ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совмина РК от 13.04.1994 № 148
(ред. от 30.12.1994)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми", 30.05.1995, № 6, ст. 256
Утратил силу в связи с изданием Указа Главы РК от 06.06.1996 № 161.
СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 апреля 1994 г. № 148
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ
ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Указов Главы РК от 09.08.1994 № 72;
от 30.12.1994 № 321)
Во исполнение постановления Президиума Верховного Совета Республики Коми и Совета Министров Республики Коми от 15 февраля 1994 года № 63-13 СП "О государственной службе Республики Коми" Совет Министров Республики Коми постановляет:
1. Утвердить Инструкцию о порядке применения Положения о государственной службе Республики Коми (прилагается).
2. Поручить Министерству труда Республики Коми давать необходимые разъяснения по применению Инструкции о порядке применения Положения о государственной службе Республики Коми.
Председатель
Совета Министров
Республики Коми
В.ХУДЯЕВ
Управляющий Делами
Совета Министров
Республики Коми
Н.КОЗЛОВ
Утверждена
Постановлением
Совета Министров
Республики Коми
от 13 апреля 1994 г. № 148
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Указов Главы РК от 09.08.1994 № 72;
от 30.12.1994 № 321)
1. Статус государственного служащего Республики Коми до утверждения реестра государственных должностей получают лица, занимающие государственные должности в республиканских органах представительной и исполнительной государственной власти, а также в местных органах представительной власти и органах местной администрации, перечисленные в постановлении Президиума Верховного Совета Республики Коми и Совета Министров Республики Коми от 20 января 1993 года № 48-13 сп, за исключением должностей, указанных в приложении № 8, а такте специалистов, осуществляющих функции по техническому обслуживанию, и рабочих, занятых в этих органах.
2. Положение о государственной службе не распространяется:
- на работников внебюджетных структурных подразделений, не имеющих статуса юридического лица в составе органов представительной и исполнительной власти, а также других организаций, состоящих при органах представительной и исполнительной власти, - централизованные бухгалтерии, бюро, вычислительные центры, фонды, органы инженерно - технического и хозяйственного обслуживания - конторы, торги, бюро и т.п.;
- на лиц, в отношении которых вопросы прохождения государственной службы и занятие государственных должностей урегулированы законодательством Российской Федерации.
3. В стаж работы государственным служащим для получения права на дополнительный оплачиваемый отпуск и выхода на пенсию досрочно включается работа непосредственно в данном органе, а также работа, предшествующая ей в должностях руководителей и специалистов, за исключением работы в должностях по хозяйственному, инженерно - техническому обслуживанию, при условии, что продолжительность перерывов в работе не превысила сроков, установленных законодательством о труде Российской Федерации и Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной приказом Минтруда от 22 ноября 1990 года № 2;
- в органах представительной и исполнительной государственной власти, местных органах представительной власти, местных администрациях;
- в судах, арбитражных судах, органах юстиции, прокуратуры в должностях, предусматривающих квалификационные классы и классные чины;
- в органах федеральной службы контрразведки, внутренних дел в офицерских должностях среднего, старшего и высшего начальствующего состава;
- в органах народного контроля;
- в органах коммунистической партии до 23 августа 1991 года;
- время военной службы, если этому предшествовала работа в органах представительной и исполнительной государственной власти, органах местного самоуправления, и перерыв между днем освобождения со службы и приемом на работу в эти органы не превысил установленных сроков;
- время обучения с отрывом от работы в учебных заведениях, учреждениях по повышению квалификации и переподготовке кадров, если этому предшествовала работа в органах представительной и исполнительной власти и органах местного самоуправления, и перерыв между днем окончания учебного заведения и приемом на работу в эти органы не превысил установленных сроков.
Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил одного года при отставке государственного служащего по основаниям, указанным в подпунктах 4, 5 и 6 пункта 31 Положения о государственной службе Республики Коми.
4. Стаж работы для получения права на дополнительный оплачиваемый отпуск и выхода на пенсию досрочно и перечень государственных служащих, пользующихся этими льготами, определяются комиссиями, образованными в органах государственной службы. Состав комиссии утверждается руководителем соответствующего органа госслужбы.
Основным документом для определения стажа является трудовая книжка. При ее отсутствии, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке нет необходимых записей или содержатся неправильные или неточные сведения о периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки.
Решение комиссии об установлении стажа оформляется протоколом, который направляется в кадровую службу и доводится до работника, стаж которого устанавливается. В целях своевременного и правильного предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с увеличением трудового стажа кадровые службы должны вести специальный учет и контроль за истечением сроков соответствующего стажа каждого работника.
