ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совмина РК, Совета Коми республиканской федерации профсоюзных организаций, Союза предпринимателей РК от 18.01.1993 № 13
"О ГЕНЕРАЛЬНОМ СОГЛАШЕНИИ ПО СОЦИАЛЬНО - ЭКОНОМИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, СОВЕТОМ КОМИ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И СОЮЗОМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ НА 1993 ГОД"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ТРЕХСТОРОННЕЙ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Указа Главы РК от 22.05.1997 № 133.
СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
СОВЕТ КОМИ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
СОЮЗ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 января 1993 г. № 13
О ГЕНЕРАЛЬНОМ СОГЛАШЕНИИ ПО СОЦИАЛЬНО - ЭКОНОМИЧЕСКИМ
ВОПРОСАМ МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
СОВЕТОМ КОМИ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ И СОЮЗОМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ НА 1993 ГОД
Во исполнение Указов Президента Российской Федерации от 15 ноября 1991 г. № 212 и от 24 января 1992 г. № 45 и в целях развития социального партнерства в области социально - трудовых отношений, разрешения трудовых конфликтов, координации усилий в области экономики, занятости населения, обеспечения социальных гарантий гражданам, роста доходов трудящихся по мере стабилизации экономики, реализации социально - экономических программ Совет Министров Республики Коми, совет Коми республиканской федерации профсоюзных организаций и Союз предпринимателей Республики Коми постановляют:
1. Утвердить Генеральное соглашение по социально - экономическим вопросам между Правительством Республики Коми, советом Коми республиканской федерации профсоюзных организаций и Союзом предпринимателей Республики Коми на 1993 год (прилагается).
2. Утвердить Положение о трехсторонней республиканской комиссии по рассмотрению и заключению Генерального и отраслевых тарифных соглашений на 1993 год (прилагается).
3. Для осуществления мероприятий и программ по социально - экономическим вопросам Генерального соглашения на 1993 год и организации работы организовать на паритетных началах трехстороннюю республиканскую комиссию (прилагается).
4. Управлению Делами Совета Министров Республики Коми, совету Коми республиканской федерации профсоюзных организаций и Союзу предпринимателей Республики Коми в месячный срок разработать план мероприятий по выполнению обязательств, предусмотренных Генеральным соглашением, и представить их на рассмотрение трехсторонней республиканской комиссии.
5. Контроль за ходом выполнения Генерального соглашения возложить на Президиумы каждой из сторон и трехстороннюю республиканскую комиссию по регулированию социально - трудовых отношений. Оперативный контроль за проведением текущей работы возложить на Министерство труда Республики Коми и Госкомэкономику Республики Коми.
Председатель
Совета Министров
Республики Коми
В.ХУДЯЕВ
Председатель
совета Коми республиканской федерации
профсоюзных организаций
В.ТОРЛОПОВ
Председатель
Союза предпринимателей
Республики Коми
В.ЛИПАТНИКОВ
Утверждено
Постановлением
Совета Министров
Республики Коми,
совета
Коми республиканской федерации
профсоюзных организаций,
Союза
предпринимателей
Республики Коми
от 18 января 1993 г. № 13
ГЕНЕРАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
ПО СОЦИАЛЬНО - ЭКОНОМИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ МЕЖДУ
ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, СОВЕТОМ КОМИ
РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
И СОЮЗОМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ РЕСПУБЛИКИ
КОМИ НА 1993 ГОД
Настоящее Соглашение устанавливает общие принципы согласованного проведения социально - экономической политики, определяющей основные направления сотрудничества и взаимные обязательства Правительства Республики Коми, совета Коми республиканской федерации профсоюзных организаций, Союза предпринимателей Республики Коми в области экономики, занятости населения, обеспечения социальных гарантий гражданам, роста доходов трудящихся по мере стабилизации экономики, реализации социально - экономических программ.
1. Меры по стабилизации социально - экономического
положения Республики Коми
1. Обеспечивают разработку и реализацию мер по ограничению спада производства в базовых отраслях хозяйства Республики Коми.
