ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации муниципального района "Усть-Вымский" от 28.08.2006 № 375
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ И СПЕЦИАЛИСТОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОБСЛУЖИВАНИЕ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Действие документа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2006 года (пункт 12 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 августа 2006 г. № 375
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ И СПЕЦИАЛИСТОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОБСЛУЖИВАНИЕ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
В целях упорядочения системы оплаты труда специалистов и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления муниципального района "Усть-Вымский", постановляю:
1. Утвердить размеры должностных окладов специалистов, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления муниципального района "Усть-Вымский" (далее также - специалисты по техническому обеспечению деятельности), согласно приложению.
2. Установить, что оплата труда рабочих по обслуживанию административных зданий органов местного самоуправления муниципального района "Усть-Вымский" (далее - рабочие по обслуживанию административных зданий) осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений.
3. Установить, что система оплаты труда специалистов по техническому обеспечению деятельности состоит из:
1) должностного оклада;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда - в размере до 100 процентов должностного оклада;
3) премии по результатам работы, размер которой определяется из результатов деятельности и максимальными размерами не ограничивается;
4) материальной помощи.
4. Установить, что система оплаты труда рабочих по обслуживанию административных зданий состоит из:
1) тарифной ставки (оклада) (далее - тарифная ставка);
2) премии по результатам работы, размер которой определяется из результатов деятельности и максимальными размерами не ограничивается;
3) материальной помощи.
5. Установить, что условия и порядок применения премии и материальной помощи специалистам по техническому обеспечению деятельности и рабочим по обслуживанию административных зданий устанавливаются руководителем органов местного самоуправления МР "Усть-Вымский".
6. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда специалистов по техническому обеспечению деятельности, рабочих по обслуживанию административных зданий сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов (тарифных ставок), предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда специалистам по техническому обеспечению деятельности - в размере двенадцати месячных должностных окладов;
2) премии по результатам работы - в размере трех месячных должностных окладов (тарифных ставок) с учетом установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Коми и настоящим Постановлением надбавок и коэффициентов к выплатам, входящим в систему оплаты труда;
3) материальной помощи - в размере двух месячных фондов заработной платы. Месячный фонд заработной платы для выплаты материальной помощи определяется из расчета месячного должностного оклада (тарифной ставки), установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Коми и настоящим Постановлением, надбавок и коэффициентов к выплатам, входящим в систему оплаты труда, в том числе районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
7. Фонд оплаты труда специалистов по техническому обеспечению деятельности, рабочих по обслуживанию административных зданий формируется за счет средств, предусмотренных настоящим Постановлением, а также за счет средств:
1) на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
2) на иные выплаты, предусмотренные в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.
8. Средства фонда оплаты труда специалистов по техническому обеспечению деятельности, рабочих по обслуживанию административных зданий могут перераспределяться между выплатами, предусмотренными настоящим Постановлением.
9. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете МР "Усть-Вымский" на соответствующий финансовый год.
10. Признать утратившим силу распоряжение главы администрации муниципального образования "Усть-Вымский район" от 23 сентября 2005 г. № 510-р "Об оплате труда специалистов и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления МО "Усть-Вымский район".
11. Рекомендовать городским, сельским поселениям установить соответствующие условия оплаты труда специалистам по техническому обеспечению деятельности, рабочим по обслуживанию административных зданий.
12. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2006 г.
13. Контроль за выполнением Постановления возложить на отдел финансов и бухгалтерского учета администрации МР "Усть-Вымский".
Глава МР "Усть-Вымский" -
Руководитель администрации района
М.МАХМУДОВ
Приложение
к Постановлению
главы МР "Усть-Вымский" -
руководителя администрации района
от 8 августа 2006 г. № 375
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОБСЛУЖИВАНИЕ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
--------------------------------------------T--------------------¬
¦ Наименование должности ¦Месячный должностной¦
¦ ¦ оклад (в рублях) ¦
+-------------------------------------------+--------------------+
¦Старшие: инспектор, статистик ¦ 1960 ¦
¦Заведующий: архивом, бюро ¦ ¦
+-------------------------------------------+--------------------+
¦Инспектор, статистик ¦ 1660 ¦
¦Заведующий: экспедицией, хозяйством,¦ ¦
¦складом ¦ ¦
¦Кассир, архивариус, делопроизводитель ¦ ¦
+-------------------------------------------+--------------------+
¦Секретарь-машинистка 1-й категории,¦ 1600 ¦
¦машинистка 1-й категории ¦ ¦
+-------------------------------------------+--------------------+
¦Секретарь-машинистка 2-й категории,¦ 1200 ¦
¦машинистка 2-й категории ¦ ¦
¦Секретарь руководителя, экспедитор, курьер ¦ ¦
L-------------------------------------------+---------------------
