ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РК от 04.10.1994 № 26
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПОЛНОМОЧЕННОМ (ДОВЕРЕННОМ) ЛИЦЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА ИЛИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА"
(Зарегистрировано в Минюсте РК 18.10.1994 № 5)
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления Минтруда РК от 31.10.2001 № 41.
Текст данного документа был изменен при его регистрации в Минюсте РК, в связи с чем текст в информационном банке приведен в соответствие с зарегистрированным документом.
Зарегистрировано в Минюсте РК 18 октября 1994 г. № 5
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 октября 1994 г. № 26
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПОЛНОМОЧЕННОМ
(ДОВЕРЕННОМ) ЛИЦЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
СОЮЗА ИЛИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
В целях реализации статьи 38 Закона Республики Коми "Об охране труда", организации общественного контроля на предприятиях, в учреждениях и организациях за состоянием охраны труда и оказания необходимой помощи трудовым коллективам в этой области Министерство труда и занятости населения Республики Коми постановляет:
1. Утвердить Положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза или трудового коллектива согласно приложению.
2. Предприятиям, учреждениям и организациям обеспечить возможность осуществления общественного контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах со стороны уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
3. Отделам по труду городов и районов, территориальным отделениям государственной инспекции по охране труда, государственной правовой инспекции труда Республики Коми оказывать необходимую помощь в организации общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда на предприятиях, в учреждениях и организациях.
Министр
труда и занятости
населения
Республики Коми
О.ГВОЗДАРЕВ
Согласовано
Федерация профсоюзов
Республики Коми
Постановление
от 22 сентября 1994 г. № 6
Утверждено
Постановлением
Министерства
труда и занятости
населения
Республики Коми
от 4 октября 1994 г. № 26
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПОЛНОМОЧЕННОМ (ДОВЕРЕННОМ) ЛИЦЕ ПО ОХРАНЕ
ТРУДА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА ИЛИ ТРУДОВОГО
КОЛЛЕКТИВА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии со статьей 25 Основ законодательства Российской Федерации об охране труда и статьей 38 Закона Республики Коми "Об охране труда", определяет задачи, основные права, обязанности и гарантии деятельности уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и направлено на оказание помощи трудовым коллективам, их представительным органам и администрации предприятий, учреждений и организаций (в дальнейшем - предприятие) всех форм собственности независимо от сферы их хозяйственной деятельности, ведомственной подчиненности в организации и осуществлении общественного контроля за охраной труда со стороны уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива (в дальнейшем - уполномоченные).
1.2. Уполномоченные по охране труда являются представителями профсоюзного комитета или трудового коллектива предприятия и осуществляют постоянный общественный контроль за соблюдением работодателем законодательных и иных нормативных актов об охране труда.
1.3. Численность уполномоченных, порядок их избрания и срок полномочий устанавливается совместным решением работодателя (администрации предприятия) и профсоюзного комитета или иного представительного органа работников в зависимости от конкретных условий производства и необходимости обеспечения общественного контроля за условиями и охраной труда в каждом структурном подразделении.
1.4. Работодатель (администрация предприятия) и профсоюзный комитет обязаны обеспечить выборы уполномоченных по охране труда профсоюзного комитета или трудового коллектива на предприятии и в каждом структурном подразделении.
1.5. На предприятии или структурном подразделении из числа уполномоченных может избираться старший уполномоченный, который является членом профсоюзного комитета предприятия, или структурного подразделения или иного представительного органа трудового коллектива.
Старший уполномоченный по охране труда координирует работу уполномоченных предприятия (структурного подразделения).
1.6. Уполномоченные (старшие уполномоченные) входят, как правило, в состав комитета (комиссии) по охране труда предприятия.
1.7. Уполномоченными лицами по охране труда не могут быть избраны работники, которые по занимаемой должности несут ответственность за состояние условий и охраны труда на предприятии и выполнение мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также лица, находящиеся в непосредственной служебной зависимости от работодателя (администрации).