2. Обеспечивают приоритетные условия для деятельности товаропроизводителей как на селе, так и в промышленности, содействуют росту производительности труда и использованию рабочего времени.
3. Предусматривают меры государственной поддержки трудовым коллективам, простаивающим из-за отсутствия сырья или временной неплатежеспособности.
4. Принимают конкретные меры с главами администраций по выполнению постановлений Правительства Российской Федерации от 21 марта 1992 г. № 185 "О мерах государственной поддержки экономики и социальной сферы Коми ССР" и Совета Министров Коми ССР от 25 мая 1992 г. № 237 "О дополнительных мерах по стимулированию индивидуального жилищного строительства" в части льгот индивидуальным застройщикам.
5. Рассматривают и решают вопросы о льготном кредитовании межнавигационных запасов древесины и сезонной поставки отдельных видов продукции.
6. Сохраняют на 1993 год дотации для всех сельскохозяйственных товаропроизводителей на сельскохозяйственную продукцию, поставляемую в государственные ресурсы, с учетом индекса роста цен на промышленные товары, поставляемые сельскому хозяйству.
7. Оказывают содействие по укреплению платежной дисциплины на территории республики. Принимают меры по ускорению и развитию рынка ценных бумаг (акции, приватизационные чеки и т.д.).
8. Принимают меры по реализации республиканской программы приватизации.
2. Занятость населения и развитие рынка труда
1. В течение первого квартала 1993 г. определяют программу содействия занятости населения республики на 1993 год исходя из развития отраслей народного хозяйства и на случай чрезвычайных ситуаций.
2. Предусматривают в пределах сумм, поступающих в республиканский бюджет, фонд занятости, средств предприятий, квотирование и другие льготы на стимулирование работодателей, создающих дополнительные рабочие места для лиц с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда: молодежи, инвалидам, многодетным и одиноким матерям.
В необходимых случаях входят с предложениями в соответствующие Советы народных депутатов о предоставлении налоговых льгот.
3. Разрабатывают прогнозную оценку использования трудовых ресурсов в республике на 1993 год и масштабы высвобождения работников в разрезе городов, районов (первый квартал 1993 г.)
4. Решают вопросы размещения и трудоустройства прибывающих в республику беженцев с предоставлением им льгот и компенсаций, установленных Правительством Российской Федерации.
5. Определяют критерии массового высвобождения работников предприятий, организаций и учреждений.
3. Обеспечение роста доходов населения
1. Ежеквартально рассматривают и определяют прожиточный минимум.
2 Входят с предложениями в Верховный Совет Республики Коми по периодическому пересмотру минимального размера оплаты труда в зависимости от изменения минимального потребительского бюджета и норм потребления продовольственных и промышленных товаров.
Минимальный уровень оплаты труда в бюджетных организациях и учреждениях (дошкольных, медицинских и т.п.) принимается в качестве ориентира при установлении минимальных размеров заработной платы для аналогичных категорий работников рыночного сектора экономики при заключении коллективных договоров и других тарифных соглашений.
3. Вводят реформу системы пособий, доплат и социальных гарантий, концентрируя ее содержание прежде всего на социальной поддержке наименее обеспеченных граждан.
4. Обеспечивают своевременную выплату пенсий, пособий и компенсаций всем категориям граждан.
5. Не вводят каких-либо новых (дополнительно к установленным законодательством, действующим на момент заключения настоящего Соглашения) ограничений на прирост фондов потребления и оплаты труда работников.
6. С учетом инфляции и роста цен ежеквартально производят индексацию заработной платы.
7. Предусмотреть в бюджете Республики Коми средства для обеспечения планового финансирования в полном объеме расходов в бюджетной сфере по заработной плате с учетом введения Единой тарифной сетки.
4. Социальная защита населения
1. За счет республиканского бюджета, пенсионного и страхового фондов, доходов предприятий всех форм собственности и общественных организаций осуществляют мероприятия, предусмотренные программами "Социальная защита населения", "Забота", "Здоровье", "Детство", по материальной поддержке и социальной защите граждан, доходы которых ниже прожиточного минимума.
