ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации МО "Усть-Вымский район" от 08.09.2005 № 491
(ред. от 05.09.2008)
"О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ РЕШЕНИЯ СОВЕТА МО "УСТЬ-ВЫМСКИЙ РАЙОН" ОТ 27.12.2004 № 16/3-158 "О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ" И ЯВЛЯЮЩИХСЯ РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
(вместе с "ПОРЯДКОМ ОПЛАТЫ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНО И СТОИМОСТИ ПРОВОЗА БАГАЖА ЛИЦАМ, ПРОЖИВАЮЩИМ НА ТЕРРИТОРИИ МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ" И ЯВЛЯЮЩИМСЯ РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ", "ПОРЯДКОМ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПЕРЕЕЗДОМ, ЛИЦАМ, ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ О РАБОТЕ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ" И ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ", И ПРИБЫВШИМ В СООТВЕТСТВИИ С ЭТИМИ ДОГОВОРАМИ К МЕСТУ РАБОТЫ, И РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ", В СЛУЧАЕ ПЕРЕЕЗДА К НОВОМУ МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА В СВЯЗИ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Вперед", № 115, 20.09.2005.
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"УСТЬ-ВЫМСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 сентября 2005 г. № 491
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ РЕШЕНИЯ СОВЕТА МО "УСТЬ-ВЫМСКИЙ
РАЙОН" ОТ 27.12.2004 № 16/3-158 "О ГАРАНТИЯХ
И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ
МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ" И ЯВЛЯЮЩИХСЯ РАБОТНИКАМИ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
(в ред. Постановлений администрации муниципального района
"Усть-Вымский" от 11.05.2007 № 262, от 09.11.2007 № 628,
от 05.12.2007 № 685, от 05.09.2008 № 372)
Во исполнение решения Совета МО "Усть-Вымский район" от 27.12.2004 № 16/3-158 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории МО МР "Усть-Вымский" и являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета МО МР "Усть-Вымский" постановляю:
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Усть-Вымский" от 11.05.2007 № 262)
1. Утвердить Порядок оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и стоимости провоза багажа лицам, проживающим на территории МО МР "Усть-Вымский" и являющимся работниками организаций, финансируемых из бюджета МО МР "Усть-Вымский", согласно приложению № 1;
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Усть-Вымский" от 11.05.2007 № 262)
Порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных на территории МО МР "Усть-Вымский" и финансируемых из бюджета МО МР "Усть-Вымский", и прибывшим в соответствии с этими договорами к месту работы, и работникам организаций, финансируемых из бюджета МО МР "Усть-Вымский", в случае переезда к новому месту жительства в связи с расторжением трудового договора согласно приложению № 2.
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Усть-Вымский" от 11.05.2007 № 262)
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя администрации МР "Усть-Вымский" по социальным вопросам Просужих А.А.
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Усть-Вымский" от 11.05.2007 № 262)
3. Настоящее Постановление подлежит официальному опубликованию в районной газете "Вперед".
И.о. главы администрации
Г.ПЛЕТЦЕР
Приложение № 1
к Постановлению
главы администрации
МО "Усть-Вымский район"
от 8 сентября 2005 г. № 491
ПОРЯДОК
ОПЛАТЫ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА
И ОБРАТНО И СТОИМОСТИ ПРОВОЗА БАГАЖА ЛИЦАМ, ПРОЖИВАЮЩИМ
НА ТЕРРИТОРИИ МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ" И ЯВЛЯЮЩИМСЯ РАБОТНИКАМИ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
(в ред. Постановления администрации муниципального района
"Усть-Вымский" от 05.09.2008 № 372)
1. Настоящий Порядок, разработанный в соответствии с решением Совета МО "Усть-Вымский район" "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории МО МР "Усть-Вымский" и являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета МО МР "Усть-Вымский", регулирует вопросы предоставления компенсации расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов лицам, проживающим на территории МО МР "Усть-Вымский", являющимся работниками организаций, финансируемых из бюджета МО МР "Усть-Вымский" (далее - работники), и неработающим членам их семей (мужу, жене, несовершеннолетним детям (в том числе усыновленным), фактически проживающим с работником.
2. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов (далее - компенсация) назначается и выплачивается работнику по основному месту работы.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа неработающим членам семьи работника производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него) в период нахождения работника в отпуске.
Право на компенсацию расходов за первый и второй год работы возникает у работника организации одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.
В дальнейшем у работника организации возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации, начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.
Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у неработающих членов семьи работника организации возникает одновременно с возникновением такого права у работника организации.
3. Компенсация расходов является целевой выплатой. Средства, выплачиваемые в качестве компенсации расходов, не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на компенсацию.
4. Назначение и выплата компенсации работнику осуществляется работодателем (организацией, финансируемой из бюджета МО МР "Усть-Вымский") (далее - работодатель) в случае, если работник находился:
в ежегодном оплачиваемом отпуске, в том числе ежегодном оплачиваемом отпуске с последующим увольнением;
в отпуске по беременности и родам;
в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
в отпуске без сохранения заработной платы.
