ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы МО городского округа "Ухта" от 25.01.2006 № 76
"О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ И ФИЛИАЛОВ МОГО "УХТА"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ И ФИЛИАЛОВ МОГО "УХТА")
Официальная публикация в СМИ:
"Город", 04.02.2006, № 3 (опубликован без приложения № 3)
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"УХТА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 января 2006 г. № 76
О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ И ФИЛИАЛОВ МОГО "УХТА"
В целях реализации требований законодательства об охране труда в Российской Федерации по созданию здоровых и безопасных условий труда, предупреждения и сокращения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и в соответствии с Программой улучшения условий и охраны труда в МО "Город Ухта" на 2004 - 2006 годы, утвержденной решением Совета муниципального образования "Город Ухта" от 19 ноября 2003 года № 3, постановляю:
1. Установить, что смотр-конкурс состояния условий и охраны труда среди организаций и филиалов муниципального образования городского округа "Ухта" (далее - МОГО "Ухта") проводится ежегодно по итогам предыдущего года по отраслевым группам согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение о смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда среди организаций и филиалов МОГО "Ухта" согласно приложению № 2.
3. Организациям и филиалам, участвующим в смотре-конкурсе, ежегодно в срок до 10 февраля представлять в территориальный отдел по труду Минэкономразвития Республики Коми по подведению итогов смотра-конкурса состояния условий и охраны труда в истекшем году показатели согласно приложению № 3.
4. Учредить для победителей смотра-конкурса состояния условий и охраны труда среди организаций и филиалов МОГО "Ухта" премию в сумме 100000 рублей за счет средств местного бюджета по Программе улучшения условий и охраны труда в МОГО "Ухта".
5. Считать утратившим силу Постановление главы администрации МО "Город Ухта" от 22 января 2004 года № 58 "О проведении смотра-конкурса состояния условий и охраны труда среди организаций МО "Город Ухта".
6. Постановление опубликовать в средствах массовой информации.
Глава МОГО "Ухта"
А.КАРГАЛИНА
Утверждены
Постановлением
главы МОГО "Ухта"
от 25 января 2006 г. № 76
(приложение № 1)
ОТРАСЛЕВЫЕ
ГРУППЫ - УЧАСТНИКИ СМОТРА-КОНКУРСА
СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В МОГО "УХТА"
1. Образование,
2. Здравоохранение,
3. Социальная сфера,
4. Культура,
5. Физическая культура и спорт,
6. Финансовые учреждения.
3 группа - структурные подразделения:
1. ООО "Севергазпром",
2. ОАО "СМН",
3. ТПП "ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз" ООО "ЛУКОЙЛ-Коми",
4. ОАО "ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка".
Утверждено
Постановлением
главы МОГО "Ухта"
от 25 января 2006 г. № 76
(приложение № 2)
ПОЛОЖЕНИЕ
О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ И ФИЛИАЛОВ МОГО "УХТА"
1. Общие положения
1.1. Положение устанавливает порядок проведения смотра-конкурса среди организаций и филиалов всех форм собственности независимо от ведомственной принадлежности.
2. Цели и задачи проведения смотра-конкурса
2.1. Целью смотра-конкурса состояния условий и охраны труда является активизация работы по охране труда в организациях, предприятиях и учреждениях (далее - организации), а также сокращение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости.
2.2. Основными задачами смотра-конкурса являются:
- улучшение условий и охраны труда в организациях, создание здоровых и безопасных условий труда работникам в процессе трудовой деятельности;
- совершенствование системы обучения, инструктажа работников, в том числе в части проверки знаний требований охраны труда для определенных видов работ и профессий;
- совершенствование информационного обеспечения работников организаций о состоянии условий и охраны труда, производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также о принимаемых мерах по обеспечению конституционных прав работников на здоровые и безопасные условия труда;
- улучшение сотрудничества в работе по охране труда работодателей и работников, активизация в этих целях деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;
- изучение и распространение передового опыта работы по охране труда в организациях МОГО "Ухта".