2. Предусматривают в республиканском бюджете на 1993 год дотации на коммунальные услуги, оказываемые непосредственно населению.
3. Разрабатывают механизм и порядок предоставления льгот жителям сельских районов, где основными являются водный и авиационный транспорт.
4. Обеспечивают в 1993 году гарантию на выплату пособий по государственному социальному страхованию:
а) по временной нетрудоспособности;
б) по беременности и родам;
в) при рождении ребенка;
г) на погребение;
д) по уходу за ребенком до 1,5 лет.
5. По путевкам профсоюзов обеспечивают социальным питанием малообеспеченных работников, пенсионеров, инвалидов и выделяют дополнительные средства из бюджета социального страхования на эти цели в соответствии с индексацией цен на продукты питания.
6. Направляют в санатории, дома и пансионы отдыха 20 тысяч человек, в санатории - профилактории - 45 тысяч человек.
Обеспечивают финансирование программ по оздоровлению детей, организацию их труда и отдыха в летний период на уровне не ниже 1992 года. Оказывают содействие предприятиям, организациям, ведомствам в решении этих вопросов на межправительственном уровне.
Не допускают закрытия или перепрофилирования в других целях ни одного стационарного оздоровительного лагеря.
7. Фонд социального страхования обеспечивает нормативное финансирование санаториев - профилакториев профсоюзов.
8. Вносят предложения по совершенствованию системы государственного социального страхования.
9. Оказывают бесплатную консультативную помощь населению по вопросам социального страхования.
10. Обеспечивают финансирование детских, юношеских спортивных школ и спортсооружений из средств государственного бюджета.
11. Разрабатывают меры дополнительной социальной защиты трудящихся бюджетных отраслей и коллективов предприятий, не подлежащих приватизации.
12. Изучают вопрос о повышении эффективности использования санаторно - курортных учреждений и мощностей строительных организаций предприятий республики в центральных и южных районах России.
13. Обеспечивают полное финансирование республиканской базовой программы обязательного медицинского страхования граждан.
5. Правовое обеспечение трудовых отношений и
социального партнерства
1. Стороны, заключающие соглашения и коллективные договоры, могут определять в них дополнительные, в сравнении с законодательством, социальные гарантии при найме и увольнении, обеспечении занятости, оплаты, режимов труда и отдыха, другим социально - экономическим вопросам, исходя из результатов производственно - хозяйственной деятельности и возможностей предприятий, а также материальные условия для обеспечения деятельности профессиональных союзов на предприятии, в учреждении, организации, в пределах имеющихся у них средств.
2. Включенные в Генеральное соглашение на 1993 год трудовые и социально - экономические гарантии являются минимальными и не могут быть занижены при заключении тарифных соглашений и коллективных договоров.
6. Охрана труда
1. В развитие основ законодательства Российской Федерации "Об охране труда в Российской Федерации" внести в первом квартале 1993 г. на рассмотрение Верховного Совета Республики Коми проект Закона "Об охране труда в Республике Коми".
2. Проводят государственную политику, определяют функции и координируют деятельность министерств, ведомств, других органов государственного и хозяйственного управления, а также органов государственного контроля и надзора в области охраны труда.
Управляют охраной труда на предприятиях и осуществляют контроль за их деятельностью по обеспечению здоровых и безопасных условий труда трудящихся.
3. Обеспечивают правовую и социальную защиту трудящихся, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда на предприятиях, независимо от форм собственности.
4. Организуют проведение аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях и добиваются выполнения мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.
5. В целях повышения персональной ответственности руководителей и главных специалистов министерств, ведомств, объединений, ассоциаций и т.д. по вопросам охраны труда во втором полугодии 1993 г. проводят их обучение и проверку знаний.
6. Разрабатывают в первом полугодии 1993 г. при участии представительных организаций трудящихся, предпринимателей, научно - исследовательский, производственных и общественных объединений республиканскую программу по улучшению условий труда, предусмотрев в ней одним из приоритетных направлений высвобождение женщин с тяжелых физических работ и работ с вредными условиями труда.
