ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы МО "Усть-Цилемский район" от 04.04.2006 № 201
"О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНО И СТОИМОСТИ ПРОВОЗА БАГАЖА ЛИЦАМ, ЯВЛЯЮЩИМСЯ РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МО "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ РАЙОН"
Официальная публикация в СМИ:
"Красная Печора", 18.04.2006, № 48-49
Утратил силу с 22 июля 2008 года в связи с изданием Постановления главы МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 22.07.2008 № 881.
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 апреля 2006 г. № 201
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА К МЕСТУ
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНО И СТОИМОСТИ ПРОВОЗА
БАГАЖА ЛИЦАМ, ЯВЛЯЮЩИМСЯ РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МО "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ РАЙОН"
В соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 1 решения Совета муниципального образования "Усть-Цилемский район" от 28 декабря 2004 г. № 167/13 "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования "Усть-Цилемский район", постановляю:
1. Утвердить Порядок оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и стоимости провоза багажа лицам, являющимся работниками организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования (далее - МО) "Усть-Цилемский район", согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования "Усть-Цилемский район" Хозяинову Н.Г.
И.о. главы администрации
Н.КАНЕВ
Приложение
к Постановлению
главы МО "Усть-Цилемский район"
от 4 апреля 2006 г. № 201
ПОРЯДОК
ОПЛАТЫ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА И
ОБРАТНО И СТОИМОСТИ ПРОВОЗА БАГАЖА ЛИЦАМ, ЯВЛЯЮЩИМСЯ
РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
МО "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ РАЙОН"
1. Настоящий Порядок, разработанный в соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирует вопросы предоставления компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта до ближайшей железнодорожной станции, в том числе личным (за исключением такси), далее - железнодорожным и другим наземным и речным транспортом, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов лицам, являющимся работниками организаций, финансируемых из бюджета МО "Усть-Цилемский район" (далее - работники), и неработающим членам их семей (мужу, жене, несовершеннолетним детям) (далее - неработающие члены их семей).
2. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов (далее - компенсация) назначается и выплачивается работнику по основному месту работы.
3. Выплаты, предусмотренные настоящим Порядком, являются целевыми и не суммируются, в случае если работник своевременно не воспользовался своим правом на компенсацию указанных расходов.
4. Назначение и выплата компенсации работнику осуществляются работодателем (организацией, финансируемой из бюджета МО "Усть-Цилемский район" (далее - работодатель), в случае если работник находился:
в ежегодном оплачиваемом отпуске, в том числе ежегодном оплачиваемом отпуске с последующим увольнением;
в отпуске по беременности и родам;
в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
в отпуске без сохранения заработной платы.
5. Право на получение компенсации возникает у работника, начиная со второго года его работы, то есть по истечении 12 месяцев его непрерывной работы. В дальнейшем работник приобретает право на получение компенсации на четвертый, шестой и так далее год его работы.
6. При переходе из одной организации в другую (за исключением увольнения за виновные действия) работник имеет право на получение компенсации по новому месту работы с учетом периода его непрерывной работы по предыдущему месту работы, если он не воспользовался этим правом по предыдущему месту работы. Основанием для назначения и выплаты компенсации по новому месту работы является соответствующая справка с предыдущего места работы.
7. Работники, у которых утрачено право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, имеют право воспользоваться компенсацией за период предыдущей работы в учреждении в течение 12 месяцев и предстоящей работы в течение 12 месяцев.
8. Компенсация назначается и выплачивается исходя из фактической стоимости проезда, но не выше стоимости проезда воздушным транспортом - в салонах "экономкласса" (до ближайшей железнодорожной станции), железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорых фирменных поездов, водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте 1 категории судна паромной переправы, автомобильным транспортом (за исключением личного) - в автобусах с мягкими откидными сиденьями.
9. При проезде к месту использования отпуска и обратно несколькими видами транспорта работнику компенсируется общая сумма расходов на оплату проезда в пределах норм, установленных пунктом 8 настоящего Порядка.
В стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно работника и неработающих членов его семьи и стоимость провоза багажа включаются и подлежат оплате расходы за пользование постельными принадлежностями, обязательные страховые сборы, услуги по предварительной продаже (бронированию) билетов, за исключением дополнительных услуг (доставка билетов на дом, сбор за сданный билет, стоимость справок транспортных организаций о стоимости проезда, сборы посреднических организаций за сервисное обслуживание по продаже билетов, сборы за пребывание в залах ожидания повышенной комфортности и другие).
10. Выплата компенсации производится не позднее чем за 10 календарных дней до начала отпуска работника исходя из примерной стоимости проезда на основании письменного заявления работника и решения (приказа) работодателя. Окончательный расчет производится по возвращении работника из отпуска на основании представленных им в течение трех рабочих дней со дня выхода на работу билетов, других подтверждающих документов.
11. При отсутствии, в том числе утере, проездных документов компенсация назначается и выплачивается по наименьшей стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно кратчайшим путем только при наличии документов, подтверждающих пребывание работника в месте использования отпуска, на основании справки транспортной организации о наименьшей стоимости проезда и документов, подтверждающих его пребывание в месте использования отпуска (справки, подтверждающие пребывание в месте использования отпуска, счета гостиниц, отрывной талон к санаторно-курортной, туристической путевке, иные подтверждающие документы).
12. Расходы на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно при использовании личного автомобильного транспорта компенсируются по документам, подтверждающим произведенные расходы (чеки автозаправочных станций (далее - АЗС) на бензин, сборы за проезд по платным автотрассам и т.д.), при этом в чеках на бензин должны быть указания на место расположения АЗС - для подтверждения проезда по кратчайшему маршруту. Расход топлива не должен превышать нормы расхода топлива для автомобиля данной марки - для подтверждения затрат по наименьшей стоимости.
При отсутствии документов, подтверждающих пребывание работника в месте использования отпуска, компенсация расходов на оплату проезда не производится.
13. Если работник использует отпуск в нескольких местах отдыха, то ему компенсируются расходы на оплату проезда только до одного избранного им места отдыха, а также расходы на оплату обратного проезда от того же места.
При выезде в отпуск за пределы Российской Федерации расходы на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно возмещаются исходя из стоимости проезда при следовании к месту использования отпуска до границы Российской Федерации и обратно от границы Российской Федерации при представлении работником:
либо справки соответствующей транспортной организации о коэффициенте и стоимости проезда до границы Российской Федерации и справки организации, осуществляющей свою деятельность на рынке туристических услуг, о стоимости проезда и провоза багажа в пределах Российской Федерации по маршруту следования до границы Российской Федерации;
либо проездных билетов и справки соответствующей транспортной организации о коэффициенте и стоимости проезда до границы Российской Федерации.
14. Работодатель выплачивает работнику компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи независимо от времени и места использования ими отпуска при представлении дополнительно следующих документов:
копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, - для неработающего мужа (жены);
свидетельство о рождении либо паспорт - для несовершеннолетних детей.
Компенсация назначается и выплачивается независимо от количества несовершеннолетних детей.
В случае достижения детьми работника совершеннолетия в период пребывания в отпуске стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и стоимость провоза багажа подлежат оплате.
В случае, когда муж и жена являются работниками одной организации, и оба имеют право на компенсацию, оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно несовершеннолетним детям производится каждому из работников, если периоды отпусков указанных работников не совпадают.