3. Организация и подведение итогов смотра-конкурса
3.1. Организация и проведение смотра-конкурса возлагается на отдел по труду по г. Ухте Минэкономразвития РК и администрацию МОГО "Ухта".
3.2. Смотр-конкурс проводится по трем отраслевым группам.
3.3. Организации, участвующие в смотре-конкурсе, в срок до 10 февраля представляют показатели состояния условий и охраны труда и пояснительную записку, не более 2-х машинописных страниц, заверенных подписью руководителя и печатью организации, в территориальный отдел по труду по г. Ухте Минэкономразвития РК (Пионергорский проезд, д. 2).
3.4. Территориальный отдел по труду по г. Ухте Минэкономразвития РК проводит анализ представленных показателей.
3.5. Подведение предварительных итогов смотра-конкурса осуществляется путем суммирования балльных оценок показателей отчетного года по трем разделам:
1) показатели условий труда, производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
2) работа по обеспечению безопасных условий труда;
3) экономические показатели.
3.6. Организации, допустившие в течение года случаи производственного травматизма со смертельным исходом, не могут быть признаны победителями смотра-конкурса.
3.7. Комиссия по подведению итогов смотра-конкурса осуществляет проверку организаций - участников конкурса, претендующих на призовые места.
3.8. Итоги смотра-конкурса подводятся на заседании Межведомственной комиссии по охране труда МОГО "Ухта" и оформляются протоколом.
4. Условия смотра-конкурса
4.1. Основными условиями, определяющими победителей смотра-конкурса среди организаций и филиалов МОГО "Ухта", являются:
- отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом в предшествующем и текущем году (на период подведения итогов смотра-конкурса);
- количество несчастных случаев с временной утратой трудоспособности и профессиональных заболеваний;
- выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных программами по улучшению условий и охраны труда, коллективными договорами и соглашениями по охране труда;
- правильность предоставления компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда;
- обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
- наличие кабинетов и уголков по охране труда;
- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
- проведение обучения, инструктажа работников, включая руководителя и специалистов организации;
- соблюдение требований охраны труда для женщин и несовершеннолетних;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- проведение медицинских осмотров работников;
- наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда, их деятельность;
- профессиональное образование работников службы охраны труда;
- наличие перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда;
- наличие программ проведения вводного инструктажа, инструктажей на рабочем месте;
- наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.
5. Поощрение победителей смотра-конкурса
5.1. Победители смотра-конкурса в каждой группе награждаются Почетными грамотами администрации МОГО "Ухта" и денежной премией.
5.2. Итоги смотра-конкурса освещаются в средствах массовой информации.
Утверждены
Постановлением
главы МОГО "Ухта"
от 25 января 2006 г. № 76
(приложение № 3)
ПОКАЗАТЕЛИ
состояния условий и охраны труда
за 200__ год
в ________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(полное наименование организации)
Форма собственности ______________________________________________
Отрасль экономики ________________________________________________
------T----------------------------------T-----------T-----------¬
¦ № ¦ Наименование показателей ¦ Единица ¦ Числовые ¦
