РАСПОРЯЖЕНИЕ Главы РК от 16.12.1994 № 515-р
<О ПРОГРАММЕ УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА НА 1995-1999 ГОДЫ>
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием распоряжения Главы РК от 04.11.2002 № 368-р.
ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 16 декабря 1994 г. № 515-р
Во исполнение постановления Верховного Совета Республики Коми от 28 декабря 1993 г. № ХII-17/9 "О порядке введения в действие Закона Республики Коми "Об охране труда" и поручения Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 10 сентября 1993 г. № ЮЯ-П12-31986 "О принятии необходимых мер по улучшению условий и охраны труда":
1. Министерствам и ведомствам Республики Коми, предприятиям всех форм собственности, независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности, разработать программу улучшения условий и охраны труда на 1995-1999 годы по единой установленной форме согласно приложению № 1. Сводные показатели программ согласно приложению № 2 (форма № 21-СПТ) направить в Министерство труда и занятости населения Республики Коми.
2. Утвердить форму годовой отчетности № 21-УТ по выполнению программ улучшения условий и охраны труда (приложение № 3).
3. Министерству финансов Республики Коми с 1995 года выделять необходимые средства на введение годовой отчетности по выполнению программ улучшения условий и охраны труда.
Глава Республики Коми
Ю.СПИРИДОНОВ
Приложение № 1
к Распоряжению
Главы Республики Коми
от 16 декабря 1994 г. № 515-р
Согласовано: Утверждаю:
Профсоюзный комитет или Руководитель
иной представительный _____________ (работодатель)
орган работников________ _____________ _______________
________________________ _____________ _______________
ПРОГРАММА
ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
НА 1995-1999 ГОДЫ
_____________________________________________________
(наименование министерства, ведомства, предприятия)
В программе рекомендуется
предусмотреть разделы:
Раздел 1. Социально - экономическое
обеспечение охраны труда.
Раздел 2. Организационное обеспечение охраны
труда.
Раздел 3. Улучшение санитарно -
гигиенических условий труда.
Раздел 4. Внедрение новых технологий,
оборудования, приборов.
Раздел 5. Строительство и расширение
санитарно - бытовых помещений.
Раздел 6. Информационное обеспечение,
подготовка и повышение квалифика-
ции специалистов по охране труда,
руководителей производств.
Мероприятия программы должны включа-
ться в раздел "Охрана труда" коллективного
договора или в соглашение по охране труда
между работодателем и профсоюзным комитетом
или представительной организацией работников
предприятия.
В разделах программы предусмотреть
мероприятия, обеспечивающие:
- приведение условий труда в соответствие
с требованиями и нормами охраны труда;
- сокращение численности занятых на ручных
и тяжелых физических работах;
- ограничение использования труда женщин
в ночное время, на тяжелых работах и
работах с вредными и опасными условиями
труда с 1 июля 1996 г.
При разработке программы руковод-
ствоваться нормативными актами:
1. Закон Республики Коми "Об охране труда";
2. Основы законодательства Российской Феде-
рации об охране труда;
3. Кодекс законов о труде Российской Феде-
рации;
4. Номенклатура мероприятий по охране труда,
утвержденная постановлением Президиума
ВЦСПС от 31 марта 1980 г. № 3-11;
5. Система стандартов безопасности труда;
6. Строительные нормы и правила (СНиП
2.08.02-89; СНиП 2.09.04-87);
7. Рекомендации по содержанию паспорта
санитарно-технического состояния условий
труда в цехе, одобренного постановлением
Секретариата ВЦСПС от 29 июня 1979 г.
"О типовом паспорте санитарно -
технического состояния условий труда";
8. Список производств, цехов, профессий
и должностей с вредными условиями труда,
работа в которых дает право на дополни-
тельный отпуск и сокращенный рабочий
день, утвержденный постановлением Госком-
труда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 ок-
тября 1974 г. № 298/П-22;
9. Типовое положение об оценке условий
труда на рабочих местах и порядке при-
менения отраслевых перечней работ, на
которых могут устанавливаться доплаты
рабочим за условия труда. Постановление
Госкомтруда СССР от 3 октября 1986 г.
№ 387/22-78;
10. Методические указания по разработке
комплексных планов улучшения условий,
охраны труда и санитарно-оздоровитель-
ных мероприятий на 1986-1990 годы (1984
год издания);
11. Инструкция о порядке проведения
аттестации рабочих мест по условиям
труда. (Приложение к приказу Минтруда
РСФСР от 08.01.92 № 2).
Сводные показатели программы улучшения
условий и охраны труда министерства,
ведомства, предприятия (форма № 21-СПТ)
направляются в Минтруд Республики Коми
к 1 июля 1995 г.
