РЕШЕНИЕ Совета МО муниципального района "Усть-Куломский" от 12.12.2006 № XXVIII-379
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
"Парма гор", 26.12.2006, № 155
Вступил в силу со дня опубликования (пункт 3 данного документа).
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ"
РЕШЕНИЕ
от 12 декабря 2006 г. № XXVIII-379
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ
КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"УСТЬ-КУЛОМСКИЙ"
Руководствуясь статьей 35 Трудового кодекса Российской Федерации, Совет муниципального района "Усть-Куломский" решил:
1. Утвердить Положение "О территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальном образовании муниципального района "Усть-Куломский" согласно приложению.
2. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию по социальной политике.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования в газете "Парма гор".
Председатель Совета
А.А.КУЗНЕЦОВА
Приложение
к решению
Совета муниципального района
"Усть-Куломский"
от 12 декабря 2006 г. № XXVIII-379
ПОЛОЖЕНИЕ
О ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"УСТЬ-КУЛОМСКИЙ"
1. Общие положения
1.1. Территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальном образовании муниципального района "Усть-Куломский" (далее именуемая Комиссия) является постоянно действующим органом, образованным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными и правовыми актами Российской Федерации и Республики Коми.
1.2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Коми, законами Республики Коми, иными нормативными правовыми актами Республики Коми, настоящим Положением.
2. Состав и порядок формирования Комиссии
2.1. Комиссия формируется из представителей органов местного самоуправления, представителей работников (профсоюзов) и представителей работодателей (далее именуемые Стороны) на основе соблюдения принципов добровольности, полномочности, самостоятельности, независимости и равноправия Сторон.
2.2. Профсоюзы и работодатели (объединения работодателей) самостоятельно определяют персональный состав своих представителей и порядок их ротации.
Утверждение представителей администрации муниципального района "Усть-Куломский" и порядок их ротации производятся в соответствии с постановлением главы муниципального района "Усть-Куломский" - руководителя администрации района.
2.3. Представители Сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из Сторон не может превышать 4 человек.
3. Основные цели и задачи Комиссии
3.1. Основными целями Комиссии являются регулирование социально-трудовых отношений на территории муниципального образования и согласование социально-экономических интересов Сторон.
3.2. Основными задачами Комиссии являются:
а) ведение коллективных переговоров;
б) обеспечение равноправного сотрудничества органов местного самоуправления, профсоюзов (иных представителей работников) и работодателей (объединения работодателей) при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на территории муниципального образования муниципального района "Усть-Куломский";
в) согласование позиций Сторон по основным направлениям социальной политики на территории муниципального образования муниципального района "Усть-Куломский";
г) развитие социального партнерства;
д) оказание содействия участникам соглашений в урегулировании возникающих между ними разногласий при разработке и выполнении указанных соглашений и коллективных договоров;
е) рассмотрение по инициативе Сторон вопросов, возникающих в ходе выполнения территориального соглашения.
4. Права Комиссии
4.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее основных задач имеет право:
а) давать рекомендации органам местного самоуправления о принятии в установленном порядке нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений;
б) создавать рабочие группы с привлечением специалистов для разработки территориального соглашения;
в) взаимодействовать с отраслевыми и республиканскими комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений;
г) получать от органов местного самоуправления информацию о социально-экономическом положении в муниципальном образовании муниципального района "Усть-Куломский", необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта территориального соглашения, организации контроля за выполнением указанного соглашения;
д) проводить консультации с Советом муниципального района "Усть-Куломский", с главой муниципального района "Усть-Куломский" - руководителем администрации района по вопросам разработки и реализации социально-экономической политики в сфере труда, занятости, трудовой миграции, социального обеспечения, доходов и уровня жизни населения;
е) принимать по согласованию с администрацией муниципального района "Усть-Куломский" участие в подготовке разрабатываемых ею проектов нормативных актов в области социально-трудовых отношений, а по согласованию с президиумом Совета муниципального района - участие в предварительном рассмотрении ими проектов нормативных актов;
ж) осуществлять контроль за выполнением условий территориального соглашения, в том числе плана мероприятий по его реализации;
е) решать иные вопросы социально-трудовых отношений на уровне муниципального района.
5. Порядок принятия решения Комиссии
5.1. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три Стороны.
5.2. Порядок принятия решения каждой Стороной определяется регламентом Комиссии.
5.3. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.
6. Координатор Комиссии
6.1. Координатор Комиссии назначается главой муниципального района "Усть-Куломский" - руководителем администрации района и не является ее членом.
6.2. Координатор Комиссии:
а) организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях;
б) обеспечивает взаимодействие Сторон и достижение согласия между ними при выработке решений Комиссии;
в) утверждает по предложениям Сторон состав рабочих групп (их руководителей), создаваемых для выполнения основных задач и достижения целей, стоящих перед Комиссией;
г) подписывает регламент, планы работы, решения и протокол заседания Комиссии;
д) проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации с координаторами Сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;
е) информирует главу муниципального района о деятельности Комиссии;
ж) информирует Комиссию о мерах, принимаемых администрацией муниципального района, по решению социально-трудовых вопросов;
з) приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей республиканских органов власти, профсоюзов и объединений работодателей, специалистов организаций по согласованию с ними и Сторонами.
6.3. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность Сторон и не принимает участия в голосовании.
7. Координаторы Сторон Комиссии
7.1. Деятельность каждой из Сторон организует координатор Стороны, а в случае отсутствия координатора - его заместитель.
7.2. Координаторы Сторон, представляющих профсоюзы и работодателей (объединения работодателей), и их заместители избираются указанными Сторонами.
7.3. Координатор Стороны, представляющий администрацию муниципального района "Усть-Куломский", и его заместитель назначаются главой муниципального района.
7.4. Координаторы Сторон и их заместители являются членами Комиссии.
7.5. Координатор (его заместитель) каждой из Сторон по ее поручению вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей Стороны в рабочих группах, информирует Комиссию об изменениях персонального состава Стороны, организует работу представителей Стороны.
8. Члены Комиссии
8.1. Члены Комиссии в своей практической работе руководствуются законодательными и иными нормативными актами Российской Федерации и Республики Коми, настоящим Положением.
8.2. Участвуют в заседании Комиссии и рабочих группах в подготовке проектов решений Комиссии.
8.3. Вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, для рассмотрения на заседаниях Комиссии и ее рабочих групп.
9. Обеспечение деятельности Комиссии
9.1. Для организационного обеспечения деятельности Комиссии главой муниципального района назначается секретарь Комиссии.
9.2. Секретарь Комиссии осуществляет свою деятельность в соответствии с решениями Комиссии и поручениями координатора Комиссии.