1.8. Уполномоченные организуют свою работу во взаимодействии с руководителями производственных участков, выборными профсоюзными органами или иными уполномоченными работниками представительными органами, со службой охраны труда и другими службами предприятия, с государственными органами надзора и контроля за охраной труда и инспекцией профсоюзов.
1.9. Уполномоченные в своей деятельности руководствуются Кодексом законов о труде Российской Федерации, законодательными и иными нормативными актами по охране труда Российской Федерации и Республики Коми, коллективными договорами или соглашениями по охране труда, нормативно - технической документацией предприятия.
1.10. Уполномоченные периодически отчитываются о своей работе на профсоюзном собрании, заседании профсоюзного комитета или на общем собрании трудового коллектива, избравшего их, и могут быть отозваны до истечения срока действия их полномочий по решению избравшего их органа, если они не выполняют возложенных функций или не проявляют необходимой активности и требовательности по защите прав работников на охрану труда.
2. Основные задачи уполномоченных
Основными задачами уполномоченных являются:
2.1. Содействие созданию на предприятии (в производственном подразделении) здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм и правил по охране труда.
2.2. Осуществление контроля за состоянием охраны труда на предприятии (в производственном подразделении) и за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда.
2.3. Представление интересов работников в государственных и общественных организациях при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, выполнением работодателем обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда.
2.4. Консультирование работников по вопросам охраны труда, оказание им помощи по защите их прав на охрану труда.
3. Обязанности уполномоченных
На уполномоченных по охране труда возлагаются следующие обязанности:
3.1. Осуществление контроля за соблюдением работодателями законодательных и других нормативных актов об охране труда, состоянием охраны труда, включая контроль за выполнением со стороны работников их обязанностей по обеспечению охраны труда, то есть:
соблюдением работниками норм, правил и инструкций по охране труда;
правильностью применения ими средств коллективной и индивидуальной защиты (использованием специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по назначению и содержанию их в чистоте и порядке).
3.2. Участие в работе комиссий (в качестве представителей работников) по проведению проверок и обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормам и правилам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, санитарно - технических устройств и санитарно - бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников и разработке мероприятий по устранению выявленных недостатков. Участие в работе комиссий по аттестации рабочих мест на предприятии.
3.3. Участие в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда работников.
3.4. Осуществление контроля за своевременным сообщением руководителем подразделения (работ) о происшедших несчастных случаях на производстве, соблюдением норм о рабочем времени и времени отдыха, предоставлением компенсаций и льгот за работу с вредными или опасными условиями труда и за выполнение тяжелой работы.
3.5. Участие в организации первой помощи (а после соответствующего обучения - оказание первой помощи) пострадавшему от несчастного случая на производстве.
3.6. По поручению профсоюзного комитета или иного представительного органа трудового коллектива - участие в расследовании несчастных случаев на производстве.
3.7. Информирование работников подразделения, в котором они являются уполномоченными, о выявленных нарушениях требований безопасности при проведении работ, состоянии условий и охраны труда на предприятии (в своих подразделениях), проведение разъяснительной работы в трудовом коллективе по вопросам охраны труда.
4. Права уполномоченных
Для выполнения, возложенных обязанностей уполномоченные по охране труда имеют право:
4.1. Контролировать соблюдение в подразделении, в котором они являются уполномоченными, законодательных и других нормативных актов об охране труда.
4.2. Проверять выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями и материалами расследования несчастных случаев.
4.3. Принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию средств труда.
4.4. Получать информацию от руководителей и иных должностных лиц своих подразделений и предприятия о состоянии условий и охраны труда, происшедших несчастных случаях на производстве.
4.5. Предъявлять требования к должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников.
4.6. Выдавать руководителям подразделения обязательные к рассмотрению представления (приложение № 1) об устранении выявленных нарушений законодательных и иных нормативных актов по охране труда.
4.7. Обращаться в соответствующие органы с предложениями о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.
4.8. Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с ухудшением условий труда, нарушением законодательства об охране труда, обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда.