¦ п/п ¦ ¦ измерения ¦ значения ¦
¦ ¦ ¦ ¦показателей¦
¦ ¦ ¦ ¦за 200_ год¦
+-----+----------------------------------+-----------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-----+----------------------------------+-----------+-----------+
¦1. ¦Сведения об организации ¦ ¦ ¦
¦1.1. ¦Среднесписочная численность¦ чел. ¦ ¦
¦ ¦работников, всего, в том числе¦ ¦ ¦
¦ ¦женщин ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------+-----------+-----------+
¦2. ¦Условия труда ¦ ¦ ¦
¦2.1. ¦Дата проведения аттестации рабочих¦ ¦ ¦
¦ ¦мест по условиям труда¦ ¦ ¦
¦2.2. ¦Наименование лаборатории,¦ ¦ ¦
¦ ¦проводившей измерения и оценки¦ ¦ ¦
¦2.3. ¦Результаты оценки условий труда по¦ ¦ ¦
¦ ¦материалам аттестации рабочих¦ ¦ ¦
¦ ¦мест: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- прошло аттестацию ¦ раб. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ мест/чел. ¦ ¦
¦ ¦- из них аттестовано ¦ раб. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ мест/чел. ¦ ¦
¦ ¦- условно аттестовано ¦ раб. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ мест/чел. ¦ ¦
¦ ¦- травмоопасно ¦ раб. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ мест/чел. ¦ ¦
¦ ¦- тяжесть труда ¦ раб. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ мест/чел. ¦ ¦
¦2.4. ¦Наличие плана мероприятий по¦ ¦ ¦
¦ ¦устранению выявленных недостатков¦ ¦ ¦
¦2.5. ¦Наличие положительного заключения¦ ¦ ¦
¦ ¦Государственной экспертизы условий¦ ¦ ¦
¦ ¦труда РК по материалам аттестации¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест, дата выдачи ¦ ¦ ¦
¦2.6. ¦Наличие программы (плана)¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного контроля,¦ ¦ ¦
¦ ¦согласованный с Ухтинским ЦГСЭН,¦ ¦ ¦
¦ ¦дата согласования ¦ ¦ ¦
¦2.7. ¦Предоставление информации¦ ¦ ¦
¦ ¦(отчетов) о выполнении¦ ¦ ¦
¦ ¦лабораторных исследований на¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих местах согласно программе¦ ¦ ¦
¦ ¦(плану) производственного¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- наименование лаборатории,¦ ¦ ¦
¦ ¦проводившей измерения и оценки, ¦ ¦ ¦
¦ ¦- дата выполнения измерений и ¦ ¦ ¦
¦ ¦оценок, ¦ ¦ ¦
¦ ¦- дата предоставления информации¦ ¦ ¦
¦ ¦(отчета) в Ухтинский ЦГСЭН ¦ ¦ ¦
¦2.8. ¦Наличие в трудовых договорах¦ ¦ ¦
¦ ¦работников организации сведений о¦ ¦ ¦
¦ ¦характеристиках условий труда и¦ ¦ ¦
¦ ¦компенсациях за вредные условия¦ ¦ ¦
¦ ¦труда (да, нет) ¦ ¦ ¦
¦2.9. ¦Численность работников, получающих¦ ¦ ¦
¦ ¦компенсации за вредные условия¦ ¦ ¦
¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- доплаты ¦ чел. ¦ ¦
¦ ¦- молоко ¦ чел. ¦ ¦
¦ ¦- лечебно-профилактическое питание¦ чел. ¦ ¦
¦ ¦- дополнительные отпуска и¦ ¦ ¦
¦ ¦сокращенный рабочий день ¦ чел. ¦ ¦
¦2.10.¦Когда и кем проведена сертификация¦ ¦ ¦
¦ ¦работ по охране труда ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------+-----------+-----------+
¦3. ¦Показатели производственного¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизма: ¦ ¦ ¦
¦3.1. ¦Количество пострадавших от¦ чел. ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаев на производстве¦ ¦ ¦
¦3.2. ¦Коэффициент частоты¦ Кч ¦ ¦
¦ ¦производственного травматизма (в¦ ¦ ¦
¦ ¦расчете на тысячу работающих)¦ ¦ ¦
¦3.3. ¦Количество установленных в¦ чел. ¦ ¦
¦ ¦отчетном году профессиональных¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваний ¦ ¦ ¦
¦3.4. ¦Количество происшедших пожаров¦ ед. ¦ ¦
¦3.5. ¦Число выполненных мероприятий по¦ % ¦ ¦
¦ ¦предписаниям органов Госпожнадзора¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------+-----------+-----------+
¦4. ¦Управление охраной труда¦ ¦ ¦
¦ ¦организации ¦ ¦ ¦
¦4.1. ¦Наличие службы по охране труда¦ ¦ ¦
¦ ¦(да, нет) ¦ ¦ ¦
¦4.2. ¦Наличие договора со специалистом¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда либо с¦ ¦ ¦
¦ ¦организацией, оказывающей услуги в¦ ¦ ¦
¦ ¦области охраны труда (да, нет)¦ ¦ ¦
¦4.3. ¦Наличие комитета (комиссии) по¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦
¦4.4. ¦Наличие уполномоченных (доверенных¦ ¦ ¦
¦ ¦лиц по охране труда (да, нет) ¦ ¦ ¦
¦4.5. ¦Наличие планов улучшения условий и¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда (да, нет) ¦ ¦ ¦
¦4.6. ¦Наличие кабинетов или уголков по¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда (да, нет) ¦ ¦ ¦
¦4.7. ¦Наличие коллективного договора,¦ ¦ ¦
¦ ¦содержащего положения по охране¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, прошедшего уведомительную¦ ¦ ¦
¦ ¦регистрацию в отделе по труду (да,¦ ¦ ¦
¦ ¦нет) ¦ ¦ ¦
¦4.8. ¦Охвачено медицинскими осмотрами от¦ % ¦ ¦
¦ ¦общего числа всех работников,¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих медосмотру ¦ ¦ ¦
¦4.9. ¦Обучено по вопросам охраны труда: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- специалистов ¦ %, чел. ¦ ¦
¦ ¦- рабочих ¦ %, чел. ¦ ¦
¦4.10.¦Наличие комплекта нормативно- ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовых актов по охране труда, ¦ ¦ ¦
¦ ¦действующих в организации (да, ¦ ¦ ¦
¦ ¦нет) ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------+-----------+-----------+
¦5. ¦Показатели обеспечения работников¦ ¦ ¦
¦ ¦спецодеждой, спецобувью, СИЗ и¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно-бытовыми помещениями:¦ ¦ ¦
¦5.1. ¦Обеспеченность работников¦ ¦ ¦
¦ ¦сертифицированными СИЗ и¦ ¦ ¦
¦ ¦средствами личной гигиены: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- спецодежда, спецобувь и головные¦ % ¦ ¦
¦ ¦уборы ¦ ¦ ¦
¦ ¦- технические средства защиты ¦ % ¦ ¦
¦ ¦- средства ухода за кожей рук и ¦ % ¦ ¦
¦ ¦лица (мыло, крем) ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------+-----------+-----------+
¦5.2. ¦ Обеспеченность работников¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно-бытовыми помещениями в %¦ ¦ ¦
¦ ¦к нормам, установленным СНиП¦ ¦ ¦
¦ ¦2.09.04-87: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- гардеробными, ¦ % ¦ ¦
¦ ¦- душевыми, ¦ % ¦ ¦
¦ ¦- умывальными, ¦ % ¦ ¦
¦ ¦- комнатами личной гигиены женщин,¦ % ¦ ¦
¦ ¦- санузлами ¦ % ¦ ¦
+-----+----------------------------------+-----------+-----------+
¦ 6. ¦Экономические показатели: ¦ ¦ ¦
¦ ¦Израсходовано средств на¦ тыс.руб. ¦ ¦
¦ ¦финансирование мероприятий по¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда, всего - ¦ ¦ ¦
¦ ¦в том числе на одного работающего-¦ тыс.руб. ¦ ¦
¦ ¦Из них: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на приобретение спецодежды и¦ тыс.руб. ¦ ¦
¦ ¦других СИЗ; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на компенсации за вредные¦ тыс.руб. ¦ ¦
¦ ¦условия труда (лечебно-¦ ¦ ¦
¦ ¦профилактическое питание и молоко,¦ ¦ ¦
¦ ¦доп. отпуска, доплаты); ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на проведение медосмотров; ¦ тыс.руб. ¦ ¦
¦ ¦- на выполнение аттестации рабочих¦ тыс.руб. ¦ ¦
¦ ¦мест по условиям труда; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на проведение обучения по охране¦ тыс.руб. ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦
L-----+----------------------------------+-----------+------------
Руководитель организации ____________________________________
(Ф.И.О., подпись, печать)
Председатель профкома или
руководитель иного уполномоченного
работниками представительного органа ____________________________
(Ф.И.О., подпись, печать)
