоку кадров. К 2000 году численность занятых в строительной отрасли сократится на 3,5 тыс. человек и составит 34,7 тыс. человек.
Промышленность строительных материалов
Численность работающих на предприятиях данной отрасли (5600 человек) в последующие годы не претерпит существенных изменений.
Жилищно - коммунальное хозяйство
В текущем году снижение работающих в отрасли на 1500 человек произойдет вследствие передачи предприятий оптовых потребителей - перепродавцов тепло-, электроэнергии АЭК "Комиэнерго". В процессе совершенствования структуры жилищно - коммунального хозяйства, образования новых служб численность занятых в отрасли сохранится до 2000 года на уровне 22,3 тыс. человек.
Торговля и общественное питание
Формирование потребительского рынка будет происходить, в основном, за счет увеличения ввоза необходимых товаров, производство которых в условиях Севера остается экономически нецелесообразно. С 1998 по 2000 годы планируется создать 4100 рабочих мест (расширение розничной торговли, малого и среднего бизнеса, стабилизации деятельности потребительской кооперации).
Бытовое обслуживание населения
Разработка и последующая реализация Программы развития бытового обслуживания населения республики позволит в 1998-2000 годах дополнительно создать 1200 рабочих мест (развитие частного предпринимательства, увеличение объемов социально значимых бытовых услуг, выездное обслуживание населения).
Социальная сфера
Передача профсоюзных и ведомственных учреждений культуры в муниципальную собственность городов и районов республики позволит увеличить число рабочих мест в отрасли на 424 единицы.
Внедрение социальных нормативов в здравоохранении приведет к ликвидации 1540 рабочих мест.
Оптимизация учреждений образования (увеличение наполняемости групп детских дошкольных учреждений и класс - комплектов общеобразовательных школ, реорганизация учреждений дополнительного образования) приведет к сокращению 1034 рабочих мест.
Реализация программы социального развития (открытие специальных жилых домов в г. Печоре, Корткеросском и Прилузском районах, открытие детского приюта в Удорском районе) позволит создать 498 новых рабочих мест.
Раздел II
Характеристика занятости населения и рабочих мест
Республики Коми в 1996 году
Ситуация с занятостью населения республики ухудшается за счет сокращения рабочих мест, снижения квалификации кадрового потенциала, недостаточного количества создаваемых новых рабочих мест.
За период с 1991 по 1996 годы численность занятых в экономике сократилась на 125,1 тыс. чел., уровень занятости снизился с 84 проц. в 1991 году до 70 проц. в 1996 году. В 1996 году среднегодовая численность занятого населения составила 524,6 тыс. человек (при общей численности 1185,5 тыс. человек).
В структуре занятого населения преобладают лица в трудоспособном возрасте и пенсионеры. В общей численности работающих 15 проц., или каждый седьмой, - пенсионер. По сравнению с 1991 годом численность работающих пенсионеров возросла на 36 проц. и составила 74,8 тыс. человек.
При сокращении общей занятости занятость женщин сохранилась на уровне 1991 года (49 проц.).
Сокращение численности работающих наблюдалось практически во всех отраслях экономики. Несмотря на рост с 28 проц. в 1991 году до 37 проц. в 1996 году работающих в отраслях непроизводственной сферы, по-прежнему в общей численности занятых преобладает численность работников промышленности, строительства, транспорта.
Наибольшие объемы сокращения рабочей силы имели место в 1992-1996 годах в районах: Троицко - Печорском (на 29 проц.), Усть - Куломском (на 24 проц.), Сыктывдинском (на 27 проц.), Койгородском (на 21 проц.). На 16 проц. сократилась численность работников в г. Воркуте, на 29 проц. - в г. Усинске.
Увеличиваются масштабы неполной занятости. К концу 1996 года 16,7 тыс. человек (4 проц. среднесписочной численности) крупных и средних предприятий работали в режиме неполного рабочего времени, в течение 1996 года 25,8 тыс. человек (6 проц.) находились в вынужденных отпусках; это в 2 раза больше, чем в 1995 году. Наибольшие масштабы неполной занятости отмечались на предприятиях лесозаготовительной и деревообрабатывающей промышленности, транспорте, геологии и разведке недр. Наиболее неблагоприятная ситуация с занятостью персонала сложилась на предприятиях Троицко - Печорского района (23 проц. среднесписочной численности работников находились в вынужденных отпусках), в Княжпогостском (16 проц.), Ижемском (11 проц.), Удорском (9 проц.) районах.
Продуктивная занятость населения обеспечивается необходимым числом рабочих мест. На 1 января 1997 г. число действующих рабочих мест в республике составило 499202 (без учета рабочих мест в Управлении ФСБ России по Республике Коми, Управлении Федеральной службы налоговой полиции России по Республике Коми, офицерского состава Минобороны России, в фермерских хозяйствах и мест, обеспечивающих самозанятость), что составляет 88 проц. от необходимого для обеспечения полной занятости экономически активного населения, из них 5250 - вакантных.