7. Экологическая безопасность
Совет Министров Республики Коми, совет Коми республиканской федерации профсоюзных организаций, Союз предпринимателей Республики Коми (через свои структуры) совместными усилиями обеспечивают решение экологических проблем и осуществляют финансирование неотложных мер в соответствии с экологическими программами и планами, скорректированными и утвержденными на 1993 год.
Совет Министров Республики Коми:
1. При формировании бюджета Республики Коми на 1993 год отдельной строкой выделяет средства на реализацию программ "Экология-2005", "Чистая Печора", "Республиканская программа радиоэкологического и радиационного обследования окружающей среды с оценкой доз внешнего и внутреннего облучения от естественных и искусственных источников облучения".
Приступает к реализации раздела программы "Оценка радиационного состояния воздушной среды жилых и производственных помещений городов республики (программа "Родон")", выделив необходимые средства на приобретение оборудования (в т.ч. в инвалюте) и проведение работ.
2. Требует от министерств, ведомств, предприятий и организаций, работающих на территории республики, независимо от форм собственности, обеспечить в полном объеме финансирование и реализацию мер по ликвидации негативных последствий их деятельности.
3. Разрабатывает и вводит в течение 1993 года плату за использование биологических ресурсов, совершенствует систему взимания платы за использование невозобновляемых природных ресурсов.
4. В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Коми от 30 ноября 1992 г. № 493 "О требованиях инициативной группы по проведению референдума в Республике Коми" принимает конкретные меры по созданию, развитию и охране государственного природного национального парка Республики Коми.
5. Совместно с администрациями Архангельской области и Ненецкого автономного округа создает межрегиональный координационный совет для разработки конкретных мер, направленных на сохранение и воспроизводство уникального стада атлантического лосося, воспроизводящегося на территории Республики Коми.
6. Организует совместно с министерствами и ведомствами разработку кадастров природных ресурсов.
7. В течение 1993 года решает вопрос об изъятии у министерств и ведомств - природопользователей функций государственного контроля за состоянием и использованием природных ресурсов, поручив их выполнение Госкомприроде Республики Коми.
Совет Коми республиканской федерации
профсоюзных организаций
Участвует в экспертизе проектов, разработке и реализации профилактических мероприятий по сохранению окружающей среды и обеспечению здоровья населения.
Союз предпринимателей Республики Коми
(через свои структуры):
1. Дает предложения и вкладывает инвестиции в развитие инфраструктуры государственного природного национального парка Республики Коми.
2. Совместно с министерствами и ведомствами принимает участие в разработке и финансировании программы по утилизации отходов производства и вторичных ресурсов. Создает предприятия по переработке отходов.
3. Осуществляет на своих предприятиях контроль за загрязнением окружающей среды и в полном объеме компенсирует наносимый природе ущерб.
8. Социальное партнерство, ответственность
участников соглашения
1. Социальное партнерство основывается на принципах взаимного уважения и признания сторон в качестве законных представителей, доверия и паритетности, разграничения прав и обязанностей, разумного согласия сторон в обеспечении интересов трудящихся.
2. В основе реализации согласованных интересов сторон должны быть вопросы развития трехстороннего сотрудничества, содействия заключению тарифных, региональных соглашений и коллективных договоров, предотвращения трудовых конфликтов и забастовок, обеспечения контроля за ходом выполнения соглашения, определения мер ответственности участников соглашения.
9. Механизм реализации Генерального соглашения
1. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня подписания его сторонами и действует в течение 1993 года.
2. В месячный срок после подписания соглашения каждая из сторон разрабатывает комплекс мер, необходимых для выполнения совместно взятых на себя обязательств, представляет из на рассмотрение республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений, которые после одобрения прилагаются к настоящему Соглашению.
3. В развитие Соглашения могут разрабатываться приложения и протокол, конкретизирующие его отдельные положения и являющиеся неотъемлемой частью Генерального соглашения.
4. Изменения и дополнения в Соглашение вносятся по решению республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений.
