РАСПОРЯЖЕНИЕ руководителя администрации Эжвинского района МО городского округа "Сыктывкар" от 21.12.2006 № 1014
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ВОДИТЕЛЕЙ АДМИНИСТРАЦИИ ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 1 января 2007 года (пункт 3 данного документа).
РУКОВОДИТЕЛЬ АДМИНИСТРАЦИИ ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"СЫКТЫВКАР"
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 21 декабря 2006 г. № 1014
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ВОДИТЕЛЕЙ
АДМИНИСТРАЦИИ ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"
В целях упорядочения системы оплаты труда водителей администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар", руководствуясь статьей 55 Устава муниципального образования городского округа "Сыктывкар":
1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда водителей администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" согласно приложению № 1.
2. Утвердить должностные оклады водителей администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" согласно приложению № 2.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 января 2007 года.
Руководитель администрации
Н.СОСНОВСКИЙ
Утверждено
распоряжением
руководителя администрации
Эжвинского района
муниципального образования
городского округа "Сыктывкар"
от 21 декабря 2006 г. № 1014
(приложение № 1)
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ВОДИТЕЛЕЙ АДМИНИСТРАЦИИ
ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"
Статья 1. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда водителей администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" распространяется на штатных водителей администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" (далее - водители администрации).
2. Система оплаты труда водителей администрации состоит из:
1) должностного оклада;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классность;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы;
5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за безаварийную эксплуатацию автомобиля и поддержание его в технически исправном состоянии;
6) премии по результатам работы;
7) материальной помощи.
3. При утверждении фонда оплаты труда водителей администрации предусматриваются сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов водителей, следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере не более двух месячных должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классность - в размере не более двух месячных должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы - в размере не более одного месячного должностного оклада;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за безаварийную эксплуатацию автомобиля и поддержание его в технически исправном состоянии - в размере не более трех месячных должностных окладов;
5) премии по результатам работы - в размере не более двух месячных должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за классность, ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за безаварийную эксплуатацию автомобиля и поддержание его в технически исправном состоянии;
6) материальной помощи - в размере не более двух месячных должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за классность, ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за безаварийную эксплуатацию автомобиля и поддержание его в технически исправном состоянии.
4. Фонд оплаты труда водителей администрации формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
5. На все виды стимулирующих выплат, предусмотренных настоящим Положением, начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.
6. Расходы, связанные с выплатой предусмотренных настоящим Положением стимулирующих выплат, производятся в пределах фонда оплаты труда администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар". При недостаточности средств в фонде оплаты труда стимулирующие выплаты, предусмотренные настоящим Положением, не выплачиваются либо их размер снижается по решению руководителя администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар".
Статья 2. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет
1. Водителям администрации ежемесячные надбавки к должностным окладам за выслугу лет устанавливаются в следующих размерах:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 20 процентов;
от 10 до 15 лет - 30 процентов;
свыше 15 лет - 40 процентов.
2. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается стаж работы в качестве водителей, а также стаж работы по инженерно-техническому, автотранспортному обеспечению деятельности организаций независимо от организационно-правовой формы и ведомственной подчиненности.
3. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, исчисляется календарно, год за год.
4. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению стажа работы службы (работы) администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар".
5. Основным документом при определении общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
6. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар".
7. Надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из должностного оклада водителя администрации без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
8. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
9. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение этой надбавки.
Статья 3. Надбавка к должностному окладу за классность
1. Водителям администрации ежемесячные надбавки к должностным окладам за классность устанавливаются в следующих размерах:
водителям I класса - 30 процентов должностного оклада;
водителям II класса - 20 процентов должностного оклада;
водителям III класса - 10 процентов должностного оклада.
2. Решение о выплате и размере надбавки за классность водителя принимается руководителем администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" по представлению заведующего хозяйством администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" в зависимости от классности водителя, подтвержденной соответствующими документами.
3. Назначение надбавки за классность производится на основании приказа руководителя администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар".
4. Надбавка за классность начисляется, исходя из должностного оклада водителя администрации без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
5. Ежемесячная надбавка за классность учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
6. Ежемесячная надбавка за классность выплачивается со дня возникновения права на назначение этой надбавки.
Статья 4. Надбавка к должностному окладу за специальный режим работы
1. Водителям администрации ежемесячные надбавки к должностным окладам за специальный режим работы устанавливаются в размере до 25 процентов от должностного оклада.
2. Под специальным режимом работы понимается систематическое отклонение по служебной необходимости от установленного режима труда и отдыха (ненормированный рабочий день, работа в выходные и праздничные дни).
3. Решение о выплате надбавки водителю администрации за специальный режим работы принимается ежемесячно руководителем администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" по представлению заведующего хозяйством администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар".
4. Назначение надбавки водителю администрации за специальный режим работы производится на основании приказа руководителя администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар".
