РЕШЕНИЕ Совета МО "Сыктывдинский район" от 29.12.2004 № 20/12-5
(ред. от 17.02.2006)
"О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ВЛАСТИ СЫКТЫВДИНСКОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Наша жизнь", 15.01.2005, № 2.
Утратил силу в связи с изданием решения Совета МО муниципального района "Сыктывдинский" от 01.03.2007 № 39/3-15.
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"СЫКТЫВДИНСКИЙ РАЙОН"
РЕШЕНИЕ
от 29 декабря 2004 г. № 20/12-5
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ВЛАСТИ СЫКТЫВДИНСКОГО РАЙОНА
(в ред. решения Совета МО "Сыктывдинский район"
от 17.02.2006 № 29/2-14,
с изм., внесенными Постановлениями главы МО
"Сыктывдинский район" от 31.12.2004 № 12/1066,
от 02.09.2005 № 9/723)
В соответствии с п. 6 ст. 138 Федерального закона № 122-ФЗ от 22.08.2004 "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Совет муниципального образования "Сыктывдинский район" решил:
1 - 3. Утратили силу с 1 апреля 2006 года. - Решение Совета МО "Сыктывдинский район" от 17.02.2006 № 29/2-14.
4. Выплачивать работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов муниципальной власти:
- должностной оклад;
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере до 100 процентов должностного оклада;
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
При стаже работы Размер надбавки (в процентах к
месячному должностному окладу)
от 3 лет до 8 лет 10
от 8 лет до 13 лет 15
от 13 лет до 18 лет 20
от 18 лет до 23 лет 30
свыше 23 лет 40
- премии по результатам работы;
- материальную помощь.
Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премии устанавливаются руководителем органа муниципальной власти.
5. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников органов муниципального образования "Сыктывдинский район" сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов муниципального образования "Сыктывдинский район" Республики Коми, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 6,5 месячного должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех месячных должностных окладов;
- премий по результатам работы - в размере трех месячных должностных окладов с учетом надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и надбавки за выслугу лет;
- материальной помощи - в размере двух месячных должностных окладов с учетом надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и надбавки за выслугу лет.
6. Выплачивать обслуживающему персоналу органов муниципальной власти, оплата труда которых производится в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников бюджетной сферы:
- должностной оклад;
- премии по результатам работы;
- материальную помощь.
Установить, что при утверждении фонда оплаты труда для органов муниципальной власти сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов обслуживающему персоналу, предусматриваются средства на выплату:
- премий по результатам работы - в размере трех тарифных ставок (в расчете на год);
- материальной помощи - в размере двух тарифных ставок (в расчете на год).
7. Установить, что фонд оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности, и обслуживающего персонала органов муниципальной власти формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
8. Предоставить главе муниципального образования "Сыктывдинский район" право увеличивать с 01.01.2005 должностные оклады вышеуказанным категориям работников.
9. Решение вступает в силу с момента опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2005 г.
Председатель
Совета муниципального образования
"Сыктывдинский район"
Н.А.ТЫРИН
Приложение № 1
к решению
Совета МО "Сыктывдинский район"
от 29 декабря 2004 г. № 20/12-5
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ АДМИНИСТРАЦИИ
МО "СЫКТЫВДИНСКИЙ РАЙОН"
Утратило силу с 1 апреля 2006 года. - Решение Совета МО "Сыктывдинский район" от 17.02.2006 № 29/2-14.
Приложение № 2
к решению
Совета МО "Сыктывдинский район"
от 29 декабря 2004 г. № 20/12-5
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ АДМИНИСТРАЦИЙ
СЕЛ И ПОСЕЛКОВ СЕЛЬСКОГО ТИПА
Утратило силу с 1 апреля 2006 года. - Решение Совета МО "Сыктывдинский район" от 17.02.2006 № 29/2-14.
Приложение № 3
к решению
Совета МО "Сыктывдинский район"
от 29 декабря 2004 г. № 20/12-5
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Утратило силу с 1 апреля 2006 года. - Решение Совета МО "Сыктывдинский район" от 17.02.2006 № 29/2-14.
Приложение № 4
к решению
Совета МО "Сыктывдинский район"
от 29 декабря 2004 г. № 20/12-5
УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ СЫКТЫВДИНСКОГО РАЙОНА
Утратило силу с 1 апреля 2006 года. - Решение Совета МО "Сыктывдинский район" от 17.02.2006 № 29/2-14.