5. При переходе из одной организации в другую (за исключением увольнения за виновные действия) работник имеет право на получение компенсации по новому месту работы с учетом периода его непрерывной работы по предыдущему месту работы, если он не воспользовался этим правом по предыдущему месту работы. Основанием для назначения и выплаты компенсации по новому месту работы является соответствующая справка с предыдущего места работы.
6. Компенсация назначается и выплачивается исходя из фактической стоимости проезда, но не свыше стоимости проезда воздушным транспортом - в салонах "эконом-класса", железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорых фирменных поездов, водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы, автомобильным транспортом - в автобусах с мягкими откидными сиденьями.
В случае, если представленные работником организации документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено настоящим пунктом Порядка, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной настоящим Постановлением категорией проезда, выданной работнику (неработающим членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом (далее - транспортная организация), на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.
7. При проезде к месту использования отпуска и обратно несколькими видами транспорта работнику компенсируется общая сумма расходов на оплату проезда в пределах норм, установленных пунктом 6 настоящего Порядка.
В стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно работника и неработающих членов его семьи и стоимость провоза багажа включаются и подлежат оплате расходы за пользование постельными принадлежностями, обязательные страховые сборы, услуги по предварительной продаже (бронированию) билетов, за исключением дополнительных услуг (доставка билетов на дом, сбор за сданный билет, стоимость справок транспортных организаций о стоимости проезда, сборы посреднических организаций за сервисное обслуживание по продаже билетов, сборы за пребывание в залах ожидания повышенной комфортности и другие).
8. При отсутствии, в том числе утере проездных документов компенсация назначается и выплачивается по наименьшей стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно кратчайшим путем (на основании справки транспортной организации о наименьшей стоимости проезда) только при наличии документов, подтверждающих пребывание работника в месте использования отпуска (справки, подтверждающие пребывание в месте использования отпуска, счета гостиниц, отрывной талон к санаторно-курортной, туристической путевке, иные подтверждающие документы):
а) при наличии железнодорожного сообщения - по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда;
б) при наличии только воздушного сообщения - по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса;
в) при наличии только морского или речного сообщения - по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения;
г) при наличии только автомобильного сообщения - по тарифу автобуса общего типа.
9. Компенсация расходов при проезде работника и неработающих членов его семьи к месту использования отпуска и обратно личным транспортом производится при документальном подтверждении пребывания работника и неработающих членов его семьи в месте использования отпуска в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не свыше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования.
10. Если работник использует отпуск в нескольких местах отдыха, то ему компенсируются расходы на оплату проезда только до одного избранного им места отдыха, а также расходы на оплату обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленным пунктом 6 настоящего Порядка категориями проезда, выданной транспортной организацией, но не более фактически произведенных расходов. Остановка работника в пункте по маршруту прямого следования к месту использования отпуска и обратно не является вторым местом отдыха работника независимо от продолжительности остановки работника в данном пункте. Под маршрутом прямого следования к месту использования отпуска и обратно для целей настоящего Порядка понимается прямое беспересадочное сообщение либо кратчайший маршрут с наименьшим количеством пересадок от места отправления до конечного пункта на выбранных работником видах транспорта.
11. При выезде в отпуск за пределы Российской Федерации расходы на оплату стоимости проезда к месту использования и обратно возмещаются исходя из стоимости проезда при следовании к месту использования отпуска до границы Российской Федерации и обратно от границы Российской Федерации при предоставлении работником:
- либо справки соответствующей транспортной организации о коэффициенте и стоимости проезда до границы Российской Федерации и справки организации, осуществляющей свою деятельность на рынке туристических услуг, о стоимости проезда и провоза багажа в пределах Российской Федерации по маршруту следования до границы Российской Федерации;
- либо проездных документов и справки соответствующей транспортной организации о коэффициенте и стоимости проезда до границы Российской Федерации.
12. Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно предоставляется работником не позднее, чем за 2 недели до начала отпуска. В заявлении указываются:
а) фамилии, имена, отчества неработающих членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов, с приложением копий документов, подтверждающих степень родства (свидетельства о заключении брака, о рождении, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства или о перемене фамилии), справки о совместном проживании, копии трудовой книжки неработающего члена семьи;
б) даты рождения несовершеннолетних детей работника;
в) место использования отпуска работника и членов его семьи;
г) виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться;
д) маршрут следования;
е) примерная стоимость проезда.
13. Компенсация расходов производится организацией исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником организации заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.
Для окончательного расчета работник организации обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника организации и членов его семьи. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, работником организации представляются справки о стоимости проезда, выданные транспортной организацией.
Работник организации обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно.