5. Контроль за ходом выполнения Соглашения, разрешение разногласий, возникающих в ходе его выполнения, осуществляет республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально - трудовых отношений.
6. Генеральное соглашение обязательно для исполнения органами республиканского управления, профсоюзными организациями, входящими в республиканскую федерацию, и структурными подразделениями Союза предпринимателей Республики Коми.
Настоящее Соглашение открыто для присоединения (с подтверждением в письменном виде) иных объединений профсоюзов и предпринимателей (работодателей).
7. Коллективные переговоры о заключении Генерального соглашения на 1994 год будут начаты не позднее 1 октября 1993 г.
Каждая из сторон, подписавших Соглашение, признает ответственность за реализацию взятых обязательств в пределах своих полномочий и обязуется сотрудничать в их обеспечении, разрешении возникающих проблем на принципах согласия, уступок или договоренностей.
Стороны пришли к согласию, что республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально - трудовых отношений регулярно рассматривает ход реализации положений настоящего Генерального соглашения и систематически информирует население республики о результатах его выполнения через средства массовой информации.
В течение срока действия Генерального соглашения при условии его выполнения профсоюзные организации республиканской федерации воздерживаются от объявления забастовок по вопросам настоящего Соглашения, а работодатели (предприниматели) от проведения массовых увольнений работников и остановок предприятий.
Утверждено
Постановлением
Совета Министров
Республики Коми,
совета
Коми республиканской федерации
профсоюзных организаций,
Союза
предпринимателей
Республики Коми
от 18 января 1993 г. № 13
ПОЛОЖЕНИЕ
О ТРЕХСТОРОННЕЙ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ КОМИССИИ ПО
РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ
1. Общие положения
1. Трехсторонняя республиканская комиссия (в дальнейшем комиссия) создается в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 24 января 1992 г. № 45 "О создании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений".
Комиссия руководствуется в своей деятельности законодательными и иными нормативными актами Российской Федерации, Республики Коми и настоящим Положением.
2. Персональный состав комиссии определяется при соблюдении принципов паритетного представительства, равноправия и взаимной ответственности сторон социального партнерства - представителей Правительства Республики Коми, совета Коми республиканской федерации профсоюзных организаций и Союза предпринимателей Республики Коми.
2. Цели и задачи комиссии
3. Целью комиссии является содействие проведению социально - экономических реформ и обеспечение гражданского согласия, достигаемого посредством создания действенной системы социального партнерства с учетом экономических и социальных интересов работников наемного труда, предпринимателей (работодателей), населения Республики Коми.
4. Задачи комиссии:
подготовка проекта Генерального соглашения;
содействие в работе отраслевых (тарифных) комиссий;
выявление причин возникновения конфликтных ситуаций в трудовых отношениях и их урегулирование;
проведение предварительных трехсторонних консультаций по обсуждению проектов нормативных актов Республики Коми экономического и социально - трудового характера.
3. Права комиссии
5. Для достижения целей и задач комиссия наделяется правами:
осуществлять взаимодействие с профсоюзными и другими уполномоченными трудовых коллективов, представительных органов, Союза предпринимателей, государственных структур по экономическим и социальным проблемам и разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов);
принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию для обязательного исполнения сторонами, заключившими Соглашение;
осуществлять контроль за выполнением условий Генерального соглашения;
вносить предложения о приостановлении или отмене действия решений органов государственного управления, профсоюзных органов, объединений предпринимателей (работодателей), а также предприятий, учреждений и организаций, независимо от форм собственности, связанных с возможностью возникновения трудовых конфликтов;
привлекать к работе по разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов) членов Правительства, работников министерств, ведомств, объединений, предприятий, организаций, органов профсоюзов, экспертов;
вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивших выполнения достигнутых соглашений и решений.
4. Порядок деятельности комиссии
6. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы и с учетом необходимости решения возникающих неотложных проблем.
7. Заседание комиссии правомочно при наличии не менее двух третей членов комиссии (или их заместителей) от каждой из сторон.