5. Надбавка водителю администрации за специальный режим работы начисляется, исходя из должностного оклада водителя администрации без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
6. Ежемесячная надбавка водителю администрации за специальный режим работы учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Статья 5. Надбавка к должностному окладу за безаварийную эксплуатацию автомобиля и поддержание его в технически исправном состоянии
1. Водителям администрации ежемесячные надбавки к должностным окладам за безаварийную эксплуатацию автомобиля и поддержание его в технически исправном состоянии устанавливаются в размере до 50 процентов от должностного оклада.
2. Решение о выплате и размере надбавки за безаварийную эксплуатацию автомобиля и поддержание его в технически исправном состоянии принимается ежемесячно руководителем администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" по представлению заведующего хозяйством администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар".
3. Назначение надбавки водителю администрации за безаварийную эксплуатацию автомобиля и поддержание его в технически исправном состоянии производится на основании приказа руководителя администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар".
4. Надбавка водителю администрации за безаварийную эксплуатацию автомобиля и поддержание его в технически исправном состоянии начисляется, исходя из должностного оклада водителя администрации без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
5. Ежемесячная надбавка водителю администрации за безаварийную эксплуатацию автомобиля и поддержание его в технически исправном состоянии учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
6. Надбавка за безаварийную эксплуатацию автомобиля и поддержание его в технически исправном состоянии не выплачивается в случаях:
1) попадания автомобиля, эксплуатируемого водителем, в аварию;
2) неподдержания автомобиля, эксплуатируемого водителем, в технически исправном состоянии.
Статья 6. Премия
1. Для стимулирования профессионального роста, закрепления высококвалифицированных кадров, усиления материальной заинтересованности водителям устанавливается и выплачивается премия.
2. Основанием выплаты премии являются:
1) качественное и добросовестное выполнение должностных обязанностей согласно должностной инструкции;
2) безаварийность;
3) соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
3. Решение о выплате и размере премии по результатам труда водителей принимает руководитель администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар".
4. Премия выплачивается в процентном отношении к должностному окладу с учетом ежемесячной надбавки за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за классность, ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за безаварийную эксплуатацию автомобиля и поддержание его в технически исправном состоянии.
5. Водитель может быть лишен премии полностью или частично в случаях:
1) неисполнения или ненадлежащего исполнения своих трудовых обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка;
2) нарушения правил дорожного движения, подтвержденного в установленном законодательством порядке.
6. Водитель лишается премии за:
1) виновное совершение ДТП;
2) прогул, появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
7. Премия начисляется ежемесячно за фактически отработанное время в истекшем месяце (дни отпусков и болезни в рабочее время не включаются).
8. Премия учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Статья 7. Материальная помощь
1. Выплата материальной помощи водителям администрации производится в размере, установленном в статье 1 настоящего Положения, действующем на дату подачи заявления, при выходе водителя в отпуск либо в конце текущего года в IV квартале.
2. Материальная помощь может быть выплачена единовременно в полном размере по решению руководителя администрации Эжвинского района на основании письменного заявления водителя администрации при наличии подтверждающих документов в случае:
смерти близких родственников;
необходимости выезда на лечение;
рождения ребенка;
вступления в брак;
приобретения жилья или строительства индивидуального жилого дома;
непредвиденных обстоятельств, требующих материальных затрат, и прочих форс-мажорных обстоятельствах.
3. Материальная помощь не оказывается водителям, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Водителям, увольняемым по другим основаниям, оказание материальной помощи осуществляется пропорционально полным отработанным месяцам, прошедшим с начала рабочего года до даты увольнения. В случае если указанным работникам материальная помощь уже была оказана, данная материальная помощь удерживается с водителя с его согласия.
5. Водителям, вновь принятым на работу и проработавшим неполный календарный год, выплата материальной помощи производится пропорционально полным отработанным месяцам.
Утверждены
распоряжением
руководителя администрации
Эжвинского района
муниципального образования
городского округа "Сыктывкар"
от 21 декабря 2006 г. № 1014
(приложение № 2)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ВОДИТЕЛЕЙ АДМИНИСТРАЦИИ ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"
---------------------------------------T----------------------------------¬
¦ ¦ Водители ¦
¦ +----------------------------------+
¦ ¦ класс ¦
¦ +----------T-----------T-----------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
+--------------------------------------+----------+-----------+-----------+
¦Месячный должностной оклад ¦ 2 623 ¦ 2 308 ¦ 2 098 ¦
L--------------------------------------+----------+-----------+------------
Месячный должностной оклад устанавливается в зависимости от класса водителя (I, II, III).
К первому классу относятся водители, имеющие право на управление транспортными средствами категории B, C, D, E. При отсутствии одной из указанных категорий водители относятся ко второму классу. Наличие первого и второго класса подтверждается соответствующим удостоверением (свидетельством). Третий класс присваивается водителям автоматически.