В разрезе отраслей рабочие места распределены следующим образом (приложение № 3): 29,3 проц. мест - в промышленности; 10,6 проц.- на транспорте; 9,7 проц. - строительстве; 6,9 проц. - торговле и общественном питании; 11,8 проц. - образовании; 7,2 проц. - здравоохранении, физкультуре и спорте, социальном обеспечении; 5,8 проц. - жилищно - коммунальном хозяйстве и бытовом обслуживании населения; 1,4 проц. - культуре и искусстве.
75 проц. от общего числа рабочих мест сосредоточено в городах, в том числе 53 проц. - в Сыктывкаре, Воркуте и Ухте. 90 проц. рабочих мест создано на крупных и средних предприятиях, около 6 проц. - на малых.
27 тысяч экономических рабочих мест (5,4 проц.) используются для получения дополнительного заработка (совместительство, работа по договору, контракту, найму, вторичная занятость). 22,2 тысячи экономических рабочих мест (4,4 проц. среднегодового числа рабочих мест) не обеспечивают полной и постоянно оплачиваемой занятости. Лишь 477 тыс. экономических рабочих мест обеспечивают продуктивную и постоянно оплачиваемую занятость. По прогнозным данным в течение 1997-2000 годов будет ликвидировано 22279 экономически неэффективных рабочих мест.
К концу 2000 года в республике будет действовать 462850 рабочих мест при численности занятого населения 490,1 тыс. человек (86 проц. от численности лиц, составляющих предложение рабочей силы республики). См. приложение № 2.
Учитывая, что многоотраслевой производственный комплекс республики вступил в период неизбежных структурных преобразований, сопровождающийся дальнейшим сокращением излишней численности работников предприятий, дефицит рабочих мест в республике будет увеличиваться. В 2000 году недостаток рабочих мест будет приближаться к 60 тысячам.
Раздел III
Прогноз региональной потребности
создания рабочих мест на 1997-2000 годы
Численность трудовых ресурсов в прогнозируемом периоде сократится с 744,8 тыс. человек в 1996 году до 721,2 тыс. человек в 2000 году (см. приложение № 1). Ликвидация экономически неэффективных рабочих мест ускорит темпы снижения численности занятого населения и приведет к росту в среднем на 10 проц. в год численности лиц, нуждающихся в трудоустройстве. Ситуация на региональном рынке труда сохранится достаточно напряженной. При этом в наиболее сложном положении окажутся лица трудоспособного возраста, не имеющие иных источников дохода, кроме основного места работы. Именно на эту категорию и сделан акцент при разработке региональной схемы.
Расчет региональной потребности в создании рабочих мест разработан по годам в разрезе территорий. Исходной составляющей для него является потребность населения в рабочих местах, которая включает потребность, рассчитанную, исходя из демографического прогноза численности населения в трудоспособном возрасте, и дополнительную потребность населения в рабочих местах в связи с выходом на рынок труда лиц, ранее не нуждавшихся в трудоустройстве.
В основу расчета потребности населения в рабочих местах заложена среднегодовая численность трудоспособного населения (мужчины - в возрасте 16-54 года, женщины - 16-49 лет) от 683,6 тыс. человек в 1997 году до 688,3 тыс. человек в 2000 году (см. приложения № 4-7). Из расчета исключены лица, не претендующие на рабочие места:
инвалиды с нетрудовой группой - 10,1-11,7 тыс. человек;
учащиеся, обучающиеся с отрывом от производства, - 41,1 - 41,7 тыс. человек;
женщины, находящиеся в декретных отпусках и отпусках по уходу за ребенком, - 22-23 тыс. человек;
лица, призванные на действительную военную службу, - 7,9 - 7,7 тыс. человек;
лица, занятые домашним хозяйством, - 84,0-84,3 тыс. человек.
Дополнительная потребность населения в рабочих местах рассчитана, исходя из предъявляемого спроса на рабочие места со стороны слабозащищенных категорий, находящихся в более тяжелом положении на рынке труда и нуждающихся в использовании различных режимов занятости. Это инвалиды с нетрудовой группой инвалидности (1 и 2 группы), имеющие показания ВТК по трудовой реабилитации; выпускники учебных заведений; женщины, выходящие из декретных отпусков и отпусков по уходу за ребенком; лица, уволенные с военной службы; лица пенсионного возраста; высвобождаемые работники; лица, освобождаемые из пенитенциарных заведений и отбывающие в них срок наказания; ранее занятые в личном подсобном и домашнем хозяйстве. В общей сложности данная потребность определена в 1997 году в объеме 42,3 тыс. рабочих мест и далее по годам: 38,4; 36 и 35 тысяч рабочих мест.
Общая потребность населения республики в рабочих местах в 1997-2000 годах (приложения № 8-11) составит 560,8 - 554,9 тыс. мест, при этом спрос на рабочие места в отраслях экономики будет удовлетворен только у 512,1-490,1 тыс. человек. В результате дефицит рабочих мест для незанятого населения достигнет в 1997 году 43473 единиц. При условии его сохранения потребность в рабочих местах в последующие годы возрастет: в 1998 году - на 5180, 1999 году - на 4727, 2000 году - на 5171 место.