8. Решение по всем вопросам, рассматриваемым комиссией, принимается на основе консенсуса при условии, что каждая из сторон приняла решение двумя третями голосов от присутствующих членов комиссии.
9. При непринятии комиссией решения по отдельным проблемам каждая из сторон может создавать рабочие группы с привлечением экспертов.
10. В случае отсутствия члена комиссии по уважительной причине в ее работе принимает участие его постоянный заместитель с правом решающего голоса.
5. Статус председателя комиссии
11. Председатель комиссии:
организует деятельность комиссии, ее рабочих групп по выполнению Генерального и отраслевых соглашений;
обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;
принимает согласованное со сторонами решение об участии в заседаниях Правительства Республики Коми представителей профсоюзных органов, Союза предпринимателей Республики Коми;
привлекает с согласия комиссии представителей периодической печати, радио, телевидения для информирования населения о проводимой работе.
6. Статус члена комиссии
12. Член комиссии в своей практической работе руководствуется настоящим Положением.
13. Для выполнения возложенных обязанностей член комиссии (его заместитель) имеет право:
обращаться в органы государственного управления, профсоюзные органы, Союз предпринимателей и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов не позднее двухнедельного срока;
знакомиться с соответствующими нормативами, информационными и справочными материалами.
14. Член комиссии, уполномоченный соответствующей стороной, с согласия Правительства может принять участие в заседаниях Правительства Республики Коми.
Утвержден
Постановлением
Совета Министров
Республики Коми,
совета
Коми Республиканской федерации
профсоюзных организаций,
Союза
предпринимателей
Республики Коми
от 18 января 1993 г. № 13
СОСТАВ
ЧЛЕНОВ ТРЕХСТОРОННЕЙ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ КОМИССИИ
ПО КОНТРОЛЮ ЗА ГЕНЕРАЛЬНЫМ И ОТРАСЛЕВЫМИ СОГЛАШЕНИЯМИ
НА 1993 ГОД
Указом Главы РК от 13.03.1995 № 132 внесены изменения в состав республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений путем включения в нее Каракчиева А.А. - первого заместителя Главы РК, Князеву Г.А. - первого заместителя министра экономики РК, Вишиевского Ю.Л. - председателя федерации профорганизаций работников угольной промышленности г. Воркуты, исключив Худяева В.И., Курлыгину А.Ф., Молчанова В.А. и Степанова А.С.
Худяев В.И. - Председатель Совета Министров Республики
Коми (председатель комиссии)
Гвоздарев О.А. - министр труда Республики Коми (зам.
председателя комиссии)
Орехов В.Б. - зам. председателя совета Коми
республиканской федерации профсоюзных
организаций (зам. председателя комиссии)
Худяев В.С. - исполнительный директор Союза
предпринимателей (работодателей) Республики
Коми (зам. председателя комиссии)
Члены комиссии:
Захаров А.В. - министр финансов Республики Коми
Меркулов Ф.М. - министр социальной защиты населения
Республики Коми
Курлыгина А.Ф. - зам. председателя Госкомэкономики Республики
Коми
Силонов П.И. - начальник отдела трудовых отношений
Министерства труда Республики Коми
(секретарь комиссии)
Онучин А.П. - председатель рескома профсоюза рабочих
лесной, бумажной и деревообрабатывающей
промышленности
Жилин Г.В. - председатель рескома профсоюза работников
культуры
Яковлев Н.Я. - председатель рескома профсоюза рабочих
нефтяной и газовой промышленности
Лобанов Ю.А. - председатель рескома профсоюза работников
агропромышленного комплекса
Пестов С.В. - генеральный директор АО "Алекс"
Елизаров Ю.Г. - директор Южных электрических сетей
Ващук А.Н. - директор Ухтинского молочного завода
Сидоров И.А. - директор АО "СПОГАТ"
Степанов А.С. - председатель совета директоров объединения
"Воркутауголь"
Молчанов В.А. - председатель совета федерации
профорганизаций угольщиков г. Воркуты
Потолицын В.А. - зам. председателя Верховного Совета
Республики Коми (по согласованию)