Приложение № 2
к Постановлению
главы администрации
МО "Усть-Вымский район"
от 8 сентября 2005 г. № 491
ПОРЯДОК
КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПЕРЕЕЗДОМ, ЛИЦАМ,
ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ О РАБОТЕ В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
И ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ",
И ПРИБЫВШИМ В СООТВЕТСТВИИ С ЭТИМИ ДОГОВОРАМИ К МЕСТУ
РАБОТЫ, И РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ БЮДЖЕТА МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ", В СЛУЧАЕ ПЕРЕЕЗДА
К НОВОМУ МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА В СВЯЗИ С РАСТОРЖЕНИЕМ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(в ред. Постановления администрации муниципального района
"Усть-Вымский" от 11.05.2007 № 262)
1. Настоящий Порядок, разработанный в соответствии с решением Совета МО "Усть-Вымский район" "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории МО МР "Усть-Вымский" и являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета МО МР "Усть-Вымский", регулирует вопросы предоставления компенсации расходов, связанных с переездом (далее - компенсация транспортных расходов):
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Усть-Вымский" от 11.05.2007 № 262)
а) лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных на территории МО МР "Усть-Вымский" и финансируемых из бюджета МО МР "Усть-Вымский", и прибывшим в соответствии с этими договорами к месту работы из других регионов Российской Федерации;
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Усть-Вымский" от 11.05.2007 № 262)
б) работникам организаций, финансируемых из бюджета МО МР "Усть-Вымский", в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, а также членам их семей.
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Усть-Вымский" от 11.05.2007 № 262)
2. Лица, указанные в подпункте "а" пункта 1 настоящего Порядка, имеют право на компенсацию транспортных расходов в течение одного года со дня заключения работником трудового договора.
3. Лицам, указанным в пункте 1 настоящего Порядка (далее - работники), назначается и выплачивается компенсация транспортных расходов в пределах территории Российской Федерации, включающих следующие виды расходов:
а) оплата стоимости проезда любым видом транспорта (за исключением такси) работника и членов его семьи, которые переезжают к месту жительства работника, - по фактическим расходам;
б) оплата стоимости провоза багажа в универсальных контейнерах или оплата стоимости провоза имущества в отдельном вагоне, багажом или мелкой отправкой - по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом, и не свыше пяти тонн на семью;
в) оплата стоимости транспортных расходов по провозу багажа от прежнего места жительства до станции (пристани, порта) отправления и от станции (пристани, порта) назначения к новому месту жительства, а также оплата стоимости работ по погрузке и разгрузке контейнеров - по фактическим расходам при наличии подтверждающих документов.
Компенсация транспортных расходов назначается и выплачивается работнику по основному месту работы.
4. Не возмещаются расходы, связанные:
с хранением контейнера (багажа) на станции (пристани, в порту) назначения;
с провозом личного автомобильного транспорта, сельскохозяйственной техники, строительных материалов;
с добровольным страхованием личного имущества.
5. Для назначения и выплаты компенсации транспортных расходов работник представляет в организацию, финансируемую из бюджета МО МР "Усть-Вымский" (далее - организация), с которой заключен (расторгнут) трудовой договор, следующие документы:
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Усть-Вымский" от 11.05.2007 № 262)
1) письменное заявление о компенсации транспортных расходов с указанием способа ее выплаты (на счет в финансово-кредитном учреждении, транспортной организации, через кассу организации);
2) документы, подтверждающие расходы, связанные с проездом и провозом багажа (личного имущества):
а) проездные билеты, подтверждающие проезд и его стоимость;
б) транспортные накладные на провоз багажа в универсальных контейнерах или транспортные накладные на провоз багажа в отдельном вагоне, багажом или мелкой отправкой, подтверждающие вес багажа и стоимость по его провозу;
в) документы, подтверждающие оплату сборов за услуги железнодорожного транспорта, за исключением расходов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка;
3) счета-фактуры транспортных организаций на оплату транспортных расходов (представляются в случае частичной компенсации расходов по личному заявлению граждан на счет транспортной организации);
4) паспорта, свидетельства о рождении членов семьи работника, на которых назначается компенсация транспортных расходов (или их заверенные в установленном порядке копии).
6. При отсутствии документов, указанных в подпункте 2 пункта 5 настоящего Порядка, компенсация транспортных расходов по неподтвержденным расходам работнику не назначается.
7. По личному заявлению работника ему может быть произведена частичная компенсация транспортных расходов - расходов по провозу багажа при представлении документов, указанных в подпункте 1, подпунктах "б" и "в" подпункта 2, подпункте 4 пункта 5 настоящего Порядка.
По личному заявлению работника ему может быть произведена частичная компенсация транспортных расходов - расходов по провозу багажа (личного имущества) путем перечисления организацией указанной компенсации на счет транспортной организации при представлении документов, указанных в подпунктах 1, 3 и 4 пункта 5 настоящего Порядка.
Работник, воспользовавшийся правом частичной компенсации транспортных расходов - расходов по провозу багажа, обращающийся за компенсацией транспортных расходов в части возмещения расходов по проезду к месту жительства, представляет документы, указанные в подпункте 1 и подпунктах "а" и "в" подпункта 2 пункта 5 настоящего Порядка.