В соответствии с прогнозом социально - экономического развития республики на период до 2000 года предполагается увеличение числа рабочих мест в лесозаготовительной отрасли, деревообработке, электроэнергетике, нефтедобывающей отрасли, машиностроительном комплексе, торговле, бытовом обслуживании населения, культуре, социальном обеспечении.
Первоочередное создание рабочих мест необходимо осуществить преимущественно в агро- и лесопромышленном комплексах в районах: Усть - Куломском, Корткеросском, Сыктывдинском, Ижемском и Троицко - Печорском, где степень напряженности (уровень безработицы, количество претендентов на одну вакансию, продолжительность безработицы) на рынке труда превышает в 3-5 раз среднереспубликанские показатели и продолжает нарастать.
Продолжается перераспределение рабочих мест на действующих предприятиях строительства, транспорта, жилищно - коммунального хозяйства, геологии и разведки недр, банковской деятельности.
В качестве альтернативных форм занятости сельского населения предусматривается дальнейшее развитие индивидуального жилищного строительства. Предлагается расширенный перечень нетрадиционных видов самозанятости населения.
Организация профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения позволит в 1997-2000 годах 8400 человекам приобрести новые специальности и увеличить возможность трудоустройства. Осуществлению государственной поддержки предприятий в области развития персонала на производстве, сохранения и укрепления кадрового потенциала, повышения производительности труда будет способствовать реализация республиканской Программы содействия предприятиям в подготовке персонала на производстве на 1997-2000 годы.
В результате реальная потребность в создании дополнительных рабочих мест составит за 1997-2000 годы 15,5 тысяч единиц.
При условии поэтапного введения рабочих мест уровень регистрируемой безработицы (к численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте) снизится и составит к концу 2000 года 2,9 проц. при 4,3 проц. на конец 1996 года.
Раздел IV
Предложения по формированию рабочих мест
и сохранению кадрового потенциала Республики Коми
1. Отраслевым министерствам и ведомствам, главам администраций городов и районов в целях обеспечения продуктивной занятости экономически активного населения и предотвращения роста безработицы:
разработать мероприятия по созданию и сохранению рабочих мест на 1998-1999 годы, включая разнообразные формы временной занятости, по всем источникам финансирования в соответствии с региональной потребностью в рабочих местах, определенной схемой;
при разработке региональных целевых программ, программ социально - экономического развития городов и районов республики включать вопросы перспектив создания и сохранения рабочих мест, обеспечения занятости населения, особенно проживающего в населенных пунктах с моноэкономической структурой;
изыскать возможность создания новых и квотирования имеющихся рабочих мест со специфическими условиями труда (меньшая нагрузка, гибкий график работы) для лиц, особо нуждающихся в социальной защите - инвалидов, подростков в возрасте до 18 лет, одиноких и многодетных родителей, родителей, имеющих детей - инвалидов;
обеспечить сохранение рабочих мест, отвечающих социально значимым направлениям развития производства и сферы услуг (производство продуктов питания, переработка сельскохозяйственного сырья, бытовое обслуживание населения, расширение платных услуг, розничная торговля);
совершенствовать систему социальной защиты и обеспечения занятости работников, высвобождаемых в связи с реструктуризацией отраслей экономики и структурной перестройкой предприятий, членов их семей, пенсионеров и инвалидов.
2. Министерству труда и занятости населения Республики Коми:
осуществлять социальную экспертизу разрабатываемых региональных целевых и инвестиционных программ, программ социально - экономического развития территорий и иных программных решений в части их влияния на создание и сохранение рабочих мест, обеспечение занятости и социальной защиты высвобождаемых;
в целях более эффективного содействия гражданам в трудоустройстве, повышения качества и расширения услуг работодателям в подборе кадров разработать положение о порядке представления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в республиканскую службу занятости;
для обеспечения рабочими местами слабозащищенных категорий граждан подготовить проект указа Главы Республики Коми "О квотировании рабочих мест на предприятиях, в организациях и учреждениях Республики Коми для лиц, особо нуждающихся в социальной защите";
в целях расширения объемов временной занятости безработных граждан разработать положение об организации общественных работ.
3. Министерству экономики Республики Коми, Министерству финансов Республики Коми, Министерству промышленности, транспорта и связи Республики Коми, Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Коми принять меры по совершенствованию нормативно - правовой базы для развития предприятий в сфере малого и среднего бизнеса, в агро- и лесопромышленном комплексах республики.
4. Министерству торговли, бытового обслуживания населения и легкой промышленности Республики Коми при разработке программы развития бытового обслуживания населения республики учесть вопросы создания рабочих мест и обеспечения занятости населения, особенно в районах с максимальным уровнем безработицы (Усть - Куломском, Корткеросском, Сыктывдинском, Ижемском, Троицко - Печорском, Удорском, Усть - Цилемском, Койгородском и Усть - Вымском).
Приложение № 1
ДИНАМИКА
ЧИСЛЕННОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ В 1996-2000 ГОДАХ
(В СРЕДНЕГОДОВОМ ИСЧИСЛЕНИИ, ТЫС. ЧЕЛОВЕК)