5. Государственные служащие, имеющие выслугу лет на государственной службе мужчины не менее 12,5 лет, женщины - 10 лет, имеют право выхода на пенсию за выслугу лет на государственной службе мужчины - по достижении 55 лет, женщины - 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 20 календарных лет в местностях, к ним приравненных, и имеют общий трудовой стаж мужчины - 25 и женщины - 20 лет.
(абзац в ред. Указа Главы РК от 09.08.1994 № 72)
Абзац 2 исключен. - Указ Главы РК от 09.08.1994 № 72.
Выслуга государственной службы исчисляется календарно - год за год.
Суммы, выплаченные в виде материальной помощи, компенсационные выплаты, поощрительные выплаты в связи с юбилейными датами и т.п., не учитываются при исчислении пенсии за выслугу лет.
Государственные служащие, достигшие возраста выхода на пенсию в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеющие выслугу лет на государственной службе менее 12,5 лет мужчины и 10 лет женщины, пользуются правом выхода на пенсию на общих основаниях.
Государственному служащему пенсия за выслугу лет в размере 80 процентов денежного содержания по должности не сохраняется в случаях увольнения за виновные действия и по собственному желанию.
При установлении государственному служащему пенсии за выслугу лет, он(а) обязан(а) освободить государственную должность.
Для пенсионеров, занимающих государственные должности, получающих пенсию на общих основаниях, в случае отставки по основаниям, предусмотренным подпунктами 1, 3 пункта 31 Положения о государственной службе Республики Коми, пенсия назначается в соответствии с пунктом 19 Положения о государственной службе Республики Коми.
На пенсионеров, работавших в органах представительной и исполнительной власти, органах местного самоуправления до 1 января 1994 года Положение о государственной службе Республики Коми не распространяется.
На государственных служащих, уволившихся после 1 января 1994 года, имеющих выслугу лет на государственной службе мужчины 12,5 лет, женщины - 10 лет, но не достигших возраста выхода на пенсию, сохраняется право на пенсию в размере 80 процентов денежного содержания по должности, занимаемой на день прекращения государственной службы в порядке, предусмотренном пунктом 19 Положения о государственной службе.
6. Длительный отпуск без сохранения денежного содержания на срок не более одного года предоставляется государственному служащему по его заявлению на основании решения руководителя государственного органа в случаях:
- необходимости ухода за заболевшим членом семьи, если нет других членов семьи, которые могут за ним ухаживать;
- по состоянию здоровья для продолжения лечения;
- участникам Великой Отечественной войны и приравненным к ним лицам;
- женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет.
В стаж работы, дающий право на последующие ежегодные оплачиваемые отпуска и дополнительные оплачиваемые отпуска, время отпуска без сохранения денежного содержания не засчитывается.
7. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется государственным служащим при уходе в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск после 1 января 1994 года полной продолжительности при соответствующем стаже работы, независимо от того, за какой рабочий год используется отпуск.
Ежегодный и дополнительный оплачиваемый отпуск по желанию государственного служащего может предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части отпуска не может быть менее двух календарных недель. Дополнительный оплачиваемый отпуск по государственной службе по желанию государственного служащего, в порядке исключения, может быть заменен денежной компенсацией.
(абзац в ред. Указа Главы РК от 30.12.1994 № 321)
Исчисление среднего заработка для дополнительного оплачиваемого отпуска производится аналогично исчислению заработка ежегодного оплачиваемого отпуска.
8. Право на оплату проезда к месту отдыха и обратно наступает у государственного служащего после 1 января 1994 года, если время его непрерывной работы в органах представительной и исполнительной власти и в органах местного самоуправления до и после 1 января 1994 года составляет в сумме не менее 12 месяцев.
Государственным служащим раз в год оплачивается проезд к месту использования отпуска на территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (кроме такси).
Оплата проезда в отпуск и обратно производится перед отъездом в отпуск исходя из примерной стоимости проезда по установленным тарифам.
Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов.
Если работник проводит время своего отпуска в нескольких местах отдыха, то ему возмещаются расходы по проезду только до одного избранного им места, а также расходы по обратному проезду от того же места.
Члены семьи государственного служащего пользуются правом на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно согласно Закону Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям."
9. Если во время нахождения государственного служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и дополнительном оплачиваемом отпуске, а также при отставке по основаниям, предусмотренным в подпунктах 4, 5 и 6 пункта 31 Положения о государственной службе в Республике Коми произошло повышение должностных окладов, то средний заработок корректируется на величину его повышения.