4.9. Вносить от лица комиссии по охране труда предложения о степени вины потерпевшего при смешанной ответственности сторон за несчастный случай для определения размера возмещения вреда, причиненного работнику увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей.
4.10. Защищать интересы пострадавшего от несчастного случая на производстве или получившего профессиональное заболевание при рассмотрении дел в суде и других государственных органах.
4.11. Участвовать в переговорах, проводимых на предприятии при заключении коллективного договора и соглашения по охране труда по вопросам, входящим в его компетенцию.
5. Гарантии прав деятельности уполномоченных
5.1. Работодатель обязан создавать необходимые условия для работы уполномоченных, по охране труда, для чего:
- предоставляет им не менее двух часов в неделю оплачиваемое время для осуществления возложенных на них обязанностей;
- обеспечивает необходимой законодательной, нормативной и справочной документацией, правилами и инструкциями по охране труда;
- проводит обучение вновь избранных уполномоченных по специальной программе на своем предприятии или на курсах за счет предприятия.
5.2. Уполномоченным по охране труда выдается удостоверение установленного образца (приложение № 2).
5.3. Правовые гарантии деятельности уполномоченного по охране труда на предприятии содержатся в Кодексе законов о труде Российской Федерации, Основах законодательства Российской Федерации об охране труда, Законе Республики Коми "Об охране труда" и других нормативных актах.
5.4. Дополнительные социальные гарантии уполномоченных по охране труда устанавливаются коллективным договором или совместным решением работодателя и профсоюзов или иных представительных органов работников, в том числе:
- уполномоченный профсоюзного комитета по охране труда не может быть уволен или переведен на другую работу без согласования с профсоюзным комитетом, а также не может быть уволен в течение двух лет после его переизбрания;
- за активную и добросовестную работу, способствующую предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, улучшению условий труда на рабочих местах уполномоченный по охране труда по решению профсоюзного комитета или представительного органа коллектива предприятия может быть материально и морально поощрен из средств предприятия или профсоюзного комитета.
5.5. Работодатель и должностные лица за нарушение прав уполномоченного по охране труда или воспрепятствование его законной деятельности несут ответственность в порядке установленном законодательством.
Приложение № 1
к Положению
по организации работы
уполномоченного (доверенного) лица
по охране труда профессионального
союза или трудового коллектива
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
УПОЛНОМОЧЕННОГО (ДОВЕРЕННОГО) ЛИЦА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
________________(число, месяц, год) ___________ № (рег. ном.)
Кому_________________________________________________________
(должность, Ф., И., О.)
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
В соответствии с_____________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
(наименование законодательных и иных нормативных правовых
_____________________________________________________________
актов по охране труда)
предлагаю устранить следующие нарушения требований:
Уполномоченный
(доверенное) лицо
по охране труда ____________________ ____________________
(дата, подпись) (И., О., Фамилия)
Представление получил _______________________________________
(дата, подпись)
Приложение № 2
к Положению
по организации работы
уполномоченного (доверенного) лица
по охране труда профессионального
союза или трудового коллектива
лицевая сторона
УДОСТОВЕРЕНИЕ
УПОЛНОМОЧЕННОГО (ДОВЕРЕННОГО) ЛИЦА
ПО ОХРАНЕ ТРУДА
_____________________________________________________________
внутренняя сторона, левая часть
_____________________________________________________________
(наименование предприятия, учреждения, организации)
_____________________________________________________________
(фамилия,
_____________________________________________________________
имя, отчество)
является уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда
__________________________________
(подпись руководителя предприятия)
Печать Действителен до:
_____________________199___ года
Предъявитель удостоверения имеет право проверять состояние охраны труда в ___________________________________________________
(наименование подразделения)
и выдавать их руководителям обязательные к рассмотрению представления об устранении выявленных нарушений требований нормативных актов по охране труда.
Примечания. 1. Рекомендуемый размер удостоверения в сложенном виде 90 х 65 мм.
2. Размер фотокарточки 3 х 4 см с уголком для печати.