Форма № 21-СПТ
Приложение № 2
к Распоряжению
Главы Республики Коми
от 16 декабря 1994 г. № 515-р
СВОДНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПРОГРАММЫ УЛУЧШЕНИЯ
УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
______________________________________
(министерства, ведомства, предприятия)
НА 1995-1999 ГОДЫ <*>
1. Сокращение численности работающих в неблагоприятных
условиях труда (по факторам)
-------T----------------------------T--------T--------T--------------------------------------------T-------¬
¦ ¦ ¦Единица ¦Состоя- ¦ ¦Состоя-¦
¦ ¦ ¦измере- ¦ние на ¦ Планируемое сокращение ¦ние на ¦
¦ N№ ¦ Показатели ¦ния ¦01.01.95+---------T----------------------------------+01.01. ¦
¦ пп ¦ ¦ ¦ ¦всего на ¦ в том числе по годам ¦2000 г.¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦1995 - +------T------T------T------T------+(ожида-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦1999 годы¦1995 ¦1996 ¦1997 ¦1998 ¦1999 ¦емое) ¦
+------+----------------------------+--------+--------+---------+------+------+------+------+------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
+------+----------------------------+--------+--------+---------+------+------+------+------+------+-------+
¦1.1. ¦Списочная численность работ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ников на начало года - всего¦ ¦ ¦ <***> ¦<***> ¦<***> ¦<***> ¦<***> ¦<***> ¦ <***> ¦
¦ ¦из них: женщин ¦чел. ¦ ¦ <***> ¦<***> ¦<***> ¦<***> ¦<***> ¦<***> ¦<***> ¦
¦ ¦ лиц моложе 18 лет ¦ ¦ ¦ <***> ¦<***> ¦<***> ¦<***> ¦<***> ¦<***> ¦<***> ¦
¦1.2. ¦Количество рабочих мест, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствующих требованиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и нормам безопасности труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(по результатам аттестации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест) ¦ ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.3. ¦Численность работников, за- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нятых тяжелым физическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудом - всего ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦из них: женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лиц моложе 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(по результатам аттестации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест) ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.4. ¦Списочная численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, занятых в усло- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦виях, не отвечающих санитар-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦но-гигиеническим нормам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(по материалам аттестации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест) - всего ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦из них: женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лиц моложе 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе по факторам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.4.1.¦по шуму - всего ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦из них: женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лиц моложе 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.4.2.¦по вибрации - всего ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦из них: женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лиц моложе 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.4.3.¦по запыленности воздуха ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(пыль и аэрозоли) - всего ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лиц моложе 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.4.4.¦по загазованности воздуха ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(пары, газы) - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лиц моложе 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.4.5.¦по температуре, влажности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦скорости движения воздуха - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ - всего ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лиц моложе 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.4.6.¦по освещенности - всего ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лиц моложе 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.4.7.¦по ионизирующим излучениям -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ - всего ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лиц моложе 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.4.8.¦по неионизирующим излучениям¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ - всего ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лиц моложе 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.4.9.¦по другим опасным и вредным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственным факторам - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ - всего ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лиц моложе 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------+----------------------------+--------+--------+---------+------+------+------+------+------+--------
2. Приведение оборудования, технологических
процессов, производственных зданий и сооружений
в соответствие с требованиями безопасности
<*> Высылается в министерство труда и занятости населения Республики Коми до 1 июля 1995 года.
<***> Не заполняется.
Форма № 21-УТ
Приложение № 3
к Распоряжению
Главы Республики Коми
от 16 декабря 1994 г. № 515-р
Кому представляется_______________________________________________
(наименование, адрес получателя)
__________________________________________________________________
Предприятие (организация)_________________________________________
__________________________________________________________________
Адрес предприятия (организации)
__________________________________________________________________
-------------------------------T--------¬
¦Среднесписочная численность ¦ ¦ Почтовая - годовая
¦работающих - всего..........+--------+ Представляют 1 февраля
¦из них: женщин.........+--------+ министерства, объедине-
¦ лиц моложе 18 лет+--------+ ния, предприятия всех
L------------------------------+--------- отраслей экономики, не-
зависимо от форм собс-
твенности и хозяйство-
вания:
1. Минтруду Республики
Коми.
2. Органу, уполномочен-
ному управлять отрас-
лью.
ОТЧЕТ О ВЫПОЛНЕНИИ ПРОГРАММЫ
УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА за 199_ год
1. Сокращение численности работающих в условиях
воздействия на них вредных и опасных
производственных факторов
4. Затраты на мероприятия программы улучшения
условий и охраны труда (включая строительство
и расширение лечебно - профилактических учреждений)
-----------------------------T-----T----------------T------------¬
¦ ¦Код ¦Запланировано на¦Фактически ¦
¦ ¦стро-¦ отчетный год, ¦израсходова-¦
¦ Показатели ¦ки ¦ руб. ¦но за отчет-¦
¦ ¦ ¦ ¦ный год, руб¦
+----------------------------+-----+----------------+------------+
¦ А ¦ Б ¦ 1 ¦ 2 ¦
+----------------------------+-----+----------------+------------+
¦Всего.......................¦ 01 ¦ ¦ ¦
L----------------------------+-----+----------------+-------------
Руководитель_______________ Главный бухгалтер__________________
"___"________________199__г. ___________________________________
(фамилия и № телефона исполнителя)