Законодательство
Республики Коми

Воркутинский р-н
Вуктыльский р-н
Ижемский р-н
Интинский р-н
Княжпогостский р-н
Койгородский р-н
Коми республика
Корткеросский р-н
Печорский р-н
Прилузский р-н
Сосногорский р-н
Сыктывдинский р-н
Сыктывкар
Сысольский р-н
Удорский р-н
Усинский р-н
Усть-Вымский р-н
Усть-Куломский р-н
Усть-Цилемский р-н
Ухтинский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ПОСТАНОВЛЕНИЕ Президиума ВС РК, Совмина РК от 09.08.1993 № 56-13
(ред. от 24.08.1993)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ В ОРГАНАХ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ"

Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.



Утратил силу в связи с изданием Указа Главы РК от 03.04.2000 № 140.
   ------------------------------------------------------------------

Утратил силу в части, касающейся государственных служащих (Указ Главы РК от 09.08.1994 № 82)
   ------------------------------------------------------------------

Действие документа распространялось на работников государственной инспекции по охране труда и государственной правовой инспекции труда распоряжением Главы РК от 29.06.1994 № 61-р.



ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА
РЕСПУБЛИКИ КОМИ

СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 августа 1993 г. № 56-13

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ В ОРГАНАХ
ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ

(в ред. Постановления Президиума ВС РК и Совмина РК
от 24.08.1993 № 57-2)

В целях стимулирования, повышения ответственности и социальной защищенности работников органов представительной и исполнительной власти Президиум Верховного Совета Республики Коми и Совет Министров Республики Коми постановляют:
1. Установить с 1 августа 1993 года для работников представительной и исполнительной власти (государственных служащих) ежемесячную надбавку за выслугу лет в размере от 10 до 40 процентов к должностному окладу в зависимости от стажа работы.
2. Утвердить Положение о порядке начисления и выплаты надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам органов представительной и исполнительной власти.
3. Руководителям министерств, ведомств, председателям местных Советов, главам администраций городов и районов создать постоянно действующие комиссии по установлению трудового стажа работников, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет.
4. Выплаты надбавок за выслугу лет производить за счет соответствующих бюджетов.
5. Министерству финансов Республики Коми обеспечить выделение ассигнований на дополнение фонда оплаты труда в связи с введением настоящих надбавок.

Первый заместитель
Председателя
Верховного Совета
Республики Коми
И.КУЛАКОВ

Председатель
Совета Министров
Республики Коми
В.ХУДЯЕВ





Утверждено
Постановлением
Президиума
Верховного Совета
Республики Коми
и Совета Министров
Республики Коми
от 9 августа 1993 г. № 56-13

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ
ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ

(в ред. Постановления Президиума ВС РК и Совмина РК
от 24.08.1993 № 57-2)

   ------------------------------------------------------------------

Действие Положения распространено на работников Комитета по управлению дорогами РК Постановлением Президиума ВС РК от 21.12.1993 № 61-15.
   ------------------------------------------------------------------


I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам органов представительной и исполнительной власти.
1.2. Ежемесячные надбавки за выслугу лет устанавливаются в следующих размерах к окладу:
10 процентов при стаже работы свыше 5 лет
15 процентов при стаже работы свыше 10 лет
20 процентов при стаже работы свыше 15 лет
25 процентов при стаже работы свыше 20 лет
30 процентов при стаже работы свыше 25 лет
40 процентов при стаже работы свыше 30 лет
1.3. Выплата указанных надбавок производится независимо от выплаты процентных надбавок за непрерывный стаж работы лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
1.4. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

II. Исчисление стажа работы, дающего
право на получение надбавок за выслугу лет

2.1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается общий стаж работы:
а) в органах представительной, исполнительной, судебной власти, правоохранительных органах и общественных организациях на должностях руководителей и специалистов;
б) в учреждениях, организациях и на предприятиях всех форм собственности на должностях руководителей и специалистов;
(п. "б" в ред. Постановления Президиума ВС РК и Совмина РК от 24.08.1993 № 57-2)
в) в научных и учебных заведениях на должностях руководителей и специалистов.
2.2. В стаж работы, дающий право на получение надбавок за выслугу лет, также включается время:
а) действительной срочной военной службы;
б) обучения в учебных заведениях системы повышения квалификации и переподготовки кадров с отрывом от работы;
в) частично оплачиваемого отпуска и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком в пределах сроков, установленных законодательством;
г) нахождения на действительной военной службе лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы по возрасту, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья в запас или отставку, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы и днем поступления на работу в систему государственного управления не превышает шести месяцев.
2.3. В стаж работы, дающий право на получение надбавок за выслугу лет, не засчитывается трудовая деятельность в должностях, с которых работник уволен за виновные действия в соответствии с действующим законодательством.

III. Порядок установления стажа работы, дающего
право на получение надбавок за выслугу лет

3.1. Стаж работы для выплаты надбавок за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа, дающего право на получение надбавок. Состав комиссии утверждается руководителем представительного и исполнительного органа, министерства, комитета, управления, ведомства.
3.2. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.
3.3. Комиссия составляет на каждого работника справку по определению трудового стажа для выплаты надбавок за выслугу лет, которая приобщается к личному делу работника. Решение комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом, который передается в бухгалтерию для начисления надбавок за выслугу лет.
Жалобы на решение комиссии рассматриваются аналогичной комиссией вышестоящей организации, решение которой является окончательным.

IV. Начисление и выплата ежемесячных
надбавок за выслугу лет

4.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет каждому работнику определяется исходя из должностного оклада без учета других доплат и надбавок, пропорционально отработанному времени и выплачивается одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка начисляется на должностной оклад по основной работе.
Надбавка за выслугу лет входит в состав заработка, на которую начисляются ежемесячно районные коэффициенты и северные надбавки.
4.2. Надбавка за выслугу лет учитывается при исчислении среднего заработка (во всех случаях), сохраняемого за работником в соответствии с действующим законодательством (за время отпуска, за период нетрудоспособности, при назначении государственных пенсий и др.).
4.3. Последующее начисление и выплата вновь установленных надбавок производится по мере наступления стажа работы, дающего право на увеличение размера надбавки за выслугу лет (если документы о стаже находятся в учреждении), или со дня представления таких документов.
При наступлении у работника права на изменение размера надбавки за выслугу лет в период пребывания его в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата новой надбавки производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.
4.4. Выплата вновь начисленной надбавки может производиться бухгалтерией только на основании приказа руководителя учреждения с наступлением срока увеличения размера надбавки за выслугу лет.
4.5. При увольнении работников выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет производится при окончательном расчете.
4.6. Настоящее Положение не распространяется на временных работников, лиц, работающих по совместительству, а также на работников министерств и ведомств, которым ведомственными актами установлена выплата стажевых надбавок.





Приложение
(образец)

СПРАВКА
__________________________________________________
(наименование учреждения, организации)
Управление (отдел)________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)

Год рождения____________________________
Занимаемая должность
по штатному расписанию____________________________________________
   ----------T------------T------------T----------------------------¬

¦ Число ¦ Месяц ¦ Год ¦ Работа по должности ¦
¦ ¦ ¦ ¦ в прошлые годы ¦
+---------+------------+------------+----------------------------+
¦ ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦ ¦
L-----------------------------------------------------------------

Трудовой стаж выплаты ежемесячных надбавок за стаж работы по
специальности по состоянию на_____________________________________
__________________________________________________________________

Председатель комиссии:
Члены комиссии:
Секретарь комиссии:
С решением комиссии ознакомлен____________________________________
личная подпись
"______" _________________19 г.


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru