ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации муниципального района "Прилузский" от 18.01.2006 № 21
"О РЕЗЕРВИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ, В 2006 ГОДУ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 20.03.2007 № 119.
Утратил силу в связи с изданием Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 25.12.2006 № 718.
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ПРИЛУЗСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 января 2006 г. № 21
О РЕЗЕРВИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН,
ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ, В 2006 ГОДУ
В целях оказания содействия занятости безработных граждан, смягчения негативных последствий безработицы, в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Программой занятости населения муниципального образования муниципального района "Прилузский" на период 2006 - 2008 гг. постановляю:
1. Установить на 2006 год предприятиям, организациям и учреждениям района, ПБОЮЛ (приложение № 1) резерв рабочих мест для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
2. Руководителям организаций:
1) обеспечить резервирование рабочих мест, трудоустройство указанных категорий граждан, направляемых Центром занятости населения, в пределах установленного резерва из числа зарегистрированных безработных граждан;
2) своевременно представлять Центру занятости населения информацию о наличии вакантных мест для приема граждан в счет установленного резерва;
3) принять к сведению, что в соответствии с действующим законодательством и Постановлением Правительства РК в случае невыполнения трудоустройства граждан за счет зарезервированных рабочих мест руководитель предприятия может быть привлечен Гострудинспекцией или Прокуратурой района к административной ответственности за неисполнение законов и нормативных актов, изданных в соответствии с действующим законодательством;
4) осуществлять трудоустройство безработных граждан в счет установленного резерва рабочих мест;
5) в случае отказа в приеме на работу направленного безработного гражданина в принятом решении указывать обоснованную причину и представлять в службу занятости ответ о причине отказа в письменном виде;
6) сообщать в Государственное учреждение "Центр занятости населения Прилузского района" об увольнении работника, трудоустроенного в счет резерва рабочих мест, не позднее 3-х дней с момента увольнения.
3. При увольнении по любым основаниям работника, принятого на работу в счет установленного резерва в текущем году, Центр занятости направляет на освободившееся место другого безработного гражданина в счет установленного резерва.
4. Уважительной причиной невыполнения данного Постановления может быть ликвидация предприятия или банкротство. Другие мотивы исключаются, так как законодательством, другими нормативными актами освобождение от установления резерва не предусмотрено, кроме общественных объединений инвалидов.
5. Рекомендовать Государственному учреждению "Центр занятости населения Прилузского района" осуществлять систематический контроль за своевременным трудоустройством безработных граждан на резервируемые рабочие места, проводить проверки предприятий, учреждений и организаций по вопросам выполнения резервирования рабочих мест.
6. Постановление главы администрации "Прилузский район" от 01.03.2005 № 115 считать утратившим силу.
7. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района "Прилузский" Н.Е.Казакова.
Глава администрации
муниципального района
"Прилузский"
С.ПОПОВ
Приложение № 1
ЗАДАНИЕ
НА РЕЗЕРВИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ,
В ОРГАНИЗАЦИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ РАЙОНА ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
В 2006 ГОДУ ЛИЦ, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ
